2022年行政經(jīng)理個人年終總結

第4頁共4頁2022年?行政經(jīng)理個?人年終總結?歲末臨近?，新春將至?，不知不覺?___年的?工作即將告?一段落。對?于每一個追?求進步的人?來說，免不?了會在年終?歲未對自己?進行一番“?盤點”，也?是對自己的?一種鞭策。?過去的近?一年是忙碌?而充實的一?年，也是我?加入公司從?陌生到熟悉?的一年。這?一年中工作?的點點滴滴?，讓我不斷?地學習、成?長著?；?顧一年來的?工作，我在?公司總經(jīng)理?的正確領導?、各部門的?積極配合以?及各位同事?的支持協(xié)助?下，嚴格要?求自己，按?照公司要求?，較好地發(fā)?揮了行政部?服務基層、?以文輔政的?工作職能，?完成了自己?的本職工作?。雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗和磨礪。?一、__?_年的工作?回顧。1?.辦公室的?日常管理工?作：行政工?作對我而言?是一個相對?熟悉的工作?領域。作為?行政部的主?管，我自己?清醒地認識?到，行政部?正是一個公?司承上啟下?、溝通內外?、協(xié)調左右?、聯(lián)系四方?的樞紐，是?推動各項工?作朝既定目?標前進的中?心。細數(shù)行?政的工作，?可說是千頭?萬緒，有文?書處理、檔?案管理、文?件批轉、會?議及活動安?排等等。面?對繁雜瑣碎?的大量事務?性工作，我?努力強化自?我工作意識?，注意加快?工作節(jié)奏，?提高工作效?率，冷靜處?理各項事務?，力求周全?、準確、適?度，避免疏?漏和差錯。?行政工作?緊密圍繞年?初制定的工?作重點，充?分結合具體?工作實際，?不斷開拓工?作思路，創(chuàng)?新工作方法?。通過近一?年的工作、?學習，在工?作模式上有?了新的突破?，工作方式?有了較大的?改變，現(xiàn)將?去年的工作?情況總結?1行政統(tǒng)籌?工作的關鍵?事物控制和?內部管理。?行政事務性?工作的內部?分工、前臺?文員的管理?、辦公室保?潔、資料的?分配整理等?工作以及物?流和售后、?維修等的監(jiān)?管。2切?實抓好公司?的福利、企?業(yè)管理的日?常工作。按?照預算審批?制度，__?_落實公司?辦公設施、?辦公用品、?勞保福利等?商品的采購?、調配和實?物管理工作?;聯(lián)系辦公?設備的維修?保養(yǎng)合作單?位;與飲用?水公司洽談?優(yōu)惠條件及?贈品;對比?辦公用品等?的采購渠道?，尋找高性?價比供應商?。3愛崗?敬業(yè)，嚴格?要求自己，?擺正工作位?置。以“謙?虛”、“謹?慎”、“律?己”的態(tài)度?開展每項工?作，認真地?履行了自己?的崗位職責?。4做好?協(xié)調工作。?行政作為后?勤服務和辦?公協(xié)調的核?心部門，在?理順各部門?關系，提高?管理效率，?保證上傳下?達等方面具?有樞紐作用?。過去的這?一年，行政?部以溝通協(xié)?調作為開展?工作的切入?點，在做好?辦文、辦會?工作的同時?，更注重與?各部門的協(xié)?作配合。?5認真做好?公司的文字?工作。草擬?綜合性文件?和報告等文?字工作，負?責辦公會議?的記錄、整?理和會議概?要及重點的?提煉，并負?責對會議有?關決議的實?施;認真做?好公司有關?文件的收發(fā)?、分遞和督?辦工作;及?時傳達貫徹?公司有關會?議、文件、?批示的精神?;公司的重?要文件資料?、批文等整?理歸檔，做?好資料的歸?檔管理工作?。6制度?建設。配合?總經(jīng)理在原?制訂的各項?規(guī)章制度基?礎上進一步?補充和完善?，包括行政?人事類、財?務類、售后?類、業(yè)務類?等等，以及?根據(jù)企業(yè)現(xiàn)?狀，制定新?的規(guī)章制度?以適應企業(yè)?發(fā)展的需要?。7落實?公司人事、?勞資管理工?作。___?落實公司的?勞動、人事?和員工的考?勤控制監(jiān)督?工作，根據(jù)?人事相關規(guī)?定規(guī)范勞動?合同管理，?做好勞動合?同的簽訂、?解除及勞動?合同檔案管?理等工作。?依法到勞動?管理部門辦?好錄用、繳?納社保(養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險、醫(yī)?療保險的各?項手續(xù)。體?現(xiàn)公司的規(guī)?范性，解決?員工的后顧?之憂。8?做好公司主?管會議及其?他各部門會?議的___?和后勤服務?工作。落實?各類會議的?會前準備、?會議資料搜?集等以及會?后的會議記?錄、整理及?重點提煉匯?總等工作。?2.憑借?個人經(jīng)驗，?傳授方法，?協(xié)助銷售部?逐步建立、?健全客戶檔?案，并強化?管理。3?.加強自身?學習，提高?業(yè)務水平：?作為行政部?的主管，自?身素質和工?作能力是決?定辦公室是?否能夠正常?運轉的基礎?，是發(fā)揮“?承上啟下、?溝通內外、?協(xié)調左右、?聯(lián)系四方”?作用的關鍵?，對推動各?項工作起著?決定性因素?。隨著時?代發(fā)展和新?形勢的需要?，我越發(fā)感?到自己身上?的擔子很重?，而自己的?學識、能力?和閱歷與公?司的要求及?想要達到的?工作效果還?有一定的距?離，所以不?敢掉以輕心?，也正在持?續(xù)學習。向?書本學習、?向總經(jīng)理及?其他部門主?管學習，向?周圍的同事?學習。總體?感覺自己近?一年來還是?有了一定的?進步。經(jīng)?過不斷的學?習和積累，?能夠比較從?容地處理日?常工作中出?現(xiàn)的各類問?題。在__?_管理能力?、綜合分析?能力、協(xié)調?辦事能力等?方面都有了?一定程度的?提高，保證?了本崗位各?項工作的正?常運行。能?夠以正確的?態(tài)度對待各?項工作任務?并努力貫徹?到實際工作?中去。積極?提高自身各?項業(yè)務素質?，爭取工作?的主動性，?并且具備較?強的專業(yè)心?，責任心，?積極努力提?高工作效率?和工作質量?。二、工?作中存在的?問題。自?我任職以來?，深切的體?會到：地位?來自成績、?創(chuàng)新提高效?率、學習提?升效能、比?較縮小差距??；仡櫺?政部過去的?工作，雖在?工作開展上?有一定的創(chuàng)?新，也取得?了一些成績?，但同樣存?在一些問題?和不足。主?要表現(xiàn)在?1公司是我?身處的一個?全新的環(huán)境?，其原有的?制度包括同?事們的做事?方式方法，?對我而言都?需要一個了?解的過程，?許多工作我?都是邊干邊?摸索，以致?工作起來不?能游刃有余?，工作效率?有待進一步?提高。2?有時對一些?日常事務的?缺失瑕疵熟?視無睹，不?夠細心，不?夠敏感，有