老師工作崗位職責(zé)3篇

Word-6-老師工作崗位職責(zé)3篇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師崗位工作職責(zé)

為強(qiáng)化培訓(xùn)班學(xué)員的管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量,在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想長進(jìn)、作風(fēng)正派、工作仔細(xì)負(fù)責(zé),具有一定管理、組織本事的同志擔(dān)任班主任。為強(qiáng)化班主任工作責(zé)任心,增加服務(wù)意識(shí),特制定班主任崗位職責(zé)如下:

一、了解小學(xué)管理規(guī)定,領(lǐng)悟國家有關(guān)成人教導(dǎo)的方針、政策,組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)則制度。

二、幫助繼續(xù)教導(dǎo)學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊等工作。

三、注意個(gè)人儀表和言行,做到以身示范,嚴(yán)格管理,熱烈服務(wù),關(guān)懷愛惜學(xué)員;抓好年級(jí)建設(shè),組建班委會(huì),制定年級(jí)工作方案,并指導(dǎo)班委會(huì)做好各項(xiàng)工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤,維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表。

五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律,提升自學(xué)效率。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教導(dǎo)工作,催促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)則制度。

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生,并定期舉行檢查。

八、做好調(diào)查討論,準(zhǔn)時(shí)掌控和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想情況,協(xié)助學(xué)員排憂解難,樂觀主動(dòng)地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)檢查老師上課狀況,了解老師授課效果,準(zhǔn)時(shí)與繼續(xù)教導(dǎo)學(xué)院保持聯(lián)系。

十、負(fù)責(zé)做好對學(xué)員的平安教導(dǎo),確保學(xué)員的財(cái)物和人身平安。

十一、根據(jù)小學(xué)和繼續(xù)教導(dǎo)學(xué)院要求組織學(xué)員參與各項(xiàng)政治、文藝、體育活動(dòng)。

十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會(huì)議,總結(jié)、布置年級(jí)工作。

十三、組織學(xué)員舉行結(jié)業(yè)總結(jié),填寫結(jié)業(yè)記下表、出國留學(xué)記下表及另外有關(guān)表格。

十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后,準(zhǔn)時(shí)做好工作總結(jié),并寫出書面材料報(bào)繼續(xù)教導(dǎo)學(xué)院培訓(xùn)部。

十五、班主任因病、因事不能參加工作時(shí),必需提前向培訓(xùn)部請假,否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必需強(qiáng)化工作責(zé)任心,盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作,如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員浮現(xiàn)嚴(yán)峻問題時(shí),將視其狀況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

【第2篇】英語教師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資歷要求

英語教師工作職責(zé)

客戶代表是和客戶建立聯(lián)系，保持聯(lián)系，為公司帶來客戶的訂單，為客戶推舉公司推出的最新項(xiàng)目，并隨時(shí)為客戶提供服務(wù)，解決客戶在使用公司產(chǎn)品或服務(wù)碰到的問題。

崗位職責(zé)：

1、收集客戶信息，整合信息，確定拓展的任務(wù)客戶。那么怎樣收集信息呢能夠利用網(wǎng)絡(luò)、展會(huì)、伴侶介紹等

2、拜訪客戶，了解客戶想要什么，需要什么?？蛻糍Y料、商品名目、經(jīng)營模式、主要客戶群體、主推產(chǎn)品等信息

3、介紹公司的行業(yè)性質(zhì)、服務(wù)形式和服務(wù)項(xiàng)目。最好帶好樣板，現(xiàn)場演試，增加說服力。

4、對照說明電子商務(wù)模式的優(yōu)點(diǎn)，給客戶帶來的方便和進(jìn)展趨勢。說服客戶接受服務(wù)。

5、分析所得信息，擬定服務(wù)方案書，征徇客戶看法。

6、提出簽約事宜，談判簽約。

7、做好后期服務(wù)工作，令客戶愜意。

8、總結(jié)，提高業(yè)務(wù)水平。

企業(yè)對英語教師要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對英語教師的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資歷a

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)中同學(xué)和高校生及討論生的出國考試英語（托福、雅思、gre、gmat、sat等）教學(xué)工作；

2.擔(dān)當(dāng)平時(shí)教學(xué)與同學(xué)管理工作；

3.主持所教授課程的部分或者所有教研工作；

4.保持與同學(xué)及家長的平時(shí)溝通與學(xué)習(xí)交流，準(zhǔn)時(shí)做好反饋工作；

5.樂觀參加及協(xié)作公司銷售部門及相關(guān)部門的工作；

任職要求：

1.本科及其以上學(xué)歷，有海歸背景者優(yōu)先考慮。專業(yè)不限，熱愛英語教學(xué)，英語語言本事優(yōu)秀；

2.參與過出國類考試（如toefl/ielts/gre/gmat/sat)者，優(yōu)先考慮；

3.有自立教研本事和相關(guān)行業(yè)從業(yè)閱歷者，優(yōu)先考慮；

4.形象端莊大方，語言交際本事較好，擅長交流，立志從事教導(dǎo)事業(yè)者優(yōu)先考慮；

只要你足夠優(yōu)秀，薪水待遇不是問題！

崗位職責(zé)及任職資歷b

工作要求：熱愛教導(dǎo)事業(yè)，可以勝任英語的教學(xué)，對孩子有責(zé)任心。耐心。對企業(yè)有責(zé)任心。工作樂觀仔細(xì)。

聯(lián)系人：陳教師。聯(lián)系電話：******。

乘車路線：205路公交車至新南師附小車站下車，直走500米到公司。

【第3篇】早教教師崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:早教教師崗位職責(zé)

1、對0-6歲嬰幼兒舉行一對一的親子課程授課;

2、跟蹤早期教導(dǎo)和學(xué)前教導(dǎo)專業(yè)進(jìn)展前沿理論與技術(shù);

3、開發(fā)0-6歲嬰幼兒一對一的教導(dǎo)課程;

4、對0-6歲嬰幼兒的早期進(jìn)展評估及家長指導(dǎo);

5、收集、收拾、編輯相關(guān)的專業(yè)資料、文章、資訊;

6、協(xié)作及參加公司提供的在職訓(xùn)練。

職責(zé)二:早教教師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)早教課程授課工作;

2、負(fù)責(zé)試聽課、體悟課組織和授課工作;、

3、幫助銷售部、市場部完成客戶服務(wù)活動(dòng)、市場主題活動(dòng);

4、提供教導(dǎo)詢問服務(wù);從事會(huì)員進(jìn)展與商品銷售

5、幫助園長完成工作。

職責(zé)三:早教教師崗位職責(zé)

●按照課程表做好充分的預(yù)備工作,并形成備課筆記;

●保證課程完整度以及課堂氣氛的把握,保證授課質(zhì)量;

●仔細(xì)服務(wù)會(huì)員,做好升班的交流及交接工作;

●樂觀做好會(huì)員的回訪及維護(hù)工作,盡量杜絕延課現(xiàn)象,達(dá)到100%續(xù)費(fèi);

●仔細(xì)填寫《寶寶成長手冊》,記錄孩子的成長表現(xiàn);

●教具、教室等硬件維護(hù)工作;每日清潔當(dāng)日使用教具、每月第四面的星期三做一次大型清理;

●幫助銷售部完成每月銷售任務(wù);

●協(xié)作及參加早教中心或蒙特梭利總部提供的在職訓(xùn)練。

職責(zé)四:早教教師崗位職責(zé)

1老師在授課前細(xì)心備課,早上九點(diǎn)非常將教案交于jackie處

2教案應(yīng)符合寶寶年齡進(jìn)展特征,充分體現(xiàn)吉福堡以孩子為本的教導(dǎo)理念

3老師要以昂揚(yáng)的心情、面帶微笑組織家進(jìn)步入教室,開頭課程。

4老師需有序的組織教導(dǎo)活動(dòng),強(qiáng)化家長和寶寶之間樂觀有效的互動(dòng)

5和配班老師幫助,不能浮現(xiàn)課堂空場的現(xiàn)象。

6需與配班老師協(xié)作默契,傳遞教具要用正確的手法

7老師必需關(guān)注到每位寶寶,不得有卑視

8老師課后將課上教具收拾回教具柜,預(yù)備下節(jié)課所需教具

9教具柜臺(tái)面要求無污垢,教室地面整潔無灰塵,雜物,