后勤主管崗位說明書_第1頁
后勤主管崗位說明書_第2頁
后勤主管崗位說明書_第3頁
后勤主管崗位說明書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

\后勤主管基本情況職位名稱后勤主管職位編號所屬部門辦公室直接上級辦公室主任任直接下屬司機(jī)、前臺臺職責(zé)根據(jù)集團(tuán)總總部需要要和用車車部門及及人員的的具體要要求，調(diào)調(diào)度安排排車輛和和駕駛?cè)巳藛T，并并做好登登記工作作負(fù)責(zé)新購車車輛的接接受、登登記建檔檔、辦理理牌照及及有關(guān)運(yùn)運(yùn)營手續(xù)續(xù)負(fù)責(zé)車輛駕駕駛?cè)藛T員個(gè)人資資料的登登記造冊冊負(fù)責(zé)審批、登登記和考考核車隊(duì)隊(duì)車輛故故障的維維修情況況。負(fù)責(zé)駕駛?cè)巳藛T與車車輛的交交接工作作負(fù)責(zé)集團(tuán)總總部車輛輛的審驗(yàn)驗(yàn)、換證證工作，保保證所有有車輛手手續(xù)齊備備負(fù)責(zé)審查、考考核車輛輛的油耗耗情況負(fù)責(zé)組織有有關(guān)車輛輛事故的的處理工工作負(fù)責(zé)管理集集團(tuán)總部部前臺，確確保集團(tuán)團(tuán)總部人人員及來來訪人員員順利進(jìn)進(jìn)出集團(tuán)團(tuán)總部對集團(tuán)總部部的通訊訊事宜負(fù)負(fù)責(zé)，確確保集團(tuán)團(tuán)總部通通訊設(shè)備備的正常常使用負(fù)責(zé)公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)管理，負(fù)負(fù)責(zé)辦公公用品的的發(fā)放與與管理完成直接上上級交辦辦的其他他工作任任務(wù)職權(quán)司機(jī)、前臺臺人員的的考核結(jié)結(jié)果的建建議權(quán)編制修訂車車輛管理理制度及及相關(guān)流流程的建建議權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、長長途電話話、臺式式電腦部門共用傳真機(jī)公司共用復(fù)印機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)不定期向直直接上級級提交各各項(xiàng)工作作報(bào)告不定期向直直接上級級口頭匯匯報(bào)工作作情況督導(dǎo)不定期督導(dǎo)導(dǎo)直接下下級的工工作協(xié)調(diào)與集團(tuán)總部部用車人人員就車車輛使用用進(jìn)行交交流和磋磋商外部工作關(guān)系與車輛管理理所就車車輛事宜宜不定期期進(jìn)行交交流和磋磋商任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)不限年齡25-500性別不限個(gè)性工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)工作技能車輛駕駛職前培訓(xùn)車輛及通訊訊工具相相關(guān)管理理制度其他要求熟悉交通法法規(guī)修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論