主管崗位競聘演講稿

1、 主管崗位競聘演講稿對于團隊的培訓和建立 培訓方面，我們要進展技術(shù)培訓，效勞培訓和制度考察三大方面。 技術(shù)培訓，先是店內(nèi)部培訓然后是店與店培訓，接著我還想我們攝影部能多和我們集團的婚紗寫真的攝影師們進展溝通和學習，盼望可以吧成人的拍攝方法和技巧融入到對兒童的拍攝當中。 效勞培訓，店里每月進展一次顧客效勞模擬，并且多到其他店進展觀看，和其他門市進展溝通從他們那學習一些效勞技巧。 制度考核：每月進展一次制度考察，考察攝影部對規(guī)章制度的熟知度。 團隊建立： 還要連續(xù)招人，培訓新人，每月組織一次集體活動。 主管崗位競聘演講稿2 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 我是客服部的一名員工xxx，自20 xx年畢業(yè)與xx

2、學院，并與同年x月正式參加xx公司。 作為一名公司的客服，我們作為公司對外的效勞部門，我始終秉承著“要做就要做到最好”的態(tài)度，積極的在崗位中履行自己的職責，努力的為公司客戶效勞，在客服群體中取得良好的印象和口碑。 工作幾年來，我通過在工作中不斷的累積閱歷已經(jīng)在工作外對自我力量的提升和進展。在客服工作上取得了較為精彩的力量。并且，在過去的工作中，我擔當過，xx職責，負責協(xié)作領(lǐng)導完成了部門的工作和治理任務(wù)，取得了一些閱歷和體會，并于xx年中獲得了“優(yōu)秀員工”的稱號。經(jīng)過這些體會和熬煉，我認為自己已經(jīng)有足夠的力量前往更高的平臺去發(fā)揮自己的實力。俗話說：“不想當將軍的兵不是好兵！”為此，面對這次的時機

3、，我主動的推舉自己競聘客服主管的崗位！ 作為一名客服，我非常清晰要擔當一名主管需要多少的力量和擔當。這個崗位，不僅僅是一一個治理客服員工的崗位，更是一個典范，一個方向！要讓人想到客服，就會想到主管，讓大家想到工作，就想到他！要成為一個主管，就必需自己做的比別人更好，比別人更懂，不然，無法服眾，難以擔當！ 固然，除了自身的力量，治理、規(guī)劃、責任、以及領(lǐng)導力，都是必不行少的要素。作為一名員工，我不敢自大的說自己就是這個崗位的適合者，這是不行能的。沒有人天生就是領(lǐng)導的，也不行能一步登頂！但我認為自己足夠的根底，有熱忱的決心和態(tài)度！我有目標，有方向！更有去實現(xiàn)這些的規(guī)劃和態(tài)度！ 我雖然現(xiàn)在還不能直接算

4、的上是完善的人選，但我始終在堅持學習和了解客服方面的閱歷學問，即使在最根底的崗位上，我也沒有停下自己對效勞和工作的鉆研！假如我有時機能夠中選客服主管！我會將自己的這份熱忱和態(tài)度，帶入到自己的新崗位中！讓不斷更新，積極進取的思想流入到我們的部門，并成為我們常駐的理念！ 我信任，時代是不斷進步的，公司也是不斷進步的！客服也同樣，只有不斷的進步，才能讓客戶滿足，才能在市場中宣傳，和打響我們xx公司的口碑！作為對外效勞崗位，我們絕不能對自己的職責妥協(xié)！ 無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會堅持自己的理念，積極向上！永不妥協(xié)！ 感謝大家！ 主管崗位競聘演講稿3 敬重的各位領(lǐng)導、工程部的同事們： 大家好！ 我叫

5、*，今年*歲，*年畢業(yè)于*省工業(yè)學院電氣系應(yīng)用電子專業(yè)，大專學歷。*年4月應(yīng)聘于*半導體有限責任公司，擔當生產(chǎn)部技術(shù)員一職，主要負責半導體測試，封裝設(shè)備的生產(chǎn)維護，以及對生產(chǎn)線上操作工的治理。 由于自己不太適應(yīng)生產(chǎn)線上三班倒的工作作息時間，我于*年10月離開了*并參加了*長通移動通訊建立有限責任公司。在長通公司的這幾年，在部門領(lǐng)導，同事熱心，無私的幫忙下我由一個對通訊一竅不通的門外漢漸漸成長為合格的工程工程經(jīng)理。作為老的工程三部的一份子，我的主要任務(wù)是完成公司安排的基站安裝調(diào)測任務(wù)，維護長通公司工程質(zhì)量過硬，員工愛崗敬業(yè)的品牌形象。搞好與客戶的關(guān)系，主動學習新技術(shù)，新學問滿意公司不斷增長的業(yè)務(wù)

6、要求。在工作中我先后獨立負責了，廣安地區(qū)8期和8。1期G網(wǎng)工程，涼山地區(qū)20 xx年G網(wǎng)補點工程，攀枝花地區(qū)20 xx年bss擴容工作，綿陽地區(qū)九環(huán)線工程以及20 xx年春節(jié)保障擴容工程等。在工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀守法，遵守公司和部門的各項規(guī)章制度，發(fā)揚仆人翁精神，嚴守職業(yè)道德，團結(jié)同事，不弄虛作假，確保工程質(zhì)量的驗收合格。 我所競聘的職位是：工程部工程主管。 假設(shè)我能在此次競爭中脫穎而出，走上工程部工程主管這個崗位，我肯定不負眾望，在領(lǐng)導和同事們的支持下，努力學習，開拓進取，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞本部門的中心工作，協(xié)作部門主任搞好工程建立及以外相關(guān)治理工作；協(xié)作部門主任進展員工的培訓、培育；協(xié)作

7、部門主任搞好工程建立的質(zhì)量安全工作；負責本部門工程建立中的技術(shù)支持工作；負責本部門局部工程與甲方、監(jiān)理、廠家的協(xié)調(diào)及聯(lián)系；獨立組織、治理并完成部門分派的局部工程任務(wù)，包括方案地組織、工程實施、竣工文檔、結(jié)算報審等；完成部門主任交辦的其它工作。不斷提高工程部的行業(yè)竟爭力量，為公司的進展做出積極奉獻。 為此我準備從以下幾個方面來開展工作： 一、協(xié)作部門主任搞好工程建立及以外相關(guān)治理工作，協(xié)作部門主任搞好工程建立的質(zhì)量安全工作，幫忙主任分擔其它工作任務(wù)，減輕主任工作負擔。 工程部的主要工作就是工程建立，因此工程的安全和質(zhì)量掌握就特別重要。協(xié)作部門主任，組織部門開展工程質(zhì)量，安全學問學習，樹立安全質(zhì)量

8、意識，堅持質(zhì)量第一，安全為先的方針。 常言道：安全高于生命，責任重于泰山。由于我部門工作性質(zhì)打算了工作環(huán)境，條件相對 惡劣，簡單對工程人員造成人身損害，對安裝設(shè)備造成損壞，因此要做好人員的安全生產(chǎn)培訓，讓每個人在工作前做好事故預想，并熟識事故處理方法，做到無事故安全施工。 二、加強新學問，新技術(shù)學習，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平 隨著工程建立的不斷進展，公司新業(yè)務(wù)的不斷開拓，現(xiàn)有學問不夠用的狀況也會不斷消失，作為工程部的一名老員工，我將連續(xù)保持我們部門員工好學上進的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力學習新技術(shù)，新學問，在部門內(nèi)部形成勤學好問的良好學習氣氛，人人都能獨擋一面。我個人情愿爭做技術(shù)上的能手，勇挑大梁。 三、擺正位置

9、，做好配角、當好參謀 首先對本部門的工作，要盡職盡責，向主任供應(yīng)合理建議和主見，幫忙主任正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。妥當處理部門內(nèi)部工作，總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫助不添亂。 四、團結(jié)同事，虛心學習，和諧進展 天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力氣。只有團結(jié)，工作才能形成合力。幫助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商議，虛心真誠地聽取同事意見，嚴于律己，懇切待人，敬重同事，關(guān)懷同事，設(shè)身處地為同事著想，努力制造寬松、和諧、開心的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好主任和部門同事，部門同事和部門同事之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家溝通思想和

10、和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫忙、心情舒服的工作氣氛。 個人方面 在今后的工作中，還應(yīng)加強自身業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素養(yǎng)。假如競聘勝利，我將在干好本職工作的同時，積極協(xié)作主任的工作，加強與領(lǐng)導和員工的溝通，虛心承受大家的批判和建議，努力提高自身治理水平。我想，只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應(yīng)新的工作崗位，我會積極向老同事學習好的治理閱歷，我肯定能早日克制自身缺乏，成為一名合格的工程主管。 假如我能競選上這個職位，我將珍惜這個時機，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神，專心，用情干好本職工作。盼望大家能助我一“票”之力。 最終，我想說的是，這次我是

11、以尋常心來參與這次競聘的，無論競聘結(jié)果如何，我還是我！假如失敗，我將一如既往地踏實工作，為長通這個集體奉獻微薄力氣，同時不斷完善自己，充實自己；假如競聘勝利，我將努力給同事制造一個團結(jié)協(xié)作、和諧的工作環(huán)境，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓部門的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責。 最終，我真誠地祝福我們*長通的明天會進展得更好，大家的收入都能穩(wěn)步提高。真心地盼望每個人都心想事成，我們的長通蒸蒸日上。 在新年到來之際，我再次祝福大家在新的一年里工作順當，合家幸福。感謝大家。 主管崗位競聘演講稿4 敬重的各位領(lǐng)導，評委，主任： 大家好！ 今日我特別榮幸地在這里參與公司兩個

12、工程的營銷主管崗位的競聘演講，首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導為我們制造了這次公正競爭的時機！ 同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)懷和支持！我非常珍惜這次的競聘時機，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并盼望能通過這次競聘得到熬煉，使自己的工作力量和綜合素養(yǎng)得到提高。 信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。我2023年12月到公司參與工作，當置業(yè)參謀，主要在營銷部工作。初到公司，看到先進的硬件設(shè)施、完善的市場效勞、至誠的效勞理念、和諧的人文氣氛、深邃的企業(yè)文化、寬闊的個人進展空間給我留下特別深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美妙的將來

13、，絢爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生進展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。 為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟識業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營進展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱忱效勞，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結(jié)全都，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。 卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器

14、，何從談進展。而卡的準時開通和售后效勞的處理，是贏得信譽的不行無視的一個重要環(huán)節(jié)。 我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡準時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱忱為他們效勞，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，進展新用戶，利用親朋好友同學等關(guān)系，向他們宣傳移動，發(fā)動使用移動卡?？偸乔那牡貫楣镜倪M展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯合為公司源源不斷地滾滾財源！ 主管崗位競聘演講稿5 各位領(lǐng)導，各位同事，大家好！ 今日，我特別興奮地參與了公司組織的求職競賽。不管勝利與否，我還是很感謝我們馬

15、總給我這個時機，感謝彭經(jīng)理給我的指導！而我認為這是我最大的幸福和機遇，充分表達了公司和公司領(lǐng)導的期望、支持和關(guān)懷。這個時機對我來說是第一次或者最終一次，我會通過自己的努力為公司制造更高的價值！ 一、我的根本狀況 我說的話大家應(yīng)當都知道吧，陸闖，90農(nóng)歷五月初八生日。二十五。今年7月，我通過求職來到了我們公司的網(wǎng)上銷售部。我覺得我很幸運。首先，我們馬總很好，不管人怎么樣，但是這些年我都聽說過，但是從來沒有遇到過能有零食吃的公司。所以我也很感謝每天給零食的許達教師。另外，我也特別感謝我們網(wǎng)絡(luò)市場部的彭經(jīng)理。我真的很感謝他對我的信任和關(guān)懷！ 其次，我的競爭優(yōu)勢 每個人都有自己的優(yōu)點。我覺得一個人的美

16、是展現(xiàn)自己的特長。美麗的人要拍照，好的歌手要唱歌，表演者要表演，有思想的人要當會計。同樣的，和許多人一樣，我也要找到自己的位置！ 1.激情燃燒的心 我有一個幻想！這個夢是牽著我心愛的人的手，帶她走過我們都想去的全部地方。巴黎，南極洲，迪拜，馬爾代夫等許多地方。 我有一個幻想！這個夢是陪我父母安享晚年； 我有一個幻想！這個幻想就是有個小房子，全家幸福； 我有一個幻想！這個幻想是有一輛車，讓我的家人遮風擋雨； 有句老話不知道大家有沒有聽過“女人怕嫁錯男人，男人怕入錯行”。常常問自己什么職業(yè)能幫我實現(xiàn)幻想！因此，我的幻想給了我一顆忠于銷售業(yè)務(wù)、激情燃燒的心，這鼓舞我保持一種追求勝利的精神。由于我有這

17、個幻想！ 2.治理力量 記得兩年前，我剛離職，去北京投靠大表哥。他從事水電安裝。可能去過北京的人并不能真正了解天氣。你不知道怎么適應(yīng)一個平均濕度到達80%，濕度只有10%以上的地方。我記得很清晰，我的辦公室一天要擦三次，總會被灰塵掩蓋。吃飯的碗總是倒著放！當時工地上有12萬平方米。估量沒幾個人能知道有多大。比方你的腿不用上樓，走來走去至少要半個小時。 共有21棟樓，大局部是12層。怎么才能治理那么多地方的一切？連看都不敢看。人數(shù)最多的時候，我記得很清晰，有754個工人，不是治理人員，都是農(nóng)夫工，農(nóng)夫工最難治理。去和他談?wù)劊嬷撛趺醋?。人家會不理你！在這樣的前提下，一個健全的治理方案迫在眉睫

18、，在這樣的狀況下，一個人可以很好的提高自己的治理力量。詳細方法就不說了?？傊唵蔚膯栴}簡化了，簡潔的問題簡單了。正是在這種狀況下，我知道一個人必需要有高度的敬業(yè)精神和責任感，嚴格要求自己，做人，做事踏實，聽從工作，聽從大局，在不同的工作崗位上做好自己應(yīng)有的奉獻。 3.頑強的心是每個人的頑強后盾 還在說北京的事情，記得冬天零下十幾度，由于工地上的手確定不潔凈，不像北京本地人，都是室內(nèi)，我們工作的地方都是室外，西北風確定是滿管的。晚飯前出去洗手，然后回宿舍。握網(wǎng)手的時候可以直接貼上來，微笑著給別人看。固然，冬天上班不能直接碰鋼鐵。否則手不忍心直視。沒有肉什么的。 我記得最難的是洗衣服。還好我們有

19、洗衣機，但是不告知別人，但是在室外洗衣服的時候，卡在洗衣機上的水就這樣結(jié)冰了，所以每次洗衣服去烘干都很苦痛，而且知道風是怎么吹水的。 這個環(huán)境告知我，其實最大的武器和力氣就是承受力量。大家常說的從內(nèi)破就是成長，從外破就是被這個社會拋棄。 4.厚臉皮 有同事說我臉皮厚。其實我覺得臉皮厚也是優(yōu)勢。人們有句老話，銷售人員只需要記住三點。第一，臉皮厚，其次，臉皮厚，第三，臉皮厚。 其實剛出校門的時候連看別人都不敢看，后來漸漸就明白了。這個社會就是這樣。不搶不拼究竟，就是一無全部，由于人家以為你吃飽了，誰能看得見你？現(xiàn)在是一個搶錢的社會。 感謝幻想給我激情，感謝表哥讓我知道治理很重要，感謝洗衣機和工作讓

20、我知道頑強的心是每一個強大的后盾，感謝社會讓我學會無恥！ 第三，求職后的想法 假如這次競爭失敗，說明我在某些方面沒有到達公司和領(lǐng)導的要求，但我會連續(xù)為公司做出應(yīng)有的奉獻。假如我能勝利競爭，那不僅僅是我個人的追求和自我提升 主管崗位競聘演講稿6 各位領(lǐng)導、同事們： 大家好！ 感謝領(lǐng)導給我這次參與競聘的時機。首先，自我介紹一下。 我是二班秩序維護員，在這工作也有一年半多了，在這工作這么長時間內(nèi)從中懂得了想做好一名領(lǐng)班，首先要有超強責任心和領(lǐng)導治理力量、執(zhí)行力、緊急大事處理力量。 假如我是一名領(lǐng)班，積極協(xié)作堅決完成賈經(jīng)理和王經(jīng)理下達的全部任務(wù)，無論任務(wù)有多難，處理結(jié)果都要讓經(jīng)理滿足。 我決心做到以下

21、幾點： 一、帶著班員走責任感強、執(zhí)行力強的路線，重點搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及宿舍樓衛(wèi)生還有工程辦公樓日常清掃，讓每個班員都嚴格要求自己，不脫崗不睡崗堅守自己崗位，監(jiān)控室人員做好白天夜晚監(jiān)控工作和外來人員登記，為工程開車門等細節(jié)效勞工作，完成公司下達的崗位守則標準，積極執(zhí)行經(jīng)理和領(lǐng)班的各項任務(wù)，嚴抓隊列，努力讓每個班員都通過隊列考核，從而能影響到整個團體，使大家都能成為一名優(yōu)秀的物業(yè)人才。 二、年4月份場地開工，日常工作會有所增多，所以更要加強對場區(qū)、工程辦公樓、宿舍樓、鍋爐房等重點地區(qū)巡邏等拆遷房建成也規(guī)劃為巡邏重點，鍋爐房按時簽到，施工現(xiàn)場秩序維護、防火防盜，場區(qū)內(nèi)各地點水塘加強防止野浴人員、釣魚人員

22、進入，開春時冰不會很快溶化加強對冰面看護，機制有人從冰面行走及逗留，加強看護場區(qū)內(nèi)樹林，防止有人砍伐等破壞樹木行為，發(fā)覺后馬上阻擋并上報經(jīng)理。遇到事情頭腦保持糊涂、不沖動，妥當處理各種突發(fā)大事，如有不懂的地方準時與經(jīng)理溝通仔細聽取經(jīng)理意見。按時開班會，把當天經(jīng)理下達的任務(wù)和要求等傳達班員，準時完成和落實，把當天所發(fā)生的事情、處理狀況告知班員相互溝通，避開下次發(fā)生類似狀況和特別大事下次發(fā)生知道怎么去處理。加強主動意識改良有所缺乏之處，每月倒買飯票時，提前問班員把名額上交經(jīng)理，下雪時準時清掃潔凈徹底，到開會、培訓、訓練時通告班員提前下樓集合，幫助經(jīng)理工作，為經(jīng)理分憂解難。不和班員說刁酸、污辱等刺激

23、性語言，仔細公正安排好各個崗位，關(guān)懷幫忙解決班員日常生活所發(fā)生的困難，多與班員溝通、了解、擅長發(fā)覺每個班員的優(yōu)點、特長賜予鼓舞和支持。與各領(lǐng)班和其他班員搞好關(guān)系，仔細做好交接班工作，避開發(fā)生工作、語言行為沖突，也避開發(fā)生個掃門前雪的狀況，積極、踴躍參與公司舉辦的各項活動，爭取取得好成績?yōu)榭党菆F體爭得榮譽。 三、加強豐富自己的物業(yè)學問面，努力學好秩序維護等效勞工作學問，然后在給班員進展培訓，以便效勞好工程、效勞好業(yè)主。 這次競聘不管結(jié)果如何，我都將在自己的崗位上一如既往的努力工作。 我的演講完畢了，感謝大家! 主管崗位競聘演講稿7 大家好！今日，來到這個講臺參與超市主管競聘，心情很感動。首先，感

24、謝公司領(lǐng)導給我們供應(yīng)了一次展現(xiàn)自我，相互學習的時機?！肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必定趨勢，也是公司進展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的鼓勵和挑戰(zhàn)，將有利于我個人素養(yǎng)的進一步提高。今日挑戰(zhàn)這個崗位，我有士氣擔當重任，有信念把今后的工作做得更好。在這里，我也誠心祝福今日參與競聘的各位同事，都能取得較好的成績。 我競聘的崗位是店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個局部進展我的競聘演講。 一、個人簡介我叫張巖，現(xiàn)年33歲，?？茖W歷，現(xiàn)任職購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區(qū)長。 9月28日在路超市工作至今到大商已經(jīng)有10個年頭了，曾經(jīng)先后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久，主要在洗化部，

25、百穿部，生鮮部擔當賣區(qū)長職務(wù)，于9月調(diào)入超市購物廣場負一層超市生鮮區(qū)，后于12月調(diào)入購物廣場工作至今，主要負責所轄區(qū)的經(jīng)營與店堂治理的各項工作。工作來，在各部門領(lǐng)導的帶著下，在同事們的積極協(xié)作下，我仔細的做好各項經(jīng)營及治理工作，圓滿完成了公司領(lǐng)導下達的各項任務(wù)，部門的相關(guān)工作也取得了較大的成績。尤其在至，在大商超市貴州路店百穿賣區(qū)擔當賣區(qū)長3年多，積存了很多百貨，穿品經(jīng)營治理等相關(guān)的珍貴閱歷，也使自己對超市百貨業(yè)態(tài)從不熟識到漸漸了解，以至到現(xiàn)在已經(jīng)深深愛上這份工作。尤其在我們經(jīng)理的帶著和指導下，積極創(chuàng)新思路、勇于挑戰(zhàn)，能夠準時快速的完成店內(nèi)下達的各項銷售任務(wù)，受到店領(lǐng)導的好評。在工作的1年多，

26、靠著自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神，在今年2月還被評為公司的“勞動榜樣”，當從曾總手上接過了燙金的“榮譽證書”后，我的心情非常感動，回想起過去工作的一幕幕，百感交集。同時這也充分證明白領(lǐng)導對我工作的確定?！皯┣写?，仔細工作，關(guān)注細節(jié)，做到當日事當日畢“是我做事待人的準則。 二、對崗位的熟悉我競聘的崗位是店超市百貨超外賣區(qū)長。 隨著我國經(jīng)濟建立的不斷進展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內(nèi)超市業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必需建立以企業(yè)精神文化為根底，以優(yōu)質(zhì)效勞為運營掌握，在不斷滿意顧客需求的競爭環(huán)境中良性進展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做久”。因此，在當前競爭劇烈的環(huán)境下，我

27、們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人為本，是企業(yè)生存和進展的根底和關(guān)鍵。 同時，為保證企業(yè)財寶最大化，我個人認為應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，依據(jù)競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，提超群市的銷售和毛利掌握，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的標準流程與新的手段，降低運營本錢，使超市在競爭中取得更大的優(yōu)勢。 我認為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)進展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標： 1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務(wù)、人員治理方法，庫存規(guī)劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。 2、加強檢查、監(jiān)視力

28、度和人員力量開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、協(xié)作廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營本錢。 3、準時、精確、有策略的開展市場調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭對手敏捷、階段性的對策。 4、掌控超市本部門的庫存狀況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn)。 5、組織業(yè)務(wù)專項培訓，提升員工的業(yè)務(wù)學問和銷售效勞技巧，監(jiān)視并指導對員工下達促銷商品的了解及主推狀況。 6、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務(wù)等在部門得到暢通傳達，充分理解和有效執(zhí)行，并對結(jié)果準時進展反應(yīng)、分析。 以上六個目標是相輔相成的，部門銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店銷售的安全、高

29、效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行損耗方面的各項運營本錢。 三、工作設(shè)想假如這次我能夠順當競聘勝利，我將做好以下工作履行自己的崗位職責： 1、幫助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好規(guī)劃、組織、領(lǐng)導、掌握和治理工作，同時建立和標準一系列規(guī)章制度，使崗位職責明確，做到標準有序，有章可循。 我認為：作為部門主管，是分擔超市總經(jīng)理對部門治理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，幫助治理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰慧才智；加強內(nèi)部員工的效勞技能培訓，提高整體員工的效勞銷售水平。加強各項運行維護治理制度、作業(yè)流程、治理方法的執(zhí)

30、行力度，做好監(jiān)視、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。 2、努力完善自我，提高工作力量雖然我在百貨工作了3年多，累積了肯定的工作閱歷，但是在超市零售行業(yè)一日千里與時俱進的今日，尤其是在店面運營和治理方面，如何加強零售經(jīng)營與營銷的業(yè)務(wù)力量上，在強化一線銷售人員效勞意識，做好本職工作上，將會是一個需要仔細學習，不斷進展的領(lǐng)域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與時代同步，擔當起超市領(lǐng)頭軍的任務(wù)。我有信念不斷完善自我，努力把自己的工作做好！ 3、探究創(chuàng)新解決問題的方法。加強員工溝通和對外協(xié)作力量，在不斷提高自己水平的同時，還應(yīng)當能夠組織各方面力氣，充分為公司的銷售，供應(yīng)更加完善的效勞

31、。另外還要加強 部門銷售人員的溝通與培訓，組織更多更高水平的培訓，提高整體銷售意識和效勞水平，以保證部門的銷售穩(wěn)步提升。 4、加強新品引進，利用先進的促銷方法進展創(chuàng)新銷售，提高銷售業(yè)績。 作為一個零售超市，我們在為用戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及效勞的同時，也應(yīng)當充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。眾所周知，超市零售業(yè)是不斷進展，不斷進步的一個新課題。效勞永久面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常工作中，不僅要求我們的營業(yè)人員隨時提升自己的業(yè)務(wù)力量，還要在各種效勞中提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們要在實際工作中，不斷創(chuàng)新，不斷學習。努力把自己的工作做得更好

32、。各位領(lǐng)導，各位同事，以上就是我對自己根本狀況和工作思路的匯報，缺乏之處，敬請批判指正。 主管崗位競聘演講稿8 親愛的各位領(lǐng)導、同事們： 大家好！ 首先，我要感謝領(lǐng)導們對我的認可，給了我參加這次與大家一起公正競爭客服主管這一崗位的時機。對此，我真的感到無比的榮幸！所以，在這次競爭中，我也會充分拿出自己的全力，將自己作為xxx公司人布滿熱忱和奮斗的精神呈現(xiàn)給大家！ 目前，我在客服部負責xx崗位的工作已經(jīng)有x年的時間了，信任部門中大局部的人都熟悉我，對我的狀況也有肯定的了解。 作為xxx公司客服部的一員，自打我參加公司開頭我始終都以積極的態(tài)度和思想去面對自己的工作。通過在這些年來與xx主管的學習和

33、請教，我充分把握了客服方面的工作要求和責任，并且在工作中積極的熬煉自身，與同事們溝通溝通，這不僅讓我把握了更多工作的技巧，也更加融入到了這個團隊中，努力的發(fā)揮了自己的力氣，為團隊的進展和奉獻自己的力氣。 在過去的工作中，我也常常作為xx主管的助手，在工作和請教中學習了許多客服主管工作上的思想和職責，對這個崗位也有的比擬全面的了解。 今日，領(lǐng)導給我們預備了這樣的一個公正競爭客服主管崗位的平臺，我深刻的感受到公司領(lǐng)導的對我們的期盼！競爭是進展的動力，更是鼓勵人們前進的源頭！尤其是在客服行業(yè)中更是的如此！ 作為客服，我們不僅僅是一名一般的工作人員，更是公司對外效勞的人，是客戶眼中代表著xxx公司效勞

34、和表現(xiàn)的人！可以說，我們工作的好壞，就是xxx公司留在人們心中印象的好壞！假如作為一名客服，要嚴格的要求自己，治理自己的工作和行為！那么作為一名客服主管，就要以十倍或者百倍的要求去要求自己！這樣才能以身作則的去領(lǐng)導自己的團隊，去帶動公司的口碑！ 現(xiàn)在我們正值是信息爆發(fā)式進展的時代，信息高速化的進展給客戶面前帶來了太多的選擇。我們的工作就是要競爭，要在這樣一個百花齊放的多時代中呈現(xiàn)出xxx公司的風采！這就是我們的責任！ 作為一名xxx公司的客服員工，我始終以來都在為這個目標努力。但如今，我更盼望能走上引導的崗位，帶著大家一起為此努力！ 阿基米德能“給我一個支點，我能撬起整個地球！”而我現(xiàn)在只需要

35、一個時機，我也能像大家展現(xiàn)一個更加精彩的客服部！盼望大家能支持我，投我一票！ 感謝大家！ 主管崗位競聘演講稿9 敬重的各位領(lǐng)導、同事： 大家好！ 感謝行領(lǐng)導為我們搭建這樣一個熬煉的平臺。以下是我對營業(yè)主管工作的熟悉，以及在過去的兩年里我在從事柜員工作中得到的一些收獲和體會。我總結(jié)了四個方面： 一、扎實的業(yè)務(wù)功底 營業(yè)主管的崗位要求工作人員具有過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。入行以來，我始終在儲蓄所工作，雖然接觸的都是對私業(yè)務(wù)，卻常常遇到各種“疑難雜癥”。經(jīng)過儲蓄所領(lǐng)導的指正和幫忙，并通過自己的學習和鉆研，我積存了肯定的處理簡單業(yè)務(wù)的力量。營業(yè)主管只有在全面精通各項業(yè)務(wù)的狀況下，才能準時滿意客戶的需求?？傊?/p>

36、認為思索力是萬力之源，在今后的工作中，我將連續(xù)做擅長發(fā)覺問題的有心人，開拓視野，突破自己。我深深了解自己的業(yè)務(wù)水平和營業(yè)主管的要求還有肯定距離，不過我信任有壓力才有動力! 二、全面的風險治理 銀行業(yè)務(wù)的.進展與風險并存，營業(yè)主管是網(wǎng)點防范和掌握前臺操作風險的第一責任人，因此從事這個崗位的人員要具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和純凈的職業(yè)道德，不僅要熟識銀行全部的規(guī)章制度，更要依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù)?！疤焯门c地獄就在一念之間”，全面的風險治理既要掌握外部風險，又要重視自己內(nèi)心的風險。固然，風險的防范和掌握需要行里每一位員工的共同努力，這就要求營業(yè)主管準時把握員工心理，提高員工的品質(zhì)，掌握和躲避風險的發(fā)生。 三、

37、發(fā)揮橋梁作用 這里的橋梁作用主要指兩個方面： 一是做溝通上下級關(guān)系的橋梁。利用晨會或者其他途徑為柜員講解新業(yè)務(wù)，傳達上級文件精神，使上級政策得到充分有效的執(zhí)行；向上級反應(yīng)柜員工作中存在的困難，拉近領(lǐng)導干部和基層員工之間的距離。 二是重視員工彼此之間的溝通，增加員工之間的感情。使學問由個人的閱歷集中到組織的層面，敬業(yè)樂群，大家共同進步，提高團隊的效率。 四、以效勞贏得進展 客戶的數(shù)量和價值打算著企業(yè)的生存與進展，堅持以客戶為中心是企業(yè)在市場上立足的原則。前臺是銀行的門面，前臺工作人員要時刻保持像赴約一樣的最正確形象，真誠微笑，給客戶留下舒心美妙的印象。我認為效勞也是一種營銷，效勞的好壞在于營銷策

38、略的選擇。我們要主動走到客戶心理去，了解客戶的需求，識別客戶的身份，以便供應(yīng)恰到好處的效勞：對待老客戶要講誠信，新客戶要熱忱，急客戶要速度，大客戶要品嘗，小客戶要利益。 工作不單是為了賺錢，更是為了表達生命的價值。我享受工作的樂趣，和積極工作帶來的成就感。年齡不是標準，資格更不能成為障礙，假如給我一個時機我肯定做的比說的好。 感謝大家！ 主管崗位競聘演講稿10 敬重的各位領(lǐng)導： 今日我競聘的是xx國際大酒店客房部樓層主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的根本狀況。 一、我的個人狀況 我畢業(yè)于華南理工大學 學校 工商企業(yè)治理 專業(yè)，今年22 歲，我自從20 xx年12月31 日進入 xx國際大酒

39、店客房部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對酒店有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。 二、個人競聘優(yōu)勢及自我特點陳述 （一）個人特點 1， 個人頭腦比擬敏捷，能夠依據(jù)詳細狀況作出相應(yīng)的對策。 2， 具有肯定的理論根底，可以使個人對問題的看法站在比擬高的層次。3， 擅長學習，思索，分析。 4， 擅長做規(guī)劃，規(guī)劃。 5， 學問儲藏比擬全面。 6， 執(zhí)行里比擬強。 （二）個人競聘優(yōu)勢陳述 1，具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修練培育而來

40、的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，仔細負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。 2，具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素養(yǎng)和力量。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。 3，喜愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作力量得以提升。有較高的

41、業(yè)務(wù)技能水平，在酒店行業(yè)工作的四年時間里，能做到理論聯(lián)系實際，熟識了酒店的工作流程及營運模式。 4，有較強的創(chuàng)新意識。我思想比擬活潑，承受新事物比擬快，愛學習、愛思索、愛出新點子，工作中特別留意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在劇烈市場競爭條件下的企業(yè)治理工作。 5，治理理閱歷，從事過一員工，一線治理工作，具有肯定的治理實踐力量。 6，敢于破舊立新，推行改革 三、對客房部工作的熟悉及主見： 就現(xiàn)代酒店客房的各項工作，我想從以下兩個方面談?wù)勎易约旱南敕?1， 部門治理工作的開展。部門治理工作： 1. 一個部門就一個團隊，無論大小。團隊中的每一個人都確定

42、具有一樣企業(yè)使命的。所以對于不滿沒一個人首先都要有明確的定位。可以通過給團隊每一個人設(shè)計個日職業(yè)進展規(guī)劃，并告之團隊進展目標。讓團對中每一給人都明白個人利益和整體團隊利益乃至整個酒店利益嚴密掛鉤。一榮具榮，一辱具辱。通過一段時間，對于部門人員整頓。我認為每一個員工都應(yīng)當有的根本素養(yǎng)就是：喜愛本職工，敬重本職工作，有極強的學習力量，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，具有團隊精神。通過一段時間，穩(wěn)中求進對客房不進展刷選，對與沒有從業(yè)根本素養(yǎng)的人員，不適合崗位崗位工作進展淘汰，同時引進新的人員，最終到達客房部全員職業(yè)目標與團隊進展目標全都。從而做的治理上的如臂使指。 2，在原有工作細節(jié)根底上，構(gòu)件新的治理機制客房不工作

43、需要共性張揚，但共性張揚的太多，有失去了團隊精神。只有在完善治理機制的根底下去共性張揚，才企業(yè)及團對有益無害的。新的治理機制應(yīng)當包括以下幾個方面： 1) 績效考核，安排機制 2) 科學標準的工作流程 3) 部門的獎懲機制 4) 明晰的崗位工作內(nèi)容與職責。 3. 時刻留意治理彈性 一文一武。有張有弛。時刻留意治理彈性，在不違反公司原則的狀況下盡可能多為員工考慮些問題，這樣一方面簡單獲得員工的真心認同，便于明確團隊目標，維護團隊穩(wěn)定。另一方面便于真正了解員工，充分發(fā)揮員工的才華。 四、對競聘崗位的熟悉 崗位職責： （1）負責對所轄樓層客房的接待效勞工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順當進展，

44、直接對客房部經(jīng)理負責。 （2）把握所屬員工的思想和工作狀況，充分發(fā)揮班組長的作用。擅長說服發(fā)動，作急躁細致的思想工作。 （3）依據(jù)詳細的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人力。對VLP接待，幫助班組把握布置規(guī)格和要求。 （4）每天巡察客房布置、清潔衛(wèi)生、效勞質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 （5）匯總核實客房狀況，準時向前臺供應(yīng)精確的客房狀況報表。 （6）對客房設(shè)施設(shè)備進展定期保養(yǎng)，保證房內(nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備。發(fā)覺損壞或故障準時保修。提出設(shè)備更新、布置更新規(guī)劃。把握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗狀況。 五、競聘勝利后的工作設(shè)想 首先，作為客房部主管必需了解經(jīng)理的主要工作思路和目標，我抱負概括為20個字，即

45、“搞好效勞、內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，開拓進展，自強不息”。 1，仔細貫徹執(zhí)行酒店的各項打算，加強學習，積極進取，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)、創(chuàng)新力量，用真誠的感情團結(jié)全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作 2，建立和標準一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到標準有序，有章可循。 3，建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。 4，擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對部門里的全面工作要盡其全部，收集各種信息供經(jīng)理參考，向經(jīng)理供應(yīng)各種建議和主見，幫忙經(jīng)理順當作出決策；其次，要有統(tǒng)籌

46、兼顧的思想，當好經(jīng)理的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。 5，讓每個員工樹立維護消費者合法消費利益的思想，同時，把效勞儀表、效勞態(tài)度、效勞紀律、效勞秩序等作為培訓的根本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。 6，做好員工的工作安排、指導和考核. 敬重的公司領(lǐng)導，懇切待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！假如公司委以我客房不主管的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰慧才智，以昂揚的工作熱忱和高度的工作責任心，加倍努力地工作，幫助經(jīng)理使酒店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。 主管崗位競聘演講稿11 敬重的各位領(lǐng)導、

47、同事們： 大家好！ 首先，感謝公司領(lǐng)導為我們制造了這次公正競爭的時機！此次競聘，本人將以開放的心態(tài)，面對競爭，盼望通過競爭，盡已所能，更好地實現(xiàn)自己的人生價值，同時，為公司、為社會作應(yīng)有的奉獻。 今日，我站在這里競聘客服主管職位，內(nèi)容主要分為三個局部： 一、客服存在的問題有哪些？如何解決？ 二、我的優(yōu)勢。 三、我的任職目標以及主要工作思路和措施。 一、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些及解決方法 1、客服整體的效勞意識和效勞質(zhì)量有待加強。 舉例來說，我們在不斷的補充員工，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優(yōu)點，我認為他們嫻熟度需要一個過程，而且因人而異，還有許多人效勞標準用語不標

48、準，回復用語和自己談天一樣，那么如何快速的完畢冗長的培訓和指導，熬煉一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業(yè)心理素養(yǎng)，把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，如何快速并有效的做的特別滿足，我想這是我們值得思索的問題。如何解決呢？建議培訓關(guān)于效勞意識，心情治理方面的培訓，關(guān)于語言藝術(shù)，對點語言等培訓，把效勞語言作為一項重點來考核，重點放在加大效勞監(jiān)視力度方面。目標是產(chǎn)生一批固定而且精彩的客服代表，讓用戶感覺到我們很專業(yè)，并情愿成為我們的終身用戶。 2、銷售意識方面。 請大家思索一個問題：在淘寶這個大舞臺上面，競爭對手強手如云，為什么別人要買你的衣服？為什么要在你家始終買你的衣服？為什么我要多買幾衣服？質(zhì)量

49、，款式，價位差不多的比比皆是。你有什么優(yōu)勢可以競爭過別人？這是我們的銷售意識需要改良的：不是一般的進來買一件衣服，買2件衣服，而是要附件銷售。怎么樣才能多件銷售。他進來不滿足，想考慮，想比照看看，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢？ 如何改善這個呢？首先你想比別人賣的多，自身的軟件，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為主管的時候，會和大家共享！ 二、我的優(yōu)勢，分為3個方面 心態(tài)：我從XX年開頭做客服效勞，這些年里面積存了許多閱歷，以前看的人會很可怕，當我自己有了這個力量的時候，我對待顧客我是特別有自信，我是一個專業(yè)的導購師，每次顧客回訪的時候，夸贊我們的效勞以及力量的時候，這個

50、是我最快樂也是最驕傲的，沒有比別人給你確定最好的表達了 客服專家：在XX年的時候，剛開頭進來的時候，遇到許多顧客的投訴，罵人的也有，投訴嚴峻的也有，不理解我們的也有，在這里，我首先和顧客溝通，我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情平撫顧客的心態(tài)，站在顧客的立場，盡自己的力量幫顧客處理好他的事情。然后再和顧客商議其它的事情，最終幫處理完，顧客說，特別感謝你，我不是對你生氣。 培訓和幫帶：許多時候，我們的思維都局限在常規(guī)思路里面， 總之，我考慮的是，每個員工將來在客服崗位的好與壞，對于我來說，我有著責任，我要扛起來，并帶好團隊向前進步。 說完優(yōu)點，我想簡潔談一下我的缺點：我的學習力量還不夠。今后

51、我要給自己制定短期學習目標和長期學習目標 三、我的任職目標以及主要工作思路和措施 任職目標： 1、使我們小組的每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。 2、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài)。 3、形成學習為主的小組氣氛。 為完成這些目標，我預備根據(jù)以下思路開展工作： 1、治理好自己，要成為一個優(yōu)秀團隊的治理者，自己在各方面肯定要做的最好，是團隊的典范，把自己優(yōu)良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)力量，在業(yè)務(wù)學問方面多學習，能指導組員工作。 2、治理和溝通方面：我會準時總結(jié)日常工作，不斷反思，對本部門的現(xiàn)狀，問題作出分析、猜測和規(guī)劃，反應(yīng)給相關(guān)部

52、門并提出有效的意見及建議，為高層決策供應(yīng)相關(guān)依據(jù)和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內(nèi)的溝通，員工工作中的問題、思想動態(tài)等等。 3、在團隊中建立好學習和培訓工作，結(jié)合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培育良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。 4、帶著小組成員完成領(lǐng)導下達的任務(wù)，充分發(fā)揮每一個小組成員的力量。 最終我對今日這個競職演說做個總結(jié)，今日，我是本著熬煉、學習、提高的目的來參與競聘。假如我競聘勝利，我會努力；假如我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份幻想；對待工作，會多一份努力；對待領(lǐng)導，會多一份敬重；對待同事，會多一份微笑；對待生

53、活，會多一份喜愛；我信任，時機只會垂青那些有預備的人。 感謝大家！ 主管崗位競聘演講稿12 敬重的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事： 大家上午好！ 此刻的我身負榮幸站在這里發(fā)表這一次競聘演講，我很感謝大家情愿給我這樣一個表述自我的時機，也很感謝各位領(lǐng)導對我的賞識，情愿給我這樣一次公正競爭的時機。我知道我能夠站在這里，絕不是由于自己有多么優(yōu)秀，而是大家依據(jù)我的表現(xiàn)和力量，情愿確定我，提升我。這些不是我單單努力就能夠做到的，所以真的很感謝大家對我的幫忙，也很感謝每個同事朋友對我的支持，感謝大家。 或許有人想問我這次競選主管一職是不是有很大的壓力，其實說到壓力，每個人都會有壓力，有時候個人的表現(xiàn)會有所不同，

54、所以我們感受到對方的壓力程度也會不一樣。對于我來說，這次競選主管一職并不是很有壓力的一件事情，更多的是一種激情。由于我在這個行業(yè)確實打拼了許多年了，我認為自己有這樣的力量去競選這個崗位了。 我對自己的評價是，做事還算穩(wěn)妥，處理事情還算圓滑，溝通起來不會讓人感到難過，在任何事情的處理上面還是覺得自己是足夠OK的，所以這次能夠競聘主管一職，我也真的很感動，這是我等待了很久很久的時機，也是我始終在期盼的一次時機，我真的很想把握住，由于我信任自己值得這樣的一個崗位，我信任在座的各位領(lǐng)導和同事們對我也會有一些了解，所以盼望大家能夠認真斟酌，給我這一次時機，我想我也會在這樣的一個根底上，更好的發(fā)揮自己的利

55、處，給大家一個好的回饋！ 我知道或許自己有些地方做的還是不夠好的，我也知道我有許多的方面需要去改善和提升。但是我信任自己現(xiàn)在所積存的能量是足夠自己去發(fā)揮的，我也信任在我競選勝利之后，我可以拿出更大的激情和動力去做好這一件事情。我信任自己，也請大家肯定要信任我。 不行否認的是，今日全部的競聘同事都特別的優(yōu)秀，大家對這份工作也有獨特的見解。我對這份工作照舊也是布滿激情的。我喜愛這份事業(yè)，同時也專注這份事業(yè)。我信任自己能夠處理好這一切的事情，我也信任自己這些年的沉淀不會是毫無意義的，請大家肯定要給這個布滿激情的我一些鼓舞，請大家多多支持我，我肯定不會負大家重托的！ 主管崗位競聘演講稿13 敬重的領(lǐng)導

56、們、同事們： 大家好。今日我競聘的職位是會計主管。我心情特別感動，感謝領(lǐng)導們過去四年對我的培育與信任，支持與鼓舞。同時，感謝公司給了我這次展現(xiàn)自我的時機，這次競聘對我個人是一種鼓勵和挑戰(zhàn)，我非常珍惜這次時機。無論此次競聘勝利與否，我都將一如既往的聽從公司的安排，連續(xù)干好自己的本職工作。 個人簡介 我叫XXX，現(xiàn)年xx歲，大學本科學歷，中級會計師，英語六級水平。19xx年以優(yōu)異成績進入東北財經(jīng)大學學習，19xx年以“優(yōu)秀大學生”身份畢業(yè)。同年7月進入公司，曾在會計部門擔當出納、記賬、會計等工作，去年5月至今擔當會計副主管。 競聘優(yōu)勢 參與本次競聘，我在以下五個方面具有很大優(yōu)勢： 一、具有正直的人

57、品、良好的修為、堅韌的毅力。想做好領(lǐng)導，首要是做好人。我為人始終胸懷坦蕩，公正正派，注意學習，時刻保持先進的思想，努力使自己成為一個有高尚的人；工作中吃苦耐勞，仔細負責，領(lǐng)導布置的任務(wù)，都能全身心去做。 二、學習力量很強，理論學問扎實。在大學期間，雖然我的專業(yè)并非會計專業(yè)，但兩年刻苦的輔修會計不僅使我通曉了豐富的專業(yè)學問，更使我把握了切實的學習方法。參與工作以來，我始終寓學于干，寓干于學，學干結(jié)合，勤思鉆研，學習各種業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自我、完善自我、提升自我。而且我于1997年9月通過中級會計專業(yè)資格考試并獲得中級會計師證書。 三、工作閱歷豐富，工作力量較強。幾年間，在領(lǐng)導和同事的信任與期望下，通過自己腳踏實地的工作，大大提高了自己的思維辨析力量、組織協(xié)調(diào)力量、社會交際力量，嫻熟地把握了整個會計工作流程，嫻熟把握了公司的會計電算系統(tǒng)，根本能夠獨立進展公司的會計核算。自己的工作得到了領(lǐng)導和同事的充分確定，幾年的工作中從未出過過失。 四、具有劇烈的事業(yè)心、進取心和創(chuàng)新意識。我深深地愛著公司，我情愿為公司更加勤奮努力地工作。我喜愛會計工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認仔細真做好每項工作。六年的工作經(jīng)受培育了我堅持原則、嚴明紀律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風行的工作作風。 五、精力旺盛，身體安康，年富力