企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)摘要本論文首先對現(xiàn)階段企業(yè)員工信息管理的基本情況進(jìn)行了分析，提出開發(fā)本系統(tǒng)要解決的問題，以及從長遠(yuǎn)考慮所要達(dá)到的目的，對系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)的需求分析，其次根據(jù)系統(tǒng)的實現(xiàn)功能和使用環(huán)境對系統(tǒng)做了總體規(guī)劃，最后完成了模塊的劃分和數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與實現(xiàn)，并對系統(tǒng)進(jìn)行了測試。本系統(tǒng)開發(fā)發(fā)主要包包括前臺臺應(yīng)用程程序的開開發(fā)和后后臺數(shù)據(jù)據(jù)庫的建建立與維維護(hù)兩方方面。系系統(tǒng)前臺臺主要實實現(xiàn)用戶戶薪資、考考勤、文文章信息息的查看看，以及及發(fā)表意意見建議議等功能能。系統(tǒng)統(tǒng)前臺選選用了CCssjavvasccrippt、hhtmll等作為為主要的的編程語語言。后臺主主要實現(xiàn)現(xiàn)了員工工的查詢詢、員工工變動信信息更新新、考勤勤管理、薪薪資管理理、事項項管理、站站內(nèi)文章章信息管管理以及及意見建建議管理理等功能能。系統(tǒng)統(tǒng)選用SQQL數(shù)據(jù)據(jù)庫。利用.NNET動動態(tài)網(wǎng)頁頁編程技技術(shù)實現(xiàn)現(xiàn)前后臺臺的數(shù)據(jù)據(jù)交互。在企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營生產(chǎn)產(chǎn)中，員員工信息息已成為為企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理中不可可缺少的的一部分分，為管管理者進(jìn)進(jìn)行管理理和進(jìn)行行各種人人士調(diào)配配活動提提供了重重要的依依據(jù)，在在生產(chǎn)分分配安排排中將發(fā)揮越越來越重重要的作作用。關(guān)鍵詞:員員工信息息管理系系統(tǒng)、前前臺、后后臺、交交互。EnterrpriisePerrsonnnellMaanaggemeentSysstemmdeesiggnaandimpplemmenttatiionAtfrrirsst,tthisspaaperrannalyysetheesiituaatioonoofentterpprissepperssonnnelmannageemenntaattthepreesenntsstagge.PPoinntoouttheequuesttionnneeediingtosollveforrdeevellopmmenttthhessysttemanddthhellongg.teermpurrposse.Sothaattthesysstemmcaarriiedouttadettailledneeedsanaalyssis,,thhenitcommpleeteddthhemmoduuledessignnanndtthedessignnanndrreallizaatioonoofddataabasseaandtesstaaccoordiingtotheefuuncttionnsaandmaiiniimpllemeentaatioonffortheesyysteem.Thessysttemmaiinlyyinncluudessdeevellopiingtheeapppliicattionninnrerrfacceoofffronnt-eendanddbuuilddingguppdaata--basseoofbbackk-ennd.Themaiinffuncctioonsoftheebeeforrepparttinncluudesallaryy,atttenndannce,,cheeckiingttheinfformmatiionofarrticcle,,assweellaspubblisshinngssugggesttionns,etcc.TThesysstemmusseCssjavvasccrippt,htmml,etcc.,astheemaainproograammiinglannguaage..Theemaainfunnctiionssoffbaackggrouundparrtiinclludeethhesstafffiinquuiryy,tthestaaffchaangeesiinttheinfformmatiionupddatee,aatteendaanceemaanaggemeent,,paayroollmannageemennt,isssuessmaanaggemeent,,thheaartiicleeinnthhesstattionnmaanaggemeent,,assweellassugggesstioonsmannageemennt.TThesysstemmusseSSQLdattabaaseasbacckgrrounndddataabasse.Usiing.NEETppageesDyynammicwebbpaageproograammiingtoachhievvetthedattaIInteeracctivve.Inthhepproggresssoofeenteerprriseesooperratiinganddprroduuctiion,,thheiinfoormaatioonoofsstafffshassbeecommeaabuusinnesssmaanaggemeentofmosstiimpoortaantparrt.Itwiillprooviddesanmorreaandmorreiimpoortaantfunnctiionforrthhemmanaagemmenttoffdeecissionn-maakinngaandperrsonnnell.Keywoordss:PeersoonneelMManaagemmenttSyysteem、bbefooreggrouund、background、interactive緒論企業(yè)員工信信息管理理系統(tǒng)的的開發(fā)背背景目前，一些些企業(yè)對對員工信信息的管管理還存存在諸多多問題，單單靠人力力進(jìn)行員員工信息息的管理理是不夠夠的。所所以對于于一個企企業(yè)來說說，不管管是規(guī)模模較小，還還是規(guī)模模較大的的，員工工信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)都是非非常重要要的。尤尤其，當(dāng)當(dāng)人事流流動較快快的時期期，人員員變動的的信息量量將變得得非常巨巨大，如如何高效效合理地地管理這這些信息息就成了了一個有有意義的的課題。在在信息化化科技飛飛速發(fā)展展的今天天，借助助于電腦腦，通過過員工信信息管理理系統(tǒng)管管理各部部門職工工，能為為企業(yè)人人力資源源的管理理者提供供人性化化的服務(wù)務(wù)。同時時也能為為企業(yè)的的員工提提供一定定的方便便。所以以開發(fā)企企業(yè)員工工信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)是非常常必要的的。1.2.國國內(nèi)外的的發(fā)展現(xiàn)現(xiàn)狀及發(fā)發(fā)展前景景當(dāng)今社會是是一個信信息社會會，一個個知識經(jīng)經(jīng)濟(jì)時代代。自世世界上第第一臺計計算機EENINNC（EElecctrooniccnuumerricaaliinteegraatorranndccalcculaatorr）于119644年在美美國問世世到現(xiàn)在在，計算算機業(yè)飛飛速發(fā)展展，技術(shù)術(shù)淘汰指指標(biāo)高的的驚人，價價格下降降以及軟軟件應(yīng)用用的快速速擴(kuò)展引引發(fā)了以以信息處處理計算算機化為為標(biāo)志的的“微機革革命”，隨之之而來的的是以全全球信息息網(wǎng)絡(luò)普普及和全全球信息息共享為為標(biāo)志的的“全球信信息網(wǎng)絡(luò)絡(luò)革命”的蓬勃勃興起。可可見世界界已經(jīng)進(jìn)進(jìn)入在計計算機信信息管理理領(lǐng)域中中激烈競競爭的時時代，計計算機已已經(jīng)變得得普通的的不能再再普通的的工具，如如同我們們離不開開的自行行車、汽汽車一樣樣。我們們應(yīng)該承承認(rèn)，誰誰掌握的的知識多多，信息息量大，信信息處理理速度快快、批量量大，誰誰的效率率就高，誰誰就能在在各種競競爭中立立于不敗敗之地。自20世紀(jì)紀(jì)50年年代將計計算機引引入數(shù)據(jù)據(jù)處理以以來，歷歷經(jīng)管理理信息系系統(tǒng)發(fā)展展的各個個階段。一一方面是是信息技技術(shù)應(yīng)用用的迅猛猛發(fā)展，為為社會節(jié)節(jié)省了大大量花在在信息管管理上的的人力、物物力、財財力，信信息管理理系統(tǒng)作作為一門門融管理理科學(xué)、信信息科學(xué)學(xué)、系統(tǒng)統(tǒng)科學(xué)為為主要方方面，以以人力為為主導(dǎo)，利利用計算算機硬件件、軟件件、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)通信設(shè)設(shè)備為辦辦公設(shè)備備，進(jìn)行行信息的的收集、傳傳輸、加加工、存存儲、更更新和維維護(hù)，以以及提高高企業(yè)效效率為目目的的一一種集成成化的人人際系統(tǒng)統(tǒng)。員工信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)是一個個企業(yè)單單位不可可缺少的的部分，它它的內(nèi)容容對于企企業(yè)的決決策者和和管理者者來說至至關(guān)重要要，所以以檔案管管理系統(tǒng)統(tǒng)應(yīng)該能能夠為用用戶提供供充足的的信息和和快捷的的查詢手手段。但但一直以以來人們們使用傳傳統(tǒng)人工工的方式式管理文文件檔案案，這種種管理方方式存在在著許多多缺點，如如：效率率低、保保密性差差，另外外時間一一長，將將產(chǎn)生大大量的文文件和數(shù)數(shù)據(jù)，這這對于查查找、更更新和維維護(hù)都帶帶來了不不少的困困難。1.3.設(shè)計目目的與意意義一個現(xiàn)代的的公司，擁擁有成百百上千的的員工，如如何管理理這么龐龐大的職職業(yè)信息息檔案呢呢？因此此，開發(fā)發(fā)一個功功能完善善的職工工信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)就必不不可少了了。所以以需要設(shè)設(shè)計開發(fā)發(fā)實現(xiàn)職職工信息息查詢、管管理、更更新為今今本目標(biāo)標(biāo)的系統(tǒng)統(tǒng)。從職職工信息息的查詢詢到管理理實現(xiàn)了了自動化化的模式式，從而而提高了了工作效效率。員工信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)是一個個企業(yè)單單位不可可缺少的的部分，它它的內(nèi)容容對于企企業(yè)的決決策者和和管理者者來說都都至關(guān)重重要，所所以信息息管理系系統(tǒng)能夠夠為用戶戶提供充充足的信信息和快快捷的查查詢手段段。用..NETT構(gòu)建的的企業(yè)員員工信息息管理系系統(tǒng)，能能實現(xiàn)員員工信息息的錄入入、修改改、查詢詢、刪除除、查找找、編輯輯等功能能。此外外，在程程序中還還設(shè)計了了用戶登登錄、設(shè)設(shè)定了密密碼，并并由MDD5加密密，以確確保系統(tǒng)統(tǒng)應(yīng)用的的安全性性。本管管理系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計合合理、界界面美觀觀、操作作方便、運運行穩(wěn)定定，為進(jìn)進(jìn)行現(xiàn)代代化的企企業(yè)員工工信息管管理工作作起到了了重要作作用，具具有較高高的使用用價值。系統(tǒng)需求分分析2.1.可可行性分分析可行性研究究的目的的不是為為了解決決問題，而而是確定定問題是是否值得得去解決決?？尚行行匝芯烤繉嵸|(zhì)上上是進(jìn)行行一次大大大壓縮縮簡化了了的系統(tǒng)統(tǒng)分析和和設(shè)計的的過程，也也就是在在較高層層次上以以抽象的的方式進(jìn)進(jìn)行的系系統(tǒng)分析析和設(shè)計計的過程程。通過過對員工工管理系系統(tǒng)的調(diào)調(diào)查與分分析本人人認(rèn)為該該系統(tǒng)具具有以下下可行性性：2.1.11.操作作可行性性我所開發(fā)的的系統(tǒng)的的操作方方式在系系統(tǒng)所面面向的用用戶組織織內(nèi)行得得通。本本系統(tǒng)的的開發(fā)計計劃選取取的操作作系統(tǒng)（WWinddowss20000//WinndowwsXXP）更更改和配配置管理理特性綜綜合了中中央計算算的優(yōu)點點和分布布計算的的性能與與靈活性性。再結(jié)結(jié)合SQQLSServver20000的完完善功能能特點，從從而極大大地提高高程序員員的工作作效率，加加快應(yīng)用用系統(tǒng)的的開發(fā)速速度，具具有很強強的可操操作性。本本系統(tǒng)計計劃分為為前臺設(shè)設(shè)計和后后臺設(shè)計計兩部分分，用戶戶通過輸輸入各自自的登錄錄信息，系系統(tǒng)從數(shù)數(shù)據(jù)庫中中查找信信息，當(dāng)當(dāng)查找到到準(zhǔn)確的的記錄后后則用戶戶進(jìn)入系系統(tǒng)主界界面（普普通員工工進(jìn)入普普通員工工界面，管管理員進(jìn)進(jìn)入管理理員界面面），然然后各用用戶可以以完成相相應(yīng)的操操作。中和上述分分析，我我認(rèn)為不不管是從從系統(tǒng)開開發(fā)者角角度還是是從用戶戶的使用用角度分分析，本本系統(tǒng)都都具有操操作可行行性。2.1.22.經(jīng)濟(jì)濟(jì)可行性性開發(fā)本系統(tǒng)統(tǒng)的成本本是很低低的，我我們能夠夠滿足經(jīng)經(jīng)濟(jì)要求求。事物物的存在在都具有有其本身身的價值值，同樣樣的員工工信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)也具有有很強的的實用性性。與以以往手工工統(tǒng)計信信息的方方式相比比較，此此系統(tǒng)規(guī)規(guī)范了信信息的格格式，確確保了員員工信息息的保密密性和安安全性，節(jié)節(jié)約了企企業(yè)人力力，方便便了用戶戶的信息息存儲和和轉(zhuǎn)移，尤尤其是大大大提高高了結(jié)果果統(tǒng)計和和查詢的的效率。通通過這些些應(yīng)用為為企業(yè)單單位帶來來的經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益是是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大大于在這這套系統(tǒng)統(tǒng)上所耗耗費的資資金。2.1.33.技術(shù)術(shù)可行性性我能使用現(xiàn)現(xiàn)有的技技術(shù)來完完成本系系統(tǒng)的開開發(fā)工作作。本系系統(tǒng)使用用的Wiindoows20000/WWinddowssXPP操作系系統(tǒng)和SSQLSerrverr20000數(shù)數(shù)據(jù)庫，以以及開發(fā)發(fā)時使用用的語言言和開發(fā)發(fā)環(huán)境都都是現(xiàn)在在廣泛使使用且非非常實用用的。由以上三方方面可以以充分證證明本系系統(tǒng)的可可行性與與實用性性。2.2.方方案的設(shè)設(shè)計與比比較2.2.11.C//S設(shè)計計結(jié)構(gòu)和和B/SS設(shè)計結(jié)結(jié)構(gòu)比較較目前網(wǎng)絡(luò)應(yīng)應(yīng)用軟件件運行的的模式主主要有兩兩類：CClieent//Serrverr模式，BBrowwserr/Seerveer模式式。前者者的主要要缺點是是維護(hù)、升升級較麻麻煩、且且要同時時開發(fā)服服務(wù)器端端和客戶戶端；后后者是近近幾年伴伴隨Innterrnett迅速發(fā)發(fā)展起來來的一種種技術(shù)，它它與Clliennt/SServver模模式類似似。Brrowsser//Serrverr模式客客戶端是是一個標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的瀏瀏覽器，服服務(wù)器端端是WeebSServver，而WWebSerrverr與數(shù)據(jù)據(jù)庫和應(yīng)應(yīng)用服務(wù)務(wù)器的緊緊密結(jié)合合，使得得這種模模式的應(yīng)應(yīng)用范圍圍不斷擴(kuò)擴(kuò)大，它它已不僅僅僅用于于網(wǎng)上查查詢，有有很多部部門的業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)、企業(yè)業(yè)的MIIS系統(tǒng)統(tǒng)紛紛采采用這種種模式。它它的主要要優(yōu)點是是便于擴(kuò)擴(kuò)充應(yīng)用用、升級級維護(hù)簡簡便、不不需要開開發(fā)專門門的客戶戶端，不不需要對對用戶端端進(jìn)行特特殊的設(shè)設(shè)置和軟軟件安裝裝，降低低了維護(hù)護(hù)成本?？涂蛻舳酥恢灰袨g瀏覽器就就可以了了?；谏鲜隹伎紤]，對對于企業(yè)業(yè)員工信信息管理理系統(tǒng)的的設(shè)計采采用Brrowsser//Serrverr模式來來設(shè)計比比較合適適，服務(wù)務(wù)器端我我們采用用SQLL數(shù)據(jù)庫庫系統(tǒng)和和.NEET組件件來構(gòu)成成員工信信息管理理的服務(wù)務(wù)系統(tǒng)；；客戶端端采用瀏瀏覽器來來完成企企業(yè)普通通員工前前臺操作作的全過過程，同同時可進(jìn)進(jìn)行遠(yuǎn)程程系統(tǒng)維維護(hù)和管管理。2.2.22.SQQLsservver與ACCCESSS的比比較在數(shù)據(jù)庫的的方面，涉涉及到SSQLserrverr和acccesss兩種種數(shù)據(jù)庫庫的選擇擇。首先先對兩者者進(jìn)行了了區(qū)別，兩兩者之間間的區(qū)別別如下表表所示：：SQL數(shù)據(jù)據(jù)庫與aacceess數(shù)數(shù)據(jù)庫的的比較內(nèi)容SQLseerveerAccesssSQLseerveer特征征網(wǎng)絡(luò)版是否，桌面版版可滿足跨界界的集團(tuán)團(tuán)公司異異地使用用數(shù)據(jù)庫庫的要求求節(jié)點多是否，一人工工作，要要鎖定，其其他人無無法使用用支持多重路路由器管理權(quán)限劃劃分細(xì)致致，對內(nèi)內(nèi)安全性性高是否數(shù)據(jù)庫劃分分細(xì)致，對對外防黑黑客能力力高是否提交到不同同的表單單并發(fā)處理能能力同時支持萬萬人在線線操作100人或或稍多在其它硬件件例如網(wǎng)網(wǎng)速等條條件匹配配的情況況下完全全實現(xiàn)可導(dǎo)出成為為XMLL格式，與與Oraaclee數(shù)據(jù)庫庫和DBB2數(shù)據(jù)據(jù)庫通用用，減少少開發(fā)成成本是可以，需要要單作程程序數(shù)據(jù)處理能能力快是一般是否被優(yōu)化化過是否.net專門為為sqllserrverr開發(fā)一一組數(shù)據(jù)據(jù)。訪問對對象剩去去了中間間環(huán)節(jié)速速度圖2.3..2通過對先進(jìn)進(jìn)性與成成熟性、維維護(hù)的方方便性、系系統(tǒng)的安安全性與與可靠性性之間的的諸多比比較，決決定選用用SQLLSEERVEER數(shù)據(jù)據(jù)庫。SSQLSERRVERR數(shù)據(jù)庫庫系統(tǒng)的的優(yōu)點：：1、作作為WiindoowsNT的的自然擴(kuò)擴(kuò)展，與與這個操操作系統(tǒng)統(tǒng)緊密結(jié)結(jié)合，這這樣，用用戶不必必學(xué)習(xí)另另一個用用戶界面面來使用用這個數(shù)數(shù)據(jù)庫系系統(tǒng)2、SSQLSERRVERR具有WWinddowssNTT同樣容容易的安安裝和維維護(hù)功能能，3、SSQLSERRVERR使用WWinddowssNTT服務(wù)，可可以提供供新的或或擴(kuò)展的的數(shù)據(jù)庫庫功能（如如發(fā)送消消息和管管理登陸陸安全性性）2.2.33.系統(tǒng)統(tǒng)模式的的設(shè)計本系統(tǒng)的設(shè)設(shè)計是征征對某企企業(yè)內(nèi)部部員工，其其使用的的用戶是是企業(yè)內(nèi)內(nèi)部員工工。可將將系統(tǒng)的的用戶分分為兩種種權(quán)限，一一種是普普通用戶戶，另一一種是管管理員，當(dāng)當(dāng)然管理理員也屬屬于普通通用戶，根根據(jù)這樣樣的權(quán)限限劃分，普普通用戶戶和管理理員各施施其權(quán)，普普通用戶戶可以通通過系統(tǒng)統(tǒng)查看自自己的相相關(guān)信息息，而管管理員通通過系統(tǒng)統(tǒng)可以對對企業(yè)員員工的相相關(guān)信息息進(jìn)行管管理，所所以我將將本系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計為為前臺和和后臺兩兩個部分分。系統(tǒng)統(tǒng)前臺是是普通員員工的相相關(guān)操作作，系統(tǒng)統(tǒng)后臺管管理員可可完成相相關(guān)操作作。2.2.44.系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計的的技術(shù)選選擇結(jié)合實際與與本系統(tǒng)統(tǒng)的特點點，再加加上本人人對相關(guān)關(guān)技術(shù)的的熟練程程度考慮慮，設(shè)計計本系統(tǒng)統(tǒng)我計劃劃的實現(xiàn)現(xiàn)前臺的的技術(shù)為為CSSS和Httml系系統(tǒng)的界界面由CCSS布布局，界界面詳細(xì)細(xì)設(shè)計采采用Httml編編程語言言實現(xiàn)。系系統(tǒng)的功功能實現(xiàn)現(xiàn)將主要要采用基基于.NNET的的C#編編程語言言。根據(jù)以上的的具體分分析與比比較，本本系統(tǒng)選選擇B//S設(shè)計計結(jié)構(gòu)，使使用SQQLSServver對對數(shù)據(jù)庫庫進(jìn)行設(shè)設(shè)計，同同時使用用CSSS、Httml、基基于.NNET的的C#編編程語言言完成對對系統(tǒng)的的前后臺臺設(shè)計與與實現(xiàn)。開發(fā)工具主要有：VS2005和SQLserver。2.2.55.系統(tǒng)統(tǒng)的運行行環(huán)境（1）、操操作系統(tǒng)統(tǒng)：WiindoowsXP；（2）、WWeb服服務(wù)器：：IISS5..0；（3）、數(shù)數(shù)據(jù)庫服服務(wù)器：：SQLLSeerveer；（4）、瀏瀏覽器：：IE66.0。2.3.系系統(tǒng)基本本功能需需求在企業(yè)管理理中，員員工信息息管理是是一個非非常重要要的方面面。管理理內(nèi)容比比較復(fù)雜雜，涉及及的部門門眾多，人人員眾多多，而且且往往需需要按行行政隸屬屬關(guān)系進(jìn)進(jìn)行管理理。這里里所設(shè)計計的企業(yè)業(yè)員工信信息管理理系統(tǒng)屬屬于企業(yè)業(yè)內(nèi)部人人員可操操作的系系統(tǒng)，接接下來征征對該系系統(tǒng)的總總體需求求做一個個分析，可可能有些些企業(yè)在在某些方方面有其其特殊的的需求。2.3.11.系統(tǒng)統(tǒng)結(jié)構(gòu)開發(fā)本系統(tǒng)統(tǒng)的主要要任務(wù)是是實現(xiàn)企企業(yè)員工工信息管管理的自自動化和和系統(tǒng)化化。本企企業(yè)員工工信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)將分為為前臺、后后臺兩部部分。前臺（即即普通員員工操作作模塊）主主要是實實現(xiàn)一般般的查詢詢功能，主主要功能能有：（1）、員員工各種種信息的的查詢、修修改和刪刪除。（2）、考考勤信息息的查詢詢、核對對。（3）、企企業(yè)文章章信息的的瀏覽。（4）、員員工工資資信息的的查詢、核核對。（5）、意意見建議議信息的的瀏覽、回回復(fù)、刪刪除等。系統(tǒng)的重點點與難點點在于后后臺（即即管理員員操作模模塊）的的管理，后后臺主要要實現(xiàn)以以下功能能：（1）、有有關(guān)企業(yè)業(yè)員工部部分信息息的輸入入，包括括員工基基本信息息、所在在部門、獎獎懲經(jīng)歷歷等。（2）、員員工各種種信息的的查詢、修修改和刪刪除。（3）、考考勤信息息的查詢詢、修改改和刪除除。（4）、企企業(yè)文章章信息的的瀏覽、添添加和刪刪除。（5）、員員工工資資信息的的查詢、修修改、核核對等。（6）、意意見建議議信息的的瀏覽、回回復(fù)、刪刪除等。2.3.22.系統(tǒng)統(tǒng)業(yè)務(wù)流流程圖圖2.3..2系系統(tǒng)業(yè)務(wù)務(wù)流程圖圖系統(tǒng)將設(shè)計計兩種權(quán)權(quán)限用戶戶，即管管理員和和普通員員工用戶戶，其中中管理員員也是企企業(yè)員工工，所以以管理員員也可以以進(jìn)行普普通員工工的相關(guān)關(guān)操作。管理員還可以查看所有員工信息，以及對企業(yè)員工的基本信息、員工考勤、員工工資、員工意見建議、企業(yè)文章信息進(jìn)行管理，對前述管理內(nèi)容操作后將提交到數(shù)據(jù)庫，保存起來，對于管理員的操作結(jié)果企業(yè)員工可以在前臺進(jìn)行一一查看，當(dāng)然員工可以對自己的個人基本信息進(jìn)行修改操作，包括密碼修改，同時員工需要對考勤信息、工資信息進(jìn)行核對，同時可以向管理員提出意見建議。2.4.數(shù)數(shù)據(jù)庫需需求分析析用戶的需求求具體體體現(xiàn)在各各種信息息的提供供、保存存、更新新和查詢詢，這就就要求數(shù)數(shù)據(jù)庫結(jié)結(jié)構(gòu)能充充分滿足足各種信信息的輸輸出和輸輸入。收收集基本本數(shù)據(jù)、數(shù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)構(gòu)以及數(shù)數(shù)據(jù)處理理的流程程，組成成一份詳詳盡的數(shù)數(shù)據(jù)字典典，為后后面的具具體設(shè)計計打下基基礎(chǔ)。2.5.系系統(tǒng)目標(biāo)標(biāo)本企業(yè)員工工信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)的設(shè)計計主要將將實現(xiàn)以以下目標(biāo)標(biāo)：（1）、人人性化設(shè)設(shè)計：使使系統(tǒng)的的界面友友好、操操作簡單單方便。（2）、權(quán)權(quán)限操作作：僅供供公司內(nèi)內(nèi)部人員員進(jìn)入本本系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行相關(guān)關(guān)操作，系系統(tǒng)設(shè)置置管理員員和普通通用戶兩兩種操作作權(quán)限。（3）、科科學(xué)管理理員工檔檔案，優(yōu)優(yōu)化分類類，全面面反映員員工情況況。（4）、管管理人事事變動信信息，優(yōu)優(yōu)化企業(yè)業(yè)人員配配置。（5）、管管理考勤勤信息，保保證工作作的有序序進(jìn)展。用用戶加以以監(jiān)督，保保證信息息準(zhǔn)確，維維護(hù)自身身權(quán)益。（6）、記記錄薪資資發(fā)放信信息，保保證有效效的激勵勵機制，利利益關(guān)系系制度透透明。（7）、提提供企業(yè)業(yè)內(nèi)部信信息，管管理員工工獎懲信信息，促促進(jìn)員工工積極向向上。第三章．系系統(tǒng)概要要設(shè)計概要設(shè)計的的目的是是設(shè)計系系統(tǒng)結(jié)構(gòu)構(gòu)，根據(jù)據(jù)需求分分析給出出的功能能最終得得出系統(tǒng)統(tǒng)體系結(jié)結(jié)構(gòu)，如如模塊的的劃分。在在本論文文的前面面章節(jié)已已經(jīng)對系系統(tǒng)的可可行性、方方案設(shè)計計、需求求分析做做了詳細(xì)細(xì)的闡述述，本章章節(jié)將會會在前面面章節(jié)的的基礎(chǔ)上上對系統(tǒng)統(tǒng)的設(shè)計計做一個個概要的的分析。根根據(jù)需求求分析中中的系統(tǒng)統(tǒng)業(yè)務(wù)流流程圖的的設(shè)計，將將會完成成系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)流圖圖以及系系統(tǒng)結(jié)構(gòu)構(gòu)圖的設(shè)設(shè)計，最最終將系系統(tǒng)的功功能模塊塊作出具具體的劃劃分，為為系統(tǒng)的的詳細(xì)設(shè)設(shè)計充分分做好準(zhǔn)準(zhǔn)備。3.1.總總體設(shè)計計3.1.11.處理理流程：：（1）、啟啟動系統(tǒng)統(tǒng)，進(jìn)入入系統(tǒng)登登錄界面面；（2）、通通過驗證證后，對對系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行初始始化，進(jìn)進(jìn)入不同同的用戶戶操作界界面；（3）、系系統(tǒng)進(jìn)入入消息循循環(huán)，通通過事件件驅(qū)動機機制，激激活相應(yīng)應(yīng)的功能能模塊，并并執(zhí)行相相應(yīng)的功功能；（4）、通通過關(guān)閉閉系統(tǒng)事事件，激激活關(guān)閉閉系統(tǒng)模模塊，退退出系統(tǒng)統(tǒng)。3.1.22.系統(tǒng)統(tǒng)的數(shù)據(jù)據(jù)流圖根據(jù)以上的的處理流流程及需需求分析析中的系系統(tǒng)業(yè)務(wù)務(wù)流程進(jìn)進(jìn)一步分分析將得得到本系系統(tǒng)的數(shù)數(shù)據(jù)流圖圖。首先先是對頂頂層數(shù)據(jù)據(jù)流圖的的設(shè)計，將將本系統(tǒng)統(tǒng)看成一一個大的的加工，涉涉及到的的外部實實體包括括管理員員和企業(yè)業(yè)員工用用戶，所所以對系系統(tǒng)的頂頂層數(shù)據(jù)據(jù)流圖設(shè)設(shè)計如下下：圖3.1..2（aa）頂層層數(shù)據(jù)流流圖在頂層數(shù)據(jù)據(jù)流圖的的基礎(chǔ)上上將進(jìn)一一步設(shè)計計系統(tǒng)的的0層數(shù)數(shù)據(jù)流圖圖，也就就是將大大的加工工（即整整個系統(tǒng)統(tǒng)）分為為若干小小的加工工，本系系統(tǒng)將涉涉及的系系統(tǒng)功能能包括：：員工信信息管理理，員工工考勤管管理，員員工薪資資管理，文文章信息息管理，意意見建議議管理。再將給一個功能模塊加以細(xì)化，最后得到下面的系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖：圖3.1..2.（bb）系統(tǒng)統(tǒng)數(shù)據(jù)流流圖上圖即為系系統(tǒng)的數(shù)數(shù)據(jù)流圖圖，包括括系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)的輸輸入、數(shù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換換、以及及數(shù)據(jù)的的輸出。3.2.系系統(tǒng)結(jié)構(gòu)構(gòu)圖對圖3.11.2（bb）的系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)流圖加加以分析析之后，再再次將設(shè)設(shè)計系統(tǒng)統(tǒng)的結(jié)構(gòu)構(gòu)圖，根根據(jù)數(shù)據(jù)據(jù)流圖可可以看出出，系統(tǒng)統(tǒng)主要涉涉及管理理員和企企業(yè)普通通員工用用戶兩種種權(quán)限操操作，所所以將系系統(tǒng)分為為管理員員功能模模塊和企企業(yè)普通通員工用用戶操作作模塊。管管理員功功能模塊塊中又具具體劃分分為員工工信息管管理、員員工考勤勤管理、員員工薪資資管理、文文章信息息管理、意意見建議議管理。每每個子模模塊下還還有相關(guān)關(guān)的增刪刪改操作作。普通通員工用用戶可以以對管理理員管理理操作后后的相關(guān)關(guān)信息進(jìn)進(jìn)行一定定的操作作。同時時可以對對自己的的基本信信息進(jìn)行行修改等等。所以以，根據(jù)據(jù)系統(tǒng)的的數(shù)據(jù)流流圖畫出出系統(tǒng)的的功能結(jié)結(jié)構(gòu)圖如如下圖所所示：圖3.2系系統(tǒng)功能能模塊圖圖上圖即為系系統(tǒng)的功功能模塊塊圖。征對一般人人事信息息管理系系統(tǒng)的需需求，通通過對員員工工作作過程的的內(nèi)容和和數(shù)據(jù)流流程分析析，設(shè)計計如下面面所示的的數(shù)據(jù)項項和數(shù)據(jù)據(jù)結(jié)構(gòu)：：員工基本信信息：包包括的數(shù)數(shù)據(jù)項有有員工編編號、員員工的姓姓名、部部門、出出生年月月、性別別、身份份證號、政政治面貌貌、婚姻姻狀況、戶戶籍所在在地、健健康狀況況、文化化程度、畢畢業(yè)院校校、興趣趣特長、家家庭住址址、手機機號碼、EE-maail地地址、工工作狀態(tài)態(tài)（離退退休、在在職）、所所獲榮譽譽、所受受處罰等等相關(guān)信信息。企業(yè)文章信信息：包包括的數(shù)數(shù)據(jù)項有有文章編編號、文文章類型型、文章章標(biāo)題、文文章內(nèi)容容、文章章上傳者者、文章章上傳日日期等相相關(guān)信息息。員工考勤信信息：包包括的數(shù)數(shù)據(jù)項有有員工姓姓名、起起始日期期、遲到到早退次次數(shù)、加加班次數(shù)數(shù)、曠工工次數(shù)、等等相關(guān)信信息。員工工資信信息：員員工姓名名、起始始日期、遲遲到早退退次數(shù)、加加班次數(shù)數(shù)、曠工工次數(shù)、曠曠工所罰罰金額、遲遲到早退退所罰金金額、加加班補貼貼金額、總總計工資資額等相相關(guān)信息息。意見建議信信息：包包括的數(shù)數(shù)據(jù)項有有意見建建議編號號、意見見建議者者、意見見建議主主題、意意見建議議內(nèi)容、提提出意見見建議的的日期、意意見建議議回復(fù)等等相關(guān)信信息。3.3.數(shù)數(shù)據(jù)庫設(shè)設(shè)計實體-聯(lián)系系方法((Enttityy-ReelattionnshiipAApprroacch)是是最常用用的表示示概念性性數(shù)據(jù)模模型的方方法。這這種方法法是通過過使用EER圖來來描述現(xiàn)現(xiàn)實世界界中的實實體，而而不涉及及這些實實體在系系統(tǒng)中的的實現(xiàn)方方法，即即使不熟熟悉計算算機技術(shù)術(shù)的用戶戶也能理理解它。為為了使EE-R圖圖表示更更加清晰晰，本文文根據(jù)不不同的對對象，分分別畫出出分E--R圖如如下所示示：（a）信息息管理EE-R圖圖圖6.3..2（aa）考勤勤管理EE-R圖圖這里只畫出出了員工工信息實實體的部部分屬性性，其包包括的其其他屬性性還有：：E-mmaill地址、工工作狀態(tài)態(tài)ID、所所獲榮譽譽、所受受處罰等等相關(guān)信信息。（b）考勤勤管理EE-R圖圖：圖6.3..2（bb）考勤勤管理EE-R圖圖（c）員工工工資管管理E--R圖：：圖6.3..2（dd）員工工工資管管理E--R圖（d）文章章信息管管理E--R圖：：圖6.3..2（ee）文章章信息管管理E--R圖(e)意見見建議管管理E--R圖圖6.3..2（ff）意見見建議管管理E--R圖6.3.33.邏輯輯結(jié)構(gòu)設(shè)設(shè)計邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)設(shè)計階段段，就是是將概念念模型進(jìn)進(jìn)一步轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換為DDBMSS所支持持的數(shù)據(jù)據(jù)模型，并并優(yōu)化數(shù)數(shù)據(jù)模型型。其轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換原則則如下。1、E-RR圖中的的每個實實體，都都相應(yīng)地地轉(zhuǎn)換為為一個關(guān)關(guān)系模式式，實體體的屬性性就是關(guān)關(guān)系的屬屬性，實實體的碼碼就是關(guān)關(guān)系的碼碼。2、兩個試試題之間間1:n的聯(lián)聯(lián)系，應(yīng)應(yīng)轉(zhuǎn)換成成與n端端對應(yīng)的的關(guān)系模模式，減減少系統(tǒng)統(tǒng)中的關(guān)關(guān)系數(shù)目目。3、兩個實實體之間間1:11的聯(lián)系系，轉(zhuǎn)換換成與任任意一端端對應(yīng)的的關(guān)系模模式。4、對于兩兩個以上上實體之之間m:nn的聯(lián)系系，則需需要為該該聯(lián)系建建立一個個獨立的的關(guān)系模模式。該該關(guān)系模模式中至至少應(yīng)包包括被它它所聯(lián)系系的各個個實體的的碼以及及聯(lián)系本本身的屬屬性(如如果存在在)，該該關(guān)系的的碼為各各個實體體碼的組組合。根據(jù)上述轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換原則則，將該該系統(tǒng)總總體E--R圖轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換成關(guān)關(guān)系模型型，并對對關(guān)系模模型進(jìn)行行同時此關(guān)系系模型還還涉及關(guān)關(guān)于文章章信息、考考勤信息息、薪資資信息的的關(guān)系，這這里不再再一一贅贅述。6.3.44.主要要數(shù)據(jù)庫庫表的設(shè)設(shè)計優(yōu)化部分關(guān)關(guān)系如下下：員工信息{{用戶IID，姓姓名、部部門IDD、用戶戶權(quán)限、出出生年月月、性別別、職工工編號、身身份證號號、政治治面貌、婚婚姻狀況況、戶籍籍所在地地、健康康狀況、文文化程度度、畢業(yè)業(yè)院校、興興趣特長長、家庭庭住址、手手機號碼碼、E--maiil地址址、工作作狀態(tài)IID、所所獲榮譽譽、所受受處罰等等相關(guān)信信息}用戶ID為為此關(guān)系系的主鍵鍵，工作作狀態(tài)IID、部部門IDD為此關(guān)關(guān)系外鍵鍵。工作狀態(tài){{狀態(tài)IID、狀狀態(tài)名稱稱}狀態(tài)ID為為關(guān)系的的主鍵。部門信息{{部門代代碼，部部門名字字}部門代碼為為此關(guān)系系的主鍵鍵。表6.3..4（aa）用戶戶信息表表字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述UserIIdint4是用戶IdUserNNumbbervarchhar16用戶編號UserPPasssWorrdvarchhar20用戶密碼Namevarchhar12姓名DeparrtmeentIIdint4部門IDSexsmalllintt2性別UserIIdenntittyvarchhar19用戶身份證證PolitticaalVarchhar12政治面貌MarittalSStattusVarchhar12婚姻狀態(tài)HJAdddresssVarchhar60戶籍HealtthSttatuusVarchhar12健康狀態(tài)CultuurallDeggreeevarchhar12文化程度GraduuatiionSSchooolvarchhar30畢業(yè)院校Speciialttyvarchhar80愛好專長HomeAAddrresssvarchhar60家庭住址Phoneevarchhar24電話號碼Emaillvarchhar40郵箱WorkSStatteIddint4工作狀態(tài)IIDHonouurvarchhar200榮譽PunisshmeentVarchhar200懲罰RoleSmalllintt2權(quán)限表6.3..4（bb）文章章信息表表字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述ArticcleIIdint4是文章IDArticcleTTypeeIdint4文章類型IIDArticcleTTitllevarchhar40文章標(biāo)題ArticcleCConttenttntextt16文章內(nèi)容ArticcleUUserrIdint4文章用戶IIDArticcleDDateedatettimee8文章發(fā)布日日期表4.3..4（cc）考勤勤信息表表字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述TypeIIdInt4是類型IDTypeNNameeVarchhar18類型名TypeMMoneeyint4類型金額表6.3..4（dd）意見見建議表表字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述SuggeestiionIIdint4是意見建議IIDUserIIdint4用戶IDSuggeestiionTTitllevarchhar60意見建議標(biāo)標(biāo)題SuggeestiionCConttenttvarchhar600意見建議內(nèi)內(nèi)容US_Daatedatettimee8日期SuggeestiionRRepllyvarchhar200意見建議回回復(fù)第四章．系系統(tǒng)的詳詳細(xì)設(shè)計計與實現(xiàn)現(xiàn)4.1.系系統(tǒng)的前前臺頁面面設(shè)計及及實現(xiàn)系統(tǒng)的前臺臺采用了了CSSS進(jìn)行布布局，同同時利用用Htmml編程程語言進(jìn)進(jìn)行設(shè)計計，再采采用C##編程語語言實現(xiàn)現(xiàn)對應(yīng)的的功能。前前臺頁面面主要包包括以下下功能模模塊：（1）、用用戶登錄錄：驗證證用戶是是否為本本公司員員工、輸輸入登錄錄信息是是否正確確,并根據(jù)據(jù)相應(yīng)權(quán)權(quán)限進(jìn)入入相應(yīng)頁頁面。（2）、個個人基本本信息查查看：員員工通過過進(jìn)入系系統(tǒng)查看看個人的的基本信信息，基基本信息息包括員員工的姓姓名等基基本檔案案。（3）、個個人基本本信息修修改：員員工可以以對與自自己的實實際不相相符的基基本信息息進(jìn)行修修改，這這主要是是征對管管理員在在錄入員員工基本本信息時時存在有有錯誤。（4）、考考勤信息息查看：：員工可可以查看看自己的的出勤記記錄，對對于自己己每月的的出勤考考核結(jié)果果如果沒沒有異議議，則回回復(fù)沒有有異議，如如果存在在疑問，則則可將自自己的異異議通過過系統(tǒng)像像管理員員進(jìn)行反反應(yīng)，以以得到處處理。（5）、工工資情況況查看：：員工可可以查看看個人的的工資結(jié)結(jié)算額及及發(fā)放情情況。對對于個人人的工資資結(jié)算情情況如果果沒有異異議，則則回復(fù)沒沒有異議議，如果果存在疑疑問，則則可將自自己的異異議通過過系統(tǒng)像像管理員員進(jìn)行反反應(yīng)，以以得到解解決。（6）、文文章信息息瀏覽：：員工可可以進(jìn)入入系統(tǒng)瀏瀏覽企業(yè)業(yè)所提供供的相關(guān)關(guān)新聞以以及通知知。（7）、意意見建議議發(fā)表：：員工可可以進(jìn)入入系統(tǒng)的的意見建建議界面面進(jìn)行留留言。（8）、意意見建議議查看：：普通員員工可以以通過進(jìn)進(jìn)入系統(tǒng)統(tǒng)的意見見建議界界面查看看自己以以前的意意見建議議，同時時可以查查看管理理員對相相關(guān)意見見建議的的回復(fù)內(nèi)內(nèi)容。下面對部分分功能模模塊做一一個詳細(xì)細(xì)分析：4.1.11.登錄錄模塊的的設(shè)計與與實現(xiàn)打開企業(yè)員員工信息息管理系系統(tǒng)后，進(jìn)進(jìn)入下圖圖所示的的系統(tǒng)登登錄頁面面。圖4.1..1(aa)系系統(tǒng)登錄錄界面現(xiàn)在還沒有有登錄，系系統(tǒng)提示示輸入用用戶名和和密碼，點點擊獲取取驗證碼碼進(jìn)行登登錄。本本系統(tǒng)屬屬企業(yè)內(nèi)內(nèi)部專用用，只有有內(nèi)部人人員才能能登錄，所所以不提提供注冊冊功能。系統(tǒng)設(shè)置了兩種訪問權(quán)限，即管理員和普通員工用戶，用戶首次登陸，憑系統(tǒng)管理員分配的用戶名和初始密碼“123456”進(jìn)入系統(tǒng)，管理員和普通員工用戶分別進(jìn)入不同的操作主界面，進(jìn)入系統(tǒng)后如需修改密碼可對密碼進(jìn)行更改。只有輸入正確的用戶名和密碼的訪問者才能進(jìn)入本系統(tǒng)，其他訪問者將無權(quán)訪問本系統(tǒng)。登錄界面如圖4.1.1（a）所示。信息提交后后，系統(tǒng)統(tǒng)首先對對填寫內(nèi)內(nèi)容的合合法性進(jìn)進(jìn)行驗證證，如果果用戶名名或者密密碼沒有有填寫而而直接提提交或者者填寫錯錯誤，系系統(tǒng)將彈彈出警告告信息，如下圖圖所示：：圖4.1..1(bb)登登錄失敗敗警告登錄模塊操操作流程程圖如圖圖4.11.1（cc）所示示：圖4.1..1（cc）登錄錄操作流流程圖其實現(xiàn)過程程代碼如如下：strinngUU_Nuumbeer==txxtUsserNNum..Texxt.TTrimm()..Repplacce(""'",,""");//去掉所所輸入用用戶名中中的單引引號strinngUU_Pwwd==txxtPwwd.TTextt.Trrim(().RRepllacee("''",""));//查詢語語句strinngsstrSSql=""sellectt*froomUUserrInffowwherreUUserrNummberr='"+UU_Nuumbeer++"''anndUUserrPasssWoord=''"++Coommoon.PP_MDD5(UU_Pwwd)+""'";;//調(diào)用方方法查詢詢，返回回數(shù)據(jù)集集DataTTablleddt==Coommoon.GGetDDsByySqll(sttrSqql)..Tabbless[0]];iff(ddt.RRowss.Coountt===1)){Seessiion[["u__Id""]==dtt.Roows[[0][["UsserIId"]].TooStrringg();;///根據(jù)權(quán)權(quán)限不同同跳轉(zhuǎn)iff(ddt.RRowss[0]]["RRolee"]..ToSStriing(()===""1")){Ressponnse..Reddireect(("usserIInteerfaace//Deffaullt.aaspxx");;}ellseif(dtt.Roows[[0][["Roole""].TToSttrinng())==="1100""){Sesssioon[""ad__Rolle"]]="addminn";Respoonsee.Reedirrectt("aadmiinMaanagge/EEmplloyeeesCChecckAtttennd.aaspxx");;}}}elsse{///提示Reespoonsee.Wrritee("<<scrripttlaanguuagee='jjavaascrriptt'>aalerrt(''登陸失失敗，用用戶名或或密碼錯錯誤'));wiindoow.llocaatioon.hhreff=wiindoow.llocaatioon.hhreff;<//scrriptt>"));}}}用戶提交了了所填寫寫的用戶戶名和密密碼信息息后系統(tǒng)統(tǒng)將對數(shù)數(shù)據(jù)庫表表UserrInffo進(jìn)行行檢索，若若檢索到到與數(shù)據(jù)據(jù)庫表中中保存的的某一記記錄相同同，則進(jìn)進(jìn)入系統(tǒng)統(tǒng)主頁，系統(tǒng)主頁如下圖所示：圖6.1..1(c))系統(tǒng)主主頁面<b>添加加文章<</b>></ddiv>><hrrsiize=="1""coolorr="ggrayy"sstylle=""marrginn-boottoom:110pxx"http://><diivsstylle=""marrginn:010ppx;heiightt:atto;fonnt-ssizee:188px;;"><ttabllesstylle=""widdth::1000%">><<tr>><tddsttylee="wwidtth:66ppx">>文章標(biāo)標(biāo)題:<</tdd><tdd><aasp::TexxtBooxIID=""txttTittle""ruunatt="sservver""Wiidthh="2280ppx">></aasp::TexxtBoox><</tdd><</trr><<tr>><tddsttylee="wwidtth:66ppx">>文章類類型:<</tdd><tdd><aasp::DroopDoownLListtIDD="DDDLAArtiicleeTyppeFoorAddd"runnat=="seerveer">></aasp::DroopDoownLListt><//td>><//tr>><<tr>><tddsttylee="wwidtth:66ppx">>文章內(nèi)內(nèi)容:<</tdd><tdd><aasp::TexxtBooxIID=""txttConntennt"runnat=="seerveer"Widdth=="5110pxx"TTexttModde=""MulltiLLinee"HHeigght=="1887pxx"><</assp:TTexttBoxx><//td>><</trr><<tr>><tddcoolsppan=="2""><aasp::ButttonnIDD="bbtSuubmiit"runnat=="seerveer"Texxt=""提交"WWidtth=""84ppx"OnCClicck=""btSSubmmit__Cliick""/>></ttd>4.1.22.個人人基本信信息操作作界面系統(tǒng)提供員員工自己己輸入個個人信息息的功能能，員工工根據(jù)管管理員提提供的初初始用戶戶名和密密碼進(jìn)入入系統(tǒng)后后可進(jìn)入入此頁面面,界面面如圖66.1..2（aa），初初次進(jìn)入入員工需需輸入除除用戶編編號外的的其他基基本信息息，通過過點擊修修改按鈕鈕實現(xiàn)個個人信息息的添加加，添加加成功后后系統(tǒng)顯顯示如圖圖6.11.2（bb）。然然后本頁頁面將顯顯示該員員工的所所有基本本信息，在在此進(jìn)入入系統(tǒng)員員工通過過本頁面面可查看看個人的的基本信信息，同同時可以以對更改改了的信信息進(jìn)行行修改。同同時員工工在此頁頁面中可可以修改改個人的的密碼，只只要原密密碼輸入入正確，然然后便可可輸入要要更改為為的密碼碼，在此此確認(rèn)更更改為的的密碼，提提交后便便生效，提提交成功功后系統(tǒng)統(tǒng)顯示如如圖6..1.22（c）。4.1.22（a）個個人基本本信息操操作界面面圖4.1..2（bb）圖4.11.2（cc）個人基本信信息操作作流程圖圖如4..1.22（d）所所示：圖4.1..2（dd）個人人基本信信息操作作流程圖圖個人基本信信息操作作實現(xiàn)的的主要源源代碼：：//讀取用用戶基本本信息{//通過用用戶編號號生成用用戶類的的實體MyUseeruuserr=newwMyyUseer(SSesssionn["uu_Idd"]..ToSStriing(());;//查找模模板頁控控件ConteentPPlacceHooldeerCCPH=MMastter..FinndCoontrrol(("CoonteentPPlacceHooldeer1"")aasCConttenttPlaaceHHoldder;;//循環(huán)文文本賦值值foreaach(PrropeertyyInffoiinfooinnusser..GettTyppe()).GeetPrropeertiies(()){tryy{{(CCPH..FinndCoontrrol(("txxt"+iinfoo.Naame))assTeextBBox)).Teext=iinfoo.GeetVaaluee(usser,,nuull)).TooStrringg();;}cattch{}}}//更新用用戶基本本信息{ //通過過用戶編編號生成成用戶類類的實體體MyUseeruuserr=newwMyyUseer(SSesssionn["uu_Idd"]..ToSStriing(());;CConttenttPlaaceHHoldderCCPH=MMastter..FinndCoontrrol(("CoonteentPPlacceHooldeer1"")aasCConttenttPlaaceHHoldder;;///--uuserr對象賦賦值fooreaach(PrropeertyyInffoiinfooinnusser..GettTyppe()).GeetPrropeertiies(()){trry{{innfo..SettVallue((useer,(CPPH.FFinddConntrool(""txtt"++innfo..Namme)asTexxtBoox)..Texxt.TTrimm()..Repplacce(""'",,"""),nulll);;}}//執(zhí)行更更新user..MyUUpdaate(()；}4.1.33.出勤勤考核信信息界面面該頁面列出出了員工工的出勤勤情況，按按月統(tǒng)計計，也可可以按天天查看，同同時可以以點擊查查看詳細(xì)細(xì)考勤記記錄?？煽梢燥@示示每一位位員工的的出勤日日期、事事假、病病假時間間;遲到到、早退退時間及及曠工記記錄;記記錄加班班時間。以以便于工工資的計計算和考考核員工工。本功功能的操操作界面面如下圖圖所示：：圖4.1..3（bb）出勤勤考核信信息操作作界面出勤考核信信息操作作流程圖圖如圖44.1..3（bb）所示示：圖4.1..3（bb）出勤勤考核信信息操作作流程圖圖用戶考勤查查詢及核核對的具具體實現(xiàn)現(xiàn)過程如如下：//查詢出出勤考核核{(lán)strringgsttrSqql=="sseleectCheeckIId,TTypeeNammeaas''考勤',,connverrt(vvarccharr(199),CChecckDaate,,1200)aas''考勤時時間'froomCChecckAtttenndInnfoillefttouuterrjooinCheeckAAtteendTTypeetoni.CChecckTyypeIId==t..TyppeIddwhhereeUsserIId=="+sseleectUUserrId+""anndCChecckDaate>='"+sstarrtDaate..SellecttedDDatee+"'anddChheckkDatte<<=''"++enndDaate..SellecttedDDatee.AdddHoourss(244)++"''";DataTTablleddt==Coommoon.GGetDDsByySqll(sttrSqql)..Tabbless[0]];//griidviiew綁綁定數(shù)據(jù)據(jù)gvDettaill.DaataSSourrce=ddt;gvDettaill.DaataBBindd();;}4.1.44.意見見建議操操作界面面通過本頁面面普通用用戶可以以提交自自己的意意見建議議，系統(tǒng)統(tǒng)管理員員可以查查看企業(yè)業(yè)所有員員工的意意見建議議，并作作相應(yīng)的的回復(fù)，普普通員工工還可以以查看自自己的歷歷史意見見建議記記錄和管管理員的的回復(fù)，通通過這個個頁面的的功能設(shè)設(shè)計實現(xiàn)現(xiàn)了企業(yè)業(yè)普通員員工與管管理員之之間的交交流。意見建議操操作界面面如下圖圖所示：：圖6.1..4（aa）意意見建議議操作界界面意見建議操操作流程程圖：圖6.1..4（bb）意見見建議操操作流程程圖實現(xiàn)本功能能的主要要代碼：：//查詢以以往意見見列表{StrinngsttrSqql=="sseleectSugggesstioonTiitlee,SuuggeestiionCConttentt,SuuggeestiionRReplly,cconvvertt(vaarchhar((10)),USS_Daate,,1200)aasUUS_DDateefrromUseerSuuggeestiionwheereUseerIdd="++Sesssioon[""u_IId"]]+"oordeerbbySSugggesttionnIddessc";;DataTTablleddt==Coommoon.GGetDDsByySqll(sttrSqql)..Tabbless[0]];//griidviiew綁綁定數(shù)據(jù)據(jù)gvSugggesstioon.DDataaSouurcee=dt;;gvSugggesstioon.DDataaBinnd());}//{ //取文文本框內(nèi)內(nèi)的值strinngttexttTittle=ttxtTTitlle.TTextt.Trrim(().RRepllacee("''",""));strinngttexttConntennt==txxtCoonteent..Texxt.TTrimm()..Repplacce(""'",,""");strinngsstrSSql=""insserttinntoUseerSuuggeestiion((UseerIdd,SuuggeestiionTTitlle,SSugggesttionnConntennt,UUS_DDatee)vaaluees(''"++Seessiion[["u__Id""]++"'','""+texxtTiitlee+"',,'"+ttexttConntennt++"'','""+DatteTiime..Noww.TooStrringg()+""')"";//執(zhí)行ssql語語句Commoon.EExeccuteeSqll(sttrSqql)；；}以上是對本本系統(tǒng)的的登錄模模塊和系系統(tǒng)前臺臺的用戶戶基本信信息模塊塊、出勤勤考核信信息模塊塊、意見見建議模模塊的詳詳細(xì)設(shè)計計。由于于系統(tǒng)設(shè)設(shè)計的功功能模塊塊比較多多，在本本論文中中就以以以上幾個個模塊為為例對系系統(tǒng)的詳詳細(xì)設(shè)計計做一個個體現(xiàn)。6.2.系系統(tǒng)的后后臺設(shè)計計由由于系統(tǒng)統(tǒng)實現(xiàn)功功能模塊塊過多，這這里不再再詳述系系統(tǒng)后臺臺的設(shè)計計與實現(xiàn)現(xiàn)。（1）、員員工信息息查看：：管理員員可以查查看該企企業(yè)的所所有員工工的相關(guān)關(guān)信息，也也可以通通過輸入入關(guān)鍵字字進(jìn)行對對應(yīng)的查查詢操作作。本系系統(tǒng)為管管理員提提供的查查詢方式式有：按按職工編編號查詢詢、按部部門查詢詢、按年年齡查詢詢。（2）、員員工信息息管理：：在一個個企業(yè)管管理員通通常應(yīng)該該是人力力資源部部門的工工作人員員，也就就是說他他們應(yīng)該該掌控整整個企業(yè)業(yè)的員工工信息，例例如對新新增員工工信息進(jìn)進(jìn)行添加加，對已已有員工工的信息息進(jìn)行修修改等。其其下的具具體子功功能包括括：1）、員工工信息增增加：管管理員應(yīng)應(yīng)該對新新員工的的信息進(jìn)進(jìn)行錄入入，錄入入信息包包括該員員工的姓姓名、部部門、出出生年月月、性別別、職工工編號、身身份證號號、政治治面貌、婚婚姻狀況況、戶籍籍所在地地、健康康狀況、文文化程度度、畢業(yè)業(yè)院校、興興趣特長長、家庭庭住址、手手機號碼碼、E--maiil地址址、工作作狀態(tài)（離離退休、在在職）、所所獲榮譽譽、所受受處罰等等相關(guān)信信息。為為其注冊冊，分配配相應(yīng)的的用戶名名，以便便該員工工以后能能夠通過過企業(yè)員員工信息息管理系系統(tǒng)查看看自己的的信息及及其他相相關(guān)內(nèi)容容。2）、員工工信息刪刪除：每每個人都都有選擇擇的權(quán)利利，當(dāng)覺覺得工作作不適應(yīng)應(yīng)或者不不適合自自己的時時候可以以選擇離離開，那那么管理理員通過過系統(tǒng)提提供的刪刪除員工工信息功功能可以以實現(xiàn)對對已經(jīng)離離開企業(yè)業(yè)的員工工的相關(guān)關(guān)信息進(jìn)進(jìn)行刪除除。以減減輕工作作負(fù)荷。3）、員工工信息修修改：如如果員工工的信息息有所改改變，如如部門調(diào)調(diào)動、家家庭住址址更變、手手機號碼碼變更等等，管理理員可以以對該員員工信息息進(jìn)行及及時修改改，以確確保系統(tǒng)統(tǒng)所記錄錄信息為為最近最最準(zhǔn)確的的信息。（3）、文文章信息息瀏覽：：管理員員可以瀏瀏覽系統(tǒng)統(tǒng)已經(jīng)發(fā)發(fā)布的新新聞或通通知。（4）、文文章信息息管理1）、文章章信息發(fā)發(fā)布：管管理員可可以發(fā)布布企業(yè)的的相關(guān)文文章信息息，如公公司簡介介、工作作動態(tài)、員員工培訓(xùn)訓(xùn)通知、公公司法規(guī)規(guī)條例，以以及對于于員工的的獎懲處處理公告告等。2）、文章章信息刪刪除：企企業(yè)的新新聞或通通知是需需要及時時更新的的，當(dāng)然然對于時時隔很久久的新聞聞或者通通知管理理員也應(yīng)應(yīng)該對其其進(jìn)行處處理，比比如說對對普通的的、非重重要的、過過時的信信息進(jìn)行行刪除。3）、文章章信息修修改如果果發(fā)布的的新聞或或通知信信息有誤誤，管理理員可以以對有誤誤信息進(jìn)進(jìn)行修改改。（4）、考考勤記錄錄查看在必要的情情況下管管理員可可以查看看員工的的歷史考考勤記錄錄，本系系統(tǒng)為用用戶提供供按月查查詢的方方式。（5）、管管理考勤勤記錄功功能1）、考勤勤記錄發(fā)發(fā)布：管管理員根根據(jù)考勤勤數(shù)據(jù)，按按天輸入入到本系系統(tǒng)中，系系統(tǒng)將記記錄所有有考勤記記錄，包包括請假假、曠工工、遲到到早退、加加班的日日期及時時間等數(shù)數(shù)據(jù)，并并進(jìn)行自自動統(tǒng)計計，記錄錄每個員員工每月月的出勤勤統(tǒng)計。2）、考勤勤記錄修修改：系系統(tǒng)為管管理員提提供修改改考勤記記錄的功功能，主主要原因因是因為為在輸入入考勤記記錄時可可能存在在錯誤，或或者說與與某員工工的實際際情況有有偏差，那那么只要要經(jīng)過核核實之前前所發(fā)布布的考勤勤記錄有有誤的話話，管理理員可以以通過本本功能修修改相應(yīng)應(yīng)信息。3）、考勤勤記錄刪刪除：管管理員有有刪除企企業(yè)員工工考勤記記錄的權(quán)權(quán)利，系系統(tǒng)之所所以提供供這個功功能，是是考慮到到對于時時隔很久久的考勤勤記錄信信息也無無任何用用處，或或者說某某某員工工離職了了，那么么管理員員可以刪刪除其相相關(guān)的考考勤記錄錄信息。（6）、查查看薪資資情況功功能在必要的情情況下管管理員可可以查看看員工的的薪資。（7）、薪薪資管理理功能系統(tǒng)為管理理員提供供一些簡簡單的薪薪資管理理功能。1）、薪資資計算與與發(fā)放信信息增加加：管理理員通過過系統(tǒng)提提供的薪薪資計算算功能，在在每月發(fā)發(fā)放員工工工資的的時候通通過員工工該月的的考勤、獎獎懲記錄錄計算出出員工工工資，待待員工對對其自己己的工資資信息確確認(rèn)數(shù)額額無誤后后，則發(fā)發(fā)放員工工工資。系系統(tǒng)提供供的計算算員工工工資的方方式是：：企業(yè)規(guī)規(guī)定基本本工資++加班次次數(shù)*每每次加班班費（企企業(yè)是按按次數(shù)計計算加班班費，每每次加班班費一樣樣）+全全勤獎金金+其他他獎金--缺勤費費用額--罰款額額=當(dāng)月月工資。2）、薪資資計算與與發(fā)放信信息刪除除：對時時隔已久久的相關(guān)關(guān)信息或或者已經(jīng)經(jīng)離職的的員工的的薪資信信息管理理員可以以進(jìn)行刪刪除。3）、薪資資計算與與發(fā)放信信息修改改對于有有誤的薪薪資信息息管理員員可以對對其進(jìn)行行修改。（8）、意意見建議議瀏覽：：管理員員可以瀏瀏覽意見見建議面面板內(nèi)的的所有員員工意見見建議。（9）、意意見建議議管理：：管理員員通過系系統(tǒng)提供供的管理理功能對對意見建建議進(jìn)行行合理的的管理，包包括對員員工的意意見建議議內(nèi)容進(jìn)進(jìn)行審核核查看，可可采取刪刪除行為為，同時時管理員員自身也也能在意意見建議議界面進(jìn)進(jìn)行留言言，還可可以回復(fù)復(fù)普通員員工的意意見建議議。（10）、意意見建議議發(fā)表：：管理員員通過系系統(tǒng)提供供的意見見建議功功能發(fā)表表自己的的意見建建議。（11）、意意見建議議刪除：：也就是是前面提提到的，對對于不文文明的、偏偏激的意意見建議議，管理理員可對對其審核核不予通通過（系系統(tǒng)設(shè)定定對于出出現(xiàn)某些些詞組字字樣的留留言進(jìn)行行審核），并并將其徹徹底刪除除。（12）意意見建議議、回復(fù)復(fù)：意見見建議也也算是企企業(yè)管理理員與企企業(yè)普通通員工的的一個交交流窗口口，通過過普通員員工在提提交的意意見建議議或者提提問，管管理員可可以對其其意見建建議進(jìn)行行相應(yīng)的的回復(fù)。（13）、員員工工作作調(diào)動處處理：管管理員應(yīng)應(yīng)該處理理員工的的部門調(diào)調(diào)動情況況，同時時將員工工調(diào)動信信息輸入入系統(tǒng)，留留作檔案案。第五章．測測試5.1.軟軟件測試試的目標(biāo)標(biāo)和方法法總體來說，測測試的目目標(biāo)就是是暴露程程序中的的錯誤，好的的測試方方案是極極可能發(fā)發(fā)現(xiàn)迄今今為止尚尚未發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的錯誤誤的測試試方案，成成功的測測試則是是發(fā)現(xiàn)了了至今為為止尚未未發(fā)現(xiàn)的的錯誤的的測試。我我們應(yīng)該該認(rèn)識到到測試決決不能證證明程序序是正確確的，即即使經(jīng)過過了最嚴(yán)嚴(yán)格的測測試之后后，仍然然可能還還有沒被被發(fā)現(xiàn)的的錯誤潛潛藏在程程序中。測試的方法法綜合起起來可分分為兩種種：黑盒盒測試和和白盒測測試。對于軟件測測試而言言，黑盒盒測試法法（又稱稱功能測測試法）是是把程序序看成一一個黑盒盒子，完完全不考考慮程序序的內(nèi)部部結(jié)構(gòu)和和處理過過程，它它只檢查查程序功功能是否否能按照照規(guī)格說說明書的的規(guī)定正正常使用用。而白白盒測試試法（又又稱結(jié)構(gòu)構(gòu)測試法法）是把把程序看看成裝在在一個透透明的白白盒子里里，也就就是完全全了解程程序的結(jié)結(jié)構(gòu)和處處理過程程，這種種方法按按照程序序內(nèi)部的的邏輯測測試程序序，檢驗驗程序中中的每條條通路是是否都能能按照預(yù)預(yù)定要求求正確工工作。在軟件測試試中，除除非是測測試一個個小程序序，否則則一開始始就把整整個系統(tǒng)統(tǒng)作為一一個單獨獨的實體體來測試試是不現(xiàn)現(xiàn)實的。因因此，大大型軟件件系統(tǒng)的的測試一一般有模模塊測試試、子系系統(tǒng)測試試、系統(tǒng)統(tǒng)測試、驗驗收測試試等。由由于本系系統(tǒng)是個個小程序序，我們們可以將將測試分分為單元元測試和和集成測測試。5.2.單單元測試試單元測試試集中檢檢驗軟件件設(shè)計的的最小單單元—模塊。單單元測試試可以使使用白盒盒測試法法，而且且對多個個模塊的的測試可可以并行行地進(jìn)行行。在軟軟件測試試時，為為了盡早早發(fā)現(xiàn)軟軟件中存存在的問問題，通通常在編編寫出每每個模塊塊之后就就對它做做必要的的測試，可可減輕系系統(tǒng)測試試的負(fù)擔(dān)擔(dān)，明顯顯地降低低測試成成本。5.2.11.登錄錄界面功功能測試試用例及及結(jié)果（1）、輸輸入：用用戶輸入入正確的的用戶名名和密碼碼，同時時輸入正正確的所所獲驗證證碼輸出：系統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)入該該用戶權(quán)權(quán)限操作作下的主主界面（2）、輸輸入：用用戶輸入入錯誤的的用戶名名或密碼碼，或者者輸入錯錯誤的所所獲驗證證碼輸出出：登錄錄失敗，用用戶名或或密碼錯錯誤5.2.22.普通通員工界界面功能能測試用用例及結(jié)結(jié)果..用戶基基本信息息的測試試用例及及結(jié)果（1）、輸入：：戶籍地地址修改改為的信信息（由由于基本本信息過過多，這這里選擇擇戶籍做做修改測測試，這這里將四四川南充充改為四四川瀘州州）點擊擊修改按按鈕提交交。 輸輸出：修修改成功功修改前修改改后（2）、輸輸入：正正確的用用戶原密密碼、設(shè)設(shè)置為的的新密碼碼輸出出：修改改成功（3）、輸輸入：錯錯誤的用用戶原密密碼輸出出：修改改失敗..用戶出出勤考核核信息用用例及測測試（1）、輸輸入：點點擊選擇擇查看考考勤的起起始日期期，點擊擊查看統(tǒng)統(tǒng)計或查查看明細(xì)細(xì)按鈕輸出出：輸出出用戶所所要查看看的信息息..意見建建議信息息的用例例及測試試（1）、輸輸入：意意見建議議的主題題和內(nèi)容容，點擊擊提交輸出出：提交交成功比比顯示到到我的留留言中輸入信息輸出信息（2）、輸輸入：輸輸入為空空輸出出：請檢檢查是否否輸入內(nèi)內(nèi)容字樣樣，提示示用戶輸輸入意見見建議信信息..退出功功能用例例及測試試（1）、輸輸入：點點擊退出出輸出：回到到系統(tǒng)登登錄界面面通過以上對對員工管管理系統(tǒng)統(tǒng)普通用用戶操作作界面的的功能進(jìn)進(jìn)行測試試，可見見本系統(tǒng)統(tǒng)實現(xiàn)了了以上各各功能?；就瓿沙闪讼到y(tǒng)統(tǒng)的預(yù)期期目標(biāo)。但是設(shè)計還沒有達(dá)到人性化設(shè)計的要求，例如在測試用戶登錄的時候，不管是錯誤輸入用戶名還是密碼或者驗證碼，系統(tǒng)始終提示登錄失敗，用戶名或密碼錯誤，我覺得應(yīng)該將其細(xì)化，簡化用戶的操作，若密碼輸入錯誤，直接提示密碼輸入錯誤，以便用戶更加明了自己登錄失敗的原因。結(jié)論經(jīng)過一段時時間的努努力，畢畢業(yè)設(shè)計計終于告告一段落落。本文文是關(guān)于于企業(yè)員員工管理理系統(tǒng)的的文稿設(shè)設(shè)計，通通過閱讀讀本論文文可以對對本企業(yè)員員工管理理系統(tǒng)有有一定的的了解。本本文介紹紹了系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)所所用到的的技術(shù)，編編程語言言，開發(fā)發(fā)環(huán)境等等。同時時在做了了分析調(diào)調(diào)查后，對對本系統(tǒng)統(tǒng)做了詳詳細(xì)的需需求分析析。然后后對系統(tǒng)統(tǒng)的概要要設(shè)計以以及詳細(xì)細(xì)設(shè)計也也做了詳詳細(xì)的說說明，包包括系統(tǒng)統(tǒng)的前臺臺設(shè)計，數(shù)數(shù)據(jù)邏輯輯層設(shè)計計以及后后臺數(shù)據(jù)據(jù)庫設(shè)計計。系統(tǒng)的主要要特點有有：人性性化設(shè)計計，界面面友好、簡簡潔、大大方，操操作簡單單方便，權(quán)權(quán)限操作作，使企業(yè)管管理更方方便高效效等。本系統(tǒng)采用用CSSS布局，結(jié)結(jié)合Httml對對系統(tǒng)界界面進(jìn)行行設(shè)計。使使用SQQLSServver數(shù)數(shù)據(jù)庫和和基于..NETT的C##編程語語言設(shè)計計實現(xiàn)功功能。系系統(tǒng)包括括前臺和和后臺兩兩部分，用用戶對象象是企業(yè)業(yè)的員工工，包括括管理員員和普通通員工用用戶。前前臺主要要涉及企企業(yè)普通通員工的的相關(guān)操操作，后后臺為管管理員提提供操作作。結(jié)合合需求分分析，概概要設(shè)計計等最終終大致實實現(xiàn)了如如后功能能：員工工對個人人信息的的查詢、修修改，如如個人基基本信息息，密碼碼等；瀏瀏覽考勤勤信息及及核對；；瀏覽工工資信息息及核對對；瀏覽覽文章信信息；提提交意見見建議及及查看；；管理員員對以上上各種操操作的管管理等?；緦崿F(xiàn)現(xiàn)了一個個企業(yè)對對員工信信息的管管理。在在完成設(shè)設(shè)計的過過程中遇遇到了不不少的困困難，通通過到圖圖書館借借閱相關(guān)關(guān)書籍、在在網(wǎng)上查查資料、請請教他人人等方式式解決種種種疑難難，最終完完成了對對系統(tǒng)的的設(shè)計與與實現(xiàn)。雖然系統(tǒng)設(shè)設(shè)計已經(jīng)經(jīng)暫告一一個段落落，但由由于本人人的能力力有限，再再加上知知識欠缺缺，以及及對企業(yè)業(yè)員工信信息的管管理不甚甚熟悉，所所以在很很多方面面還存在在著不足足，如在在系統(tǒng)需需求分析析方面還還有很多多方面沒沒有考慮慮到，而而且在具具體實現(xiàn)現(xiàn)各個功功能的時時候也存存在一定定的局限限性。比比如測試試功能不不完善、用用戶界面面功能太太簡單、系系統(tǒng)的界界面不是是太美觀觀、系統(tǒng)統(tǒng)安全性性考慮不不充分等等等。所所以本系系統(tǒng)還有有很多方方面有待待完善，將將系統(tǒng)的的不足克克服后，本本系統(tǒng)將將是一個個功能完完善的企企業(yè)人事事管理系系統(tǒng)，對對大多數(shù)數(shù)企業(yè)都都非常實實用，將將會為企企業(yè)節(jié)約約很多人人力，同同時帶來來更多的的方便。在接下來的時間里，我將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，總結(jié)此次畢業(yè)設(shè)計過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后的工作做好充分的準(zhǔn)備。參考文獻(xiàn)[1]張張海藩，軟件工程導(dǎo)論（第五版），北京：清華大學(xué)出版社，2006[2]程程杰，大大話設(shè)計計模式，北北京:清清華大學(xué)學(xué)出版社社,20007[3]章章立民，VissuallC##20005程程序開發(fā)發(fā)與界面面設(shè)計秘秘訣，北北京:機機械工業(yè)業(yè)出版社社,20006[4]王王昊亮，李李剛.VissuallC##程序設(shè)設(shè)計教程程，北京京:清華華大學(xué)出出版社,,20002[5]李李萬寶，ASP.NET技術(shù)詳解與應(yīng)用實例，北京:機械工業(yè)出版社,2005[6]王王欣，SQLL語法與與范例詳詳解詞典典，北京京:機械械工業(yè)出出版社,,20004[7][[美]RRyannSttephhenss，SQLL入門經(jīng)經(jīng)典（第第4版），北京京:人民民郵電出出版社,,20002[8]梁冰冰陳丹丹丹蘇蘇宇，SQLL語言參參考大全全，北京京:人民民郵電出出版社,,20001[9]羅羅斌，VVisuualC#220055數(shù)據(jù)庫庫開發(fā)經(jīng)經(jīng)典案例例，北京京:中國國水利水水電出版版社,220088[10]薩薩師煊王珊，《數(shù)數(shù)據(jù)庫系系統(tǒng)概論論》(第第四版))，北京京，高等等教育出出版社，220066：1998-2234致謝通通過大學(xué)學(xué)四年的的學(xué)習(xí)以以及這段段時間的的努力，我我的畢業(yè)業(yè)設(shè)計終終于完成成，為自自己的大大學(xué)生活活畫上了了圓滿的的句點。能能夠最終終完成畢畢業(yè)設(shè)計計首先要要感謝四四年來所所有科任任老師對對我的教教導(dǎo)，其其次要感感謝的是是幫助過過我的朋朋友和同同學(xué)。再再者，要要特別感感謝的是是我的畢畢業(yè)設(shè)計計指導(dǎo)老老師對我我在畢業(yè)業(yè)設(shè)計過過程中的的監(jiān)督與與指導(dǎo)，使使我按時時完成了了畢業(yè)設(shè)設(shè)計，還還有在畢畢業(yè)設(shè)計計過程中中對我提提供幫助助的朋友友。通過過此次畢畢業(yè)設(shè)計計，對四四年來我我所學(xué)知知識是一一次總體體性的實實踐，同同時也是是對四年年來多學(xué)學(xué)的檢驗驗。能夠夠按時、順順利地完完成它我我非常高高興。在在此再一一次對所所有幫助助過我的的老師和和朋友表表示誠摯摯的感謝謝！同時時還由衷衷地感謝謝在百忙忙之中評評閱論文文和參加加答辯的的各位老老師、專專家。附錄A：主主要源程程序企業(yè)員工信信息管理理系統(tǒng)部部分源程程序//Commoon.ccs全局局類方法法：/////<ssummmaryy>///數(shù)據(jù)據(jù)庫連接接///<//summmarry>///<rretuurnss><//retturnns>privaatesstatticSSqlCConnnecttionnGeetCoon()){{strinngsstrCCon=CConffiguurattionnSetttinngs..ApppSetttinngs[["MyyConnnecctioon"]];returrnneewSqqlCoonneectiion((strrConn);}}///<ssummmaryy>///查詢詢數(shù)據(jù)集集///<//summmarry>///<pparaamnnamee="sstrSSql""><//parram>>///<rretuurnss><//retturnns>publiicsttatiicDaataSSetGettDsBBySqql(sstriingstrrSqll){{SqlCoonneectiionconn=GettCon