設(shè)計(jì)類辭職報(bào)告

1、設(shè)計(jì)類辭職報(bào)告第1篇：設(shè)計(jì)類辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是設(shè)計(jì)部室內(nèi)設(shè)計(jì)師余帆，在公司已經(jīng)五年了，然而很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。工作職責(zé)：1、審查施工單位施工準(zhǔn)備工作，包括現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施的搭設(shè)、機(jī)械設(shè)備的配備、施工管理人員及勞動(dòng)力的組織、材料供應(yīng)情況等；2、審查施工單位的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)及其他資料準(zhǔn)備情況；3、審查施工單位安全技術(shù)方案, 監(jiān)督檢查項(xiàng)目的安全目標(biāo), 制訂安全生產(chǎn)檢查制度, 檢查總承包單位和各分包單位的施工企業(yè)安全資格審查認(rèn)可證。組織現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，組織召開安全生產(chǎn)例會(huì)；4、審查施工單位的質(zhì)量保證體系。嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙及施工驗(yàn)收規(guī)范的要求施工, 對(duì)工程的關(guān)鍵工序進(jìn)行質(zhì)量

2、把關(guān)。嚴(yán)格控制進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量, 控制材料的質(zhì)量及使用體系。配合主任工程師及相關(guān)部門做好材料、設(shè)備的選樣，收集景觀工程新型材料及施工技術(shù)等相關(guān)資料, 嚴(yán)格控制景觀工程的觀感質(zhì)量, 對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；5、仔細(xì)審查設(shè)計(jì)圖紙的內(nèi)容，與設(shè)計(jì)人員充分溝通，確保設(shè)計(jì)的合理性。嚴(yán)格控制景觀工程各施工階段的施工成本，配合相關(guān)部門選擇成本低、效果好的技術(shù)方案及成本方案。嚴(yán)格審核施工單位的工程款報(bào)審及工程完成情況，做好工程量的把關(guān)；6、根據(jù)工程項(xiàng)目的總進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)，編制景觀工程單項(xiàng)施工進(jìn)度計(jì)劃，在實(shí)施過程中進(jìn)行調(diào)整，明確各主要工作線路上的影響因素，在各專業(yè)工程師的配合下，實(shí)現(xiàn)工程的進(jìn)度目標(biāo)；7、對(duì)由于設(shè)計(jì)變更、非施工

3、單位原因或其他形式引起的工程量簽證，及時(shí)準(zhǔn)確地配合施工單位做好簽證并辦理簽字手續(xù)；8、審查施工單位的文明施工方案及措施，檢查施工單位現(xiàn)場(chǎng)文明施工落實(shí)情況，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放場(chǎng)地進(jìn)行合理布置，確保施工現(xiàn)場(chǎng)道路暢通，安排合理有序；9、及時(shí)準(zhǔn)確地完成每日施工記錄，配合各專業(yè)工程師的工作，對(duì)監(jiān)理單位的工作情況進(jìn)行日常檢查。負(fù)責(zé)景觀工程竣工驗(yàn)收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時(shí)完成竣工資料歸檔和移交。每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機(jī)會(huì)。經(jīng)過了長(zhǎng)時(shí)間的思索，認(rèn)真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設(shè)計(jì)到賣場(chǎng)設(shè)計(jì)再到房產(chǎn)設(shè)計(jì)，最短的叁個(gè)月，最長(zhǎng)是這次?？偸窃谕饷姹疾▌诼?/p>

4、夠了，想換個(gè)環(huán)境。敬愛的劉哥,姚姐：敬愛的劉哥,姚姐：你們好!我邊決定辭職了。雖然我的專業(yè)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，但是感覺自已的創(chuàng)作能力并不是很強(qiáng)，也不太具有良好的淘寶美術(shù)功底與創(chuàng)意能力，沒有做出套比較理想的淘寶網(wǎng)頁頁面設(shè)計(jì)/平面設(shè)計(jì)的作品。設(shè)計(jì)類辭職報(bào)告 篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!很遺憾，我在這個(gè)時(shí)候遞交辭職信，我不能與大家一起并肩作戰(zhàn)了。感謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作期間的照顧，也感謝同事對(duì)我的幫助，但是由于個(gè)人原因，不得不離開。每個(gè)人都在懷揣著自己的理想，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個(gè)交待了，十年的夢(mèng)想未能實(shí)現(xiàn)而深感不安，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教育者，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師，并且，我會(huì)一直向著

5、我的理想去憧憬與奮斗。姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)定了我的離開。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點(diǎn)自己的空間，對(duì)家人，朋友和自己都無法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，去陪我的家人，但我無法做到。其實(shí)，我喜歡忙碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠充滿激情?？墒牵腋矚g去專注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會(huì)場(chǎng)，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對(duì)于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗(yàn)，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏

6、銳，這是我無法接受的。再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識(shí)，對(duì)華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，*是一個(gè)偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長(zhǎng)有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對(duì)于集團(tuán)，對(duì)于*，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長(zhǎng)和您的厚愛，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對(duì)我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。最后，感謝您對(duì)我工

7、作與生活上的幫助，給予我成長(zhǎng)的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺(tái)，感謝對(duì)我的信任，同時(shí)也感謝所有*的同事們對(duì)我的幫助與肯定，希望*越來越好。此致敬禮!XXXXXXX年XX月XX日設(shè)計(jì)類辭職報(bào)告 篇2尊敬的XX，您好！承蒙信任，萬分感激，從20 xx年X月，時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼已近X個(gè)月，感謝您的照顧和栽培，使我受益匪淺。公司正值發(fā)展壯大之際，然而由于個(gè)人的原因，我卻要提交辭呈，退出公司的隊(duì)伍，離開現(xiàn)在的崗位，深感抱歉，希望您能夠諒解和海涵。從年初開始，我初涉設(shè)計(jì)行業(yè)，除了對(duì)CAD繪圖軟件略懂一二，其他條件則欠缺甚多。是您的信任、指引與嚴(yán)格要求，令我非常感動(dòng)，這也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您的指教和其他同事的幫

8、助下，經(jīng)過半年時(shí)光的工作和學(xué)習(xí)，我對(duì)業(yè)內(nèi)知識(shí)技能的掌握逐漸提高，至今有了一些進(jìn)步，故而對(duì)于公司的培養(yǎng)和鍛煉，在此向您表示衷心的感謝。公司和諧的人際關(guān)系和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，一度讓我有了歸屬感，在這里我能努力工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我嘗試用一顆感恩之心，去回報(bào)公司對(duì)我的栽培。然而經(jīng)過數(shù)月的努力，我的業(yè)績(jī)始終沒有太大的起色且失誤頻頻業(yè)務(wù)能力雖有提高卻進(jìn)步緩慢，無法為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。對(duì)于工作的過失我始終無法釋懷，自知自己的能力有限難而堪大任，資質(zhì)魯鈍而智能困乏，不勝惶恐之至，有負(fù)您的期望和培養(yǎng)。如若長(zhǎng)此以往，無論對(duì)公司還是對(duì)我自己，都不能有所獲益，故而我懇請(qǐng)辭職，希望公司另擇賢能，則公司可以提升業(yè)績(jī)，我也能夠

9、稍緩內(nèi)疚之心。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，并做好交接。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，著實(shí)難以割舍，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間那份真摯和友善。即將離別之際，由衷祝愿公司的發(fā)展在今后中業(yè)績(jī)蒸蒸日上，未來市場(chǎng)馬到成功，前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！此致。辭職人：20 xx年XX月XX日設(shè)計(jì)類辭職報(bào)告 篇3尊敬的設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)：您好，感謝院領(lǐng)導(dǎo)近兩年多來對(duì)我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向院里提交辭職報(bào)告，工作辭職報(bào)告。20 xx年春節(jié)年假期間，我認(rèn)真的回顧了自己這兩年的多工作。自從200 x年7月份來到設(shè)計(jì)院至今，我完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在設(shè)計(jì)院里有

10、過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來設(shè)計(jì)院工作是我的幸運(yùn)，這幾年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助更是讓我感激不盡。每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀，辭職報(bào)告工作辭職報(bào)告。我發(fā)覺自己不適合水利設(shè)計(jì)這份工作，人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，高的工資待遇也彌補(bǔ)不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報(bào)告。由于實(shí)在不能適應(yīng)設(shè)計(jì)院的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實(shí)在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需

11、要換個(gè)環(huán)境。再者，有俗語說我們這個(gè)年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長(zhǎng)時(shí)間我沒有時(shí)間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對(duì)父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。所以懇請(qǐng)您諒解我做出的決定，也請(qǐng)您支持我的決定。我將與提出辭職報(bào)告的當(dāng)天離開院里。此致敬禮辭職人：xxx時(shí)間：20 xx年x月x日尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，移動(dòng)通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各

12、司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和xx部長(zhǎng)，您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，移動(dòng)通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長(zhǎng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠(chéng)摯的感謝! 由于個(gè)人能力等原因，20 xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請(qǐng);另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對(duì)公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣，由于個(gè)人能力的問