員工檢討書工作態(tài)度4篇

—員工檢討書工作態(tài)度4篇員工檢討書工作看法4篇員工檢討書工作看法1尊敬的領導：上周五下午下班后，外賬科長布置幾位外賬會計寫下周工作方案。由于進入公司一個多月來以，連續(xù)多日加班卻一直無法找到對本職工作的切入點，內(nèi)心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責細則，所以對科長此次工作布置產(chǎn)生了一些抵觸心情。并且在跟科長溝通的過程中沒有掌握好心情，與領導起沖突，并且沒有顧及到四周還有其他同事，造成了嚴峻不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常愧疚。以下是我針對我工作看法不端正的檢討和改正措施：第一，關于我思想覺悟上存在的嚴峻缺乏。做為一個有過許多年職場工作經(jīng)驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤的確讓人覺得不應當，假如在心情掌握上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能防止我此次錯誤的發(fā)生。因此領導要求我對自己的深入反省是必要的。其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了具體回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，假如每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到愧疚，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導按時發(fā)現(xiàn)，并要求我深入反省，那么后果可能會是極其嚴峻的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導按時的提示和幫忙，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。其三，此外，發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎學問扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的時機。對于此次大事造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。此致：非常愧疚!賬務處理組：XX20XX年X月X日員工檢討書工作看法2尊敬的部長大人：今天，為表示我的深入反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深入認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。這是一次非常深入的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到非常慚愧。我真的不應當在宣傳的時分，只會呆呆地站著，沒有一點主動性。我不應當感到害怕，不應當感到羞澀，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱忱，要有不畏困難，勇往直前的精神，肯定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習，學習他們的主動性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參與我們的活動，學習他們看到目標，主動上前介紹，不畏畏縮縮，和生疏人交談時也不會感到害怕。我真的非常深入地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我明白，臉皮不夠厚，對于自己的工作室非常不利的。由于，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。假如膽子不夠大，就不能夠主動主動地找事干，畏畏縮縮，到最終什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，錘煉膽識，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和后悔，由于我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深入的反思和對自己的要求：1、對于生疏的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。2、做事要有主動性，對于自己的任務，要有劇烈的責任感。3、對待自己的工作要有熱忱，要不怕苦不怕累，以微笑面對全部的困難。員工檢討書工作看法3尊敬的王行長：在本次的神奇人檢查中，我沒有嚴格執(zhí)行規(guī)定，造成我行在本次檢查中被扣了分，給集體摸了黑。幾天來，我認真反思，深入自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深入檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風松散的必定結(jié)果，也是與我們的要求，一個五星級網(wǎng)點的要求相差甚遠。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長閱歷進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時分，我對自己的要求還是比擬高的，時時到處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近期，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比擬熟識了，尤其是領導對我的關懷和幫忙使我感到暖和的同時，也慢慢開頭放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，銀行業(yè)肯定要有嚴格的規(guī)章制度，每項制度都在嚴格的掌握風險，我沒有嚴格的執(zhí)行規(guī)章制度，這充足說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有充足的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過的應付思想。如今，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導按時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的按時，這在我今后的工作與成長，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的'同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那就無法按時把工作落實好、做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無規(guī)章制度的不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領導再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我行做出主動的奉獻，請領導相信我。員工檢討書工作看法4尊敬的XXX：10月30日——11月3日，我沒有根據(jù)中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴峻違反了中心的規(guī)章制度。今天，我認真反思，深入自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深入檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風松散的必定結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長閱歷進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時分，我對自己的要求還是比擬高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比擬熟識了，尤其是領導對我的關懷和幫忙使我感到暖和的同時，也慢慢開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工肯定要有標準的行為準則，工作時間我卻XXXX，這充足說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有充足的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。如今，我深深感到懊悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導按時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的按時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這