北京某公司崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)說明書崗位名稱:董事長直接上級::董事會會下屬崗位::副董事事長、總總經(jīng)理崗位性質(zhì)：：是公司司的法人人代表和和重大事事項(xiàng)的主主要決策策人管理權(quán)限：：在董董事會閉閉會期間間對公司司的重要要業(yè)務(wù)活活動有業(yè)業(yè)務(wù)執(zhí)行行的綜理理權(quán)和董董事會職職代行權(quán)，并并承擔(dān)執(zhí)執(zhí)行公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度的義務(wù)務(wù)管理責(zé)任：：主持公公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營管管理工作作，對所所承擔(dān)的的工作全全面負(fù)責(zé)責(zé)主要職責(zé)：：1.主持召召開股東東大會、董董事會議議，并負(fù)負(fù)責(zé)上述述會議的的貫徹落落實(shí)；2.召集和和主持公公司管理理委員會會議，組組織討論論和決定定公司的的發(fā)展規(guī)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營方針針、年度度計(jì)劃有有及日常常經(jīng)營工工作中的的重大事事項(xiàng)；3.檢查董董事會決決議的實(shí)實(shí)施情況況，并向向董事會會提出報(bào)報(bào)告；4.提名公公司總經(jīng)經(jīng)理和其其他高層層管理人人員的聘聘用、決決定報(bào)酬酬、待遇遇以及解解聘，并并報(bào)董事事會批準(zhǔn)準(zhǔn)和備案案；5.審查總總經(jīng)理提提出的各各項(xiàng)發(fā)展展計(jì)劃及及執(zhí)行結(jié)結(jié)果；6.定期審審閱公司司的財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表和和其他重重要報(bào)表表，全盤盤控制全全公司系系統(tǒng)的財(cái)財(cái)務(wù)狀況況；7.簽署批批準(zhǔn)公司司招聘的的各級管管理人員員和專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員；8.簽署對對外重要要經(jīng)濟(jì)合合同、上上報(bào)印發(fā)發(fā)的各種種重要報(bào)報(bào)表、文文件、資資料；9.處理其其他由董董事會授授權(quán)的重重大事項(xiàng)項(xiàng)崗位名稱::總經(jīng)理理直接上級::董事長長下屬崗位::副總經(jīng)經(jīng)理崗位性質(zhì)：：公司法法定代表表人和代代理人、行行政工作作的首腦腦管理權(quán)限：：受董事事會的委委托，行行使對公公司經(jīng)營營工作全全面指導(dǎo)導(dǎo)、指揮揮、監(jiān)督督、管理理的力，并承擔(dān)擔(dān)執(zhí)行各各項(xiàng)規(guī)章章制度的的義務(wù)管理責(zé)任：：全面主主持公司司經(jīng)營工工作，對對所承擔(dān)擔(dān)工作全全面負(fù)責(zé)責(zé)主要職責(zé)：：1．主持公公司的經(jīng)經(jīng)營管理理工作，組組織實(shí)施施董事會會決議；；2．組織制制定公司司年度經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃，經(jīng)董董事長辦辦公會議議批準(zhǔn)后后負(fù)責(zé)組組織實(shí)施施；3．?dāng)M訂公公司內(nèi)部部管理機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置方案；；4．?dāng)M訂公公司基本本管理制制度和制制定公司司的具體體規(guī)章制制度；5．主持公公司經(jīng)營營班子日日常各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營管管理工作作；6．全面執(zhí)執(zhí)行和檢檢查落實(shí)實(shí)董事長長辦公會會議所作作出的有有關(guān)經(jīng)營營班子的的各項(xiàng)工工作決定定；7．負(fù)責(zé)召召集主持持總經(jīng)理理辦公會會議，檢檢查、督督促和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作進(jìn)展展；8．提請聘聘任或者者解聘公公司各部部門經(jīng)理理；9．簽署日日常行政政、業(yè)務(wù)務(wù)文件；；10.負(fù)責(zé)責(zé)處理公公司重大大突發(fā)事事件；11.負(fù)責(zé)責(zé)對各部部門經(jīng)理理工作布布置、指指導(dǎo)、檢檢查監(jiān)督督、評價(jià)價(jià)和考核核管理工工作；12.行使使公司章章程和董董事會授授予的其其它職權(quán)權(quán)。崗位要求：：1.熱愛本本公司，具具有德、勤勤、能、誠誠的品格格；2.具有較較強(qiáng)的綜綜合管理理能力和和工作協(xié)協(xié)調(diào)能力力；3.大專以以上文化化程度和和企業(yè)營營銷管理理知識；；4.擅長組組織、帶帶領(lǐng)班子子成員團(tuán)團(tuán)結(jié)、努努力工作作；參加會議：：1.參加董董事會和和股東會會議；2.參加年年度總結(jié)結(jié)會、計(jì)計(jì)劃平衡衡會及其其有關(guān)的的重大會會議；3.參加每每季、月月度的各各部門召召開的重重要工作作會議；；4.參加公公司召開開的緊急急或臨時時重要會會議；崗位名稱::經(jīng)營副副總經(jīng)理理直接上級::總經(jīng)理理下屬崗位::營銷部部經(jīng)理、各各駐外分分公司經(jīng)經(jīng)理、辦辦事處主主任、營營銷點(diǎn)經(jīng)經(jīng)理崗位性質(zhì)：：負(fù)責(zé)主主持公司司營銷業(yè)業(yè)務(wù)工作作管理權(quán)限：：受總經(jīng)經(jīng)理的委委托，行行使對公公司營銷銷業(yè)務(wù)工工作的指指導(dǎo)、指指揮、監(jiān)監(jiān)督、管管理的權(quán)力，并承承擔(dān)執(zhí)行行各項(xiàng)規(guī)規(guī)程、工工作指令令的義務(wù)務(wù)管理責(zé)任：：對所分分管的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：1、組織編編制年度度營銷計(jì)計(jì)劃及營營銷費(fèi)用用、內(nèi)部部利潤指指標(biāo)等計(jì)計(jì)劃；2、有權(quán)向向總經(jīng)理理提出營營銷部、辦辦事處、各各營銷點(diǎn)點(diǎn)的業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)理（主主任）、副副經(jīng)理人人選；3、組織研研究、擬擬定公司司營銷、市市場開發(fā)發(fā)方面的的發(fā)展規(guī)規(guī)劃；4、組織擬擬訂營銷銷業(yè)務(wù)管管理的各各種規(guī)定定、制度度和內(nèi)部部機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置；5、負(fù)責(zé)組組織在編編制范圍圍內(nèi)對所所屬部門門的營銷銷業(yè)務(wù)人人員進(jìn)行行聘用、考考核、調(diào)調(diào)配、晉晉升、懲懲罰和解解聘；6、負(fù)責(zé)核核準(zhǔn)營銷銷經(jīng)理、營營銷人員員浮動工工資、資資金發(fā)放放標(biāo)準(zhǔn)；；7、組織編編制并按按時向總總經(jīng)理匯匯報(bào)：每每月營銷銷合同簽簽訂、履履行情況況及指標(biāo)標(biāo)完成情情況；8、組織編編制并按按時向總總經(jīng)理匯匯報(bào)每月月資金回回收情況況口呼資資金需求求預(yù)測及及產(chǎn)品庫庫存情況況；9、負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)調(diào)營銷銷部門與與財(cái)務(wù)部部門、行行政部門門及其他他部門工工作的協(xié)協(xié)作關(guān)系系；10、組織織對營銷銷業(yè)務(wù)員員業(yè)績檔檔案的建建立，定定期組織織對營銷銷人員業(yè)業(yè)績考核核和專業(yè)業(yè)培訓(xùn)；；11、負(fù)責(zé)責(zé)審批營營銷人員員的借款款單、差差旅費(fèi)、差差假等；；12、負(fù)責(zé)責(zé)研究和和擬定營營銷線的的新項(xiàng)目目的開發(fā)發(fā)；一三、組織織收集市市場銷售售信息、新新產(chǎn)品開開發(fā)信息息、用戶戶的反饋饋信息等等；14、負(fù)責(zé)責(zé)組織、推推行、檢檢查和落落實(shí)營銷銷部門銷銷售統(tǒng)計(jì)計(jì)工作及及統(tǒng)計(jì)基基礎(chǔ)核算算工作的的規(guī)范管管理工作作；一五、組織織開展市市場統(tǒng)計(jì)計(jì)分析和和預(yù)測工工作；16、按時時完成總總經(jīng)理交交辦的其其他臨時時性工作作。崗位要求：：1.具有大大專以上上文化程程度和企企業(yè)營銷銷管理知知識；2.熱愛本本公司，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的市場場競爭意意識和管管理工作作綜合協(xié)協(xié)調(diào)能力力；3.熟悉企企業(yè)產(chǎn)品品和銷售售情況；；4.努力學(xué)學(xué)習(xí)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心。參加會議：：1.參加公公司年度度總結(jié)會會、計(jì)劃劃平衡協(xié)協(xié)調(diào)會及及其有關(guān)關(guān)重大會會議；2.參加季季、月度度總經(jīng)理理辦公會會；3.參加營營銷系統(tǒng)統(tǒng)形勢分分析專題題工作會會議；參加臨時緊緊急會議議和總經(jīng)經(jīng)理參加加的專題題會議崗位名稱::辦公室室主任直接上級::總經(jīng)理理下屬崗位::文秘部部、物資資采購部部崗位性質(zhì)：：負(fù)責(zé)主主持辦公公室所有有的管理理工作管理權(quán)限：：行使公公司行政政辦公秩秩序、物物資供應(yīng)應(yīng)指導(dǎo)、指指揮、監(jiān)監(jiān)督、管管理的權(quán)力，并承承擔(dān)執(zhí)行行公司各各項(xiàng)規(guī)程程、工作作指令的的義務(wù)管理責(zé)任：：對所分分管的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：1、在總經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)主持持本室的的全面工工作，組組織并督督促全室室人員全全面完成成本室職職責(zé)范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)工作作任務(wù)；；2、貫徹落落實(shí)本室室崗位責(zé)責(zé)任制和和工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，密密切各部部門工作作關(guān)系，加加強(qiáng)協(xié)作作配合做做好銜接接協(xié)調(diào)工工作；3、組織匯匯總公司司年度綜綜合性資資料、草草擬公司司年度總總結(jié)、工工作計(jì)劃劃和其它它綜合性性文稿，及及時擇寫寫總經(jīng)理理的歸言言稿和其其他以公公司名義義發(fā)言的的文稿審審核工作作，嚴(yán)格格按行文文程序辦辦理，保保證文稿稿質(zhì)量；；4、組織收收集和了了解各部部門的工工作動態(tài)態(tài)，協(xié)助助總經(jīng)理理及公司司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)協(xié)調(diào)各部部門之間間有關(guān)的的業(yè)務(wù)工工作，掌掌握公司司主要活活動情況況，為公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)決策提提供意見見和建議議，負(fù)責(zé)責(zé)編寫公公司年度度大事記記；5、負(fù)責(zé)召召集公司司辦公會會議，檢檢查督促促辦公會會議和公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)布置的的主要工工作任務(wù)務(wù)的貫徹徹落實(shí)情情況；6、負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督公司司印章的的使用；；7、參與公公司發(fā)展展規(guī)劃、年年度經(jīng)營營計(jì)劃的的編制和和公司重重大決策策事項(xiàng)的的討論；；8、負(fù)責(zé)組組織公司司通用管管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及規(guī)章章制度的的擬定、修修改和編編寫工作作，協(xié)助助參與專專用管理理標(biāo)準(zhǔn)及及管理制制度的擬擬定講座座和修改改工作；；9、負(fù)責(zé)組組織公司司投資項(xiàng)項(xiàng)目的洽洽談、調(diào)調(diào)研、立立項(xiàng)、報(bào)報(bào)批、工工程投標(biāo)標(biāo)、開工工、竣工工、預(yù)決決算等有有關(guān)基建建項(xiàng)目管管理工作作，及時時組織編編制項(xiàng)目目計(jì)劃和和項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表，認(rèn)認(rèn)真做好好項(xiàng)目的的監(jiān)督管管理工作作；10、負(fù)責(zé)責(zé)組織物物資的供供應(yīng)計(jì)劃劃，組織織物品的的供應(yīng)、采采購工作作，做好好物品進(jìn)進(jìn)、出、存存統(tǒng)計(jì)核核算工作；11、負(fù)責(zé)責(zé)組織全全公司員員工大會會工作，開開展年度度總結(jié)評評比和表表彰工作作；12、負(fù)責(zé)責(zé)做好公公司來賓賓的接待待安排，統(tǒng)統(tǒng)一負(fù)責(zé)責(zé)對上級級主管部部門的聯(lián)聯(lián)系、有有關(guān)的法法律咨詢詢等工作；一三、有權(quán)權(quán)向直屬屬領(lǐng)導(dǎo)提提議下屬屬人選，并并對其工工作考核核評價(jià)；；14、完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作任任務(wù)。崗位要求：：1.具有大大專以上上文化程程度和較較強(qiáng)的文文字組織織能力；；2.熱愛本本公司，有有較強(qiáng)的的工作能能力和綜綜合管理理協(xié)調(diào)能能力；3.努力學(xué)學(xué)習(xí)，積積極進(jìn)取取，有較較強(qiáng)的工工作責(zé)任任感和事事業(yè)心。參加會議：：1.參加公公司年度度總結(jié)會會、計(jì)劃劃平衡協(xié)協(xié)調(diào)會及及其重在在會議；；2.參加季季、月度度總經(jīng)理理辦公會會、經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動分分析會、考考核評比比等會議議；3.參加臨臨時緊急急會議與與總經(jīng)理理參加的的有關(guān)專專題會議議；4.參加本本部門召召開的有有關(guān)工作作會議。崗位名稱：：信息部部經(jīng)理直接上級：：分管副副總經(jīng)理理下屬崗位：：信息科科科長、計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)計(jì)科科長長、企管管科科長長崗位性質(zhì)：：負(fù)責(zé)全全面支持持本部的的管理工工作管理權(quán)限：：行駛公公司企管管、信息息、計(jì)劃劃統(tǒng)計(jì)工工作的指指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督和管管理的權(quán)權(quán)利，并并承擔(dān)執(zhí)執(zhí)行公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)章和工工作指令令的義務(wù)務(wù)管理責(zé)任：：對其分分管的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：1、在分管管副總經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)主持持本部的的全面工工作，組組織并監(jiān)監(jiān)督全部部人員全全面完成成本部職職責(zé)范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)工作作任務(wù)；；2、貫徹落落實(shí)本部部崗位責(zé)責(zé)任制和和工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，密密切各部部門工作作關(guān)系，加加強(qiáng)與各各部門的的協(xié)作配配合，做做好銜接接協(xié)調(diào)工工作；3、負(fù)責(zé)自自制編制制公司經(jīng)經(jīng)營方針針目標(biāo)和和生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃（草案案）、信信息開發(fā)發(fā)、企業(yè)業(yè)管理等等項(xiàng)工作作計(jì)劃，組組織對計(jì)計(jì)劃完成成情況的的考核工工作；4、負(fù)責(zé)組組織公司司企業(yè)管管理制度度和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的制訂訂、修改改、檢查查并組織織考核；；5、負(fù)責(zé)做做好公司司計(jì)算機(jī)機(jī)網(wǎng)絡(luò)系系統(tǒng)的維維護(hù)、管管理、數(shù)數(shù)據(jù)信息息處理，管管理系統(tǒng)統(tǒng)BaooMi口口令，保保證網(wǎng)絡(luò)絡(luò)系統(tǒng)的的正常運(yùn)運(yùn)行，參參與新程程序、新新系統(tǒng)的的設(shè)計(jì)開開發(fā)，負(fù)負(fù)責(zé)組織織制訂計(jì)計(jì)算機(jī)管管理的各各項(xiàng)規(guī)章章制度及及必要的的操作規(guī)規(guī)程；6、負(fù)責(zé)公公司綜合合統(tǒng)計(jì)核核算和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)管理工工作。定定期組織織編制上上報(bào)統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表，開開展統(tǒng)計(jì)計(jì)分析，抓抓好統(tǒng)計(jì)計(jì)原始記記錄、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)臺帳帳、統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表規(guī)規(guī)范化；；7、負(fù)責(zé)抓抓好公司司定額管管理工作作。及時時組織各各類定額額的編制制、抽查查、修訂訂、統(tǒng)一一匯總工工作，定定期組織織對各類類定額完完成情況況進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查和考考核；8、負(fù)責(zé)組組織制定定公司經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任任制考核核制度和和考核工工作實(shí)施施細(xì)則。定定期組織織各職能能部門開開展自查查、抽查查、互查查，按月月考核評評分及時時公布；；9、負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督各部部門編制制上報(bào)各各類年、季季、月度度計(jì)劃，及及時做好好各類計(jì)計(jì)劃的綜綜合平衡衡工作10、組織織收集市市場信息息，即時時開展分分析預(yù)測測，及時時擇寫分分析預(yù)測測報(bào)告；；11、負(fù)責(zé)責(zé)組織各各部門制制定與其其專業(yè)管管理相關(guān)關(guān)的各項(xiàng)項(xiàng)管理制制度；12、負(fù)責(zé)責(zé)組織公公司整體體形象策策劃管理理工作;;一三、負(fù)責(zé)責(zé)組織對對公司計(jì)計(jì)劃\統(tǒng)統(tǒng)計(jì)\企企管\計(jì)計(jì)算機(jī)人人員的業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn);14、有權(quán)權(quán)向主管管領(lǐng)導(dǎo)提提議下屬屬科長((副科長長)人選選,并對對其工作作考核評評價(jià);一五、完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作任任務(wù).崗位要求::1.具有大大專以上上文化程程度和較較全面的的企業(yè)計(jì)計(jì)劃\統(tǒng)統(tǒng)計(jì)等綜綜合管理理知識;;2.熱愛本本公司,,有較強(qiáng)強(qiáng)工作能能力和綜綜合管理理協(xié)調(diào)能能力;3.努力學(xué)學(xué)習(xí),積積極進(jìn)去去,有較較強(qiáng)的工工作責(zé)任任心和事事業(yè)心;;4.具備較較強(qiáng)的文文字組織織能力、敏敏銳的思思維、分分析預(yù)測測能力；；參加會議：：1.參加公公司年度度總結(jié)會會、計(jì)劃劃平衡協(xié)協(xié)調(diào)會及及其有關(guān)關(guān)的中層層領(lǐng)導(dǎo)會會議；2.參加季季、月經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動動分析會會、排產(chǎn)產(chǎn)會、生生產(chǎn)調(diào)度度會、考考核評比比等會議議；3.參加有有關(guān)部門門召開的的業(yè)務(wù)專專題協(xié)調(diào)調(diào)會及其其他工作作會議；；4.參加本本部門召召開的有有關(guān)工作作會議崗位名稱：：技術(shù)開開發(fā)部經(jīng)經(jīng)理直接上級：：分管副副總經(jīng)理理下屬崗位：：技術(shù)科科科長、研研究所所所長崗位性質(zhì)：：負(fù)責(zé)主主持本部部的技術(shù)術(shù)管理工工作管理權(quán)限：：行使公公司技術(shù)術(shù)引進(jìn)、新新產(chǎn)品開開發(fā)研究究、新技技術(shù)推廣廣應(yīng)用、技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)制定、技技術(shù)指導(dǎo)導(dǎo)與監(jiān)督督、協(xié)調(diào)調(diào)、管理理的權(quán)利利，并承承擔(dān)執(zhí)行行公司規(guī)規(guī)程及工工作指令令的義務(wù)務(wù)管理責(zé)任：：對其分分管的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：1、在分管管副總經(jīng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)主持持本部的的全面工工作，組組織并監(jiān)監(jiān)督全部部人員全全面完成成本部職職責(zé)范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)工作作任務(wù)；；2、貫徹落落實(shí)本部部崗位責(zé)責(zé)任制和和工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，密密切與生生產(chǎn)、質(zhì)質(zhì)量、營營銷、認(rèn)認(rèn)識等部部門的工工作關(guān)系系，加強(qiáng)強(qiáng)與有關(guān)關(guān)部門的的協(xié)作配配合工作作；3、負(fù)責(zé)組組織制定定公司技技術(shù)管理理制度和和技術(shù)工工藝標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)制制訂或修修改技術(shù)術(shù)規(guī)程，編編制工藝藝操作方方法、機(jī)機(jī)器設(shè)備備及工器器具的正正確使用用、維修修和技術(shù)術(shù)安全等等有關(guān)的的技術(shù)規(guī)規(guī)定；5、負(fù)責(zé)公公司新技技術(shù)引進(jìn)進(jìn)和產(chǎn)品品開發(fā)工工作計(jì)劃劃、實(shí)施施，確保保產(chǎn)品品品種擴(kuò)大大；6、負(fù)責(zé)組組織抓好好新產(chǎn)品品的開發(fā)發(fā)和研究究工作，及及時組織織新產(chǎn)品品的試制制工作；；7、負(fù)責(zé)組組織編制制公司產(chǎn)產(chǎn)品的凈凈材積定定額標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，結(jié)合合生產(chǎn)實(shí)實(shí)際，及及時組織織年度審審核、補(bǔ)補(bǔ)充、修修訂其產(chǎn)產(chǎn)品定額額內(nèi)容；；8、負(fù)責(zé)及及時指導(dǎo)導(dǎo)、處理理、協(xié)調(diào)調(diào)和解決決生產(chǎn)過過程中出出現(xiàn)的技技術(shù)問題題，保證證生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營工作作的正常常進(jìn)行，確確保公司司生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃的按按時完成成；9、負(fù)責(zé)及及時組織織編制公公司技術(shù)術(shù)開發(fā)計(jì)計(jì)劃，按按時上報(bào)報(bào)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)計(jì)劃部門門；10、負(fù)責(zé)責(zé)組織和和編制公公司技術(shù)術(shù)發(fā)展規(guī)規(guī)劃、長長遠(yuǎn)技術(shù)術(shù)發(fā)展和和技術(shù)措措施規(guī)劃劃，并組組織規(guī)劃劃的定、修修改、補(bǔ)補(bǔ)充、實(shí)實(shí)施等一一系列技技術(shù)組織織和技術(shù)術(shù)管理工工作；11、負(fù)責(zé)責(zé)做好本本部的技技術(shù)圖紙紙，技術(shù)術(shù)資料的的歸檔管管理工作作。負(fù)責(zé)責(zé)制定嚴(yán)嚴(yán)格的技技術(shù)資料料交保管管制度、合合理、充充分的利利用技術(shù)術(shù)資料；；12、抓好好公司技技術(shù)管理理隊(duì)伍建建設(shè)工作作，抓好好人員的的技術(shù)培培訓(xùn)和提提高工作作；一三、負(fù)責(zé)責(zé)組織技技術(shù)成果果及技術(shù)術(shù)經(jīng)濟(jì)效效益的專專業(yè)評價(jià)價(jià)工作；；14、有權(quán)權(quán)向主管管領(lǐng)導(dǎo)提提議下屬屬科長（副副科長）人人選，并并對其工工作考核核評價(jià)；；一五、完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。崗位要求：：1.具有大大專以上上文化程程度、較較全面的的專業(yè)技技術(shù)水平平和技術(shù)術(shù)管理知知識；2.熱愛本本公司，有有較強(qiáng)的的技術(shù)業(yè)業(yè)務(wù)能力力和相當(dāng)當(dāng)?shù)毓ぷ髯鲄f(xié)調(diào)能能力；3.虛心好好學(xué)，積積極進(jìn)取取，有較較強(qiáng)的工工作責(zé)任任心和事事業(yè)心；；4.技術(shù)上上不自滿滿、不保保守、易易于接受受新技術(shù)術(shù)，勇于于技術(shù)革革新和創(chuàng)創(chuàng)新；5.敢于堅(jiān)堅(jiān)持科學(xué)學(xué)原則，具具有科學(xué)學(xué)、求學(xué)學(xué)、開拓拓創(chuàng)新精精神和品品格；參加會議：：1.參加公公司年度度總結(jié)會會、計(jì)劃劃平衡協(xié)協(xié)調(diào)會及及其有關(guān)關(guān)的中層層領(lǐng)導(dǎo)會會議；2.參加季季、月度度經(jīng)濟(jì)活活動分析析會、排排產(chǎn)會、生生產(chǎn)調(diào)度度會、考考核評比比等會議議；3.參加有有關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)部門召召開的專專題協(xié)調(diào)調(diào)會及其其他會議議；4.參加本本部門召召開的技技術(shù)、業(yè)業(yè)務(wù)工作作會議。崗位名稱：：財(cái)務(wù)部部經(jīng)理直接上級：：分管副副總經(jīng)理理下屬崗位：：會計(jì)核核算員、出出納技術(shù)術(shù)科科長長、研究究所所長長崗位性質(zhì)：：負(fù)責(zé)全全面硒部部的財(cái)務(wù)務(wù)、會計(jì)計(jì)管理工工作管理權(quán)限：：行使公公司財(cái)務(wù)務(wù)會計(jì)工工作的指指揮、指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督和管管理的權(quán)權(quán)力，并并承擔(dān)執(zhí)執(zhí)行公司司規(guī)程及及工作指指令的義義務(wù)管理理責(zé)任：：對其分分管的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：在分管副總總經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)主持持本部的的全面工工作，組組織并督督促部門門人員全全面完成成本部職職責(zé)范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)工作作任務(wù)；；貫徹落實(shí)本本部崗位位責(zé)任制制和工作作標(biāo)準(zhǔn)，密密切與生生產(chǎn)、營營銷、計(jì)計(jì)劃等部部門的工工作聯(lián)系系，加強(qiáng)強(qiáng)與有關(guān)關(guān)部門的的協(xié)作配配合工作作；負(fù)責(zé)組織《會會計(jì)法》及及地方政政府有關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)工工作法律律法規(guī)的的貫徹落落實(shí)；負(fù)責(zé)組織公公司財(cái)務(wù)務(wù)管理制制度、會會計(jì)成本本核算規(guī)規(guī)程、成成本管理理會計(jì)監(jiān)監(jiān)督及其其有關(guān)的的財(cái)務(wù)專專項(xiàng)管理理制度的的擬定、修修改、補(bǔ)補(bǔ)充和實(shí)實(shí)施；組織領(lǐng)導(dǎo)編編制公司司財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃、審審查財(cái)務(wù)務(wù)計(jì)劃。擬擬定資金金籌措和和使用方方案，全全面平衡衡資金，開開辟財(cái)源源，加速速資金周周轉(zhuǎn)，提提高資金金使用效效果；組織領(lǐng)導(dǎo)本本部門按按上級規(guī)規(guī)定和要要求編制制財(cái)務(wù)決決算工作作；負(fù)責(zé)組織公公司的成成本管理理工作。進(jìn)進(jìn)行成本本預(yù)測、控控制、核核算、分分析和考考核，降降低消耗耗、節(jié)約約費(fèi)用，提提高監(jiān)利利水平，確確保公司司利潤指指標(biāo)的完完成；負(fù)責(zé)建立和和完善公公司財(cái)務(wù)務(wù)稽核、審審計(jì)內(nèi)部部控制制制度，監(jiān)監(jiān)督其執(zhí)執(zhí)行情況況；審查公司經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃及各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合合同，并并認(rèn)真監(jiān)監(jiān)督其執(zhí)執(zhí)行，參參與公司司技術(shù)、經(jīng)經(jīng)營以及及產(chǎn)品開開發(fā)、基基本建設(shè)設(shè)、技術(shù)術(shù)改造和和其他項(xiàng)項(xiàng)目的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益的市議議；參與審查高高速價(jià)格格、工資資、獎金金及其奉奉承涉及及財(cái)務(wù)收收支的各各種方案案；組織考核、分分析公司司經(jīng)成果果，提出出可行的的建議和和措施；；負(fù)責(zé)財(cái)會人人員的業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)。規(guī)劃劃會計(jì)機(jī)機(jī)構(gòu)、會會計(jì)專業(yè)業(yè)職務(wù)的的設(shè)置和和會計(jì)人人員的配配備，組組織會計(jì)計(jì)人員培培訓(xùn)和考考核，堅(jiān)堅(jiān)持會計(jì)計(jì)人員依依法行使使職權(quán)；；負(fù)責(zé)向公司司總經(jīng)理理、主管管副總匯匯報(bào)財(cái)務(wù)務(wù)狀況和和經(jīng)營成成果。定定期或不不定期匯匯報(bào)各項(xiàng)項(xiàng)財(cái)務(wù)收收支和盈盈虧情況況，以便便領(lǐng)導(dǎo)及及時進(jìn)行行決策；；有權(quán)向主管管領(lǐng)導(dǎo)提提議下屬屬人選，并并對其工工作考核核評價(jià)；；完成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作任任務(wù)。崗位要求：：具有大專以以上的文文化程度度和會計(jì)計(jì)專業(yè)技技術(shù)職稱稱；熟悉國家財(cái)財(cái)經(jīng)法律律、法規(guī)規(guī)、章程程和方針針、政策策，掌握握本行業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)知知識；熱愛本公司司，有較較強(qiáng)的綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)能力和和組織管管理能力力；虛心好學(xué)，積積極進(jìn)取取，有較較強(qiáng)的工工作責(zé)任任感和事事業(yè)心；；堅(jiān)持原則，廉廉潔奉公公。參加會議：：參加公司年年度總結(jié)結(jié)會、計(jì)計(jì)劃平衡衡協(xié)調(diào)會會及其有有關(guān)的會會議；參加季、月月度經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動分分析會、銷銷售點(diǎn)開開發(fā)研討討會、上上市產(chǎn)品品預(yù)測會會、考核核評比等等會議；；參加公司召召開的部部門業(yè)務(wù)務(wù)專題協(xié)協(xié)調(diào)會及及其他有有關(guān)會議議；4.參加本本部門召召開的財(cái)財(cái)務(wù)工作作會議。崗位名稱::人事部部經(jīng)理直接上級::總經(jīng)理理下屬崗位::崗位性質(zhì)：：負(fù)責(zé)全全面主持持本部的的勞資、人人事方面面的管理理工作管理權(quán)限：：受總經(jīng)經(jīng)理的委委托，行行使對公公司勞動動人事工工作指導(dǎo)導(dǎo)、指揮揮、監(jiān)督督、管理理的權(quán)力，并承承擔(dān)執(zhí)行行公司各各項(xiàng)規(guī)程程、工作作指令的的義務(wù)管理責(zé)任：：對所分分管的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：1.負(fù)責(zé)主主持本部部的全面面工作，組組織并督督促部門門人員全全面完成成本部職職責(zé)范圍圍內(nèi)各項(xiàng)項(xiàng)工作任任務(wù)；2.貫徹落落實(shí)本部部崗位責(zé)責(zé)任制和和工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，密密切與營營銷、計(jì)計(jì)劃、財(cái)財(cái)務(wù)等部部門的工工作聯(lián)系系，加強(qiáng)強(qiáng)部門間間的協(xié)調(diào)調(diào)配合工工作；3.負(fù)責(zé)組組織《勞勞動法》及及地方政政府有關(guān)關(guān)勞動法法律、法法規(guī)的貫貫徹落實(shí)實(shí)；4.負(fù)責(zé)組組織公司司人事、勞勞資統(tǒng)計(jì)計(jì)、勞動動紀(jì)律等等有關(guān)管管理制度度的擬定定、修改改、補(bǔ)充充、實(shí)施施和考核核評比工工作；5.負(fù)責(zé)組組織制定定公司各各部門的的員工工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；6.負(fù)責(zé)合合理配置置工作崗崗位。組組織勞動動定額編編制，做做好公司司各部門門人員的的定編工工作，結(jié)結(jié)合實(shí)際際需要，及及時組織織勞動額額的控制制、分析析、修訂訂、補(bǔ)充充，確保保勞動定定額的合合理化和和準(zhǔn)確性性，杜絕絕勞動力力的浪費(fèi)費(fèi)；7.負(fù)責(zé)編編制年、季季、月度度勞動力力平衡計(jì)計(jì)劃和工工資計(jì)劃劃。抓好好勞動力力調(diào)配的的基礎(chǔ)管管理工作作，嚴(yán)格格實(shí)行崗崗位調(diào)令令制度，抓抓好勞動動力的合合理流動動和安排排；8.組織建建立和健健全人事事、勞資資統(tǒng)計(jì)核核算標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。定期期編制勞勞資、人人事統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表，及及時擇寫寫勞動力力利用、勞勞動報(bào)酬酬統(tǒng)計(jì)分分析報(bào)告告；9.負(fù)責(zé)抓抓好公司司勞動紀(jì)紀(jì)律管理理工作。嚴(yán)嚴(yán)格考勤勤制度，定定期檢查查勞動紀(jì)紀(jì)律；10.負(fù)責(zé)責(zé)組織公公司員工工的招聘聘、錄用用、合同同簽訂、建建檔、辭辭退、考考勤、差差假、調(diào)調(diào)動、考考核、考考查、推推薦等勞勞動人事事系列化化基礎(chǔ)管管理工作作；11.負(fù)責(zé)責(zé)核定各各崗位的的工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)認(rèn)真做好好勞動工工資統(tǒng)計(jì)計(jì)基礎(chǔ)工工作，負(fù)負(fù)責(zé)對日日常工資資、加班班工資的的報(bào)批和和審核工工作；12.負(fù)責(zé)責(zé)組織公公司勞動動保護(hù)用用品定額額擬定、修修改、補(bǔ)補(bǔ)充、審審批、實(shí)實(shí)施工作作；一三.配合合做勞動動安全教教育，參參與員工工作傷亡亡事故調(diào)調(diào)查處理理，提出出處理意意見；14.組織織培訓(xùn)教教育管理理工作。配配合各部部門做好好專業(yè)技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)教育組組織工作作；一五.有權(quán)權(quán)向主管管領(lǐng)導(dǎo)提提議下屬屬人選，并并對其工工作考核核評價(jià)；；16.按時時完成公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。崗位要求：：1.具有大大專以上上文化程程度和勞勞動人事事管理知知識；較較強(qiáng)的組組織管理理能力；；2.熟悉國國家勞動動人事管管理的法法律、法法規(guī)、章章程、各各方針、政政策；3.努力學(xué)學(xué)習(xí)，積積極進(jìn)取取，團(tuán)結(jié)結(jié)下屬，既既嚴(yán)格管管理又講講究工作作方法；；4.擅長做做認(rèn)真細(xì)細(xì)致的思思想工作作。參加會議：：1.參加公公司年度度總結(jié)會會、計(jì)劃劃平衡協(xié)協(xié)調(diào)會及及其有關(guān)關(guān)重要會會議；2.參加季季、月度度總經(jīng)理理辦公會會、經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動分分析會、考考核評比比等會議議；3.參加臨臨時緊急急會議和和總經(jīng)理理參加的的有關(guān)專專題會議議。4.參加本本部門召召開的人人事工作作會議。崗位名稱::行政部部經(jīng)理直接上級::總經(jīng)理理下屬崗位::崗位性質(zhì)：：負(fù)責(zé)全全面主持持本部的的管理工工作管理權(quán)限：：受總經(jīng)經(jīng)理的委委托，行行使對公公司行政政后勤、總總務(wù)、保保衛(wèi)工作作的指揮揮、指導(dǎo)導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)、監(jiān)督督、管理理的權(quán)力力，并承承擔(dān)執(zhí)行行公司各各項(xiàng)規(guī)程程、工作作指令的的義務(wù)管理責(zé)任：：對所分分管的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：1.負(fù)責(zé)主主持本部部的全面面工作組組織并督督促部門門人員全全面完成成本部職職責(zé)范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)工作作任務(wù)；；2.貫徹落落實(shí)本部部崗位責(zé)責(zé)任制和和工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，加加強(qiáng)與有有關(guān)部門門協(xié)作配配合；3.負(fù)責(zé)組組織行政政后勤、保保衛(wèi)工作作管理制制度的擬擬訂、檢檢查、監(jiān)監(jiān)督和執(zhí)執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)組組織行政政年、季季、月度度行政后后勤、保保衛(wèi)工作作計(jì)劃。本本著合理理節(jié)約的的原則，編編制后勤勤用款計(jì)計(jì)劃，搞搞好行政政后勤預(yù)預(yù)算工作作；5.做好公公司生活活用房及及財(cái)產(chǎn)管管理工作作。建立立生活用用房屋固固定資產(chǎn)產(chǎn)帳冊、員員工宿舍舍等用于于行政后后勤生活活服務(wù)的的財(cái)產(chǎn)帳帳冊；6.負(fù)責(zé)公公司內(nèi)部部治安管管理工作作。維護(hù)護(hù)內(nèi)部治治安秩序序，搞好好治安綜綜合治理理，預(yù)防防犯罪和和治安災(zāi)災(zāi)害事故故的發(fā)生生；7.負(fù)責(zé)做做好公司司用水、電電的管理理工作。認(rèn)認(rèn)真抓好好水、電電的計(jì)量量基礎(chǔ)管管理工作作，定期期檢查和和維修計(jì)計(jì)量器具具，搞好好電器設(shè)設(shè)備和線線路的保保養(yǎng)維修修工作；；8.負(fù)責(zé)組組織部門門人員的的培訓(xùn)教教育工作作。協(xié)同同人事部部做好各各項(xiàng)工作作，定期期開展崗崗位優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)和和業(yè)務(wù)競競賽評比比活動；；9.有權(quán)向向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提議議下屬人人選，并并對其工工作考核核評價(jià)；；10.按時時完成公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦其其他工作作任務(wù)。崗位要求：：1.具有大大專以上上文化程程度和行行政后勤勤、保衛(wèi)衛(wèi)工作管管理知識識；2.熱愛公公司，有有較強(qiáng)的的綜合協(xié)協(xié)調(diào)能力力和組織織管理能能力；3.能團(tuán)結(jié)結(jié)同事，有有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心心；4.堅(jiān)持原原則，具具有較強(qiáng)強(qiáng)警惕性性和處理理突發(fā)事事件的能能力；5.具有處處理后勤勤事務(wù)工工作的耐耐心。參加會議：：1.參加公公司年度度總結(jié)會會、計(jì)劃劃平衡協(xié)協(xié)調(diào)會及及有關(guān)會會議；2.參加者者季、月月度經(jīng)理理辦公會會、經(jīng)濟(jì)濟(jì)分析會會、考核核評比會會等；3.參加公公司臨時時召開有有關(guān)的會會議；參加本部門門召開的的行政后后勤、保保衛(wèi)工作作會議等等。崗位名稱：：文秘科科科長直接上級：：辦公事事主任下屬崗位：：秘書、檔檔案管理理員、總總機(jī)話務(wù)務(wù)員崗位性質(zhì)：：全面主主持文秘秘室的工工作管理權(quán)限：：對本科科職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力管理責(zé)任：：對所承承擔(dān)的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：1.草擬各各類文書書、文件件、報(bào)告告、總結(jié)結(jié)及其他他材料；；2.為公司司領(lǐng)導(dǎo)人人撰寫文文稿等工工作；3.負(fù)責(zé)對對文件的的收發(fā)存存管理工工作；4.對下屬屬的評價(jià)價(jià)、考核核和激勵勵；5.負(fù)責(zé)做做好來客客的日常常接待工工作；6.負(fù)責(zé)對對公司檔檔案管理理工作；；7.負(fù)責(zé)對對公司文文印工作作的管理理；8.做好對對各種類類文件、資資料鑒定定及統(tǒng)計(jì)計(jì)管理工工作；9.負(fù)責(zé)對對各種類類會務(wù)的的安排工工作；10.負(fù)責(zé)責(zé)對公司司印章、法法人章的的監(jiān)督管管理和辦辦公室印印章管理理；11.有對對下屬的的人事推推薦權(quán)和和考核、評評價(jià)權(quán)；；崗位要求：：1.具有大大專以上上的文化化程度；；2.具有較較強(qiáng)的文文字組織織和秘管管理協(xié)調(diào)調(diào)工作能能力；3.原則性性強(qiáng)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)責(zé)任感感參加會議：：1.參加公公司召開開的辦公公室人員員的有關(guān)關(guān)會議；；2.參加每每月季度度工作協(xié)協(xié)調(diào)會；；3.參加每每年度公公司評比比會崗位名稱：：供應(yīng)科科科長直接上級：：辦公事事主任下屬崗位：：采購員員，倉庫庫員崗位性質(zhì)：：全面主主持供應(yīng)應(yīng)科的工工作管理權(quán)限：：對本科科職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力管理責(zé)任：：對所承承擔(dān)的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：1.對采購購人員的的考核、評評比、激激勵；2.草擬本本科室的的工作計(jì)計(jì)劃；3.時料質(zhì)質(zhì)量、數(shù)數(shù)量管理理工作；；4.負(fù)責(zé)應(yīng)應(yīng)付款的的審查工工作；5.組織對對物資市市場信息息的收集集和分析析；6.處理與與協(xié)調(diào)和和供應(yīng)商商的關(guān)系系；7.對所選選樣的規(guī)規(guī)格、質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)；8.定期或或不定期期組織人人員進(jìn)行行分析討討論；9.有對下下屬的人人事推薦薦權(quán)和考考核、評評價(jià)權(quán)；；崗位要求：：1.具有高高中以上上文化程程度、一一定物資資采購知知識和管管理能力力；2.有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作責(zé)任感感和事業(yè)業(yè)心，原原則性強(qiáng)強(qiáng)，能吃吃苦耐勞勞；3.有一定定的管理理協(xié)調(diào)能能力和溝溝通能力力；參加會議：：1.參加公公司召開開辦公室室的有關(guān)關(guān)會議；；2.參加每每月季的的工作協(xié)協(xié)調(diào)會；；崗位名稱：：會計(jì)核核算科科科長直接上級：：財(cái)務(wù)部部經(jīng)理下屬人員：：材料核核算員、工工資核算算員、成成本費(fèi)用用核算員員崗位性質(zhì)：：全面主主持會計(jì)計(jì)核算科科的工作作管理權(quán)限：：對本科科職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力管理責(zé)任：：對所承承擔(dān)的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：1.嚴(yán)格服服從財(cái)務(wù)務(wù)部長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，一一切管理理行為向向財(cái)務(wù)部部長負(fù)責(zé)責(zé)；2.草擬本本科的工工作計(jì)劃劃和目標(biāo)標(biāo)；3.負(fù)責(zé)制制訂和執(zhí)執(zhí)行公司司的成本本管理；；4.會同勞勞資部門門搞好工工資計(jì)劃劃，并檢檢查、監(jiān)監(jiān)督其執(zhí)執(zhí)行情況況；5.負(fù)責(zé)審審核工資資計(jì)算，并并辦理工工資發(fā)放放及代扣扣款項(xiàng)；；6.負(fù)責(zé)制制訂固定定資產(chǎn)目目錄，并并做好資資產(chǎn)折舊舊核算；；7.負(fù)責(zé)組組織好公公司固定定資產(chǎn)的的清查盤盤點(diǎn)工作作；8.負(fù)責(zé)擬擬定材料料管理與與核算的的實(shí)施辦辦法；9.負(fù)責(zé)審審核材料料供應(yīng)計(jì)計(jì)劃和供供貸合同同；10.有對對下屬的的人事推推薦權(quán)和和考核、評評價(jià)權(quán)；；11.定期期組織對對科里工工作進(jìn)行行評價(jià)；；12.完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時時交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)。崗位要求：：1.具有大大專文化化程度和和會計(jì)專專業(yè)技術(shù)術(shù)資格；；2.熟悉國國家的財(cái)財(cái)經(jīng)法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章和方針針政策；；3.有較強(qiáng)強(qiáng)的管理理組織能能力和工工作責(zé)任任感、事事業(yè)心；；參加會議：：1.參加財(cái)財(cái)務(wù)部門門業(yè)務(wù)工工作會；；2.參加公公司召開開科級以以上的會會議；3.參加公公司月季季年度的的有關(guān)會會議。崗位名稱：：稽核科科科長直接上級：：財(cái)務(wù)部部經(jīng)理下屬人員：：總帳報(bào)報(bào)表員、稽稽核員、會會計(jì)檔案案員崗位性質(zhì)：：全面主主持稽核核科的工工作管理權(quán)限：：對本科科職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力管理責(zé)任：：對所承承擔(dān)的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：1.負(fù)責(zé)檢檢查外來來的各類類憑證是是否合法法和合理理性；2.負(fù)責(zé)審審核各類類記帳憑憑證；3.負(fù)責(zé)編編制總制制總帳科科目余額額平衡表表及有關(guān)關(guān)明細(xì)帳帳核對；；4.負(fù)責(zé)編編制會計(jì)計(jì)報(bào)表及及審核，并并上報(bào)有有關(guān)部門門；5.負(fù)責(zé)管管理會計(jì)計(jì)憑證和和帳表；；6.負(fù)責(zé)審審查財(cái)務(wù)務(wù)成本計(jì)計(jì)劃；7.負(fù)責(zé)做做好各類類財(cái)務(wù)資資料歸檔檔和管理理工作；；8.負(fù)責(zé)審審查各營營業(yè)點(diǎn)的的收入、成成本、費(fèi)費(fèi)用；9.負(fù)責(zé)草草擬本科科的工作作計(jì)劃和和目標(biāo)；；10.有對對下屬的的人事推推薦權(quán)和和考核、評評價(jià)權(quán)；；11.定期期組織對對科里工工作進(jìn)行行評價(jià)；；12.完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時時其他事事項(xiàng)；崗位要求：：1.具有大大專以上上文化程程度和會會計(jì)專業(yè)業(yè)技術(shù)資資格；2.熟悉國國家財(cái)經(jīng)經(jīng)法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章和方方針政策策；3.有較強(qiáng)強(qiáng)的管理理組織能能力和工工作責(zé)任任感、事事業(yè)心；；參加會議：：1.參加財(cái)財(cái)務(wù)部門門業(yè)務(wù)工工作會；；2.參加公公司召開開科級以以上的會會議；3.參加公公司月季季年度的的有關(guān)會會議崗位名稱：：總務(wù)科科科長直接上級：：行政部部經(jīng)理下屬人員：：崗位性質(zhì)：：全面主主持總務(wù)務(wù)科的工工作管理權(quán)限：：對本科科職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力管理責(zé)任：：對所承承擔(dān)的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：：1.全面負(fù)負(fù)責(zé)公司司后勤行行政管理理工作；；2.對下屬屬人員的的檢查、考考核、評評價(jià)、激激勵；3.負(fù)責(zé)對對公司員員工的工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)管理；；4.負(fù)責(zé)辦辦公用品品、文具具、生活活配套設(shè)設(shè)施的管管理；5.做好公公司廢物物（品）處處理和銷銷售管理理工作；；6.定期或或不定期期組織人人員對有有關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)行分分析討論論；7.有對下下屬的人人事推薦薦權(quán)和考考核、評評價(jià)權(quán)；；崗位要求：：1.具有高高中以上上文化程程度和工工作管理理能力；；2.有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作協(xié)調(diào)能能力；3.有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作責(zé)任感感和事業(yè)業(yè)心，工工作認(rèn)真真細(xì)心。參加會議：：1.參加公公司召開開科以上上的有關(guān)關(guān)會議；；2.參加公公司每月月季度工工作協(xié)調(diào)調(diào)會和公公司年度度工作討討論會崗位名稱：：保衛(wèi)科科科長直接上級：：行政部部經(jīng)理下下屬人員員：保衛(wèi)衛(wèi)員崗位性質(zhì)：：全面主主持保衛(wèi)衛(wèi)科的工工作管理權(quán)限：：對本科科職責(zé)范范圍內(nèi)的的工作有有指導(dǎo)、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理理的權(quán)力力管理責(zé)任：：對所承承擔(dān)的工工作全面面負(fù)責(zé)主要職責(zé)