醫(yī)院總務科電工室電工績效考核指標_第1頁
醫(yī)院總務科電工室電工績效考核指標_第2頁
醫(yī)院總務科電工室電工績效考核指標_第3頁
醫(yī)院總務科電工室電工績效考核指標_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE4Nanhaizhanlue工作室總務科電工室電工績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標標準信息來源1在崗情況不出現(xiàn)擅自自脫崗，離離崗，不不上班情情況出現(xiàn)一次，減減分，累累計最低低至500分出勤記錄2電力設(shè)施維維修計劃劃的完成成率（實際完成成電力設(shè)設(shè)施維修修任務//計劃完完成電力力設(shè)施維維修任務務）×1000%1）=目標標值,得得1000分2）比目標標值每降降低％，減分，累累計最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算電力設(shè)施維維修記錄錄3應急電力供供應的及及時性在正常電力力供應中中斷后，時間內(nèi)啟動應急電力供應1）=目標標值,得得1000分2）比目標標值每延延長分，減分，累累計最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算相關(guān)記錄4備用電力設(shè)設(shè)施的日日常調(diào)試試運行定期對備用用電力設(shè)設(shè)施進行行調(diào)試運運行，保保證緊急急情況下下的應用用，調(diào)試試運行記記錄完善善未按時調(diào)試試或記錄錄不全，每每發(fā)生一一次，減減分，累累計最低低至500分調(diào)試運行檢檢查記錄錄5配電室設(shè)備備的維護護保養(yǎng)每月對配電電室設(shè)備備進行維維修保養(yǎng)養(yǎng)不低于于次比目標值每每降低一一次，減分，累累計最低低至500分維修保養(yǎng)記記錄6故障次數(shù)電力設(shè)備每每月發(fā)生生故障次次數(shù)不多多于次比目標值每每提高一一次，減分，累累計最低低至500分故障記錄7進行電力設(shè)設(shè)施的巡巡檢每日對電力力設(shè)施進進行巡檢檢，保證證電力正正常供應應，防患患于未然然。不發(fā)發(fā)生未巡巡檢或因因巡檢不不及時造造成停電電事故發(fā)生一次，減減分，累累計最低低至500分巡檢記錄，停停電記錄錄8配電設(shè)備故故障排除除發(fā)生故障后后，時間間內(nèi)解決決問題，如如不能解解決，時間內(nèi)聯(lián)系系外協(xié)單單位解決決1）=目標標值,得得1000分2）比目標標值每提提高時間間，減分分，累計計最低至至50分分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算維修記錄9維修任務反反應的及及時性在接到維修修任務后后，155分鐘內(nèi)內(nèi)到達維維修現(xiàn)場場延遲分鐘，減減分，累累計最低低至500分維修記錄10投訴次數(shù)因維修不及及時，服服務態(tài)度度，服務務質(zhì)量差差，受到到投訴的的次數(shù)每發(fā)生一次次投訴，減減分，累累計最低低至500分投

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論