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。個人綜合考核表/助理人員績效考核表姓名:年月月日項(xiàng)目內(nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績效25%目標(biāo)達(dá)成率率超過目標(biāo)達(dá)到既定目目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)很完美完美尚可欠佳很差工作方法很得要領(lǐng)能簡化尚可欠佳不得要領(lǐng)工作量很多多尚可較少太少工作效率很高高尚可差很差能力25%執(zhí)行力徹底執(zhí)行能執(zhí)行尚可欠佳很差企劃能力有新構(gòu)想求新尚可欠佳不愿用頭腦腦理解力能舉一反三三良好尚可欠佳很差判斷力反應(yīng)靈活正確尚可欠佳很差應(yīng)變力機(jī)警過人機(jī)警尚可欠佳反應(yīng)慢品德25%學(xué)習(xí)精神力求上進(jìn)自我勉勵尚可欠佳不思進(jìn)取工作態(tài)度很積極積極尚可差散漫責(zé)任感很負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)尚可欠佳不負(fù)責(zé)服從性貫徹命令肯服從尚可欠佳陽奉陰違協(xié)作性很好好尚可差太差學(xué)識25%專業(yè)知識很豐富豐富普通不足太差一般知識很豐富豐富普通不足太差文字表達(dá)能能力很強(qiáng)良好普通不足太差發(fā)展?jié)摿Σ豢上蘖坑邪l(fā)展?jié)摿αζ胀ú蛔悴豢稍炀蛯W(xué)識應(yīng)用于于本職的程度度很適用可應(yīng)用尚可不足太差計分各級主管評評語注:
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