其他保密與競業(yè)限制協(xié)議（單位與員工）

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔其他保密與競業(yè)限制協(xié)議（單位與員工） 目錄： 1、其他保密與競業(yè)限制協(xié)議（單位與員工） 2、其他保密義務(wù)通知（單位通知員工） 協(xié)議編號:_保密與競業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（員工）： 身份證件類型及號碼：就保密與競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。第一部分 保密第一條 保密內(nèi)容及范圍乙方同意對甲方.或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴(yán)格保密。本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方.甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于：（1

2、）任何甲方.甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的觀點.發(fā)現(xiàn).發(fā)明.公式.程序.計劃.圖表.模型.參數(shù).數(shù)據(jù).標(biāo)準(zhǔn).商業(yè)秘密.專有技術(shù)以及任何知識產(chǎn)權(quán)等；（2）甲方.甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報告.訪談記錄.數(shù)據(jù).信件.電子郵件.報表.模型以及其他文件的原件或副件；（3）甲方.甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的技術(shù)資料或秘密.經(jīng)營情況.經(jīng)營策略及經(jīng)營信息.客戶信息.客戶經(jīng)營狀況等；（4）甲方內(nèi)外部項目的項目建議書.項目計劃.報價.合同.項目研究方法和工具.培訓(xùn)資料和工具以及項目成果等；（5）甲方內(nèi)部不欲公開或未經(jīng)公開的公司制度.文件.決議.消息和公司運營情況等；（6）任何甲方.甲方客戶及甲方

3、關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的關(guān)于財務(wù).成本.利潤.市場.銷售.合同d.采購等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等。（7）甲方的客戶或潛在客戶信息，包括但不限于其身份及其他相關(guān)信息.客戶聯(lián)系方式和客戶銷售策略等；（8）下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：乙方承認(rèn)，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。乙方確認(rèn)，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確，則乙方應(yīng)按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認(rèn)。第二條 乙方的保密義務(wù)乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務(wù)或雙方合作期間不組織.參加或計劃組織.參加任

4、何競爭企業(yè).或從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。乙方在為甲方提供服務(wù)或雙方合作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章.制度，履行與其服務(wù)內(nèi)容相應(yīng)的保密職責(zé)；若甲方的保密規(guī)章.制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎.誠實的態(tài)度，采取任何必要.合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。甲方或乙方上級在職權(quán)范圍內(nèi)就保密事宜對乙方提出的要求與指示，乙方應(yīng)予執(zhí)行，并作為本合同約定的保密義務(wù)的一部分。乙方同意對保密信息予以嚴(yán)格保密，承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于：（1）乙方因某一項目而從甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶處獲得的保密信息，乙方承諾只在進行該項目或與該項目緊密相關(guān)

5、的項目研究時使用，絕不為與該項目無關(guān)的目的使用該保密信息；（2）乙方應(yīng)對甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遺失，在未經(jīng)甲方事先書面許可，不得私自保留或復(fù)制.記錄；（3）非經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構(gòu)和人員）披露或透露保密信息；亦不得依據(jù)保密信息，就任何問題，向任何第三方做出任何建議；（4）當(dāng)甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶要求乙方交回保密信息時（無論出于何種理由），乙方應(yīng)立即將保密信息（及保密信息的載體.復(fù)制品等）完整交回；（5）根據(jù)甲方的要求，如實向甲方提供保密信息的使用

6、記錄；（6）乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時，須將一切保密信息（及保密信息的載體.復(fù)制品等）在甲方要求的時間內(nèi)交還甲方；（7）乙方在離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定，以及以上各項保密義務(wù)，不得以任何方式利用.傳播.披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息.為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。（8）無論在職期間或離職后，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來。保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲

7、方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶對外公布保密信息，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務(wù)之列：離職后，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方，則乙方應(yīng)將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。第二部分 競業(yè)限制第三條 定義競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準(zhǔn)。甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間。如乙方

8、到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：（1）從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織：（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：（3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨 詢或顧問服務(wù)的個人或組織。（4）上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)。上述競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務(wù)即為競爭性業(yè)務(wù)。（5）競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或

9、間接的從事競爭性業(yè)務(wù)；或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。第四條 在職期間的競業(yè)限制未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請、報銷。在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。第五條 離職后的競業(yè)限制離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。離職后競業(yè)限制期間：自乙方離

10、職之日起 兩 年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：（1）離職之日前（含當(dāng)日），甲方書面通知乙方縮短競業(yè)限制期間，或者取消競業(yè)限制義務(wù)；（2）離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)。如有多次通知，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。競業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務(wù)的額外補償。競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的【30%】。（1）計算月平均工資時，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質(zhì)的工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，下

11、月底之前發(fā)放上月補償金，如為非整月，則可以與下個月的補償金一并發(fā)放；非整月的補償金按天折算。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底前支付2、3月的補償金。（3）如發(fā)放時間有逾期，但逾期不超過3個月的，乙方有權(quán)要求甲方補足發(fā)放，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)。（4）發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面確認(rèn)的其它帳戶）內(nèi)支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù)。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。在競業(yè)限制期間

12、內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務(wù)：（1）從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；（2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；（3）乙方近親屬從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅、報銷等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的；（4）乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。（5）其它違反競業(yè)限制義務(wù)的情形的。特別要求：如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或

13、其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的履行。特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：（1）乙方從事競業(yè)行為時；（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時；（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時；此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為準(zhǔn)）：第三部分 違約責(zé)任及其它第六條 違約責(zé)任乙方在職期間，如有競業(yè)行為或違反保密義務(wù)的行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞

14、動紀(jì)律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：（1）解除勞動合同，且無需支付任何補償；（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有；（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為給甲方造成的損失；（4）乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的【 二十 】倍。乙方離職后違反保密義務(wù)的，同樣按上述標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*【五倍】。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，

15、而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶相關(guān)的保密信息或知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)代表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責(zé)任。乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等）。本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。根據(jù)本協(xié)議，乙方應(yīng)作出賠償?shù)?，賠償

16、可以從乙方的服務(wù)報酬或勞動報酬中扣除。第七條 通知在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過在勞動合同或其它文件乙方提供的地址進行送達(dá)。離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達(dá)：乙方電子郵箱：通信地址：手機短信。手機號為：無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場所。第八條 其它雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)（勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、聘用關(guān)系等）以雙方簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn)，但無論何種關(guān)

17、系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開始生效。以下無正文簽署日期： 年 月 日 甲方（簽章）：乙方確認(rèn)：已認(rèn)真閱讀了本協(xié)議的全部內(nèi)容，包括其中的違約責(zé)任約定，同意遵守本協(xié)議約定。乙方（簽名）：精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔通知編號:_保密義務(wù)通知被通知人：身份證件類型及號碼：鑒于：1、您即將從 公司（下稱公司）離職；2、根據(jù)您與公司的協(xié)議、公司制度以及法律法規(guī)，您對公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。公司特此通知：您對公司、或者雖屬于公司客戶等第三方但公司負(fù)有保密義務(wù)的一切保密信息均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。保密期限：在職期間及離

18、職后，直至公司取消保密義務(wù)時止?！氨Ｃ苄畔ⅰ笔侵改诠竟ぷ髌陂g接觸到的公司、公司客戶及公司關(guān)聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于：任何公司、公司客戶及公司關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的觀點、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、公式、程序、計劃、圖表、模型、參數(shù)、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)秘密、專有技術(shù)以及任何知識產(chǎn)權(quán)等；公司、公司客戶及公司關(guān)聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報告、訪談記錄、數(shù)據(jù)、信件、電子郵件、報表、模型以及其他文件的原件或副件；公司、公司客戶及公司關(guān)聯(lián)客戶的技術(shù)資料或秘密、經(jīng)營情況、經(jīng)營策略及經(jīng)營信息、客戶信息、客戶經(jīng)營狀況等；公司內(nèi)外部項目的項目建議書、項目計劃、報價、合同、項目研究方法和工具、培訓(xùn)資料和工具以及項目成果等；公司內(nèi)部不欲公開或未經(jīng)公開的公司制度、文件、決議、消息和公司運營情況等；任何公司、公司客戶及公司關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的關(guān)于財務(wù)、成本、利