企業(yè)突發(fā)事件應急處理辦法

1、企業(yè)突發(fā)事件應急處理辦法企業(yè)突發(fā)事件應急處理辦法企業(yè)突發(fā)事件應急處理辦法資料僅供參考文件編號：2022年4月企業(yè)突發(fā)事件應急處理辦法版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 企業(yè)突發(fā)事件應急處理辦法 l.目 的：為及時有效地應對工廠各種緊急事故,預防各種突發(fā)事件的發(fā)生,指導有關(guān)人員科學合理地處理各種突發(fā)事件,并將各種災害損失降低至最低限度,特制定本辦法 2.適用范圍：本公司所有人員. 3.具體內(nèi)容：突發(fā)事件處理原則:突發(fā)事件緊急處理原則：誰主管,誰負責統(tǒng)一管理,分級負責,各司其職,各負其責緊急處理,人人有責部門專一管理及員工自主管理相結(jié)合緊急處理組織方式：保安人

2、員巡邏(填寫)問題點追蹤：干部巡查登記表記錄內(nèi)容,由行政科第一時間知會相關(guān)部門改善.稽查部門人員對后續(xù)問題的追蹤檢查.月末將所有問題點匯總,由行政科主管講評。消防火警緊急處理：工廠內(nèi)部處理方式：正常工作時間發(fā)生火災：當宿舍或車間發(fā)生火災后,發(fā)現(xiàn)人員應第一時間電話通知本廠行政科科長及經(jīng)理迅速電話通知值班保安及干部,并迅速拿滅火器將其熄滅. 非正常工作時間發(fā)生火災：迅速通知當值保安及干部人員,同時根據(jù)客觀環(huán)境靈活運用報警方式.外部處理方法： 非正常工作日初起火災：第一時間通知總機人員及當日留守干部,迅速通知義務消防人員滅火.當初起火勢無法控制時,行政科應用廣播呼叫突發(fā)事件緊急小組成員集結(jié),發(fā)揮消防

3、編組功能,貫徹“救人第一,救人與滅火同步進行”的原則,按平時演練的方法進行疏散人員,指導員工向安全地區(qū)有組織地疏散至工廠指定的安全區(qū),并且配合當?shù)叵狸犎藛T組織消防物資的傳遞,及時撥 打電話通知派出所協(xié)助交通管制事宜.對不能用于撲救帶電的火災,必須及時通知電工切斷電源,消除救護人員觸電的危險.當值干部組織警戒人員高度警惕,嚴防趁火打劫者,火勢熄滅后應清查人員及物品損害情形,并保持完整現(xiàn)場,以供警方或保險公司處理.消防器材基本用法：ABC干粉滅火器：使用時,首先把壓把鉛封安全插梢拔掉,然后手握壓把力下壓,瓶內(nèi)滅火劑即可噴射,必須把噴嘴對準火源根部,左右掃射并向前推進,使用時要站在與火源同一水平或

4、稍高的位置,距離火源應在滅火器有效射程內(nèi).這樣才能發(fā)揮滅火器的作用,不可倒置或水平使用.消火栓使用方法：首先從消火栓箱內(nèi)取出水帶打開,一頭接上消火栓,一頭接上水槍,然后打開消火栓開關(guān),再加壓,水在機械作用下產(chǎn)生強大沖擊力,沖擊火焰,使火焰中斷而熄滅. 工傷急救緊急處理辦法：正常工作時間出現(xiàn)工傷或急?。?部門主管第一時間電話通知行政科科長或經(jīng)理,并由其本部專人護送至保安室. 人事部立即安排司機送工傷或急病員工至本廠指定醫(yī)院，同時由行政部或其部門派遣專人陪同，如有突發(fā)情況第一時間通知行政科主管.非正常工作時間出現(xiàn)工傷或急?。?可立即報告當日值班干部,及時聯(lián)絡司機送受傷員工至本廠定點醫(yī)院,并且根據(jù)受

5、傷情況派遣專人陪護,負責善后事宜,員工受傷嚴重或出現(xiàn)死亡時,行政科應及時通知本廠最高領導,決定是否通知其家人及當?shù)卣畽C關(guān)部門協(xié)同處理,最終得到妥善處理.打架斗毆緊急處理：內(nèi)部處理方武：工廠內(nèi)部員工出現(xiàn)打架斗毆事件,應第一時間通知值班保安赴現(xiàn)場進行控制并制止 混亂場面,迅速將當事人交保安隊長處理,保安班長應及時通知行政科科長或經(jīng)理現(xiàn)場調(diào)查,如當事人不聽勸止,保安合力予以制止.如有本廠較多員工圍觀起哄時,值班干部應及時將肇事雙方帶到安全地方處理,并及時疏散圍觀起哄員工.若事態(tài)嚴重,出現(xiàn)人員受傷時,應及時安排本廠車輛送受傷員工至本廠指定醫(yī)院治療,待人員傷勢安好后再行按相關(guān)廠規(guī)處理.對外處理方法:若

6、事態(tài)難以控制本廠保安合力都制止不住時,有效控制現(xiàn)場,并立即撥打當?shù)毓卜志?或工業(yè)區(qū)治安治安隊)電話,或當?shù)毓卜志帧?10”報警若有外來人員來廠滋事,當值干部應立即報警,保安人員應管制員工不得與其對打,且關(guān)閉大門及所有出入口,并通知所有保安人員集結(jié),以防事態(tài)擴大.保安處理事件時,立場要公正、公開、公平、盡量勸說對方,以理服人千萬不可偏袒或加入其中一方,同時認清對方面貌、特征、人數(shù),有無持刀槍,車牌號碼及滋事原因等.以待提供給公安人員處理案件.打劫被盜緊急處理辦法:內(nèi)部處理方式:工作時間,由保安負責巡廠,在宿舍發(fā)現(xiàn)可疑人物,應立即聯(lián)系相關(guān)值班干部并監(jiān)視,可實時帶至行政科,交由行政科主管負責進行

7、查問并記錄.員工于休息時間發(fā)現(xiàn)廠區(qū)物品被盜,第一時間通知保安,并保護被盜現(xiàn)場.通知夜晚當值干部,根據(jù)實際情況決定是否向當?shù)毓I(yè)區(qū)治安隊或公安分局報案.外部處理方式：員工正常工作在廠外活動,出現(xiàn)被人打動或被盜時,應第一時間檢查人身安全, 同時尋找就近地點撥打報警電話1l0,可同時與本廠當值干部聯(lián)系,尋求幫助.員工于節(jié)假休息日在外活動,出現(xiàn)被人打動被盜時,應第一時間檢查人身安全,同時尋找就近地點撥打報警電話1l0,可同時通知值班干部予以協(xié)助處理,最終得到妥善處理.停水緊急處理辦法:如屬本廠供水系統(tǒng)故障而中斷供水時,行政人事部要提前出通知于公告欄,通知全廠職員作好停水工作準備,備充足的水源以備用.當

8、獲悉或發(fā)現(xiàn)宿舍、廠內(nèi)車間無水時,廠務人員及時查看同層內(nèi)各宿舍或廠內(nèi)車間是否同樣無水供應,如屬一些簡單問題,如水籠頭需修理.需先通知維修人員盡快修復,如供水系統(tǒng)發(fā)生故障或因某段水喉爆裂未能實時供水,則應出通知職工.如不屬廠內(nèi)系統(tǒng)停水,應通知行政科,并讓維修人員查看供水系統(tǒng)無水原因.如預計一天內(nèi)未能修理恢復供水,則啟用備用水源,安排員工臨時用水,直至正常供水.停電緊急處理辦法:內(nèi)停電程序緊急處理辦法.廠內(nèi)停電事件的原因,一種為廠內(nèi)某處電路漏電,電路接觸不良或斷路;另一種屬于本廠內(nèi)供電系統(tǒng)故障,應實時維修,盡快恢復供電.若不能及時陜復,迅速啟動本廠發(fā)電機供電.供電公司停電處理辦法如屬供電公司要中斷電

9、力供應,行政部門及時發(fā)出通告,于公告欄內(nèi)通知全廠人員,要求生產(chǎn)車間管理人員做好停電緊急措施.生產(chǎn)及員工生活安排由行政人事部或當值干部制定供電緊急方案.臺風來襲緊急處理辦法：行政科負責密切關(guān)注當?shù)乇緩S地區(qū)的氣象臺預報,根據(jù)臺風預報級數(shù),提前制定臺風緊急方案,交由工廠(副)廠長批準生效.行政科會同及各部門主管等有關(guān)人員開會向員工倡導,規(guī)定員工臺風期間,不可隨意外出,并且根據(jù)具體情況決定是否放假,若員工停止上班,則留下防護小組人員值班.值班干部組織員工加固工廠樹木等高大植物,同時清理房頂雜物,加固工廠簡易工房,將散置于室外易被風吹走或吹壞的物品移到室內(nèi),防止一切可能發(fā)生的突發(fā)事件.保安應巡查廠區(qū),關(guān)

10、閉漏關(guān)的門窗和照明電源,總機要時刻注意接聽員工電話,轉(zhuǎn)達公司規(guī)定的事宜,須支持時,立即向向防護小組成員通報確保萬無一遺失.緊急管理組織：突發(fā)事件緊急處小組人員與職責：公司成立以廠長及部門主管及車間骨干組成三級責任體系,結(jié)合現(xiàn)有值班干部及保安員組成執(zhí)行.其主要任務是：貫徹執(zhí)行國家勞動保護.安全生產(chǎn)及消防的有關(guān)方針、政策和法規(guī),針對我集團的生產(chǎn)特點,制定突發(fā)事件處理緊急處理制度,指導各部門開展各項安全管理制度,做到勤檢查、勤督促、勤監(jiān)管.發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,組織調(diào)查處理突發(fā)事故等工作.突發(fā)事件責任人的劃分：廠長為工廠突發(fā)事件緊急處第一責任人,負責全廠的突發(fā)事件的緊急處理工作.各職能部門部長為本部安全生產(chǎn)主要責任人,各部門科長、組長為所屬部門安全生產(chǎn)具體責任人,員工為所屬部門安全生產(chǎn)義務安全員.工廠只有以安全為前提,才能保證企業(yè)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成生產(chǎn)任務,保障員工人身與財產(chǎn)安全,因此實現(xiàn)崗位責任制,層層負責、各司其職、各負其責.意外事件處理小組總指揮職責一旦發(fā)生突發(fā)事件要按照“三不放過”的原則處理：未查清事故原因不放過.事故責任者未處理不放過.未制定改善措施并予以改善不放過.貫徹執(zhí)行并督促所屬部門對國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)、消防法律法規(guī)和各項規(guī)章制度.有計劃地組織管理人員學習勞動保護、安全生產(chǎn)、方針政策和