薪酬管理試題和答案解析

1、 決方 薪酬管理題一單選題本題 小題每題 1 分共 分在小列的個備選中有個符題要的請其碼寫題的號內(nèi)錯、選未 均分1.最先出要次的學(xué)是 A阿德佛、斯C、克蘭、麥格格2.工資級度基特點（ ）A從動質(zhì)的度區(qū)勞的別B、映種作勞質(zhì)或工勞動力 C、能映際動耗D、反當(dāng)?shù)幕?、術(shù)管的進(jìn)水 3.工作資的點（ ）A既人又事 C、事對B、人對、既對也對事4.社會義酬配基本則（ ）A按分配 C、需配B、按產(chǎn)素配、按分和需分相合5.崗位資是-的種體式 A能工資 C、合資B、工工制 、年工制6.我國動制的企業(yè)低資定明指，人位支的酬于最薪標(biāo)的視付酬間長時向動支賠金欠付個以的支 所薪的-賠金 ）A B C、50% 、20%7

2、.一般說最等工資準(zhǔn)，資級的度A大些、一C、關(guān)、不變8.下列項，屬薪酬成是 ）A津、金C、貼、福利 決方9.勞動配=人費 （ ）A固費用、動用C、加值、銷額10.不考工結(jié)或出還注際工效的酬式（ ）A計薪酬B、效酬C、績鉤酬 、潤鉤酬11.對工特勞環(huán)下作給的附薪是 A獎、貼C、貼、職工利12.適于作技要和職的動熟程要比高工內(nèi)不定單位者品雜工數(shù)多作容動繁業(yè)工細(xì)企的工制 ）A技等級資 D、崗工制B、崗技工制、組工制13.薪平率數(shù)越_，則際均酬接于薪幅的間，酬 水越想A大 1 B、小 C接 1 D、接 014.某司薪總為 200 萬，當(dāng)?shù)牟窟\本 萬元則公薪 占運本百數(shù)（ ）A 、25% C 、15.下選

3、中不于規(guī)利是（ ）A非作時報B、貼C、務(wù)、醫(yī)保16.當(dāng)工本高，是接低酬，是薪水保不的（ ）A薪控制、酬結(jié)C、緩薪、薪調(diào)17.阿德的 需理將類要分三層次即存要歸需和 （ ）A安需要、會要C、展要、尊需18.提公理的者（ ） A斯亞當(dāng)格、赫茲格19.維多弗姆出（ ）、維麥克蘭C、格斯麥雷A期理論、 理C、 理論、需要次論20.某等的資準(zhǔn)最等工 資準(zhǔn)對關(guān)是 決方（ ）A工級差B、資差C工級D、工資級數(shù)二多選題本題 小題每題 2 分共 20 分在小的個選中少兩是合目求，將代填在后括內(nèi)。選多、選 未均分21.抑人成一可取方有（ ）A直降薪B、薪凍C、緩薪、延工作間E、制他用22.下選中屬雙素論的勵因的（

4、 ）A工的成感B、作挑性C個晉升會 D、工條E人關(guān)23.一來，合資的要成有 ）貼A基生活資、務(wù)崗）工 C、能資E獎工或益資D、年功資工津24.戴克蘭為人生需進(jìn)本足前下人的種本要 （ ）A安需要B、權(quán)需C社需D、發(fā)展要 E、成需25.赫伯認(rèn)可對工生響因素要（ ）公因 、健素 效因 、激因 、 尊因.常見薪調(diào)主有 獎性整 生指調(diào) 、益整、齡調(diào) 、 行調(diào).企業(yè)工勵式括 全獎 、益享 利分 、工股劃 績評獎.計效酬主構(gòu)要有 ）勞計與酬付技標(biāo)單時的動額工兩準(zhǔn) 決方特單時的酬準(zhǔn) 計形計單.計算底酬準(zhǔn)辦多多，較行是 ）恩格系法 比重 比法 調(diào)查 、 理估法.衡量業(yè)付力方主有 ）銷額人費比基法勞分率準(zhǔn) 、益衡

5、基法 自而法自而法三簡題本題題每題分共分.簡述酬額計通考的素.簡述行合資應(yīng)遵的則.簡述績鉤付酬優(yōu)。.簡述酬查程。.簡述確工標(biāo)時該慮因。四論題本題題每題，分） .論述定資級度基原。 決方.論述務(wù)資的缺。五計題本題題每題分共）.某公在、三的酬水分為萬 元元元試算公的酬化。.某公的定用萬元含工用元臨界益為 ，年劃潤標(biāo)萬，計相的標(biāo)售和人費。薪管答一、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 二. . . . . . . . . .三簡題 決方.（組的付力（）工基生費（）般市行.（必和資式結(jié)（）強職工勞技和動果定考職的務(wù)（位技能 工隨考結(jié)升。（）動境劣工應(yīng)立位貼度（）業(yè)組工額要經(jīng)效掛，效的減上下

6、動.（將勵制實目和管可業(yè)質(zhì)相系，酬可化業(yè) 績鉤更有平。（）員業(yè)可以化而應(yīng)的績酬足激進(jìn)步標(biāo)努時，企業(yè) 向績秀作酬斜此會目集而省酬出（）績秀會持績鉤酬系因他意到薪酬努成比（）出種注效企文，員將人力入企業(yè)活中。 .（選調(diào)對（）取他司合（）擇表的作便較（）定料容（）集料（）料整與計.（經(jīng)實（）工基生費（）動量強（）動的求況（）達(dá)的資平本區(qū)行的資平四（）確分反勞質(zhì)的別（）勞組形、產(chǎn)藝工性等適，夠映其動點從 而助計勞消。（）要映前文科、術(shù)管的進(jìn)水，要慮職的實勞 動素狀，到進(jìn)理 決方（）資別該映動別（）單明、行.優(yōu)點.實了工酬實是勞配一具實方式.有于職系進(jìn)工管，時責(zé)權(quán)利有地合來.有于勵業(yè)員高務(wù)力管水缺：.當(dāng)采職工制，抑企內(nèi)人的置職務(wù)排.由職與資