職場(chǎng)上禮儀面試的禁忌

Word———職場(chǎng)上禮儀面試的禁忌面試的時(shí)候的禮節(jié)方面還是挺重要的,特別重要的一點(diǎn)就是,在面試的時(shí)候特別匆忙的感到或者是遲到都是特別致命的操作,這里給大家共享一些關(guān)于面試中的禁忌，供大家參考。

留意事項(xiàng)

面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均打算于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么精彩地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避開(kāi)，下面這24條提示將給你帶來(lái)勝利的契機(jī)。

1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求供應(yīng)多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏預(yù)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并預(yù)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神溝通，在不言之中，你會(huì)呈現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的愛(ài)好。

3、初步印象和最終印象。最初和最終的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里打算了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否觀賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

忌面試過(guò)程中的不良習(xí)慣

面試時(shí)，個(gè)別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應(yīng)留意的日常習(xí)慣主要有：

(1)手這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是擔(dān)心穩(wěn)，忙個(gè)不停，作些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

(2)腳腳易消失的動(dòng)作有：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動(dòng)、前伸、翹起等。這些小動(dòng)作不僅人為地制造緊急氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

(3)背哈著腰，弓著背，整一個(gè)現(xiàn)代版的“劉羅鍋”。這樣的坐姿如何讓主考官對(duì)你有信念?

(4)眼或慌張失措。或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱蔽不行告人隱秘的印象，簡(jiǎn)單使主考官反感;另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿(mǎn)。臉或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?要記住，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

忌面試過(guò)程中的不良態(tài)度。

凡參與面試的人，不管你素養(yǎng)如何，水平凹凸，肯定不要遺忘自己是在接受用人單位的選擇，以下態(tài)度應(yīng)當(dāng)留意：

(1)忌目空一切、盛氣凌人。

有的面試者筆試成果名列前茅，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度高傲，說(shuō)話咄咄逼人。一是當(dāng)自己的回答主考官不夠滿(mǎn)足或進(jìn)行善意引導(dǎo)時(shí)，常強(qiáng)詞奪理、舍命狡辯、拒不承認(rèn)錯(cuò)誤;二是總想占據(jù)面試的主動(dòng)地位，常常反問(wèn)主考官一些與面試內(nèi)容無(wú)關(guān)的問(wèn)題，如用人單位住房條件如何?自己將擔(dān)當(dāng)何種職務(wù)?似乎用人單位已打算錄用他(她);三是在被問(wèn)及原單位工作狀況時(shí)，不能保持冷靜，常貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)及工作，否定人家的成果。由于面試中過(guò)分地貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，會(huì)讓人覺(jué)得你桀驁不馴，好背后談?wù)搫e人，合作精神差。

(2)忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠

有的面試者平常性格孤僻，對(duì)人冷淡、心事較重，并把這種共性帶進(jìn)了面試考場(chǎng)。面試中表情冷漠、不能樂(lè)觀與主考官協(xié)作，缺乏必要的熱忱和親切感。豈知全部用人單位的領(lǐng)導(dǎo)都盼望自己的工作人員能夠在工作中和諧相處、與人為善、團(tuán)結(jié)互助、使人感到輕松開(kāi)心，這樣才能提高工作效率。即使考生平常性格孤僻，在面