大學(xué)生要不要培養(yǎng)灰色技能課件

職場調(diào)查：你具備“灰色技能”嗎2010年11月11日15:10中國日報網(wǎng)-英語點津上周，中國青年報進(jìn)行的一項調(diào)查顯示(2298人參與)，70.7%的人認(rèn)為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”，72.4%的人認(rèn)為這是“人情社會”的必然結(jié)果。請看相關(guān)報道：Asurveyof2,298peopleshowedthat70.7%peopleconsider"grayskills",whichrefertospecialsocialskillsincludingdrinkingandflattering,importantatwork,theChinaYouthDailyreportedTuesday。據(jù)《中國青年報》周二報道，一項2298人參與的調(diào)查顯示，70.7%的人認(rèn)為喝酒、奉承等“灰色技能”在職場中非常重要。在上面的報道中，grayskills就是指“灰色技能”?；疑寄苤傅氖悄承┢髽I(yè)要求畢業(yè)生具備的諸如喝酒、唱歌、搓麻、打牌等技能?；疑寄芤话悴粫准埡谧值貙懺谡衅敢笊希呛芏嗳硕夹闹敲?。同樣“灰色”的off-the-booksincome(灰色收入)指的是不記入賬的那部分收入。很多人認(rèn)為“灰色技能”吃香是因為我國社會是asocietythatfocusestoomuchonrelationships(人情社會)，也有人認(rèn)為這是因為我國的exam-orientededucation(應(yīng)試教育)無法培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。關(guān)于灰色技能盛行的現(xiàn)象在日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力下，一些不良風(fēng)氣開始侵蝕高校學(xué)子。除了跑關(guān)系，一些大學(xué)生還開始修習(xí)一些“灰色技能”。在高校周邊的一些書店，《厚黑學(xué)》、《厚黑人物》等書籍非常暢銷，成了大學(xué)畢業(yè)生求職前的“另類教材”。一些大學(xué)生甚至丟下課本拿起酒杯，專門練習(xí)起喝酒和唱歌跳舞……

灰色技能是年青一代在初入社會之時為爭取生存權(quán)而進(jìn)行的努力。今日的大學(xué)校園，已非純凈“象牙塔”，而是喧囂社會之一部分。一些大學(xué)生為了找到一份比較滿意的工作，千方百計走捷徑，除了利用各種門路跑關(guān)系，還積極修習(xí)各種美其名曰“培養(yǎng)情商”的技能，試圖將自己迅速鍛煉為“社會人”。

同樣糟糕的是，在職員工也有苦練“灰色技能”的，因為不少實例表明，喝酒是職場提升的敲門磚，打牌是與領(lǐng)導(dǎo)交往的潤滑劑！在激烈的市場競爭中，企業(yè)為了贏得客戶，創(chuàng)造業(yè)績，常常要與客戶或者官員在酒桌、歌廳、麻將桌上周旋，有這方面“特長”的經(jīng)常是大贏家；有的員工為了升職加薪，也需要通過這些途徑與上司套近，“久經(jīng)（酒精）鍛煉”者往往如愿以償?；疑寄苁⑿械脑蚧疑寄苁⑿校绕涫谴髮W(xué)生熱學(xué)此類“技能”有多方面原因。一、社會大環(huán)境的影響是部分大學(xué)生熱衷于“灰色技能”的直接原因。社會上不良風(fēng)氣的耳濡目染。大學(xué)生是素質(zhì)較高的群體,其思想意識是現(xiàn)時社會存在的直接反映,它最鮮明、最集中地折射了所處時代政治、經(jīng)濟(jì)、文化的變遷和特點。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生與某些職業(yè)的要求相關(guān)。比如公關(guān)、外貿(mào)，為了適應(yīng)市場競爭，重視與客戶的交際、溝通，而用人單位又不愿花費時間對新人扶上馬送一程，希望應(yīng)聘者“來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，很快適應(yīng)職業(yè)需要，于是就對“會唱歌、能喝酒、多才多藝”的大學(xué)生青睞有加。這反映了某些企業(yè)浮躁的用人心態(tài)?；疑寄艿睦琛⒑染?、搓麻、打牌這些灰色技能可作為閑暇時候的消遣，只要不太過度也是一種愉悅身心的活動；偶爾唱唱歌，適當(dāng)飲酒而不酗酒，正如俗話所說“小賭怡情”也可以偶爾和親朋好友搓搓麻將、打打牌。在工作生活中灰色技能可以幫助我們擴大交際圈，結(jié)識更多人，交到更多的朋友，進(jìn)而積累人脈?；疑寄茉诼殘鲋幸彩且环N軟實力，無形中增強了自己的競爭力，在洽談一筆生意時，這些灰色技能或許會成為你拿下這筆生意的助力，無形中起到了如虎添翼的作用。

正規(guī)的用人單位對于交際技巧是有底線的，他們在注重這些技巧的同時，也會關(guān)注學(xué)生的專業(yè)技能。但是有些大學(xué)生因此就去看《厚黑學(xué)》之類的書，認(rèn)為掌握了“灰色技能”就能找到工作，這是在理解上發(fā)生了偏差。過分地使用“灰色技能”，挑戰(zhàn)法律、道德和公共價值觀，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說無異于揠苗助長。不良的社會風(fēng)氣使一些大學(xué)生潛移默化的滋生了“走捷徑”的想法，而忽視了專業(yè)知識技能的重要性。但是如果沒有真正的一技之長而僅靠“灰色技能”溜須拍馬等來獲得機會，那也往往很難在企業(yè)中謀得長久的發(fā)展。畢竟在多數(shù)單位的多數(shù)崗位，對員工的考核最終還是業(yè)績說話。而這個業(yè)績不是玩出來，不是喝出來的，而是做出來的，這就當(dāng)然離不開專業(yè)技能的支撐。總結(jié)灰色技能是當(dāng)今社會不良風(fēng)氣的產(chǎn)物，有少數(shù)企業(yè)與公司將具備灰色技能作為招聘的隱性要求，灰色技能在某些公司、某些職位上確實起著重要的作用，例如公關(guān)類職業(yè)，但是絕大部分企業(yè)對此并無要求。大學(xué)生要清楚的認(rèn)識到即使灰色技能能在將來就業(yè)甚至是工作中成為助力，也不能輕視掌握專業(yè)知識及培養(yǎng)專業(yè)技能的重要性，雖然擁有灰色技能可以使你結(jié)交到很多人，有好的人際關(guān)系。但是如果沒有扎實的專業(yè)知識和一技之長，只會靠“灰色技能”溜須拍馬始終非長久之計，在大多數(shù)企業(yè)優(yōu)勝劣汰的競爭大環(huán)境下往往難以謀得長久的發(fā)展。當(dāng)你還在為討好了上司而沾沾自喜時，卻不知已被那些在背后不斷學(xué)習(xí)新知識、默默提升自己專業(yè)技能的競爭者拋在身后，量變不斷積累，當(dāng)?shù)竭_(dá)某個時刻便有了質(zhì)的飛越，到那時再醒悟便晚了。大學(xué)生可以培養(yǎng)一項或幾項灰色技能，作為閑暇時候的消遣，