XXXX年調(diào)資工資軟件操作說明

1、2010年調(diào)資工資軟件操作說明一、數(shù)據(jù)核核對職務(wù)變動動：你單單位20009年年職務(wù)變變動人員員已由縣縣人社局局工資股股通過工工資軟件件進行了了審批，請請查看是是否有遺遺漏。新進人員員：20009年年各單位位新進人人員，紙紙質(zhì)表都都已審批批，但由于基基本資料料不全，相關(guān)數(shù)據(jù)信息沒有錄入到升級后的軟件里。你單位若有新進人員，請你單位將新進人員有關(guān)數(shù)據(jù)錄入到軟件里面。離退休人人員：工工資軟件件中如果果沒有離離退休人人員的工工資數(shù)據(jù)據(jù)，請你你將你單單位離退退休人員員數(shù)據(jù)錄錄用到軟軟件當(dāng)中中，使工工資軟件件數(shù)據(jù)更更加完整整。二、有關(guān)工工資業(yè)務(wù)務(wù)操作（一）機關(guān)關(guān)機關(guān)公務(wù)務(wù)員晉升升級別和和級別工工資檔次次：

2、晉級和和晉檔的的前提必必須將考考核結(jié)果果填入工工資軟件件中：進進入人員員管理信息錄錄入，點點擊工具具欄中的的編輯按按鈕，使使之處于于編輯狀狀態(tài)，再再點擊人人員信息息表下面面里的人人員信息息子集中中的組織織考察（考考核）子子集使之之變成白白色，然然后再點點擊菜單單欄中的的批量處處理批量追追加子集集記錄（如如圖所示示）考核核類別：填寫年年度考核核；考察察年度填填寫去年年的的年年度（如如這次填填寫20009）；考核結(jié)結(jié)果可以以統(tǒng)一輸輸入稱職職（合格格）確定。如如果單位位有個別別優(yōu)秀可可以單個個修改，選選中此人人，在考考核子集集里就可可修改。注意：099年的考考核結(jié)果果統(tǒng)一都都輸入了了稱職（合合格），

3、若若有優(yōu)秀秀和不合合格和不不定等次次，請單單個進行行修改，若若沒有就就可以直直接進行行晉級和和晉檔的的操作。晉級、晉檔檔操作：進入工資資管理工資變變動日常操操作業(yè)務(wù)務(wù)模板前前者為晉晉級模板板，后者者為晉檔檔模板，只只要雙擊擊此模板板點“是”軟件就就會自動動選取符符合條件件的人不不需要填填寫任何何信息，點點計算即即可，打打印審批批表、花花名冊上上報市人人社局審審批，報報盤及回回復(fù)確認(rèn)認(rèn)同上。說明：若220099年元月月某個人人既晉升升級別又又晉升檔檔次時，先先要做晉晉級工資資上報市市人社局局審批，單單位接收收回復(fù)確確認(rèn)后，再再做晉檔檔工資。職務(wù)變動動：登陸陸軟件工資管管理工資變變動打開日日常操作

4、作業(yè)務(wù)前前的“+”雙擊此此模板點點“否”進入模模板點候選選人手工選選人。選中職務(wù)發(fā)發(fā)生變動動的人員員點向右右的紅色色箭頭點點確定。所所要填寫寫的人員員信息如如下：只只要把新新任職務(wù)務(wù)級別和和任職時時間填上上，點計計算即可可工資就就會自動動全部調(diào)調(diào)整（包包括基本本工資和和規(guī)范性性津補貼貼）。審審批表和和花名冊冊的打印?。狐c上上圖（計計算右邊邊）的審審批表或或者花名名冊就可可以打印印。報盤的生生成：紙紙質(zhì)表格格打印后后，關(guān)閉閉退回主主界面，點點工資管管理工資報報批此時如如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有不是是一個加加號時，這這時就要要有選擇擇性的上上報打開開前面的的“+”在其上上右擊就就會彈出出選擇全全不選，然然后在要

5、要選擇上上報的選選項上右右擊就會會彈出選擇“選擇”選項，然然后點報報盤（這這時可以以看到上上報的是是什么業(yè)業(yè)務(wù)，也也可以檢檢查出上上報的是是否正確確）確定彈出要要保存的的路徑，選選擇保存存的路徑徑保存即即可。此此時單位位需要做做的是：登陸軟軟件：工工資管理理回復(fù)確確認(rèn)接收回回復(fù)找到ssp.0000.hdff文件選中打打開確認(rèn)入入庫點“是”點“是”，這樣樣人社局局和你單單位的人人員信息息就全部部一致了了，以后后工資變變動按照照此操作作即可。注意：此bbp_0000.bpdd報盤要要想起名名字，不不要把.bpdd擴展名名刪除或或者修改改，否則則人社局局審批時時將找不不到此文文件。將將生成的的上報文

6、文件上報報人社局局審批，若若通過審審批，人人社局將將返回一一個SPP_0000.hhdf的的回復(fù)文文件（審審批回復(fù)復(fù)）。離退休人人員操作作：進入入工資管管理工資變變動打開人人員轉(zhuǎn)庫庫前的加加號雙擊擊4：機機關(guān)工作作人員離離退休操操作表，點點“否”進入模模板，手手工把要要退休的的人員選選過來。需需要填寫寫的信息息如下：離退休休類別、離離退休時時間、離離退休待待遇的職職務(wù)、如如果有提提高比例例也填上上要填寫寫小數(shù)（如如獨生子子女提高高5%要要填寫00.055，沒有有就不要要填寫），其其中離退退休待遇遇的崗位位只有工工勤人員員填寫，公公務(wù)員不不要填寫寫此項，否否則計算算將出現(xiàn)現(xiàn)錯誤（如如圖）。打打印

7、上報報如上述述。新錄用人人員操作作（分兩兩種情況況）1）紙質(zhì)表表格已經(jīng)經(jīng)市人社社局審批批的：只只要把新新錄用人人員基本本信息和和工資錄錄入里即即可，不不需要報盤盤審批。具具體操作作：進入入人員管管理信息錄錄入在編輯輯的狀態(tài)態(tài)下點新新增一個個人員信信息在主集集里錄入入基本信信息然后點點工資變變動子集集在工資資變動子子集下面面右擊鼠鼠標(biāo)新增增一條空空白記錄錄在填寫寫相應(yīng)的的工資情情況。以以大學(xué)本本科為例例：然后點學(xué)歷歷及學(xué)位位子集：在學(xué)歷歷及學(xué)位位子集下下面右擊擊鼠標(biāo)新新增一條條空白記記錄錄入如如下這樣樣此人的的信息就就填寫完完整。把把此人的的人員信信息發(fā)送送出來上上報人社社局。2)紙質(zhì)表表格未上

8、上報市人人社局審審批或今今后單位位新錄用人人員操作作:工資管管理工資變變動雙擊22：1）機關(guān)關(guān)新錄用用見習(xí)期期公務(wù)員員工資操操作（無無工作經(jīng)經(jīng)驗）填填寫內(nèi)容容如下，工工資部分分都不需需要填寫寫，點擊擊計算即即可：打打印審批批表，上上報市人人社局審審批，同同時上報報報盤。人員信息息發(fā)送操操作：人人員管理理信息錄錄入人員庫庫（在點點人員庫庫前要點點擊人員員庫下的的編輯使使其處于于編輯狀狀態(tài)）-數(shù)據(jù)據(jù)發(fā)送當(dāng)前顯顯示人員員-起文文件名后后選中需需要保存存路徑，把把此文件件報給人人社局。（二）事業(yè)業(yè)做事業(yè)人員員工資變變動時，單位類別要調(diào)整為事業(yè)單位。具體操作：進入軟件工資管理工資變動，單位類別調(diào)整為事業(yè)

9、單位。如下圖所示-正常晉級級：首先先在軟件件中填入入考核結(jié)結(jié)果，步步驟同上上，然后后雙擊點點是進入入，10011：事業(yè)單單位工作作人員正正常晉升升薪級操操作表，軟軟件將自自動篩選選符合晉晉升薪級級的人員員，不需需要填寫寫任何信信息，只只要點計計算即可可。打印印審批表表、花名名冊，生生成上報報盤，報報人社局局審批。注意：099年的考考核結(jié)果果統(tǒng)一都都輸入了了稱職（合合格），若若有優(yōu)秀秀和不合合格和不不定等次次，請單單個進行行修改，若若沒有就就可以直直接進行行晉升薪薪級工資資的操作作。職務(wù)（崗崗位）變變動操作作：打開開日常操操作業(yè)務(wù)務(wù)的“+”號，進進入10009：事業(yè)單單位工作作人員崗崗位變動動操

10、作表表，把需需要變動動的人員員通過手手工選人人的方法法進行選選擇，專專業(yè)技術(shù)術(shù)人員填填寫第一一行的內(nèi)內(nèi)容所聘聘任職務(wù)務(wù)（崗位位名稱）和和聘任時時間，管管理人員員填寫第第二行，工工勤人員員填寫第第三行，填填好點計計算即可可。打印印審批表表、花名名冊，生生成上報報盤報市市人社局局審批?；鼗貜?fù)確認(rèn)認(rèn)如上述述所講操操作。人員離退退：在人人員轉(zhuǎn)庫庫，10004：事業(yè)單單位工作作人員離離退操作作表，手手工把要要退休的的人員選選出按照正確的的信息填填寫，有有提高比比例的輸輸入提高高比例及及原因。填填好計算算即可。打打印審批批表上報報市人社社局審批批，同時時上報報報盤。新錄用人人員操作作（分兩兩種情況況）1）紙質(zhì)表表格已上報市市人社局局審批的的：只要在在把人員員基本信信息和工工資錄入入里即可可，不要要報盤審審批。具具體操作作：進入入人員管管理信息錄錄入在編輯輯的狀態(tài)態(tài)下點新新增一個個人員信信息在主集集里錄入入基本信信息然后點點工資變變動子集集在工資資變動子子集下面面右擊鼠鼠標(biāo)新增增一條空空白記錄錄在填寫寫相應(yīng)的的工資情情況，以以大學(xué)本本科為例例：后面面還要把把老保留留工資1171和和職務(wù)補補貼3776輸入入進去。在在學(xué)歷子子集下輸輸入學(xué)歷歷的相關(guān)關(guān)情況。2)紙質(zhì)表表格未上上報市人人社局審審批或今今后單位位新錄用人人員操作作：人員員調(diào)入在在10002：事事業(yè)單位位見習(xí)