培訓需求調查問卷(模板)

V:1.0精細整理，僅供參考培訓需求調查問卷(模板)日期：20xx年X月培訓需求調查問卷各位親愛的同事：為了解您對企業(yè)培訓的看法和您本人對培訓的需求，綜合管理部特在公司內部進行了此項培訓需求調查，以便進行準確的分析，從而更好地完善公司的培訓工作。調查結果將是公司制定未來培訓計劃的重要依據(jù)。調查問卷也為您提供了一個能表達您自己的建設性意見的平臺，懇請您發(fā)表您寶貴的意見和建議！并感謝您的合作與支持！（此問卷信息綜合管理部僅做本次調查使用，絕不外泄或作為其他使用！）第一部分，個人信息1、填寫人姓名：，自_______年___月__日起在本公司所屬部門任職務。2、在加入本公司以前工作的公司性質：□國有企業(yè)□外商獨資企業(yè)□合資企業(yè)□私營企業(yè)3、請您以2-3句話簡單描述您目前的主要工作職責：第二部分：培訓認同度1、您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：□非常有幫助，希望多組織各種培訓□有較大幫助，樂意參加□多少有點幫助，會去聽聽□有幫助，但是沒有時間參加□基本沒有什么幫助，不會參加2、關于以下培訓理念，您比較認同哪幾個選項（可同時選擇三項）：□培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應該逐步發(fā)展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才?！跖嘤枌T工而言是一種負擔，會占用到員工工作的時間、休息時間。□以公司業(yè)務特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務特點，培訓也不會有什么效果?！趸旧希菊衅竵淼膯T工都是有經(jīng)驗的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進行培訓?！踔饕揽抗緝炔康呐嘤柫α烤蛪蛄?，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔任講師，他們熟悉公司的情況?！跗渌捶ǎ篲_____________________________________________________3、部門內部關于商品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓、學習、分享是否充分：□非常充分□充分□還可以□不夠充分□基本沒有分享4、您目前的學習狀態(tài)是：□經(jīng)常主動學習，有計劃地持續(xù)進行□偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持□有學習的念頭或打算，但沒有時間□有工作需要的時候才會針對需要學習□很少有學習的念頭5、最近兩年參加過的培訓有哪些，效果如何，請列舉（包括公司培訓、部門培訓、個人深造、參加外部培訓班等）：培訓時間培訓項目授課方式培訓效果第二部分：培訓的組織和安排1、您認為，最有效的課堂教學方法是什么請選出您認為最有效的3種：□課堂講授□案例分析□模擬及角色扮演□音像多媒體□游戲競賽□研討會□其他：___________________2、您認為每次培訓多長時間合適：□1—2小時□半天□1天□2天及以上□根據(jù)培訓需求□其他：_________________________3、您愿意接受的培訓頻率：□一周一次□一月兩次□一月一次□一季度一次□半年一次□其他：______________________________4、您希望培訓師資來源是：□外訓師，知名企業(yè)專家，或學院派知名教授學者，理論及實際管理經(jīng)驗豐富；□職業(yè)培訓師，或咨詢公司高級顧問，有優(yōu)秀授課技巧和豐富的項目經(jīng)驗；□公司中高層管理人員、各部門經(jīng)理，傳授自身工作經(jīng)驗和工作技巧；□本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務很了解；□其他______________________________________________________________5、以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？

□理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性□實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助□知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來□授課形式多樣，互動參與性強□語言風趣幽默，氣氛活躍□激情澎湃，有感染力和號召力□其他___________________________________________________________6、假如，鑒于您在某一領域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意：□非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為□樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓□樂意，但是沒有時間做這個事情□需要考慮一下□不會擔任第三部分：培訓需求信息1、您認為本人在今年的培訓重點在于哪個方面：□崗位專業(yè)技能□個人自我管理技能□企業(yè)文化□職業(yè)道德與素養(yǎng)□職業(yè)生涯規(guī)劃□行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息□人際關系及溝通技能□通用基本技能□其他_____________________________________________________________2、您認為今年公司主管及各階層管理人員們的的培訓重點應該是：□領導藝術□管理理念□管理工具□角色認知□職業(yè)道德□管理理論□職業(yè)化□人員管理技能□其他_____________________________________________________________3、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。1）您認為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）,舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計劃、如何制訂企業(yè)年度培訓計劃、如何進行績效管理等。A、__________________________________________________________________B、__________________________________________________________________C、__________________________________________________________________2）您在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難希望提升哪些方面的能力希望公司提供哪些方面的培訓您在日常工作中經(jīng)常遇到的問題或困難，請舉例說明（列舉三項）：A、__________________________________________________________________B、__________________________________________________________________C、__________________________________________________________________希望提升哪些方面的能力：A、__________________________________________________________________B、__________________________________________________________________C、__________________________________________________________________希望公司提供哪些方面的培訓與支持（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：A、__________________________________________________________________B、__________________________________________________________________C、__________________________________________________________________4、為了更好地幫助您完成業(yè)績目標，請您根據(jù)自身的實際情況，挑選出您最希望接受的培訓。您認為，以下哪些通用技能課程能幫助您提升工作績效（可多選）：□《Excel使用技巧》□《PPT演示文檔制作》□《公司財務流程》□《公司內控管理》□《計算機基礎》□《時間管理》□《商務禮儀》□《壓力與情緒管理》□《溝通技巧》□《電子郵件使用》□《積極心態(tài)》□《商務英語》（以下選項請主管及以上管理人員填寫）如果您的工作對以下管理技能課程有需求，請選擇您認為最緊迫的三個培訓需求：□《項目管理》□《目標管理》□《危機管理》□《問題分析與解決》□《創(chuàng)新思維》□《普通心理學》□《組織行為學》□《提升執(zhí)行力》□《提升領導力》□《高層戰(zhàn)略管理》□《跨部門溝通與合作》□《高績效團隊建設》□《決策管理》□《員工輔導與激勵》□《高效會議管理技巧》□《勞動法及相關知識》□《年度經(jīng)營計劃制訂》□《從優(yōu)秀專才走向管理者》□《授權管理》□《商務演講技巧》□《營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》□《非財務經(jīng)理的財務管理》□《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》5、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望或者是您還期望學到哪些方面的知識____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________6、根據(jù)本次調查問卷的調查方向，您認為公司應該如何改進培訓工作如培訓的內容、重點、規(guī)模、時間安排、頻率、費用、方式等。請談談你自己對于培訓工作的看法和建議。_____________