“導(dǎo)師帶徒”活動情況調(diào)查問卷

V:1.0精細(xì)整理，僅供參考“導(dǎo)師帶徒”活動情況調(diào)查問卷日期：20xx年X月“導(dǎo)師帶徒”活動情況調(diào)查問卷為進(jìn)一步掌握公司“導(dǎo)師帶徒”活動開展情況，了解自活動開展以來結(jié)對的近千對師徒的發(fā)展?fàn)顩r，同時收集活動相關(guān)意見建議，為今后扎實深入和有針對性地做好該項工作提供參考依據(jù)，公司團委、人力資源部組織開展了本次問卷調(diào)查。請在您認(rèn)為合適的選項前打們將對您提供的信息進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計分析，感謝您的支持和合作。1、您畢業(yè)（參加工作）的時間是2、畢業(yè)以來參與過哪些具體工作3、您是否曾參與過“導(dǎo)師帶徒”活動 A、是B、否4、您在活動中擔(dān)任A、師傅B、徒弟C、兩者都有5、您是否簽訂過“導(dǎo)師帶徒”合同，簽訂導(dǎo)師帶徒合同方式是A、舉行正式儀式簽訂合同B、簽訂合同，未舉行儀式C、未真正簽訂合同6、您所在的項目如何選定導(dǎo)師A、領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)師徒特點指定B、徒弟自己選擇，自由結(jié)對C、師徒雙向選擇7、您認(rèn)為從新生報到至師徒簽訂合同需要觀察多長時間A、新生報到后，立即結(jié)對B、觀察一周左右時間C、觀察半月左右時間8、您比較喜歡的導(dǎo)師帶徒模式是A、“一對一”B、“多對一”C、“一對多”9、您所在項目師徒教學(xué)方式主要采取A、師傅主動教授B、徒弟自學(xué)為主，有問題向師傅請教C、由師傅安排工作，在完成任務(wù)中邊干邊學(xué)10、您與導(dǎo)師（學(xué)員）相互交流的方式主要是A、在同一工區(qū)，面對面交流B、距離較遠(yuǎn)，有問題可通訊聯(lián)系C、業(yè)余時間理論交流11、您認(rèn)為對新學(xué)員融入工作幫助最大的是A、學(xué)習(xí)施工規(guī)范B、師傅談心介紹工作方法C、導(dǎo)師帶領(lǐng)徒弟參觀現(xiàn)場工作D、師徒配合一起去工地工作12、您與導(dǎo)師（學(xué)員）交流時間A、經(jīng)常交流B、時常交流C、有時交流D、沒有機會交流13、教學(xué)內(nèi)容是否按照合同中制定的培訓(xùn)計劃執(zhí)行A、能夠按計劃執(zhí)行B、根據(jù)情況，逐步調(diào)整C、計劃制定脫離實際，執(zhí)行困難14、你認(rèn)為緊密的師徒關(guān)系持續(xù)時間一般為A、3個月B、半年C、半年至一年D、一年或更長15、您認(rèn)為“導(dǎo)師帶徒”活動時間設(shè)計為多久合適A、半年B、1年C、半年至1年D、滿足條件提前出師,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)延后出師16、您認(rèn)為“導(dǎo)師帶徒”活動對新學(xué)員順利入職有幫助嗎A、有很大幫助B、有一定幫助C、幫助較小17您認(rèn)為“導(dǎo)師帶徒”活動對您有哪些幫助：18、您所在的項目是否針對導(dǎo)師帶徒活動進(jìn)行考核和表彰A、定期考核、表彰B、不定期考核C、不定期表彰D、無考核、表彰19、您所在項目對新學(xué)員的考核采取什么方式A、嚴(yán)格按照季度考評規(guī)定考評，并填寫考評表B、在相關(guān)會議上不定期講評C、根據(jù)平時表現(xiàn)動態(tài)記錄，年終考