技術(shù)員崗位職責優(yōu)秀5篇

Word———技術(shù)員崗位職責優(yōu)秀5篇

在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該擔當什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？這次美麗的我為親帶來了5篇《技術(shù)員崗位職責》，我們不妨閱讀一下，看看是否能有一點拋磚引玉的作用。

工程技術(shù)員崗位職責篇一

1、負責與施工現(xiàn)場各單位協(xié)調(diào)關(guān)系及按公司的施工工藝文件進行技術(shù)交底，協(xié)作施工；

2、負責我公司產(chǎn)品在商砼站及工地現(xiàn)場的精確添加；

3、統(tǒng)計保管現(xiàn)場單據(jù)、視頻資料及其他公司要求統(tǒng)計的信息數(shù)據(jù)；

4、與現(xiàn)場各單位人員建立融洽關(guān)系，爭取促成新的合作；

5、嫻熟使用CAD或廣聯(lián)達等軟件；

6、領(lǐng)導或上級支配的其他工作。

技術(shù)員的崗位職責篇二

A、嚴格根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作；

B、負責公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標準在車間內(nèi)部的貫徹落實；

C、負責車間工藝紀律執(zhí)行狀況的日常檢查和整改落實；

D、負責車間環(huán)境衛(wèi)生的日檢查，對產(chǎn)品質(zhì)量負責；

E、詳細指導、處理車間生產(chǎn)中消失的技術(shù)問題、為車間各項工作供應(yīng)技術(shù)支持；

F、做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作；

G、參加不合格品和質(zhì)量事故的評審、參加產(chǎn)品的技術(shù)整改工作；

H、負責車間操作人員的技術(shù)培訓作；

I、完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時任務(wù)

技術(shù)員的崗位職責篇三

崗位職責：

1、按工單任務(wù)完成PCBA板的檢測、修理工作；

2、依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，保證工序生產(chǎn)質(zhì)量達標、流至下工序為良品；

3、設(shè)備、工裝治具的維護與保養(yǎng)；

4、上級交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、機電、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，中專以上學歷；

2、嫻熟使用萬用表、示波器、電烙鐵等工具，能看懂PCBA電路圖；具有電路板焊接閱歷，能正確焊接、更換各類電子元件；

3、三年或以上PCBA修理閱歷，能夠快速分析PCBA不良緣由，識別虛焊、假焊、漏焊等現(xiàn)象，通過儀器檢測識別不良電子元件；

4、熟識必要生產(chǎn)工具的保養(yǎng)及維護；

5、樂觀主動，有良好的溝通和表達力量，團隊榮譽感強。

技術(shù)員崗位職責篇四

崗位職責：

1、接到報修通知，準時到達現(xiàn)場進行修理。（例如門鎖故障，系統(tǒng)故障）

2、能嫻熟把握地方設(shè)備、設(shè)施的修理及運行維護。

3、協(xié)作業(yè)務(wù)員解決設(shè)備故障問題，準時反饋客戶看法需求；

4、完成上級領(lǐng)導下達的任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、懂房源管理系統(tǒng)、金融借貸系統(tǒng)應(yīng)用，懂門鎖家電優(yōu)先考慮；

3、有系統(tǒng)化的問題分析力量和解決問題力量，溝通良好，服務(wù)意識強。

工作內(nèi)容篇五

1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領(lǐng)導下，負責車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。

2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；依據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設(shè)計車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。

3、工藝人員要深化生產(chǎn)現(xiàn)場，把握質(zhì)量狀況；指導、督促車間一線生產(chǎn)準時解決生產(chǎn)中消失的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4、負責新產(chǎn)品圖紙的`會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參加新產(chǎn)品鑒定工作。

5、擔當工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6、組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗討論工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

7、幫助公司人力資源部門搞好對職工的技術(shù)教育及培訓。

8、樂觀開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署看法，不斷提高工藝技術(shù)水平。

9、負責本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針