二級勞動關系協(xié)調(diào)師8月25日理論單選題試題

1、二級勞動關系協(xié)調(diào)師8月25日理論單選題廣州開銳教育教研部1、下列哪項不屬于規(guī)章制度的內(nèi)容( ) 單選題 *A：勞動報酬B：工作時間、休息休假C：勞動紀律D：勞動監(jiān)察 【正確答案】2、下列說法不正確的是( ) 單選題 *A：勞動規(guī)章制度是用人單位行使經(jīng)營管理權的工具B：勞動規(guī)章制度是用人單位獎懲的依據(jù)C：勞動規(guī)章制度是勞動者和用人單位在平等協(xié)商的合意確定的 【正確答案】D：勞動規(guī)章制度規(guī)定的內(nèi)容是廣泛的3、當出現(xiàn)哪種情況，最可能需要進行勞動規(guī)章制度的修訂( ) 單選題 *A：勞動法規(guī)政策變化 【正確答案】B：企業(yè)引進新生產(chǎn)線C：企業(yè)職工代表重新選舉D：企業(yè)發(fā)生安全事故4、未對勞動規(guī)章制度進行公示

2、或告知，用人單位需承擔的后果為( )。 單選題 *A：規(guī)章制度無效的責任 【正確答案】B：行政處罰責任C：刑事責任D：無責任5、根據(jù)全民所有制企業(yè)職工代表大會條例，在職工代表的比例確定上，女職工在職工代表中應占的比例是( )。 單選題 *A：與女職工所占企業(yè)職工比例相適應 【正確答案】B：低于女職工所占企業(yè)職工比例C：高于女職工所占企業(yè)職工比例D：為職工代表總數(shù)的五分之一6、( )是實行廠務公開的主體。( )是廠務公開責任人。 單選題 *A：企業(yè)行政 企業(yè)的法人代表或者主要負責人 【正確答案】B：企業(yè)工會 工會主席C：企業(yè)全體職工 企業(yè)行政D：廠長 企業(yè)工會7、用人單位變更名稱、法定代表人、主

3、要負責人或者投資人等事項對勞動合同的履行的后果是( ) 單選題 *A：影響勞動合同的履行B：不影響勞動合同的履行 【正確答案】C：按公司的性質(zhì)區(qū)分D：按地區(qū)區(qū)分8、用人單位在承擔勞動合同責任時，既有行政責任又有民事責任。對于勞動者來說應承擔( ) 單選題 *A：行政責任和民事責任B：行政責任C：民事責任 【正確答案】D：視情況而定9、被跨地區(qū)派遣的勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，應該按照( )標準來執(zhí)行。 單選題 *A：原所在地區(qū)B：用工單位所在區(qū)域 【正確答案】C：按合同約定來定D：不能明確10、不適用于勞動爭議處理規(guī)定的是：從事非全日制工作的勞動者與( )發(fā)生爭議的。 單選題 *A：用人單

4、位B：其他家庭或個人 【正確答案】C：社會組織D：團體11、員工申訴可通過( )的程序進行 單選題 *A：查明事實受理員工申訴解決問題申請仲裁B：受理員工申訴查明事實解決問題申請仲裁 【正確答案】C：受理員工申訴查明事實申請仲裁解決問題D：受理員工申訴申請仲裁查明事實解決問題12、勞動爭議申請仲裁時效期是( )從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日算起。 單選題 *A：半年B：一年 【正確答案】C：一年半D：兩年13、勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受時效限制，但是在勞動合同終止的情況下，應當在勞動關系終止之日起( )提。 單選題 *A：三個月內(nèi)B：六個月內(nèi)C：一年

5、內(nèi) 【正確答案】D：兩年內(nèi)14、勞動者在用人單位與其平等主體之間的承包期間，與發(fā)包方和承包方或者一方法發(fā)生勞動爭議，依法向人民法院起訴，當事人為( ) 單選題 *A：發(fā)包方B：承包方C：兩者其一即可D：兩者均為當事人 【正確答案】15、以掛靠等方式未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)營業(yè)的用人單位，借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的應當將（）列為當事人。 單選題 *A：用人單位B：營業(yè)執(zhí)照借出方C：兩者其一即可D：兩者共同 【正確答案】16、在簽訂集體合同的過程中當事人雙方就如何確定合同條款所發(fā)生的爭議是指在（）因簽訂集體合同而發(fā)生的爭議。 單選題 *A：締約爭議 【正確答案】B：履約爭議

6、C：不屬于勞動爭議D：不能確定17、企業(yè)培訓的目的是（） 單選題 *A：促進員工發(fā)展B：促進企業(yè)發(fā)展 【正確答案】C：促進勞動關系和諧穩(wěn)定D：促進社會發(fā)展18、某企業(yè)在和員工簽訂勞動合同時，附上“乙方(員工)已經(jīng)認真閱讀了上訴勞動規(guī)章制度，并且理解了上訴勞動規(guī)章制度的含義，而且愿意遵守這些勞動規(guī)章制度”，企業(yè)這一做法是采用（）對勞動規(guī)章制度進行公示 單選題 *A：通過公告欄公示B：通過培訓公示C：通過勞動合同附件公示 【正確答案】D：通過員工手冊公示19、下列哪一勞動規(guī)章制度公示方法具有節(jié)省印刷費用、節(jié)省空間，公示成本低且容易操作的優(yōu)點（） 單選題 *A：通過公告欄公示 【正確答案】B：通過培訓公示C：通過勞動合同附件公示D：通過員工手冊公示20、按照溝通參與者的社會位置