建筑行業(yè)-人力資源部職能說明書_第1頁
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文檔簡介

人力資源部職責(zé)公展期期制力發(fā)略組施進(jìn)力的分以人聘工等資常工行分基不善的說；擬司設(shè)管責(zé)崗置員的方經(jīng)后實(shí)公力需劃制織工人源工具織調(diào)外聘屆生工相口等與制度計(jì)組施工情培錄格等歸對培作效行分評提訓(xùn)促工素全高管完司酬體公資的工及出調(diào)議保績等的實(shí)勞資算計(jì)證工時(shí)地與完司效制組施考作度獎(jiǎng)核對門工職成進(jìn)查證年?duì)I的；組施調(diào)提核力人免職等；具期效職利經(jīng)后有門實(shí)與的員會管作公業(yè)人術(shù)任格的及材申作員動聘同位協(xié)的工公工的收移轉(zhuǎn)管作外家理六、制度建建設(shè)1．制訂和和完善各各項(xiàng)人事事管理制制度并不不斷更新新以保證證公司人人事制度度改革有有效實(shí)施施，有據(jù)據(jù)可依；；2．依據(jù)國國家《勞勞動法》等等有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)，受理理員工申申訴，處處理勞動動糾紛；；3．負(fù)責(zé)本本部門文文件、檔檔案管理理工作。七、其他工工作擬司出組按主門辦國手其關(guān)工確行項(xiàng)團(tuán)期；2．了崗工的配況及行建洽諧結(jié)作；3．完成上上級交辦辦的其它它各項(xiàng)工工作。人力資源部部崗位設(shè)設(shè)置圖

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