戰(zhàn)略規(guī)劃主管

戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說明書一、崗位標(biāo)識：崗位名稱：：戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃組主主管崗位評評級：職位編碼：：03301001直接接上級：：規(guī)劃經(jīng)經(jīng)營管理理部經(jīng)理理編制人人：審審核人:編制日期：：薪酬酬：二、工作職職責(zé)1.概述述組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略略規(guī)劃組組的日常常工作，確確保公司司統(tǒng)計工工作及戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃工作的的正常進(jìn)進(jìn)行。2.工作作職責(zé)和和范圍（1）組織織人員做做好統(tǒng)計計數(shù)據(jù)的的收集、整整理、輸輸機與分分析等工工作；（2）組織織制作、發(fā)發(fā)放公司司統(tǒng)計年年鑒，并并組織收收集相關(guān)關(guān)反饋意意見；（3）組織織收集有有關(guān)影響響航空市市場方面面的宏觀觀經(jīng)濟信信息、國國家及民民航局相相關(guān)政策策，匯總總、分析析，并組組織定期期出版、發(fā)發(fā)放經(jīng)濟濟動態(tài)等等工作，供供有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決策策提供依依據(jù)；（4）組織織制訂、實實施公司司中長期期發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，并并對戰(zhàn)略略的執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行控制制；（5）根據(jù)據(jù)公司戰(zhàn)戰(zhàn)略指導(dǎo)導(dǎo)，組織織制訂公公司年度度經(jīng)營計計劃，并并組織落落實和控控制計劃劃的完成成。三、額外職職責(zé)要求求（1）組織織制訂并并完善與與統(tǒng)計和和戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃工作作相關(guān)的的規(guī)章制制度與工工作體系系；（2）提高高公司統(tǒng)統(tǒng)計工作作和戰(zhàn)略略發(fā)展規(guī)規(guī)劃水平平；（3）努力力配合其其它部門門及部門門內(nèi)其它它項目組組的工作作，及時時提供有有關(guān)信息息與服務(wù)務(wù)；（4）完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它相關(guān)關(guān)工作與與任務(wù)。四、監(jiān)督及及崗位關(guān)關(guān)系（一）所施施監(jiān)督與與所受監(jiān)監(jiān)督1.接受公公司規(guī)劃劃經(jīng)營管管理部經(jīng)經(jīng)理的直直接監(jiān)督督與指導(dǎo)導(dǎo)：2.對本本部門戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃組中統(tǒng)統(tǒng)計規(guī)劃劃員的工工作實施施直接監(jiān)監(jiān)督與指指導(dǎo)。（二）本本崗位與與其他崗崗位的關(guān)關(guān)系1.外部部聯(lián)系：：在組織織制訂公公司發(fā)展展戰(zhàn)略過過程中，將將會與公公司外部部的相關(guān)關(guān)機構(gòu)、政政府、高高等院校校以及民民航總局局等發(fā)生生聯(lián)系；；2.內(nèi)部部聯(lián)系：：在制訂訂、落實實與控制制公司戰(zhàn)戰(zhàn)略及年年度計劃劃之時，與與公司總總經(jīng)理、規(guī)規(guī)劃發(fā)展展委員會會、公司司各職能能部門以以及下屬屬單位發(fā)發(fā)生聯(lián)系系。（三）本本崗位職職務(wù)晉升升階梯圖圖公司司副總經(jīng)經(jīng)理部門經(jīng)經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃組業(yè)業(yè)務(wù)主管管五、工作流流程及考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)主要工作內(nèi)內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與與要求1.組織織人員定定期收集集航班信信息和其其它經(jīng)營營數(shù)據(jù)并并組織數(shù)數(shù)據(jù)的輸輸入和分分析工作作。2.組織織編制公公司統(tǒng)計計年鑒。3.深刻刻理解公公司的經(jīng)經(jīng)營使命命，并時時刻對公公司所處處的內(nèi)外外部環(huán)境境進(jìn)行掃掃描，分分析公司司的優(yōu)勢勢與劣勢勢、機會會與威脅脅，結(jié)合合公司實實際情況況，制訂訂公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略和與此此相對應(yīng)應(yīng)的年度度經(jīng)營計計劃；組組織落實實并控制制計劃執(zhí)執(zhí)行情況況。4.組織織人員對對影響公公司經(jīng)營營的環(huán)境境信息以以經(jīng)濟動動態(tài)的形形式進(jìn)行行編制和和發(fā)放工工作。1.每天天及時組組織人員員從空管管站收集集生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營信息息，分析析形成月月報并及及時定期期發(fā)放月月報。2.年底底，組織織將統(tǒng)計計數(shù)據(jù)匯匯總、分分析，并并制作公公司統(tǒng)計計年鑒，及及時發(fā)送送各有關(guān)關(guān)部門；；不斷提提高公司司的統(tǒng)計計水平。3.公司司戰(zhàn)略的的制訂要要符合公公司使命命要求，并并具有挑挑戰(zhàn)性、可可行性等等特性，經(jīng)經(jīng)規(guī)劃發(fā)發(fā)展委員員會通過過后，方方可實施施。4.每月月組織編編輯出版版相關(guān)經(jīng)經(jīng)濟動態(tài)態(tài)信息，供供領(lǐng)導(dǎo)決決策使用用。六、職務(wù)權(quán)權(quán)限1.對公公司戰(zhàn)略略和年度度經(jīng)營計計劃有組組織制訂訂權(quán)、組組織實施施權(quán)和宏宏觀控制制權(quán)；2.對項項目組內(nèi)內(nèi)部成員員有組織織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)權(quán)。七、工作條條件本崗位工工作屬于于智力管管理工作作，具較較輕體力力即可；；工作環(huán)環(huán)境中的的溫、濕濕度適中中，無噪噪聲、無無粉塵污污染，照照明條件件良好。八、工作資資歷：具具備三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗。九、身體條條件：從從事本崗崗位工作作要求具具有健康康的體魄魄，精力力充沛，并并具有耐耐力、自自控力和和調(diào)整力力等特殊殊要求。十、心理品品質(zhì)與能能力要求求1.智力力：要求求思維敏敏捷，具具有很強強的學(xué)習(xí)習(xí)能力、推推理判斷斷能力、理理解指令令能力；；2.語言言能力：：流利的的中文表表述與談?wù)勁心芰α?，較熟熟練的英英文聽說說能力與與閱讀英英文資料料能力；；3.對事事物的發(fā)發(fā)展有很很強的分分析能力力、計劃劃能力和和應(yīng)變能能力；4.很強強的溝通通能力、協(xié)協(xié)調(diào)能力力。十一、所需需知識和和專業(yè)技技能1.擔(dān)任任本崗位位職務(wù)所所必備的的專業(yè)知知識和專專業(yè)技能能（11）公司司戰(zhàn)略制制訂與實實施方面面的基本本知識與與基本技技能；（22）計劃劃預(yù)測與與決策的的基本理理論；（33）經(jīng)濟濟學(xué)、統(tǒng)統(tǒng)計學(xué)的的基本知知識；（44）國家家、民航航總局有有關(guān)統(tǒng)計計工作的的法律、法法規(guī)；（55）國內(nèi)內(nèi)外民航航動態(tài)與與發(fā)展趨趨勢；（66）民航航運輸企企業(yè)各項項生產(chǎn)統(tǒng)統(tǒng)計報表表體系及及各項統(tǒng)統(tǒng)計指示示概念及及相關(guān)關(guān)關(guān)系和計計算方法法；（77）計算算機統(tǒng)計計的基本本程序與與方法；；（88）較高高的英語語閱讀水水平。2.招聘聘本崗位位員工時時應(yīng)考核核的內(nèi)容容（11）戰(zhàn)略略管理知知識；（22）經(jīng)濟濟學(xué)、統(tǒng)統(tǒng)計學(xué)方方面基本本知識；；（33）計算算機應(yīng)用用水平；；（44）英語語閱讀水水平；3.上崗崗前所應(yīng)應(yīng)接受的的培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容（11）國家家經(jīng)濟體體制改革革方面的的理論、現(xiàn)現(xiàn)狀與發(fā)發(fā)展趨勢勢以及相相關(guān)知識識；（22）國家家、民航航總局有有關(guān)統(tǒng)計計工作的的法律、法法規(guī)；（33）民航航運輸企企業(yè)各項項生產(chǎn)統(tǒng)統(tǒng)計報表表體系及及各項統(tǒng)統(tǒng)計指示示概念及及相關(guān)關(guān)關(guān)系和計計算方法法；（44）