員工入職合同

員工入職合同員工入職合同員工入職合同資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月員工入職合同版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：?jiǎn)T工入職合同甲方：乙方：受聘職位：個(gè)人身份證號(hào)：個(gè)人聯(lián)系電話：父母聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、自愿、互惠互利的前提下，聘請(qǐng)乙方為甲方店之，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：甲方１、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)。２、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。３、每月押金元，押滿一年后退回全部押金。若不滿一年辭職不干者，押金不予退還。若確實(shí)需辭職者，需提前一月向店長(zhǎng)遞交申請(qǐng)書。若不提前一月申請(qǐng)，將扣除當(dāng)月工資。４、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假）不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。５、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型。６、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工，工人不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理高度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制度之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)行相應(yīng)處罰。７、乙方合同期滿離開公司，（至少三個(gè)月內(nèi)）不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。８、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。乙方如有每月之技能提升費(fèi)都將在當(dāng)月工資中自動(dòng)扣除。9、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)，甲方未提供之需消費(fèi)項(xiàng)目，乙方如有需要，需自行消費(fèi)，與甲方無關(guān)。乙方本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎(jiǎng)罰制度。本人接受此份合同的所有款項(xiàng)，