工程技術人員職務試行條例

工程技術人員職務試行條例工程技術人員職務試行條例工程技術人員職務試行條例工程技術人員職務試行條例編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:工程技術人員職務試行條例（國家經(jīng)濟委員會制定，中央職稱改革工作領導小組1986年4月21日轉發(fā)）

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮工程技術人員的積極性、創(chuàng)造性，促進人才的合理交流，鼓勵他們在推進技術進步，振興經(jīng)濟，實現(xiàn)四化中作出貢獻，根據(jù)中共中央、國務院轉發(fā)的《關于改革職稱評定、實行專業(yè)技術職務聘任制度的報告》和國務院發(fā)布的《關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定》，特制訂本條例。第二條工程技術職務（簡稱技術職務）是為生產建設、勘察設計、科學研究、技術開發(fā)和技術管理等工作崗位上的工程技術人員設置的技術職務。

第三條工程技術職務名稱定為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師。

第四條聘任或任命技術職務的主要依據(jù)是：擔任技術職務的工程技術人員，必須具備履行相應職責的實際工作能力和相應的業(yè)務知識與技術水平。并應具備相應的理工學科的學歷和從事技術工作的資歷。

第二章任職基本條件第五條擔任技術職務的工程技術人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，積極地為社會主義現(xiàn)代化建設服務。第六條擔任技術員職務，應具備下列條件：l、具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。2、初步掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識。3、大學專科、中等專業(yè)學校畢業(yè)，在工程技術崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格。

第七條擔任助理工程師職務，應具備下列條件：

l、具有完成一般性技術工作的實際能力。

2、能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識。

3、獲得學士學位或取得第二學士學位，經(jīng)考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，在工程技術崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格；大學?？飘厴I(yè)，從事技術員工作二年以上；中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事技術員工作四年以上。

第八條擔任工程師職務，應具備下列條件：

1、具備下列部門之一的條件：

（l）生產、技術管理部門

①基本掌握現(xiàn)代生產管理和技術管理方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。

②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，熟悉本專業(yè)國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。③有一定從事生產、技術管理工作的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術成果和技術經(jīng)濟效益。

④能夠指導助理工程師的工作和學習。

（2）研究、設計部門

①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內比較復雜的技術問題。

②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，熟悉本專業(yè)國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經(jīng)驗，能吸收，采用國內gF＄進技術，在提高研究、設計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。

④能夠指導助理工程師的工作和學習。

2、獲得博士學位，經(jīng)考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學專科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上。

第九條擔任高級工程師職務，應具備下列條件：

l、具備下列部門之一的條件

（1）生產、技術管理部門

①具有解決在生產過程或綜合技術管理中本專業(yè)領域重要技術問題的能力。

②有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，掌握本專業(yè)國內外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。

③有豐富的生產、技術管理工作實踐經(jīng)驗，在生產、技術管理工作中有顯著成績和社會、經(jīng)濟效益。

④能夠指導工程師的工作和學習。

（2）研究、設計部門

①具有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設計的能力，能解決本專業(yè)領域的關鍵勝技術問題。

②有系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，掌握本專業(yè)領域國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

③有豐富的工程技術研究、設計實踐經(jīng)驗，取得過具有實用價值或顯著社會經(jīng)濟效益的研究、設計成果，或發(fā)表過較高水平的技術著作、論文。

④能夠指導工程師、研究生的工作和學習。2、獲得博士學位后，從事工程師工作二年以上；大學本科畢業(yè)以上學歷，從事工程師工作五年以上。第十條擔任工程師、高級工程師職務的工程技術人員，應具有閱讀本專業(yè)外文資料的能力。從事工程技術研究、設計、技術開發(fā)、技術情報等工作的工程師、高級工程師、應能比較熟練和熟練地掌握一門外語。第十一條為了廣開才路，不拘一格地選拔人才，對在生產、勘察、設計、研究和技術管理工作中成績顯著、貢獻突出的工程技術人員，可不受學歷、資歷的限制，破格聘任或任命相應的技術職務。

第三章職務設置和職責

第十二條技術職務設置的原則、職務數(shù)額和各級職務的合理結構比例，要在批準的編制定員的基礎上，根據(jù)部門任務的實際需要、國家規(guī)定的限額幅度和上級下達的工資增長指標確定，并制定出實施方案，經(jīng)上級主管部門批準后執(zhí)行。技術職務的結構比例，應隨著技術、生產發(fā)展的需要，適時進行合理的調整。

第十三條設置工程技術職務時，要根據(jù)生產、勘察、設計、研究、技術管理等不同的工作崗位，制訂各級職務職責，建立技術責任制或崗位責任制。職責范圍應該包括：工作范圍、任務、權限、完成任務的要求和必須履行的責任、義務等。職責要符合實際，明確具體，便于執(zhí)行和檢查。

第四章任職資格評審第十四條聘任或任命技術職務，一般由單位行政領導或同行專家在單位的工程技術人員中提名推薦；工程技術職務評審委員會（簡稱評審委員會）根據(jù)任職條件和崗位職責要求對推薦的人員進行評議審定，提出具備任職條件的人員名單；單位行政領導必須在經(jīng)過相應的評審委員會評審認定的符合相應任職條件的技術人員中，按照限額進行聘任或任命。第十五條評審委員會是評議、審定工程技術人員任職條件的組織，其委員應由同行技術專家和擔任較高技術職務的，作風正派、辦事公道的工程技術人員組成，經(jīng)單位領導或上級主管機關批準。評審委員會應以民主的程序進行工作，在評審工程技術人員任職條件時，必須有三分之二以上的委員到會，經(jīng)評審委員會全體委員的半數(shù)以上討論通過，方能確認有效。評審委員會的主要職責是：科學地評價被推薦的工程技術人員，審定任職條件，準確地寫出考核評語。第十六條各地區(qū)和部門可根據(jù)實際需要分別建立高級、中級、初級技術職務評審委員會。高級技術職務評審委員會，一般應由各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關部委、直屬機構組建，也可以授權確實具備評審條件的所屬單位直接組建，報省、自治區(qū)、直轄市或國務院有關部門批準。其委員必須有三分之二以上是知名技術專家或擔任高級技術職務的人員，并注意吸收一定數(shù)量的技術水平較高的中青年工程技術人員參加。

第五章聘任與任命第十七條實行技術職務聘任制度后，各級國家機關的技術職務實行任命制，實行任命制的部門，應按干部管理權限，由行政領導向被任命的技術人員頒發(fā)任命書。事業(yè)單位的技術職務一般實行聘任制。三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實行任命制，但應創(chuàng)造條件逐步實行聘任制。實行聘任制的單位，行政領導應向被聘任的技術人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。實行技術職務聘任制和任命制，每一任期一般不超過五年。在任職期滿前三至六個月，單位行政領導要根據(jù)任務需要和技術人員在任職期間的實績，提出連聘（連任）或解聘（免任）的意見，并通知本人。

第十八條聘任或任命單位，對受聘或被任命的技術人或在任職期間的業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績等，應進行定期或不定期的考核。考核結果記入考績檔案，作為提職、調薪、獎懲和能否連聘或連任職務的依據(jù)。

第十九條實行技術職務聘任制度后，對暫時未被聘任的技術人員，原單位要繼續(xù)關心，區(qū)別情況，妥善安排。本單位安排有困難的，要鼓勵他們到更需要或更能發(fā)揮作用的單位去任職。待聘人員應積極應聘到其他單位工作，原單位要積極幫助聯(lián)系，提供應聘方便。待聘人員在尚未應聘到其他單位工作以前，應做好原單位所安排的臨時注工作。

第二十條實行技術職務聘任制度時，應堅決執(zhí)行國務院有關干部離休、退休的規(guī)定。在這次技術職務聘任中，達到規(guī)定離休、退休年齡的技術人員，凡符合高一級技術職務聘任條件的，先經(jīng)過任職資格評審，確定相應專業(yè)職務后，再辦理離休、退休手續(xù)。

第二十一條工程技術人員在擔任技術職務的任職期限內，按照有關的工資規(guī)定，領取相應的技術職務工資。

第二十二條聘任或任命各級技術職務的批準權限，由各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關部委、直屬機構根據(jù)于部管理權限確定。

第六章附則第二十三條實行技術職務聘任制度，是對技術人員管理工作的一項重大改革。各級黨政領導和科技干部管理部門，要認真掌握政策，注意維護聘任或任命單位和工程技術人員雙方的權益。對利用聘任或任命之機打擊迫害工程技術人員的，或偽造學歷、資歷、謊報成果、騙取技術職務的，應視情節(jié)輕重，嚴肅處理。第二十四條本條例適用于國家機關、事業(yè)單位。企業(yè)單位也應參照上述規(guī)定，結合企業(yè)特點逐步實行。第二十五條各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關部委、直屬機構，結合本地區(qū)、本部門的實際情況，制定實施細則，報國家經(jīng)委備案。中國人民解放軍系統(tǒng)的實施細則，由總政治部制訂，并抄送國家經(jīng)委。第二十六條本條例由國家經(jīng)委負責解釋。第二十七條本條例自批準之日起實行。中央職稱改革工作領導小組關于轉發(fā)國家經(jīng)委《經(jīng)濟專業(yè)職務試行條例》和《實施意見》的通知發(fā)文單位：中央職稱改革工作領導小組文號：職改字[1986]第74號發(fā)布日期：1986-4-10執(zhí)行日期：1986-4-10經(jīng)研究，原則同意國家經(jīng)委制訂的《經(jīng)濟專業(yè)職務試行條例》和《關于實行＜經(jīng)濟專業(yè)職務試行條例＞的實施意見》，現(xiàn)發(fā)給你們，請按照試行，并結合本地區(qū)、本部門的實際情況制訂《實施細則》貫徹實施。試行中有何修改意見，望告國家經(jīng)委，以便制定《經(jīng)濟專業(yè)職務條例》等文件，經(jīng)中央職稱改革工作領導小組審核后，報國務院正式頒布執(zhí)行。附：1《經(jīng)濟專業(yè)職務試行條例》2.《關于實行＜經(jīng)濟專業(yè)職務試行條例＞的實施意見》（略）一九八六年四月十一日附：經(jīng)濟專業(yè)人員職務試行條例第一章總則第一條為了充分發(fā)揮經(jīng)濟專業(yè)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進人才的合理交流，鼓勵他們在四化建設中作出更大的貢獻，根據(jù)中共中央、國務院轉發(fā)的《關于改革職稱評定、實行專業(yè)技術職務聘任制度的報告》和國務院發(fā)布的《關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定》，特制訂本條例。第二條經(jīng)濟專業(yè)職務（簡稱專業(yè)職務）的適應經(jīng)濟專業(yè)崗位的需要，為經(jīng)濟專業(yè)人員設置的專業(yè)職務。第三條經(jīng)濟專業(yè)職務名稱定為：經(jīng)濟員、助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師。第四條聘任或任命經(jīng)濟專業(yè)職務，應以經(jīng)濟專業(yè)人員是否具備履行相應職責的實際工作能力和相應的專業(yè)業(yè)務水平為主要依據(jù)。并應具備相應的學歷和從事經(jīng)濟專業(yè)工作的資歷。第二章任職基本條件第五條擔任經(jīng)濟專業(yè)職務的經(jīng)濟專業(yè)人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī)，積極地為社會主義現(xiàn)代化建設服務。第六條經(jīng)濟員，應具有經(jīng)濟專業(yè)的基礎知識，能夠對專項經(jīng)濟活動進行初步分析整理，提出具體實施意見。大學?？?、中等專業(yè)學校畢業(yè)，在經(jīng)濟專業(yè)崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格。第七條助理經(jīng)濟師，應具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)理論知識，能夠獨立地對專項經(jīng)濟活動進行分析綜合，提出建設性的意見。獲得碩士學位或取得第二第士學位，勝任助理經(jīng)濟師職務；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，在經(jīng)濟專業(yè)崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格；大學?？飘厴I(yè)，從事經(jīng)濟員工作二年以上；中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事經(jīng)濟員工作四年以上。第八條經(jīng)濟師，應具有系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)理論知識，能夠理解正確執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策，有較豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠獨立地解決較復雜的業(yè)務問題，工作中取得一定的成果或經(jīng)濟效益。獲得博士學位，勝任經(jīng)濟師職務；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理經(jīng)濟師工作二年左右；大學本科畢業(yè)，從事助理經(jīng)濟師工作四年以上；大學?？飘厴I(yè)，從事助理經(jīng)濟師工作四年以上。第九條高級經(jīng)濟師，應具有堅實的專業(yè)理論知識，掌握國內外現(xiàn)代的經(jīng)濟管理科學方法和發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和經(jīng)濟效益、社會效益方面貢獻顯著。獲得博士學位后，從事經(jīng)濟師工作二年以上；大學本科畢業(yè)以上學歷，從事經(jīng)濟師工作五年以上。第十條擔任經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師職務的經(jīng)濟專業(yè)人員，一般應該能夠閱讀本專業(yè)的外文資料。從事對外經(jīng)濟貿易，經(jīng)濟研究、經(jīng)濟情報等工作的經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師，應該比較熟練和熟練地掌握一門外語。第十一條為了廣泛選拔人才，對在經(jīng)濟活動中成績顯著，貢獻突出的經(jīng)濟專業(yè)人員，經(jīng)過相應的專業(yè)人員，經(jīng)過相應的專業(yè)考試，確具經(jīng)濟專業(yè)的基礎知識與專業(yè)知識者可不受學歷和資歷的限制，破格聘任或任命相應的專業(yè)職務。第三章職務設置與職責第十二條經(jīng)濟專業(yè)職務的設置、職務數(shù)額和各級職務的結構比例，在批準的編制定員的基礎上，根據(jù)單位任務的實際需要、國家規(guī)定的限額幅度和規(guī)定的工資增長指標確定，并擬訂實施方案，級上級主管部門批準后執(zhí)行。在制訂職務結構比例方案時，要考慮設職單位的性質、任務、規(guī)模、知識密集程度和地區(qū)條件等因素。經(jīng)濟專業(yè)職務的結構比例，應隨著生產、經(jīng)濟發(fā)展的需要，適時地進行合理調整。第十三條設置經(jīng)濟專業(yè)職務，各部門要根據(jù)不同的工作崗位，制訂各級職務職責，建立經(jīng)濟責任制。職責應該包括：工作范圍、任務、權限、完成任務的要求和必須履行的責任、義務等。職責要符合實際，明確具體，便于執(zhí)行和檢查。第四章任職資格評審第十四條聘任或任命經(jīng)濟專業(yè)職務，一般由單位行政領導或同行專家從本單位的經(jīng)濟專業(yè)人員中提名推薦，經(jīng)濟專業(yè)職務評審委員會（簡稱評審委員會）根據(jù)任職條件和職責要求，對被推薦的人員進行評審審定；單位行政領導必須在經(jīng)過相應的評審委員會評審認定的符合相應任職條件的人員中按照限額進行聘任或任命。第十五條評審委員會是負責評議、審定經(jīng)濟專業(yè)人員任職條件的組織。由具有較高的專業(yè)水平或擔任較高專業(yè)職務、作風正派、辦事公道的經(jīng)濟專業(yè)人員組成。評審委員會應以民主的程序進行工作，在評審經(jīng)濟專業(yè)人員任職條件時，必須有三分之二以上委員到會，評審委員會全體委員半數(shù)以上討論通過，方能確認有效。第十六條各地區(qū)、各部門可根據(jù)實際需要分別建立高級、中級、初級經(jīng)濟專業(yè)職務評審委員會。高級職務評審委員會一般應由各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關部委、直屬機構組建，也可授權確實具備評審條件的所屬單位直接組建，報省、自治區(qū)、直轄市或國務院有關部委批準。本單位專業(yè)力量薄弱，不能建立評審委員會的，可以由上一級組織的評審委員會或聘請外單位專家與本單位專家共同組成的評審委員會承擔評審任務。評審高級經(jīng)濟師職務的評審委員會，必須有二分之一以上的委員是經(jīng)濟專家或擔任高級經(jīng)濟師職務的人員，其中應吸收一定數(shù)量的專業(yè)水平較高的中、青年經(jīng)濟專業(yè)人員參加。第五章聘任與任命第十七條實行專業(yè)職務聘任制的部門，行政領導應向被聘任的經(jīng)濟專業(yè)人員頒發(fā)聘書，簽訂聘約；實行專業(yè)職務任命制的部門，應按干部管理權限，由行政領導向被任命的經(jīng)濟專業(yè)人員頒發(fā)任命書。實行聘任制或任命制每一任期一般不超過五年。如工作需要，可以連聘連任。在任職期滿前三至六個月，行政領導要根據(jù)工作需要和專業(yè)人員在任職期間的實績，提出連任或解任的意見并通知本人。第十八條實行專業(yè)職務聘任制度后，對暫時未被聘任或任命的經(jīng)濟專業(yè)人員，原單位要積極關心，區(qū)別情況，妥善安排。本單位安排有困難的要鼓勵他們到更需要或更能發(fā)揮作用的單位去任職。待聘人員應積極應聘到其他單位工作，原單位要積極幫助聯(lián)系，提供應聘方便。待聘人員在尚未應聘到外單位工作以前，應做好原單位所安排的臨時性工作。第十九條專業(yè)職務聘任或任命單位，對被聘任或任命的專業(yè)人員的業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績，應進行定期或不定期的考核，并將考核結果記入考績檔案，作為晉職、調薪、獎懲和能否連聘連任職務的依據(jù)。第二十條在實行專業(yè)職務聘任制的同時，應堅決執(zhí)行國務院有關干部離休、退休的規(guī)定。在這次專業(yè)職務聘任工作中，達到規(guī)定離休、退休年齡的專業(yè)人員，凡符合高一級職務聘任條件的，先經(jīng)過任職資格評審，確定相應專業(yè)職務后，再辦理離休、退休手續(xù)。第二十一條經(jīng)濟專業(yè)人員在擔任專業(yè)職務的任職期限內，按照有關的工資規(guī)定，領取相應的職務工資。第二十二條聘任或任命各級經(jīng)濟專業(yè)職務的批準權限，由各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關部委、直屬機構根據(jù)干部管理權限決定。第六章附則第二十三條實行經(jīng)濟專業(yè)職務聘任制度，是對專業(yè)人員管理工作的一項重大改革。各級黨政領導和科技干部管理部門，必須實事求是，嚴格按政策辦事，注意維護聘任或任命單位和經(jīng)濟專業(yè)人員雙方的權益。對利用聘任或任命之機，打擊迫害經(jīng)濟專業(yè)人員的、或偽造學歷、資歷、謊報成果、騙取專業(yè)職務的，應視情節(jié)輕重，嚴肅處理。第二十四條本條例適用于國家機關、事業(yè)單位。企業(yè)單位應參照上述規(guī)定，結合企業(yè)特點，逐步實行。第二十五條各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關部委、直屬機構應根據(jù)本條例和實施意見，結合本地區(qū)、本部門的工作需要，制訂實施細則，報國家經(jīng)委備案。中國人民解放軍系統(tǒng)的實施細則，由總政治部制訂，并抄送國家經(jīng)委。第二十六條本條例由國家經(jīng)委負責解釋。第二十七條本條例自批準之日起實行。企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務試行條例中辦發(fā)[1990]8號第一章總則第一條思想政治工作是一門專業(yè)，也是一門科學。企業(yè)思想政治工作是在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的基本路線，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，完成生產經(jīng)營和各項任務的重要保證。為了建設一支精干、穩(wěn)定的企業(yè)思想政治工作隊伍，更好地發(fā)揮思想政治工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實加強和改進企業(yè)的思想政治工作，深化企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，特制訂本條例。第二條企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務，是根據(jù)企業(yè)的特點和需要設置的專業(yè)工作崗位。企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務的名稱和檔次為：政工員、助理政工師、政工師、高級政工師，高級政工師為高級專業(yè)職務，政工師為中級專業(yè)職務，助理政工師、政工員為初級專業(yè)職務。第三條企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務實行評聘分開、擇優(yōu)聘任的原則。在全民所有制企業(yè)中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，凡符合條件的，均可參加評聘。受聘擔任思想政治工作專業(yè)職務的人員，按照國家有關規(guī)定，與擔任其他專業(yè)技術職務的人員享受同等的工資福利和其它待遇。第二章任職資格條件第四條企業(yè)參加評聘思想政治工作專業(yè)職務的人員必須具備的基本條件是：忠于黨，忠于社會主義事業(yè)；掌握一定的馬克思主義基本理論和相關的專業(yè)知識；具有履行思想政治工作相應職責的實際能力；思想品德優(yōu)良，能夠以身作則，密切聯(lián)系群眾。第五條政工員。具備下列條件者可申報政工員：一、了解馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策。二、有做一般思想政治工作的能力，能勝任本崗位的工作。三、大學?？苹蛑械葘I(yè)學校畢業(yè)，從事思想政治工作一年以上；其它學歷，從事思想政治工作三年以上。第六條助理政工師。具備下列條件者可申報助理政工師：一、比較熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，能認真地在自己工作范圍內運用和貫徹。二、比較熟悉黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和中國革命史等知識及中國國情，具有從事本職工作的實際能力和經(jīng)驗。三、聯(lián)系群眾，能幫助群眾解決一般思想認識問題，并有一定的工作實績。四、獲得碩士學位、研究生班畢業(yè)證書或第二學士學位證書，大學本科畢業(yè)，從事思想政治工作一年以上；大學專科畢業(yè)，從事政工員工作二年以上；中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事政工員工作四年以上，其它學歷，從事政工員工作五年以上。第七條政工師。具備下列條件者可申報政工師：一、熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，并能結合實際較好地加以運用和貫徹。二、懂得黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及歷史、教育、法律等相關的專業(yè)知識，熟悉本職業(yè)務，有做思想政治工作的實踐經(jīng)驗，并有較好的工作實績。三、密切聯(lián)系群眾，能獨立在群眾中進行宣傳、講解工作，有較強的口頭、文字表達能力和組織能力，能起草本職工作范圍內的文件、文章。四、獲得博士學位，從事思想政治工作一年以上；獲得碩士學位、研究生班畢業(yè)證書或第二學士學位證書，擔任助理政工師職務二年以上，大學本科畢業(yè)，擔任助理政工師職務四年以上，其它學歷，擔任助理政工師職務七年以上。一九七八年以后參加工作的，要求基本掌握一門外語。第八條高級政工師。具備下列條件者可申報高級政工師：一、比較系統(tǒng)地掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題。二、對黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及國內外有關的新情況、新經(jīng)驗有較深的研究，具有比較系統(tǒng)的歷史、教育、法律等知識，有比較豐富的思想政治工作經(jīng)驗，善于做群眾工作，在群眾中有較高的威信。三、具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，起草或主持起草過重要報告、文章，在省、部級以上報刊發(fā)表過有較高水平的思想政治工作論文或有專著。四、能組織、指導完成重要的綜合性思想政治工作任務、并有突出的工作實績。五、獲得博士學位，擔任政工師職務二年以上；大學本科以上學歷，擔任政工師職務五年以上；其它學歷，擔任政工師職務十年以上。一九七八年以后參加工作的，要求掌握一門外語。第九條個別確有真才實學，工作實績顯著者，可以不受學歷和進入專業(yè)職務時間的限制，破格申報相應專業(yè)職務。第三章職務設置和職責第十條企業(yè)盡想政治工作專業(yè)職務各檔次的結構比例和限額，應在國家規(guī)定的專職思