護士下半年工作計劃范文

1、Word 護士下半年工作計劃范文 人生天地之間，若白駒過隙，突然而已，半年過去了，我們又將接觸新的學問，學習新的技能，積累新的閱歷，是時候開頭制定工作方案了。下面我給大家?guī)碜o士下半年工作方案范文，盼望大家能夠喜愛。 護士下半年工作方案范文篇1 一、加強護士在職，提高護理人員的綜合素養(yǎng) (一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)教育抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案下半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核方案，下半年組織考試

2、、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基矗 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內_項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。 (二)加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。 1、組織學習醫(yī)院服務禮儀，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行爭論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。 2、支配全院性的講座和爭取派

3、出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用_節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 (三)更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。 隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 二、加強護理管理，提高護士長管理水平 (一)下半年舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求，

4、下半年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。 (二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。 (三)促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作溝通會，借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作平安、有效 (一)連續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。 (二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士

5、及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改。 (三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 (四)加強護理過程中的平安管理： 1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 2、嚴格執(zhí)

6、行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。 3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。 四、深化親情服務，提高服務質量 (一)在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。 (二)注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作樂觀性。 五、做好教學、科研工作 (一)指定具有護師以上

7、職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。 (二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，支配小講課，了解實習方案的完成狀況，做好出科理論及操作考試。 (三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。 (四)增加科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目12項。 (五)方案制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，準時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。 我們信任只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20_年下半年中的工作中肯定能取得好的成

8、果。 護士下半年工作方案范文篇2 一、要盡量全面學習方案是指學習的詳細支配。要想真正完成好學習方案，在考慮方案的時候，肯定要對自己的學習生活做出全面的支配。應包括社會工作時間、為集體服務時間、熬煉時間、睡眠時間及消遣活動時間等。這樣，在學習時間內才可能精力充足地學習。 二、支配好常規(guī)學習時間和自由學習時間，一是常規(guī)學習時間，主要用來完成當天老師布置的學習任務，消化當天所學的學問。二是自由學習時間，是指完成老師布置的學習任務后所剩下的時間。這部分時間一般可以用來補課或提高深造。 三、在制訂方案的時候，不要脫離了學習的實際狀況。主要指以下幾方面： 1、自己學問和力量； 2、每個階段的學習時間； 3

9、、學習上的缺欠和漏洞； 4、老師教學的實際進度。 從實際動身還要留意的一點是不要平均使用力氣，要抓住重點。 四、注意效果，不斷調整在方案執(zhí)行到一個階段之后，就應當檢查一下效果如何，如效果不好，應找到緣由，準時調整。 主要檢查以下這些內容：方案提出的學習任務是否已經完成？自己是否基本按方案實施？學習效果如何？沒有完成方案的緣由？ 通過檢查，馬上實行相應的措施，準時轉變方案中的不合理部分?？茖W的、實際的個人學習方案，只要仔細去執(zhí)行，必將促進你的學習，培育你的意志，增加你的信念。 護士下半年工作方案范文篇3 下半年本病區(qū)將圍繞二級甲等中醫(yī)院的評審標準，切實做好護理方案，落實各項規(guī)章制度，加強“三基”

10、培訓，提高護理質量和服務質量。下半年工作從以下方面綻開： 一、病區(qū)護理質量管理 護士進步行每日檢查，發(fā)覺問題準時解決。 二、護理差錯事故的防范與掌握 1、通過早會、業(yè)務學習等形式反復強調，加強護理平安教育，提高平安意識。 2、科室有平安防范教育及措施。 3、科室發(fā)生的差錯、缺陷要準時匯報、爭論、處理，每月按時上報報表。 三、藥物平安管理 1、急救藥品、物品各班仔細交接，用后準時補充，做到“四固定”。 2、科室備用藥品做到“四固定”。近效期藥物予以標識，及早使用，以防鋪張。失效藥物準時清理報廢，以免誤用。冰箱藥物專用，嚴禁放入雜物，每日檢查冰箱溫度并做好登記記錄。 3、科室專人負責，每月大檢查一

11、次，護士長督查落實狀況。 四、護理病歷質量掌握 1、嚴格根據(jù)護理文書質量檢查標準檢查病歷，按浙江省護理文件書寫規(guī)范書寫病獨聯(lián)體。 2、重點加強中醫(yī)護理文書書寫質量的提高，組織各級人員學習并嫻熟應用。 3、護理文件書寫要求準時、精確 、客觀、完整。 4、護理文書質控員每月對護理文書質量進行全面檢查。 5、護理文書質控小組對檢查中存在的問題、薄弱環(huán)節(jié)進行分析，提出改進措施、記錄時間及內容。 6、護士長嚴把出科病歷質量關，對出科病歷準時檢查。并就存在問題準時召開科室會議，落實改進措施。 五、健康宣教和病人滿足度 1、本科備有常見疾病護理常規(guī)和標準健康教育方案，供各級護理人員學習和應用。 2、按健康教

12、育評價表，對病人的不同階段準時進行健康教育。 3、護士長常常深化病房，了解病人教育狀況，檢查評價記錄。 4、科室每月召開病員公休座談會，聽取病員看法。 5、患者投訴應準時調查了解，如屬實按醫(yī)院規(guī)定懲罰。 六、護理人員素養(yǎng)的提高 1、加強三基培訓及?？评碚摰奶岣?，每月組織護理人員業(yè)務學習、小講課及每天晨間提問，每季度對護理人員進行理論考試和操作考試。 2、每月一次疾病查房，每季度一次護理病例爭論。 3、加強對新人員的培訓，督促她們的自我學習。對落后分子重點關心。 七、護理質量持續(xù)改進 1、依據(jù)科內存在的突出問題進行持續(xù)質量的改進，每半年上交護理部。要求科內各人員樂觀參加持續(xù)質量的改進，科內護理骨

13、干提出存在問題進行爭論、分析并改進方法?？苾茸o理人員要求人人知曉方法并根據(jù)改進方法執(zhí)行。 2、平常檢查方案時根據(jù)持續(xù)質量改進的方法執(zhí)行。 下半年我們將持續(xù)上半年的工作熱忱，將下半年的工作做到最好。 護士下半年工作方案范文篇4 為進一步貫徹“以病人為中心”的服務宗旨，實現(xiàn)“為病人供應優(yōu)質平安的護理”這一服務目標，依據(jù)護理部有關精神，結合我院實際狀況，制定本工作方案。 一、加強護理人員學問的學習，提高護理人員的綜合素養(yǎng) 1、按護理人員規(guī)范化培訓抓好護理人員的“三基”及專業(yè)技能訓練與考核工作。 2、重點加強對新入院護士的考核，強化基本功訓練與?？萍夹g訓練相結合?；竟ε嘤杻热莅ㄕ嗡枷?、職業(yè)素養(yǎng)、

14、醫(yī)德醫(yī)風、治療操作技能等。 3、轉變服務觀念，改善服務態(tài)度。任何人任何狀況下都不得推諉工作。嘗試推廣“一對一全程服務”，由一位護士負責一位病人的全程治療。 4、為每一位護士制造學習機會，通過院內聽課、參與自學、網絡檢索等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新學問、新方法，提高護理力量和技術水平。 5、護士長組織學習專科學問，各個設備的操作流程等。如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。 二、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作平安、有效 1、開發(fā)提高護理人員發(fā)覺問題，解決問題的力量，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。 2、建立檢查、考評、反饋制度。考評方式以現(xiàn)

15、場考評護理人員及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。 3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，強調不合格的護理文書不歸檔。 4、做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 5、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。 6、強化護理人員對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。 7、加強護理

16、隱患上報制度，鼓舞護士樂觀上報不良大事，通過信息溝通，獲得更多的關心，樂觀實行有效措施，防微杜漸，削減護理缺陷、差錯、事故的發(fā)生。 8、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。擬申請增購高壓消毒鍋，以保證消毒效果，準時供應術中物品。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事賜予準時訂正，防止院內感染，確保無菌切口感染率0.5%。 三、深化親情服務，提高服務質量 1、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。 2、注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改

17、進措施，同時對護理人員工作賜予激勵，調動她們的工作樂觀性。 3、定期進行護理人員醫(yī)德醫(yī)風教育、愛崗敬業(yè)教育活動，提高護士隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)。 4、嚴格首問負責制及做好5秒鐘接待病人，做到：服務周到、態(tài)度和氣、語言文明，做到四心：治療細心、護理細心、病人安心、家屬放心；兩滿足：病人滿足、領導滿足；努力實現(xiàn)護理服務零投訴。 5、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、其他科室。護士長每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好協(xié)作治療。 6、護理工作的性質從針對治療的護理延長到病人身心的整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。嚴格執(zhí)行愛

18、護性醫(yī)療制度，對病人的病情、治療效果、治療并發(fā)癥等，不予談論。改善服務態(tài)度，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務，滿意病人一切合理的需求，為病人制造溫馨舒適的治療環(huán)境，達到滿足度95%以上。 7、利用晨會、護士例會等各種形式增加護士的服務意識，主動服務，熱忱接待，主動介紹狀況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采納鼓舞性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的暖和。 8、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。科室與護理人員簽定護理質量與護理平安責任狀。每月組織一次差錯事故爭論分析，針對反復消失的問題提出整改看法，杜絕差錯事故的發(fā)生。 9、開展我為病人辦實事、優(yōu)質服務大家談活動。此活動方案在第四季

19、度進行。做法：要求每位護士結合實際，為病人辦12件實事，事情無論大小，只要體現(xiàn)以病人為中心的服務思想即可，讓病人實在感受到優(yōu)質護理服務，然后每位護士結合自己經受暢談對優(yōu)質服務的感受，提高服務意識，改進服務質量。 10、舉辦別開生面的微笑服務演講競賽。此活動方案在年底進行。做法：演講競賽設滿分100分，其中中心突出，主題鮮亮50分，脫稿演講10分，表達流暢10分，一般話標準、吐字清楚10分，表情自然、聲情并茂10分，儀表良好、舉止大方10分。演講競賽設一等獎一名，嘉獎300元。二等獎兩名，各嘉獎200元。三等獎三名，各嘉獎100元。 四、和諧團隊，共同進展 1、堅持 “以人為本”，關懷、愛惜、敬

20、重、理解護士。以誠相待，解決護士生活中的實際困難，做護士的知心伴侶，讓護士心身開心地投入工作，增加護理團隊分散力。 2、護士長廣泛聽取醫(yī)護人員的看法，集思廣益，準時訂正工作中的失誤和偏差；讓護士參加病房管理，增加護理人員的主體意識和責任感。 3、建立合理的獎懲機制，護士長要擅長運用激勵原理來管理，重視賞識教育，做到獎罰分明，調動大家的樂觀性。 護士下半年工作方案范文篇5 經過半年的學工作，發(fā)覺護理工作還存在很多的不足與缺陷。為了醫(yī)院護理部在今后的工作有更大的進步，特制定護理工作方案如下： 1、加強急診科工作管理，加強護理人員的專業(yè)學問培訓，讓每一個護士熟 記各項搶救緊急預案、搶救器材的擺放位置

21、、能夠快速的協(xié)作醫(yī)生進行搶救; 2、加強病房專科學問培訓。 3、加強手術室的管理。做到手術室內設備、器械、物品合格率為98%，做好應急預備等。 4、完善骨科健康教育宣揚手冊。從患者入院的宣教(如：防跌倒、防墜床、珍貴物品隨身攜帶等)標本的留取(如：大便常規(guī)等)常規(guī)的檢查項目地點及留意事項、?？频淖o理、手術后患者的飲食指導、出院指導(如：復查的專家門診、科室聯(lián)系電話等) 5、加大醫(yī)院感染掌握力度。嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求管理、使用、處理。 6、開展優(yōu)質護

22、理服務活動 提高護士服務品質 (1)為病人多做一點：多巡察、多觀看、多關懷、多照看、多為病人解決實際問題。 (2)為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動 做好健康教育、主動征求患者看法。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的力量，提高護士服務意識和健康教育力量 (3)讓病人便利一點 ：滿意病人的基本需求，供應病人便捷的服務 (4)讓病人滿足一點：通過開展特色護理溫馨服務活動，創(chuàng)建護理服務特色，提高護士服務品質，提高護理質量。 (5)每月進行一次患者滿足度服務問卷調查。 護士下半年工作方案范文篇6 在新的半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我

23、們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，制定工作方案如下： 一、突出專科特色，打造護理品牌。 護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培育2名責任護士對病人進行功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求達到效果。預備在下半年制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。 二、抓好質量管理。 1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融

24、入更多實際詳細的工作細節(jié)。 2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。 三、進行規(guī)范化培訓。 1、協(xié)作護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、力量的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。 2、持續(xù)抓好專科學問的培訓，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。 3、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每

25、月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。 4、鼓舞各位護士參與院內、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問。 四、整理好護理流程和告知。 1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的基礎，我們在基礎護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。方案在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。 2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、?？瓶祻偷母嬷?。 五、切實落實“以病人為中心“的服務。 1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。 2、把“以病人為中心“的服務，詳細到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。 六、培育優(yōu)秀的團隊。 1、發(fā)覺科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。 2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成果，充分發(fā)揮個人力氣。讓每個人都參加管理，以增加其責任感和仆人