2021年茌平縣工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析

PAGEPAGE202021年茌平縣工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．某線纜公司在《入職須知》中規(guī)定員工每月工資總額的1%須納入集團(tuán)慈善福利基金。鄭某入職時(shí)簽收了該《入職須知》，后雙方因能否扣除上述費(fèi)用產(chǎn)生糾紛。關(guān)于本案的下列說法，正確的是()。A、某線纜公司扣取福利基金，屬于以其他名義向勞動者收取財(cái)物的行為B、某線纜公司扣取福利基金為員工化解困難是合法的C、鄭某簽收了《入職須知》，公司扣除福利基金的做法符合雙方約定，是有效的D、鄭某簽收了《入職須知》，公司扣除福利基金做法不屬于排除勞動者按時(shí)足額獲取工資的權(quán)利答案：A解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物。故選A。2．勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、()等情況。A、試用期B、培訓(xùn)C、保守秘密D、工作崗位答案：D解析：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。故選D。3．勞務(wù)派遣一般在()、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。A、長期性B、固定性C、流動性D、臨時(shí)性答案：D解析：勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。故選D。4．被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者()的權(quán)利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同樣答案：C解析：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。故選C。5．勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、派遣單位與用工單位約定B、派遣單位與勞動者約定C、按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)D、按用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。故選D。6．工會資產(chǎn)是社會團(tuán)體資產(chǎn)，()的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、本級對本級工會B、上級工會對下級工會C、中華全國總工會對各級工會D、上級工會對基層工會答案：C7．根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，單位對內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改，整改的第一責(zé)任人為被審計(jì)單位的()。A、經(jīng)審會主任B、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人C、經(jīng)審辦主任D、主要負(fù)責(zé)人答案：D8．對哺乳未滿()嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1周歲D、18個(gè)月答案：C9．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過()。A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月答案：A解析：我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個(gè)月。故選A。10．對同級工會組織及其直屬企事業(yè)單位的審計(jì)應(yīng)做到()。A、工會主席離任時(shí)再審計(jì)B、每年至少一次C、每年至少二次D、每兩年一次答案：B11．會費(fèi)收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的()向所在基層工會繳納的會費(fèi)。A、0.2%B、0.3%C、0.4%D、0.5%答案：D12．工會審計(jì)的制度和辦法由()制定。A、中華全國總工會B、財(cái)政部C、審計(jì)署D、國務(wù)院答案：A13．經(jīng)審會有權(quán)對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計(jì)報(bào)表、會計(jì)賬簿、會計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理相關(guān)的資料，采取()措施。A、暫時(shí)扣押B、立刻上報(bào)上級組織C、暫時(shí)封存D、立刻銷毀答案：C14．()依法對用人單位遵守《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督。A、工會、婦女組織B、衛(wèi)生行政部門C、婦女組織D、工會答案：A15．懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入()。A、病假B、事假C、年休假D、勞動時(shí)間答案：D16．勞動者在試用期內(nèi)提前()通知用人單位，可以解除勞動合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日答案：A17．非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于()。A、用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動者住所地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)C、用人單位所在地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)D、勞動者住所地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。故選A。18．為了保護(hù)勞動者的身體健康，根據(jù)相關(guān)的防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定，當(dāng)室內(nèi)溫度經(jīng)常高于()，低于()時(shí)，應(yīng)采取降溫取暖措施。A、37℃;0℃B、35℃;0℃C、37℃;5℃D、35℃;5℃答案：D解析：為了保護(hù)勞動者的身體健康，防止勞動場所過度高溫或低溫對勞動者健康的影響，根據(jù)相關(guān)的防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定;當(dāng)室內(nèi)溫度經(jīng)常高于35度或者低于5度時(shí)，應(yīng)采取降溫取暖措施。故選D。19．用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收起()。A、5‰的滯納金B(yǎng)、5‰的賠償金C、0.5‰的滯納金D、0.5‰的賠償金答案：C解析：用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。故選C。20．在第六次全國勞動大會期間，朱學(xué)范代表()聲明作為團(tuán)體會員加入全總。A、中華工業(yè)協(xié)會B、中華工界聯(lián)合會C、廣東機(jī)器工人維持會D、中國勞動協(xié)會答案：D21．用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處()的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、3萬元以上5萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、5萬元以上20萬元以下D、5萬元以上30萬元以下答案：D22．經(jīng)審會接受()的書面委托，對同級工會涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。A、同級工會委員會B、同級工會財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部門C、同級工會干部管理部門D、同級行政答案：C23．下列關(guān)于調(diào)整勞動者工作崗位的說法中，錯(cuò)誤的是()。A、雙方平等協(xié)商，可以采取書面方式進(jìn)行調(diào)崗B、勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以單方進(jìn)行調(diào)崗C、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)導(dǎo)致原勞動合同無法繼續(xù)履行的，用人單位可以單方進(jìn)行調(diào)崗D、勞動者不能勝任工作，用人單位可以單方進(jìn)行調(diào)崗答案：C解析：我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。同時(shí)，勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者勞動者不能勝任工作的，用人單位可以對勞動者進(jìn)行調(diào)崗。用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)導(dǎo)致原勞動合同無法繼續(xù)履行的，用人單位可以調(diào)崗，但必須與勞動者協(xié)商一致。故選C。24．工會為兼職工會干部和專職社會化工會工作者發(fā)放的補(bǔ)貼，在以下()會計(jì)科目核算。A、業(yè)務(wù)支出-專項(xiàng)業(yè)務(wù)支出B、業(yè)務(wù)支出-其他業(yè)務(wù)支出C、其他支出D、職工活動支出-其他活動支出答案：B25．女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、()、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習(xí)答案：A26．基層工會發(fā)生的銀行手續(xù)費(fèi)，應(yīng)在()科目核算。A、業(yè)務(wù)支出B、行政支出C、其他支出D、職工活動支出答案：A27．依法訂立的集體合同的效力范圍及于()。A、用人單位B、勞動者C、企業(yè)工會的全體會員D、用人單位和勞動者答案：D解析：《勞動合同法》規(guī)定，“依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力?！惫蔬xD。28．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下不是勞動合同必備條款的是()。A、競業(yè)禁止B、工資C、工作地點(diǎn)D、用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人答案：A解析：根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，勞動報(bào)酬等都屬于勞動合同的必備條款。競業(yè)禁止屬于可備條款。故選A。29．工會要堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，把竭誠()作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。A、維護(hù)職工權(quán)益B、為職工謀福利C、為職工解決困難D、為職工群眾服務(wù)答案：D30．用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺賬，并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺賬，并至少保存3年。故選C。二、多選題1．基層工會業(yè)務(wù)支出包括()。A、培訓(xùn)支出B、會議支出C、專項(xiàng)業(yè)務(wù)支出D、其他業(yè)務(wù)支出答案：ABCD2．工會應(yīng)當(dāng)對職工代表?xiàng)l件、產(chǎn)生方法、組成結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行審查，以保證代表具有()。A、代表性B、群眾性C、合法性D、唯一性答案：ABC3．婦女的哪些人格權(quán)受法律保護(hù)?()A、名譽(yù)權(quán)B、榮譽(yù)權(quán)C、隱私權(quán)D、肖像權(quán)答案：ABCD解析：婦女的名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)受法律保護(hù)。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。故選ABCD。4．基層工會經(jīng)費(fèi)收入范圍包括()。A、會費(fèi)收入B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入C、上級工會補(bǔ)助收入D、行政補(bǔ)助收入答案：ABCD5．用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護(hù)()A、不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動B、不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動C、實(shí)行勞動定額的，減少相應(yīng)勞動量D、每日勞動時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間;生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。答案：ABCD6．工會基層委員會要搞好工會組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍。做好會員的()和會籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、發(fā)展答案：BCD7．審計(jì)通知書的主要內(nèi)容有()。A、被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的名稱B、審計(jì)的目的及審計(jì)范圍C、審計(jì)時(shí)間D、通知書發(fā)出日期和落款答案：ABCD8．下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法，正確的有()。A、就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡B、就業(yè)的主體必須具有完全勞動能力C、勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿D、就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?chuàng)造財(cái)富或有益于社會的勞動答案：ACD解析：勞動就業(yè)具有以下特征：(1)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡;(2)就業(yè)的主體必須具有勞動能力;(3)勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿;(4)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?chuàng)造財(cái)富或有益于社會的勞動;(5)就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入。故選ACD。9．工會審計(jì)的工作方針有()。A、依法審計(jì)B、服務(wù)大局C、堅(jiān)持原則D、突出重點(diǎn)答案：ABD10．編制審計(jì)工作底稿的要求有()。A、審計(jì)人員編寫審計(jì)記錄應(yīng)清晰準(zhǔn)確完整、語言簡明扼要B、審計(jì)組長復(fù)核簽字C、經(jīng)審主任審核簽字D、被審計(jì)人員簽字答案：AB11．根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，國家實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)包括()。A、礦山企業(yè)B、建筑施工企業(yè)C、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)D、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)答案：ABCD解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定，國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度。企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。故選ABCD。12．符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)()，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。A、藥品目錄B、診療項(xiàng)目C、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)D、急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用答案：ABCD13．()屬于女職工負(fù)重勞動引起的癥狀。A、子宮后傾B、子宮下垂C、內(nèi)分泌失調(diào)D、痛經(jīng)答案：ABD14．下列關(guān)于勞動法律規(guī)范、勞動法律事實(shí)和勞動法律關(guān)系之間關(guān)系的表述，正確的有()。A、勞動法律規(guī)范是確認(rèn)勞動法律事實(shí)的依據(jù)B、勞動法律規(guī)范是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)C、勞動法律事實(shí)是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件D、勞動法律事實(shí)是勞動法律規(guī)范與勞動法律關(guān)系聯(lián)系的中介答案：ABCD解析：勞動法律事實(shí)是指勞動法規(guī)定的能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的一切客觀情況。勞動法律規(guī)范是確認(rèn)勞動法律事實(shí)的依據(jù)，勞動法律規(guī)范是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)，勞動法律事實(shí)是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件，勞動法律事實(shí)是勞動法律規(guī)范與勞動法律關(guān)系聯(lián)系的中介，勞動法律關(guān)系是勞動法律事實(shí)引起的結(jié)果。故選ABCD。15．根據(jù)《工會建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦法》，工會建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)是指工會經(jīng)審會對建設(shè)項(xiàng)目竣工結(jié)算、決算的()進(jìn)行的審計(jì)。A、真實(shí)想B、合法性C、完整性D、效益性答案：ABD三、判斷題1．婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大眾傳播媒介揭露、批評，并要求有關(guān)部門依法查處。()答案：錯(cuò)誤錯(cuò)誤解析：婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。故錯(cuò)誤。746.被審計(jì)單位提供的審計(jì)證據(jù)比從被審計(jì)單位外部取得的證據(jù)更可靠。()2．支出預(yù)算的編制按基本支出、項(xiàng)目支出進(jìn)行分類。()答案：正確3．職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。()答案：正確解析：職