2021四川企業(yè)人力資源管理師考試模擬卷

第頁2021四川企業(yè)人力資源管理師考試模擬卷本卷共分為2大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項選擇題（共25題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）

1.效用最大化行為的觀點．通常作為的基本假設(shè)

A：市場經(jīng)濟

B：經(jīng)濟行為

C：經(jīng)濟決策

D：經(jīng)濟分析

E：參與管理

2.勞動力市場的基本功能是

A：調(diào)節(jié)資源的配置

B：決定就業(yè)量與工資

C：解決生產(chǎn)什么的問題

D：解決如何生產(chǎn)的問題

E：參與管理

3.在勞動經(jīng)濟學的研究方法中是認識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法

A：觀察研究方法

B：實證研究方法

C：對比研究方法

D：規(guī)范研究方法

E：參與管理

4.從生產(chǎn)要素投入的視角觀察．勞動力市場供求運動調(diào)節(jié)著

A：勞動工資率

B：勞動市場的供求矛盾

C：勞動資源的配置

D：勞動力調(diào)配

E：參與管理

5.從視角觀察，勞動力市場的供求運動決定著工資

A：生產(chǎn)要素

B：服務要素

C：使用成本要素

D：收入

E：參與管理

6.，只揭示經(jīng)濟現(xiàn)實內(nèi)在的構(gòu)成因素及因素間的普遍聯(lián)系，歸納概括現(xiàn)象的本質(zhì)及其運行規(guī)律

A：實證研究方法試圖超越或排斥價值判斷

B：實證研究方法

C：實證研究方法與哲學中的實證主義有淵源關(guān)系

D：實證研究方法的目的在于認識客觀事實

E：參與管理

7.勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為

A：勞動力需求量

B：勞動力需求增長量

C：勞動力供給的工資彈性

D：勞動力供給增長量

E：參與管理

8.均衡價格論是說明通過商品供給需求的運動決定形成的理論

A：商品的均衡

B：均衡產(chǎn)量

C：商品的構(gòu)成

D：商品價格

E：參與管理

9.均衡價格論是新古典學派創(chuàng)始人在其所著《經(jīng)濟學原理》中提出來的

A：A．馬歇爾

B：亨利·明茨伯格

C：斯迪克蘭

D：湯姆森

E：參與管理

10.是指國家在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務按價格計算的貨幣價值總量

A：總需求

B：總需求價格

C：總供給

D：總供給價格

E：參與管理

11.所謂總需求．是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務需求的總和．這里假設(shè)總需求只包括消費品的需求和投資品需求．下列公式正確的是

A：總需求=總供給需求+總消費需求

B：總需求=服務需求+投資需求

C：總需求=消費品需求+投資品需求

D：總需求=對產(chǎn)品需求+投資品需求

E：參與管理

12.是造成非正常失業(yè)的主要原因

A：勞動生產(chǎn)率提高

B：氣候的變化

C：市場經(jīng)濟的動態(tài)性

D：總需求不足

E：參與管理

13.關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期的表述錯誤的是

A：無論時間長短都屬于非正常失業(yè)

B：它的長度是反映失業(yè)嚴重程度的重要指標

C：平均失業(yè)持續(xù)期相對較短，反映了經(jīng)濟的動態(tài)性

D：平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動力市場存在長期失業(yè)者

E：參與管理

14.是指政府以控制貨幣供應量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平．以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策

A：財政政策

B：貨幣政策

C：收入政策

D：宏觀經(jīng)濟政策

E：參與管理

15.最低勞動標準、最低社會保障、工會權(quán)利義務三個制度結(jié)構(gòu)會受到保護

A：憲法

B：勞動法

C：法律

D：國務院條例

E：參與管理

16.收入政策在社會經(jīng)濟中具有的作用不包括

A：有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定

B：有利于資源的合理配置

C：有利于宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段

D：有利于縮小不合理的收入差距

E：參與管理

17.擴張性的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策，在就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控中屬于

A：收入政策

B：貨幣政策

C：財政政策

D：貨幣緊縮政策

E：參與管理

18.我國最早期對勞動法的定義是

A：勞動法是規(guī)范法

B：勞動法為關(guān)系勞動之法

C：勞動法是保護勞動者的依據(jù)

D：勞動法是國家大法的一種

E：參與管理

19.狹義的勞動法僅指勞動法律部門的法律

A：核心

B：基本

C：規(guī)范

D：依據(jù)

E：參與管理

20.勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)紊的其他一些社會關(guān)系時必須遵循的

A：基本規(guī)范

B：指導思想

C：基本準則

D：基本原則

E：參與管理

21.社會保險作為物質(zhì)幫助權(quán)實現(xiàn)的主要方式．具有的特征有社會性、互濟性和

A：規(guī)范性

B：保障性

C：補償性

D：抗風險性

E：參與管理

22.勞動關(guān)系法、勞動標準法、勞動保障法和勞動監(jiān)督檢查法構(gòu)成

A：勞動合同法

B：勞動權(quán)利法

C：勞動法體系

D：勞動保障體系

E：參與管理

23.勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和

A：條件

B：方法

C：規(guī)則

D：客體

E：參與管理

24.勞動法律事實包括勞動法律行為和

A：勞動法律事件

B：勞動法律關(guān)系

C：勞動法律效力

D：勞動法律后果

E：參與管理

25.勞動法的首要原則是

A：保障勞動者的勞動權(quán)

B：保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)

C：保障勞動者的報酬權(quán)

D：保障勞動者的休息休假權(quán)

E：參與管理

二、多項選擇題（共25題，每題2分。每題的備選項中，有多個符合題意）

1.勞動力市場均衡的意義是

A：勞動力資源的分配

B：勞動力資源的最優(yōu)分配

C：同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資

D：充分就業(yè)

E：充分就業(yè)的就業(yè)量不同

2.我國人口、資本存量與均衡工資率的內(nèi)容包括

A：人口對勞動力供給的影響

B：人口年齡結(jié)構(gòu)組合的供給影響

C：人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)

D：資本存量對勞動力需求的影響

E：人口、資本存量與勞動力市場均衡

3.所謂工資就是

A：勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格

B：勞動力的需求價格與供給價格相一致的價格

C：由需求價格決定的

D：具有與勞動的凈產(chǎn)品不相等的趨勢

E：最終取決于勞動的邊際生產(chǎn)率

4.工資率是指單位時間的勞動價格．根據(jù)單位時間標準的不同可分為

A：小時工資率

B：日工資率

C：基本工資率

D：加班工資率

E：計時工資率

5.福利的基本構(gòu)成包括

A：各類保險

B：工作餐

C：優(yōu)惠的商品

D：失業(yè)保險

E：折價的商品

6.具備可以稱為就業(yè)

A：勞動就業(yè)的主體是有勞動能力和就業(yè)要求的人

B：所參加的勞動屬于社會勞動

C：所參加的勞動對社會有益

D：所從事的勞動為有酬勞動

E：從有酬勞動中可以獲得經(jīng)營收入

7.從勞動經(jīng)濟學的視角考察，我國最重要的失業(yè)類型有失業(yè)

A：摩擦性

B：技術(shù)性

C：結(jié)構(gòu)性

D：季節(jié)性

E：需求不足性

8.現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的變換過程是

A：就業(yè)狀態(tài)→失業(yè)狀態(tài)

B：就業(yè)狀態(tài)→非勞動力

C：失業(yè)狀態(tài)→就業(yè)狀態(tài)

D：失業(yè)狀態(tài)→非勞動力

E：非勞動力→就業(yè)狀態(tài)，非勞動力→失業(yè)狀態(tài)

9.失業(yè)給經(jīng)濟增長與社會發(fā)展帶來的負面影響包括

A：物質(zhì)的

B：家庭的

C：社會的

D：安全的

E：精神的

10.勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素包括

A：最低勞動標準

B：最低社會保障

C：工會

D：職工代表大會

E：保障基本生活標準

11.廣義的收入政策說法正確的是

A：包括宏觀調(diào)控

B：包括在一定社會總收入的條件下、一定工資總量的條件下對以工資勞動者為主體的居民個人分配關(guān)系的調(diào)整政策

C：宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段

D：用于控制貨幣工資與物價的增長

E：社會收入分配政策

12.收入政策在社會經(jīng)濟中的重要作用是

A：有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定

B：有利于抑制過度的消費增長

C：有利于資源的合理配置

D：有利于自由競爭機制發(fā)展

E：有利于縮小不合理的收入差距

13.調(diào)控收入與物價關(guān)系的措施有

A：制定工資一物價指導線

B：對物價和工資進行管制以至于凍結(jié)

C：實施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策

D：約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為

E：平抑物價和工資增長過快

14.對收入平等化的主要政策措施有

A：實行個人收入所得稅制度

B：對遺產(chǎn)、贈與、財產(chǎn)、高消費征稅

C：發(fā)展社會保障事業(yè)

D：對失業(yè)者提供就業(yè)機會與就業(yè)培訓

E：發(fā)展教育事業(yè)和改善居民住房條件

15.勞動經(jīng)濟學的研究對象是

A：勞動力市場現(xiàn)象

B：勞動力市場運行規(guī)律

C：勞動力市場

D：資本市場

E：就業(yè)與失業(yè)

16.對勞參率的長期變動趨勢描述正確的有

A：青年人口勞參率下降

B：女性人口勞參率上升

C：女性人口勞參率下降

D：老年人口勞參率上升

E：老年人口勞參率下降

17.在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動可以分為階段

A：MP遞減

B：MP遞增

C：總產(chǎn)量絕對減少

D：總產(chǎn)量絕對增加

E：總產(chǎn)量不變

18.在其他生產(chǎn)要素不變時．由勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動，判斷正確的是

A：第一階段AP遞增

B：第一階段AP遞減

C：第二階段MP遞減

D：第二階段MP遞增

E：第三階段MP為負值

19.人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在

A：勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重的變化

B：勞動年齡組人口占人口總體比重的變化

C：勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動

D：勞動年齡組外部年齡構(gòu)成的變動

E：就業(yè)人口總量的變化

20.貨幣工資的影響因素有

A：貨幣工資率

B：工作時間長度

C：勞動力數(shù)量

D：價格指數(shù)

E：相關(guān)的工資制度安排

21.關(guān)于貨幣工資，計算公式正確的是

A：貨幣工資=工資標準×實際工作時間

B：貨幣工資=計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

C：貨幣工資=計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量

D：貨幣工資=計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量

E：貨幣工資=計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

22.福利所具有的特征有

A：福利支付以勞動為基礎(chǔ)

B：法定性

C：企業(yè)自定性

D：企業(yè)靈活性

E：公平性

23.福利的具體表現(xiàn)形式分為

A：當期支付

B：實物支付

C：