叉車工績效考核表_第1頁
叉車工績效考核表_第2頁
叉車工績效考核表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

叉車工績效考核表叉車工績效考核表叉車工績效考核表叉車工績效考核表編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:叉車工月度績效考核表（試行）被考核人： 考核月份： 2017年 月份項目評分內(nèi)容分值初評復(fù)評備注安全工作（12）嚴格遵守叉車安全操作規(guī)程，嚴禁超載，確保安全第一3禁止貨叉下方站人、禁止用叉車舉升人員從事高空作業(yè)3 不得疲勞駕駛，用車前、后應(yīng)認真檢查車況3按規(guī)定穿戴防護衣帽及安全帶，禁止赤膊、穿拖鞋工作3工作完成率（12）無撞人撞物或?qū)е掳徇\物品損壞，按要求堆碼物品3能自行合理安排搬運任務(wù)，沒有延誤或拖拉時間3負責叉車的日常檢查維護，保證叉車的正常使用3工作積極主動，配合領(lǐng)導(dǎo)保質(zhì)保量完成工作任務(wù) 3本職工作（64）負責生產(chǎn)原輔料、零部件、成/半成品等物資的裝卸工作8根據(jù)叉車保養(yǎng)檢查項目完成日常檢查維護8服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)8盡職盡責、堅守崗位，未經(jīng)允許，不得私自外借叉車8貨物應(yīng)按要求放置，嚴禁歪斜、傾倒、凌亂、損毀等違規(guī)操作8對任何人員提出的違規(guī)操作指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行8叉車使用過程中若有異常問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告8遵守公司規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù)8公共指標（12）自覺遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度3服從意識、大局意識及工作主動性與本職工作是否相匹配3團隊意識、合作意識、奉獻精神是否積極主動3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)3 初

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論