儀器生產(chǎn)企業(yè)人力資源部副部長職位說明書

人力資源部副部長職位說明書崗位名稱人力資源部部副部長長所在部門人力資源部部直接上級人力資源部部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與與工作任任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：：協(xié)助部部長制定定部門工工作計劃劃及分管管業(yè)務(wù)工工作計劃劃，并完完成分管管業(yè)務(wù)工工作總結(jié)結(jié)占全部工作作時間的的百分比比：5%%工作任務(wù)協(xié)助部長制制定部門門年度工工作計劃劃和階段段性工作作計劃制定所分管管業(yè)務(wù)的的年度工工作計劃劃、階段段性工作作計劃，并并完成分分管業(yè)務(wù)務(wù)工作總總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：：協(xié)助部部長組織織開展公公司人力力資源開開發(fā)及管管理占全部工作作時間的的百分比比：200%工作任務(wù)協(xié)助組織制制定和落落實公司司人力資資源發(fā)展展規(guī)劃組織研究擬擬訂和落落實分管管工作管管理制度度根據(jù)執(zhí)行過過程中反反饋信息息協(xié)助部部長不斷斷修訂、完完善人力力資源管管理制度度職責(zé)三職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)起起草擬訂訂公司薪薪酬福利利等綜合合性文件件，并確確保有效效進(jìn)行占全部工作作時間的的百分比比：100%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制制定和修修改公司司薪酬制制度并監(jiān)監(jiān)督其運運行負(fù)責(zé)開展各各類評定定表彰、晉晉級工作作組織開展有有關(guān)保險險福利等等政策的的執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：：參與開開展培訓(xùn)訓(xùn)和其他他工作占全部工作作時間的的百分比比：100%工作任務(wù)協(xié)助組織落落實公司司各單位位對培訓(xùn)訓(xùn)的需求求，據(jù)此此對下年年度員工工培訓(xùn)計計劃提出出建議，根據(jù)公司發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，協(xié)助助部長做做好招聘聘、內(nèi)部部竟聘工工作，按照工作要要求協(xié)助助部長開開展簽訂訂、解除除勞動合合同，解解決勞動動糾紛，相相關(guān)勞動動問題的的處理。協(xié)助部長進(jìn)進(jìn)行績效效考核并并監(jiān)督其其有效進(jìn)進(jìn)行。職責(zé)四職責(zé)表述：：參與公公司人力力資源體體系的建建設(shè)工作作占全部工作作時間的的百分比比：100%工作任務(wù)參與制定公公司勞動動制度并并監(jiān)督其其有效落落實協(xié)助部長組組織開展展部門內(nèi)內(nèi)部管理理建設(shè)工工作職責(zé)五職責(zé)表述：：組織開開展公司司的安全全保衛(wèi)工工作占全部工作作時間的的百分比比：400%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制制定公司司內(nèi)部安安全保衛(wèi)衛(wèi)管理制制度并落落實，根據(jù)執(zhí)行過過程中的的反饋信信息，不不斷修訂訂完善內(nèi)內(nèi)部安全全保衛(wèi)管管理制度度。組織研究擬擬訂公司司安全保保衛(wèi)體系系的建設(shè)設(shè)和維護(hù)護(hù)，負(fù)責(zé)公司消消防、治治安、交交通、綜綜合治理理的組織織檢查與與落實，協(xié)助開展保保密工作作。職責(zé)六職責(zé)表述：：完成上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作占全部工作作時間的的百分比比：5%%二、職權(quán)：：權(quán)限1對公司人員員編制有有建議權(quán)權(quán)權(quán)限2對公司工資資、社會會保險工工作有解解釋權(quán)權(quán)限3對公司人力力資源管管理體系系的建立立有建議議權(quán)權(quán)限4對所屬員工工的獎懲懲、晉職職和晉級級有建議議和推薦薦權(quán)權(quán)限5對所屬員工工的工作作有檢查查、監(jiān)督督、考核核權(quán)三、工作協(xié)協(xié)作關(guān)系系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司各部門門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系集團(tuán)公司有有關(guān)部門門、地方方政府職職能部門門（勞動動、公安安、綜合合治理）四、任職資資格：教育水平大學(xué)本科及及以上職稱等級中級及以上上專業(yè)人力資源管管理、企企業(yè)管理理、法律律及其相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與與時間人力資源管管理、人人事勞動動政策、法法律、保保衛(wèi)相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法法規(guī)的培培訓(xùn)外訓(xùn)三周以以上內(nèi)訓(xùn)一周以以上經(jīng)驗3年以上相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)崗位工工作經(jīng)驗驗，2年年以上管管理崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗專業(yè)知識、技技能精通人力資資源管理理、勞動動政策、法法規(guī)及保保衛(wèi)方面面業(yè)務(wù)知知識管理知識、技技能具有一定的的組織能能力、溝溝通能力力、人際際交往能能力、計計算機(jī)操操作能力力和工作作協(xié)調(diào)能能力五、其它：：使用工具//設(shè)備計算機(jī)、一一般辦公公設(shè)備（電電話、手手機(jī)、傳傳真機(jī)、打打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境一般工作環(huán)環(huán)境工作時間特特性正