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一般人員態(tài)度考核同級(jí)評(píng)分統(tǒng)計(jì)表考核期間： 年 月至 年 月被考核人姓名被考核人部部門崗位季度態(tài)度序號(hào)指標(biāo)周邊評(píng)分同級(jí)一同級(jí)二同級(jí)三同級(jí)四平均分1積極性2協(xié)作性3責(zé)任心4紀(jì)律性備注： 一般人員員考核統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表（季季度）考核項(xiàng)上級(jí)評(píng)分同級(jí)評(píng)分本項(xiàng)得分任務(wù)績(jī)效70%1（ %）2（ %）3（ %）4（ %）5（ %）加權(quán)合計(jì)A1=F1=A11態(tài)度30%積極性3.75%協(xié)作性3.75%責(zé)任心3.75%紀(jì)律性3.75%加權(quán)合計(jì)A2=B2=F2=A22+B22總分=F11+F22備注：同級(jí)級(jí)人員的的態(tài)度評(píng)評(píng)分取一一般人員員（工勤勤人員除除外）態(tài)態(tài)度考核核同級(jí)評(píng)評(píng)分統(tǒng)計(jì)計(jì)表中中的平均均分。 一般人員員考核統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表（年年度）考核項(xiàng)上級(jí)評(píng)分下級(jí)評(píng)分同級(jí)評(píng)分本項(xiàng)得分季度考核得分70%第一季度A1第二季度A2第三季度A3第四季度A4加權(quán)合計(jì)F1=（AA1+AA2+AA3+AA4）25%70%能力30%能力素質(zhì)220%人際交往能能力4%影響力4%溝通能力44%判斷和決策策能力44%計(jì)劃和執(zhí)行行能力44%加權(quán)合計(jì)A5=F5=A55專業(yè)知識(shí)技技能100%A6=F6=A6610%年度總分=F1+F5+F6備注：能力力素質(zhì)的的每項(xiàng)指指標(biāo)評(píng)分

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