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PAGEPAGE202022年樂至縣工會系統(tǒng)招聘考試題庫及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理,處()的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止有關作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關閉。A、3萬元以上5萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、5萬元以上20萬元以下D、5萬元以上30萬元以下答案:D2.根據(jù)《中國工會章程》,具備社團法人資格的工會()依法設立獨立經(jīng)費賬戶。A、一般B、可以C、應當D、必須答案:C3.1993年10月24日,中國工會()全國代表大會在北京舉行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案:B4.勞動者患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),由企業(yè)按照有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準,但不得低于當?shù)刈畹凸べY的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案:C解析:根據(jù)有關規(guī)定,勞動者患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),由企業(yè)按照有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準,但不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%。故選C。5.用人單位依法裁減人員后,在下列哪一時間內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減的人員()。A、3個月B、6個月C、9個月D、12個月答案:B解析:根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位依照本條第1款規(guī)定裁減人員,在6個月內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選B。6.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述,錯誤的是()。A、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件B、用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品C、用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查D、用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制度答案:D解析:根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。D項則無法律依據(jù)。故選D。7.上級審計機構(gòu)對被審計單位因不同意原審計結(jié)論和處理意見提出申請進行的審查稱為()。A、審計B、初審C、復審D、終審答案:C8.國家多渠道籌集社會保險資金,()對社會保險事業(yè)給子必要的經(jīng)費支持。A、省、自治區(qū)和直轄市人民政府B、地、市、州人民政府C、縣級以上人民政府D、各級財政部門答案:C9.()是為了抗議軍閥政府阻止工人成立京漢鐵路總工會而爆發(fā)的一次影響最大的罷工。A、京漢鐵路工人大罷工B、香港海員大罷工C、省港大罷工D、安源路礦工人罷工答案:A10.()是中國工人運動首次蓬勃開展的一年,同時也是中國工會組織廣泛發(fā)展的一年,因而這一年被稱為“中華勞動運動紀元年”。A、1920年B、1921年C、1922年D、1923年答案:C11.根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定》,縣級以上地方人民政府應加強對()工作的領導。A、財務B、審計C、內(nèi)部審計D、黨建答案:C12.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,下列選項錯誤的是()。A、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天B、已滿10年不滿20年的,年休假10天C、已滿20年的,年休假15天D、對職工應休未休的年休假天數(shù),用人單位應當按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報酬答案:D解析:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。故選D。13.女職工生育享受()天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案:C14.中國工會堅持以()精神加強自身建設,構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務職工的工作體系,增強團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務職工的功能。A、改革創(chuàng)新B、工匠精神C、勞動精神D、創(chuàng)新發(fā)展答案:A15.用人單位在組織生產(chǎn)勞動過程中,應當加強對女職工的勞動保護,依法開展職業(yè)健康監(jiān)護和(),切實保護女職工的職業(yè)健康與生殖健康。A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測B、安全生產(chǎn)監(jiān)測C、不安全因素監(jiān)測D、職業(yè)因素監(jiān)測答案:A16.下列糾紛屬于勞動爭議的是()。A、鑄造車間主任與廠長因履行承包合同發(fā)生糾紛B、工人馬某因購置企業(yè)職工宿舍與工人趙某發(fā)生糾紛C、勞動者之間因互助金分紅發(fā)生糾紛D、勞動者與用人單位因節(jié)日加班工資計算方法發(fā)生糾紛答案:D解析:勞動爭議是指勞動者與用人單位之間所生之爭議及用人單位或用人單位團體與工會之間圍繞權(quán)利、義務以及相關利益所生的爭議。所以勞動爭議主體是特定的,一方是勞動者及工會,另一方是用人單位及用人單位團體。故選D。17.下列不屬于勞動安全衛(wèi)生制度特征的是()。A、勞動安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性B、勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍C、勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程及勞動成果為其保護范圍D、勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑答案:C解析:勞動安全衛(wèi)生制度具有以下特征:(1)勞動安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性;(2)勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍;(3)勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑。故選C。18.企業(yè);事業(yè)單位違反勞動法律;法規(guī)規(guī)定,有侵犯職工勞動權(quán)益情形,工會應當代表職工與企業(yè);事業(yè)單位(),要求企業(yè);事業(yè)單位采取措施予以()。A、交涉;改正B、協(xié)商;改正C、談判;糾正D、交涉;糾正答案:A19.1920年8月以后,在出版的工人刊物中,用通俗的語言,向工人宣傳馬克思主義。這些刊物歌頌了()。A、勞工神圣B、勞動神圣C、勞動光榮D、勞工高尚答案:A20.下列關于勞動法中勞動者含義的表述不正確的是()。A、勞動者須達到法定年齡B、勞動者須具有勞動能力C、勞動者須以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源D、勞動者僅限于中國人答案:D解析:勞動法中的勞動者,是指達到法定年齡、具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲取收入為主要生活來源的自然人。勞動者包括本國人、外國人和無國籍人。故選D。21.大革命失敗后,各地工會開始轉(zhuǎn)入地下活動。1927年9月,全總機關秘密遷到()。A、南京B、濟南C、鄭州D、上海答案:D22.已經(jīng)建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A、十五日B、一個月C、二個月D、三個月答案:B解析:已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。故選B。23.女職工生下雙胞胎,其產(chǎn)假應為()。A、90天B、105天C、120天D、180天答案:B解析:根據(jù)有關規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。故選B。24.下列關于就業(yè)促進權(quán)利義務主體的表述,正確的是()。A、促進就業(yè)是政府的基本職責,政府是就業(yè)促進的最主要義務主體B、用人單位不是促進就業(yè)的義務主體C、就業(yè)促進的權(quán)利主體可以是義務勞動者D、就業(yè)促進的權(quán)利主體在促進就業(yè)方面無任何義務答案:A解析:就業(yè)促進的義務主體包括政府、用人單位、人力資源市場中介機構(gòu)、職業(yè)教育和培訓機構(gòu)以及相關的社會團體等。其中,政府是就業(yè)促進的最主要義務主體,就業(yè)促進是政府的基本職責。就業(yè)促進的權(quán)利主體在就業(yè)問題上也有義務和責任。故選A。25.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案:C26.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^()年。A、二B、五C、十D、十二答案:D解析:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。故選D。27.企業(yè)開展勞動保護宣傳教育(包括裝備勞動保護教育室)所需經(jīng)費,應在()經(jīng)費中開支。A、所在單位B、所在單位工會答案:A28.工會會員生日慰問標準為每人每年不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案:B29.用人單位違法解除或者終止勞動合同的,應當依照法定經(jīng)濟補償標準的()向勞動者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案:A解析:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。故選A。30.基層工會組織會員開展春游秋游應()。A、當日往返B、不超過兩天C、不超過三天D、自行安排時間答案:A二、多選題1.工會應當根據(jù)財務會計業(yè)務的需要,建立健全()等內(nèi)部管理制度。A、貨幣資金管理制度B、收支預算決算制度C、債權(quán)債務管理制度D、內(nèi)部會計控制制度答案:ABCD2.純粹的市場機制調(diào)節(jié)的缺陷體現(xiàn)在()。A、滯后性B、盲目性C、自發(fā)性D、主動性答案:ABC解析:純粹的市場機制調(diào)節(jié)存在著自身固有的弱點和消極作用,具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等明顯的缺陷,它往往不能從整體上實現(xiàn)社會資源的合理配置。故選ABC。3.中國勞動組合書記部在上海成立總部之后,又相繼在北京、()、上海等地設立了分部機構(gòu)。A、長沙B、武漢C、廣州D、濟南答案:ABCD4.縣級以上工會預算支出包括()。A、職工活動支出B、職工服務支出C、行政支出D、補助下級支出答案:BCD5.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個時期不得提出離婚?()A、女方在懷孕期間B、分娩后一年內(nèi)C、終止妊娠后六個月內(nèi)D、哺乳期內(nèi)答案:ABC解析:女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。故選ABC。6.國務院制定中國婦女發(fā)展綱要,并將其納入了()。A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、婦女發(fā)展規(guī)劃C、社會發(fā)展規(guī)劃D、婦女醫(yī)療保健規(guī)劃答案:AC解析:國務院制定中國婦女發(fā)展綱要,并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃??h級以上地方各級人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要,制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃,并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。故選AC。7.職工代表的權(quán)利()。A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的民主管理活動C、對企業(yè)領導人員進行評議和質(zhì)詢D、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督、檢查答案:ABCD8.政府投資項目建設單位存在哪些違法行為導致拖欠農(nóng)民工工資的,由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建設單位負責人?()A、未經(jīng)批準立項建設B、擅自擴大建設規(guī)模C、擅自增加投資概算D、未及時撥付工程款答案:ABCD解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,政府投資項目建設單位未經(jīng)批準立項建設、擅自擴大建設規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時撥付工程款等導致拖欠農(nóng)民工工資的,除依法承擔責任外,由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建設單位負責人,并作為其業(yè)績考核、薪酬分配、評優(yōu)評先、職務晉升等的重要依據(jù)。故選ABCD。9.對婦女性騷擾及相關行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有()。A、《刑法》B、《民法通則》C、《治安管理處罰法》D、《勞動法》答案:ABC10.基層工會經(jīng)費收支管理原則主要有()。A、依法獲取B、預算管理C、服務職工D、民主管理答案:ABCD11.勞動爭議處理制度包括()。A、勞動爭議處理機構(gòu)B、爭議協(xié)商程序C、爭議調(diào)解程序D、爭議仲裁程序答案:ABCD解析:勞動爭議處理制度是勞動法中的程序法律制度。勞動爭議處理制度包括爭議處理機構(gòu)及協(xié)商、調(diào)解、仲裁相訴訟等環(huán)節(jié)的具體規(guī)則等。故選ABCD。12.工會經(jīng)費審查委員會的職責包括()。A、審查同級工會組織及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況B、接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導C、向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作;在大會閉會期間,向同級工會委員會負責并報告工作D、對下一級工會及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查答案:ABCD13.被審計單位應向?qū)徲嫿M提供哪些相關資料()。A、被審計單位銀行開戶許可證、全部賬戶B、財務管理制度、會計憑證、賬簿、報表C、與審計內(nèi)容有關的收據(jù)、合同、協(xié)議D、經(jīng)費收繳相關資料等答案:ABCD14.工會會員直系親屬是指會員本人的()。A、配偶B、父母C、子女D、兄弟姐妹答案:ABC15.依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,關于建設單位與施工總承包單位訂立書面工程施工合同,以下表述正確的有?()A、應當約定工程款計量周期B、應當約定工程款進度結(jié)算辦法C、按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用D、約定每季撥付一次人工費用答案:ABC解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應當約定工程款計量周期、工程款進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。建設單位與施工總承包單位應當將工程施工合同保存?zhèn)洳?。故選ABC。三、判斷題1.國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。()答案:正確錯誤解析:國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。故正確。758.審計是一項非獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動。()2.地方總工會無權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、機關撥繳工會經(jīng)費情況進行檢查。()答案:錯誤3.基層工會用會費組織職工春游秋游,會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補,彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。()答案:錯誤4.工會會計處理應當遵循重要性原則。對于重要的經(jīng)濟業(yè)務或者事項,應當單獨反映。()答案:正確5.經(jīng)審會的審計結(jié)果作為同級工會、上級工會及其有關部門評選先進和工作考核的重要依據(jù)。()答案:正確6.經(jīng)審會有權(quán)審查被審計單位的會計報表、會計賬簿、會計憑證、會計電算化數(shù)據(jù),但不可審查其他與財務收支相關的資料。()答案:錯誤7.我國

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