培訓(xùn)工作管理標(biāo)準(zhǔn)記錄

培訓(xùn)工作管理標(biāo)準(zhǔn)記錄X公司年度培訓(xùn)計(jì)劃Q.YXET.03.04.01-01／保存期限：長期序號(hào)時(shí)間參加人員培訓(xùn)類別/內(nèi)內(nèi)容培訓(xùn)目的培訓(xùn)方式式經(jīng)費(fèi)預(yù)算((元)完成情況原因制表部門：審核：批準(zhǔn)：制定時(shí)間：備注：此表表需在22月前完完成相關(guān)關(guān)審核、批批準(zhǔn)手續(xù)續(xù)并報(bào)集集團(tuán)人力力資源部部備案。Q.YXXET..03..04..01--02／／保存期期限：長長期編號(hào)整理整理時(shí)間X公司培訓(xùn)教育簡簡明檔案案XCo.,,ltddThebbracchyllogyytrrainningg(eeduccatiion)aarchhivees貼口取紙?zhí)幪幣嘤?xùn)內(nèi)容容（名稱稱）_______________培訓(xùn)時(shí)間__________________________培訓(xùn)地地點(diǎn)_________________________X公公司綜合管理部部制表附件內(nèi)容：：序號(hào)名稱頁頁數(shù)份數(shù)備注1培訓(xùn)計(jì)劃（實(shí)實(shí)施方案案）2培訓(xùn)記錄3培訓(xùn)人員名名單4培訓(xùn)考試（考考核）成成績外聘培訓(xùn)師師評(píng)價(jià)表表Q.YXEET.003.004.001-003／保保存期限限：長期期編號(hào)：培培訓(xùn)講師師：培訓(xùn)主主題：培訓(xùn)對(duì)象：：培訓(xùn)時(shí)時(shí)間：評(píng)價(jià)要素要素釋義本項(xiàng)總分評(píng)分工作背景是否有相關(guān)關(guān)行業(yè)工工作背景景？是否否有規(guī)范范化企業(yè)業(yè)如知名名外資公公司或大大企業(yè)經(jīng)經(jīng)歷？學(xué)學(xué)院培訓(xùn)訓(xùn)師？通通過看培培訓(xùn)師工工作背景景了解其其實(shí)踐能能力、知知識(shí)水平平和專題題信息量量。20實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是否具有相相關(guān)專業(yè)業(yè)的實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)？？20信息量根據(jù)培訓(xùn)公公司提供供的培訓(xùn)訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)學(xué)員對(duì)象象、課程程綱要、課課程的培培訓(xùn)形式式，判斷斷該課程程是否能能夠達(dá)到到預(yù)期的的培訓(xùn)效效果。35授課場(chǎng)次通過培訓(xùn)師師授課的的場(chǎng)次判判斷該授授課專題題的成熟熟度、培培訓(xùn)師授授課技巧巧、課程程風(fēng)險(xiǎn)系系數(shù)。15授課對(duì)象該培訓(xùn)師以以往的授授課對(duì)象象在行業(yè)業(yè)性質(zhì)、員員工素質(zhì)質(zhì)、職務(wù)務(wù)等方面面是否與與本次培培訓(xùn)對(duì)象象相一致致？5風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)是否已經(jīng)試試聽過？？由于信信息不充充分，選選擇是有有風(fēng)險(xiǎn)的的。根據(jù)據(jù)您已掌掌握的信信息，對(duì)對(duì)該課程程的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)系數(shù)打打分。分分?jǐn)?shù)愈高高表示風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)愈低低，反之之，表示示風(fēng)險(xiǎn)愈愈高。15客戶反饋已接受該培培訓(xùn)師授授課的其其他企業(yè)業(yè)培訓(xùn)負(fù)負(fù)責(zé)人//學(xué)員對(duì)對(duì)該培訓(xùn)訓(xùn)師的評(píng)評(píng)價(jià)（附附加分）+20結(jié)論是否聘請(qǐng)?jiān)撛撆嘤?xùn)師師授課？？如是，請(qǐng)請(qǐng)簡要說說明原因因?？偡纸ńㄗh人簽簽名/時(shí)時(shí)間：批準(zhǔn)是否同意由由該講師師講授此此課程，并并說明審審批意見見。審審批人簽簽名/時(shí)時(shí)間：培訓(xùn)講師基基本情況況表Q.YXEET.003.004.001-004／保保存期限限：長期期編號(hào)：年年月日姓名性別出生年月政治面貌專業(yè)學(xué)歷學(xué)位技術(shù)職稱現(xiàn)工作單位位及從事事專業(yè)參加工作時(shí)時(shí)間間從事現(xiàn)專業(yè)業(yè)工作年年限師資性質(zhì)主要學(xué)學(xué)習(xí)及工工作經(jīng)歷歷起止時(shí)間工作（學(xué)習(xí)習(xí)）單位位職務(wù)主要授課經(jīng)歷講師簽名綜合管理部部意見備注：1、如如屬外訓(xùn)訓(xùn)情況，可可由申請(qǐng)請(qǐng)人根據(jù)據(jù)邀請(qǐng)函函情況填填寫或傳傳真至培培訓(xùn)講師師本人填填寫。外派培訓(xùn)申申請(qǐng)/考考評(píng)表Q.YXEET.003.004.001-005／保保存期限限：長期期培訓(xùn)主題培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)受訓(xùn)人員申請(qǐng)部門培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間外派培訓(xùn)原原因及目目的培訓(xùn)內(nèi)容及及方式(詳細(xì)說明明)審核/批準(zhǔn)準(zhǔn)所在部門意意見人力部門意意見公司領(lǐng)導(dǎo)意意見培訓(xùn)學(xué)員學(xué)學(xué)習(xí)總結(jié)結(jié)培訓(xùn)效果和和結(jié)果的的評(píng)價(jià)備注說明：1、申申請(qǐng)時(shí)將將培訓(xùn)組組織單位位的邀請(qǐng)請(qǐng)函附于于本頁后后。2、紙紙張不夠夠，可另另附紙。3、本本表需在在培訓(xùn)結(jié)結(jié)束一周周內(nèi)交至至綜合管管理部備備案。新職工上崗崗培訓(xùn)記記錄Q.YXEET.003.004.001-006／保保存期限限：長期期編號(hào)：姓名性別出生年月政治面貌文化程度專業(yè)入廠時(shí)間分配崗位考評(píng)情況應(yīng)知培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間授課人培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)會(huì)培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間授課人培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)知考試成成績應(yīng)會(huì)考試成成績平均成績安全教育成成績公司級(jí)部門級(jí)班組級(jí)個(gè)人培訓(xùn)確確認(rèn)簽字：日期期：所在班組鑒定意見領(lǐng)班簽字：：年月月日部門考評(píng)意意見部門負(fù)責(zé)人人簽字：：年月月日安全職能部部門意見分管負(fù)責(zé)人人簽字：：年月月日人力部門意見簽字：年月日日正式上崗時(shí)時(shí)間備注注：1、本本表格一一式兩份份，新職職工上崗崗培訓(xùn)期期滿一周周內(nèi)，由由部門組組織填寫寫辦畢后后，部門門留存一一份，反反饋綜合合管理部部一份，作作為考核核上崗和和確定薪薪酬的依依據(jù)。2、編號(hào)由由綜合管管理部統(tǒng)統(tǒng)一填寫寫。復(fù)工（轉(zhuǎn)崗崗）培訓(xùn)訓(xùn)記錄編號(hào)：Q.YYXETT.033.044.011-077／保存存期限：：長期姓名性別出生年月政治面貌文化程度專業(yè)入廠時(shí)間原崗位現(xiàn)崗位轉(zhuǎn)崗（復(fù)工工）原因復(fù)（轉(zhuǎn)）崗崗時(shí)間考評(píng)情況應(yīng)知培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間授課人培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)會(huì)培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間授課人培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)知考試成成績應(yīng)會(huì)考試成成績平均成績安全教育成成績個(gè)人培訓(xùn)確確認(rèn)簽字：日期期：所在班組鑒定意見領(lǐng)班簽字：：年月月日部門門考評(píng)意見部門負(fù)責(zé)人人簽字：：年月月日安全職能部門意見安技主管簽簽字：年年月日人力部門意見人力部門簽簽字：年年月日正式上崗時(shí)時(shí)間備注注：本表格格一式兩兩份，職職工轉(zhuǎn)崗崗培訓(xùn)期期滿，反反饋人力力部門一一份，部部門留存存一份。編編號(hào)由綜綜合管理理部統(tǒng)一一填寫。培訓(xùn)簽到表表Q.YXEET.003.004.001-008／保保存期限限：長期期培訓(xùn)內(nèi)容：：主辦者及時(shí)時(shí)間：序號(hào)簽到（姓名名）備注序號(hào)簽到（姓名名）備注注：本表僅僅限于公公司內(nèi)部部培訓(xùn)時(shí)時(shí)填寫。培訓(xùn)評(píng)估表表Q.YXEET.003.004.001-009／保保存期限限：長期期課程名稱：：時(shí)時(shí)間：培訓(xùn)講師：：一、基本信信息姓名崗位聯(lián)系電話二、課程滿滿意度調(diào)調(diào)查：（請(qǐng)用“√”標(biāo)出你你對(duì)每條條評(píng)估項(xiàng)項(xiàng)目的滿滿意度）評(píng)估項(xiàng)目5分4分3分2分1分關(guān)于課程課程目標(biāo)的的明確性性內(nèi)容編排的的合理性性理論知識(shí)的的系統(tǒng)性性課程內(nèi)容的的適用性性課程的趣味味性互動(dòng)性關(guān)于講師對(duì)課程內(nèi)容容的理解解表達(dá)能力對(duì)學(xué)員反映映的關(guān)注注程度鼓勵(lì)學(xué)員參參與的程程度對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)興趣的的激發(fā)程程度對(duì)學(xué)員提問問所做出出的指導(dǎo)導(dǎo)把握課程進(jìn)進(jìn)度的能能力會(huì)務(wù)安排培訓(xùn)時(shí)間安安排的合合理性現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)情情況培訓(xùn)輔助工工具的準(zhǔn)準(zhǔn)備三、本次培培訓(xùn)中您您認(rèn)為哪哪些內(nèi)容容對(duì)您幫幫助最大大？四、您認(rèn)為為課程或或講師最最應(yīng)該改改進(jìn)的地地方：五、其他建建議：請(qǐng)?zhí)顚懲戤叜吅蠼换鼗卮吮?，謝謝謝！員工培訓(xùn)登登記卡Q.YXEET.003.004.001-110／保保存期限限：長期期姓名：職位（崗位位）：本專業(yè)年限限：學(xué)歷：時(shí)間培訓(xùn)課程//內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得證書或或證明文文件證明人備注X公司培訓(xùn)教育記記錄Q.YXEET.003.004.001-111／保保存期限限：長期期記錄人：培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人培訓(xùn)方式參加人員范范圍（人人數(shù)）培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)效果完成計(jì)劃大大綱情況況備注注：1、本本表由綜綜合管理理部根據(jù)據(jù)反應(yīng)層層、學(xué)習(xí)習(xí)層等評(píng)評(píng)估情況況填寫！！培訓(xùn)糾正改改進(jìn)措施施表Q.YXEET.003.004.001-112／保保存期限限：長期期培訓(xùn)編號(hào)：：填填表日期期：年年月日建議總評(píng)糾正和改進(jìn)進(jìn)措施及及預(yù)計(jì)完完成時(shí)間間A、糾正措措施1、2、3、4、5、B、其他人人員和部部門的糾糾正措施施1、2、3、4、5、糾正和改進(jìn)進(jìn)措施的的跟蹤驗(yàn)驗(yàn)證A1B1A2B2A3B3A4B4A5B5培訓(xùn)需求分分析（問問卷調(diào)查查）Q.YXEET.003.004.001-113／保保存期限限：長期期姓名部門崗位我今年的工工作目標(biāo)標(biāo)是為達(dá)到以上上目標(biāo)，我我今年需需要達(dá)到到或改善善以下知知識(shí)或技技能?。ò窗凑罩匾潭葟膹母叩降偷团帕校?！技能或知識(shí)識(shí)開始時(shí)間達(dá)到時(shí)間途徑或方法法所需資源效果驗(yàn)證方方法我個(gè)人的未未來發(fā)展展目標(biāo)是是為達(dá)到以上上目標(biāo)，我我今年需需要具備備以下知知識(shí)或技技能！技能或知識(shí)識(shí)開始時(shí)間達(dá)到時(shí)間途徑或方法法所需資源效果驗(yàn)證方方法個(gè)人簽字部門負(fù)責(zé)人人批準(zhǔn)人力部門審查培訓(xùn)需求分分析（重重要性評(píng)評(píng)價(jià)樣表表）Q.YXEET.003.004.001-114／保保存期限限：長期期技能需求表表技能需求重要性1重要性2演講預(yù)算寫作主動(dòng)會(huì)議管理談判時(shí)間管理授權(quán)文檔處理知識(shí)需求表表知識(shí)需求重要性1重要性2培訓(xùn)政策預(yù)算知識(shí)人事政策管理知識(shí)1、受訓(xùn)人人在完成成本人年年度培訓(xùn)訓(xùn)需求時(shí)時(shí)按照本本表的要要求填寫寫出所需需增強(qiáng)的的知識(shí)或或技能的的項(xiàng)目，并并逐項(xiàng)列列出其重重要性的的級(jí)別。（用HH、M、LL表示，填填在重要要性1欄欄中）2、受訓(xùn)人人的直接接上級(jí)亦亦按照表表格要求求并根據(jù)據(jù)年度計(jì)計(jì)劃情況況及其對(duì)對(duì)受訓(xùn)人人的了結(jié)結(jié)，逐項(xiàng)項(xiàng)列出各各知識(shí)或或技能的的重要性性的級(jí)別別。（用用H、MM、L表表示，填填在重要要性2欄欄中）3、個(gè)人喜喜歡的學(xué)學(xué)習(xí)方式式4、對(duì)個(gè)人人技能進(jìn)進(jìn)行評(píng)估估5、找出最最需要提提高的地地培訓(xùn)工作例例外管理理表Q.YXEET.003.004.001-115／保保存期限限：長期期序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)（更改改）的目目的或原原因受訓(xùn)人員培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)日期預(yù)計(jì)費(fèi)用備注總經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)計(jì)劃跟蹤蹤表Q.YXEET.003.004.001-116／保保存期限限：長期期