企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

--可編輯修改-淺談企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略WTO同時(shí)又是制定規(guī)劃的基礎(chǔ)。一、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略誠(chéng)信是一種誠(chéng)實(shí)守約的行為經(jīng)濟(jì)學(xué)分析表明經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體是否選擇誠(chéng)信主要是看誠(chéng)實(shí)守約成本的高低當(dāng)誠(chéng)實(shí)守約預(yù)期的效用超過(guò)了將時(shí)間及另外資源用于從事其它的活動(dòng)所帶來(lái)的效用時(shí)就會(huì)選擇誠(chéng)信守約反之亦然。 企業(yè)根本的使命是創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)誠(chéng)信聯(lián)系著價(jià)值的創(chuàng)造，既是因，也是果，它既可以憑借對(duì)顧客行為的考察衡量一家企業(yè)是否己經(jīng)提供了良好的價(jià)值而且可以引發(fā)一系列經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，使得其總成本達(dá)到最小化，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，保證銷(xiāo)售成本最低業(yè)務(wù)量的不斷增長(zhǎng)吸引并且留住了更多的忠誠(chéng)顧客有利于企業(yè)形成更多的銷(xiāo)售多次銷(xiāo)售和顧客之間的口碑相傳增加企業(yè)的業(yè)務(wù)量并且擴(kuò)大其市場(chǎng)份額同樣企業(yè)還可以利用獲得的更多利潤(rùn)更好的服務(wù)顧客保證企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展其次保證人力資本成本最低人力資本的穩(wěn)定和增值企業(yè)擁有可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)就能更容易吸引并留住優(yōu)秀的雇員為企業(yè)營(yíng)造人力資本，這些誠(chéng)信雇員一方面從顧客身上體驗(yàn)到成就，學(xué)會(huì)更好的為顧客服務(wù)；另一方面雇員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)反過(guò)來(lái)強(qiáng)化了顧客的忠誠(chéng)度，從而達(dá)到“雙贏”的效果。最后，保證生產(chǎn)成本最低。誠(chéng)信的長(zhǎng)期雇員能了解企業(yè)的產(chǎn)品及工作流程，價(jià)值內(nèi)涵并產(chǎn)生卓越的生產(chǎn)力形成其他企業(yè)難以匹敵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、品牌戰(zhàn)略&·韋伯·楊(Jameswebbyoung)提出了產(chǎn)生創(chuàng)意的五個(gè)步驟：1、收集原始資料、數(shù)數(shù)據(jù)。包括所面對(duì)問(wèn)題的全部資料、數(shù)據(jù)和平時(shí)積累的一般性知識(shí)。2、認(rèn)真研究分析資料、數(shù)據(jù)，找出這些資料、數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系并開(kāi)始產(chǎn)生不完整的構(gòu)思。3要有一個(gè)意外創(chuàng)造的過(guò)程。45響，包括對(duì)受眾的認(rèn)知、興趣、偏好、欲望、行為等各心理層面的影響。三、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定相應(yīng)的戰(zhàn)略措施。1、加強(qiáng)企業(yè)自身的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)不竭的動(dòng)力，面對(duì)日益激烈的市在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要推動(dòng)力越來(lái)越多地轉(zhuǎn)向了現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的創(chuàng)新，尤其是新知識(shí)、新技術(shù)的創(chuàng)新。因此企業(yè)要站在變革的潮頭樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，2、對(duì)市場(chǎng)外部營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境進(jìn)行正確的定位。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，消費(fèi)者的分析市場(chǎng)，消費(fèi)者的今天和明天，要干別人都沒(méi)干的事，跟蹤市場(chǎng)，跟蹤用戶(hù)，以準(zhǔn)確的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略作出靈活而有效的營(yíng)銷(xiāo)策略。3、建立反應(yīng)靈敏，運(yùn)作高效的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)是十分激烈的，市戶(hù)幫助企業(yè)。從而做出正確的決策，確保企業(yè)經(jīng)久不衰。四、人才戰(zhàn)略倡導(dǎo)“知識(shí)、思想、能力不創(chuàng)造財(cái)富，勞動(dòng)才創(chuàng)造財(cái)富”的理念，以員工的勞有能力、有思想都不是最重要的，這些都只是你們成功的重要條件，最根本、真要幫助他們獲得成功的經(jīng)歷，不要輕易