河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：《河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》(冀勞社[2006]67號(hào))

2010-12-1521:10:38|

分類：

生活|字號(hào)

訂閱河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹《河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》有關(guān)問題的通知(冀勞社[2006]67號(hào))各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各擴(kuò)權(quán)縣(市)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省本級(jí)統(tǒng)籌單位：為貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法〉的通知》(辦字[2006]77號(hào))，做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革工作，現(xiàn)就有關(guān)具體問題通知如下：一、按照河北省人民政府《關(guān)于印發(fā)河北省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》(冀政[2006]67號(hào))規(guī)定，從2006年1月1日起，企業(yè)職工辦理退休一律執(zhí)行省政府辦公廳辦字[2006]77號(hào)文件規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法(以下簡(jiǎn)稱“新辦法”)，各地不得以任何理由延遲新辦法的執(zhí)行時(shí)間。二、為使新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金與《河北省人民政府關(guān)于印發(fā)〈河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉的通知》(冀政[1998]1號(hào))和原省勞動(dòng)廳印發(fā)的《〈河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉實(shí)施細(xì)則》(冀勞[1998]47號(hào))規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法(以下簡(jiǎn)稱“老辦法”)計(jì)算的待遇平穩(wěn)銜接，2006年1月1日至2009年12月31日期間退休人員，基本養(yǎng)老金實(shí)行新老辦法對(duì)比計(jì)算。按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按照老辦法計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分予以補(bǔ)齊;高于老辦法計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分(以下簡(jiǎn)稱“待遇差”)按一定比例逐年遞增，其中：2006年加發(fā)待遇差的20%，2007年為40%、2008年為60%，2009年為80%，2010年取消新老辦法對(duì)比計(jì)算，統(tǒng)一按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金。使用老辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，仍按冀勞〔1998〕47號(hào)和相關(guān)文件規(guī)定的辦法操作，但在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，涉及使用的全省在崗職工月平均工資，一律以2005年度全省在崗職工月平均工資1226元為計(jì)算參數(shù)。按新辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)不足1年的，將月?lián)Q算成年，保留兩位小數(shù)。三、對(duì)符合享受優(yōu)異待遇的勞模、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者以及在艱苦地區(qū)工作的人員等，按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，仍以退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資為基數(shù)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。提高優(yōu)異待遇人員范圍和提高比例仍按冀勞〔1998〕47號(hào)、省勞動(dòng)保障廳冀勞社〔2003〕80號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。1994年10月31日以前從事有毒有害工作滿8年以上、從事高溫井下工作滿9年以上并在特殊工種崗位退休人員，按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，仍按1994年10月31日以前從事特殊工種年限，以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，每滿1年增發(fā)%的過渡性養(yǎng)老金，增發(fā)比例最高不超過7%。脫離特殊工種崗位5年以上退休和1994年11月1日以后從事以上特殊工種的，不再增發(fā)此項(xiàng)待遇。四、按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，調(diào)節(jié)金以130元為基數(shù)，2006年按90%計(jì)發(fā)，以后每年遞減10%，直至取消。歷年調(diào)節(jié)金標(biāo)準(zhǔn)確定后，按新辦法計(jì)算出的基本養(yǎng)老金不再另加其他費(fèi)用。歷年調(diào)節(jié)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見下表：┌──────────┬──────────┬──────────┬──────────┐│年度│調(diào)節(jié)金數(shù)額(元)│年度│調(diào)節(jié)金數(shù)額(元)│├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤│2006│117│2011│52│├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤│2007│104│2012│39│├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤│2008│91│2013│26│├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤│2009│78│2014│13│├──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤│2010│65│2015│0│└──────────┴──────────┴──────────┴──────────┘五、本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年月平均繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。其中，本人退休時(shí)上一年至建立個(gè)人賬戶當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資指數(shù)為實(shí)際指數(shù);建立個(gè)人賬戶上一年至1993年當(dāng)年，本人實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)低于或本人繳費(fèi)記載不清楚的，按取值，高于的，按實(shí)際指數(shù);1992年底以前歷年本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)取值為。本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式為：R=[(〖SX(〗X1C1〖SX)〗+〖SX(〗X2C2〖SX)〗+……+〖SX(〗XnCn〖SX)〗)+(〖SX(〗X′1C′1〖SX)〗+〖SX(〗X′2C′2〖SX)〗+……+〖SX(〗X′93C′93〖SX)〗)+(N2×]/(N+N1+N2)式中：R為參保人員本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)X1，X2……Xn為參保人員退休時(shí)前一年至建立個(gè)人賬戶當(dāng)年歷年的本人月平均繳費(fèi)工資;本人月平均繳費(fèi)工資為本人年度內(nèi)月實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)之和與實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)的平均值;C1，C2……Cn為參保人員退休時(shí)前一年至建立個(gè)人賬戶當(dāng)年歷年全省在崗職工月平均工資;歷年全省在崗職工月平均工資由省統(tǒng)計(jì)部門和勞動(dòng)保障部門進(jìn)行公布;X′1，X′2……X′93為參保人員建立個(gè)人賬戶前一年至1993年歷年的本人月平均繳費(fèi)工資;C′1，C′2……C′93為參保人員建立個(gè)人賬戶前一年至1993年歷年全省在崗職工月平均工資;N為參保人員建立個(gè)人賬戶當(dāng)年至退休前一年計(jì)算指數(shù)的年限;N1為參保人員1993年當(dāng)年至建立個(gè)人賬戶前一年計(jì)算指數(shù)的年限;N2為參保人員參加工作當(dāng)月至1992年底計(jì)算指數(shù)的年限(年限取整);當(dāng)〖SX(〗X′1C′1〖SX)〗……〖SX(〗X′93C′93〖SX)〗的值小于時(shí)，按計(jì)算，應(yīng)繳費(fèi)未繳費(fèi)年度不計(jì)算指數(shù)，也不按取值。六、參保人員達(dá)到規(guī)定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，可繼續(xù)繳費(fèi)滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。參保人員達(dá)到退休年齡繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，本人不再延長(zhǎng)繳費(fèi)年限的，其2005年12月31日以前個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分(本息之和，下同)和2006年1月1日以后個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，并按本人繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。七、參保人員因出國(guó)定居、農(nóng)民合同制職工與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，本人申請(qǐng)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，以及參保人員在繳費(fèi)期間死亡的，其2005年12月31日以前個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分和2006年1月1日八、2005年12月31日以前已經(jīng)由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的職工，在轉(zhuǎn)制后過渡期內(nèi)退休的，先按原規(guī)定計(jì)算轉(zhuǎn)制過渡期內(nèi)退休待遇，確定后，再與新辦法計(jì)算的退休待遇進(jìn)行比較確定最終待遇。2006年1月1日以后由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，轉(zhuǎn)制過渡期內(nèi)退休的，仍按冀勞社[2000]68號(hào)和冀勞社辦[2001]275號(hào)文件規(guī)定，封定檔案工資并按原事業(yè)單位退休辦法計(jì)算待遇后與新辦法計(jì)算的待遇對(duì)比，按規(guī)定確定最終待遇。九、參保人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡，由企業(yè)或檔案保管單位負(fù)責(zé)為其申報(bào)辦理退休手續(xù)。職工按特殊工種提前退休、女干部身份在工人崗位工作滿5年以上按女工人退休年齡退休、參保人員因病完全喪失勞動(dòng)能力退休，經(jīng)本人寫出書面申請(qǐng)后，由企業(yè)或檔案保管單位再為其申報(bào)辦理退休手續(xù)，各單位不得強(qiáng)迫職工提前退休。十、職工達(dá)到正常退休年齡時(shí)，單位應(yīng)及時(shí)為職工辦理退休手續(xù)。對(duì)于達(dá)到正常退休年齡，經(jīng)批準(zhǔn)延期退休的，延期的時(shí)間計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，期滿退休，下月起計(jì)發(fā)待遇。達(dá)到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個(gè)人賬戶繼續(xù)記載，但其延期時(shí)間不計(jì)算繳費(fèi)年限，勞動(dòng)保障部門按其到達(dá)正常退休年齡時(shí)批準(zhǔn)退休，從辦理退休手續(xù)的下月計(jì)發(fā)待遇。如正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間有調(diào)整待遇的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金按增加后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不再補(bǔ)發(fā)。正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間職工工資或生活費(fèi)低于基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位給予補(bǔ)齊。保管檔案的中介機(jī)構(gòu)也參照以上規(guī)定執(zhí)行。因勞動(dòng)保障部門原因造成退休延期的，按達(dá)到正常退休年齡時(shí)批準(zhǔn)退休，從達(dá)到正常退休年齡的下月計(jì)發(fā)待遇，延期退休期間有調(diào)整待遇的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)并補(bǔ)發(fā)調(diào)整的基本養(yǎng)老金。企業(yè)職工或參保人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的，本人應(yīng)及時(shí)寫出一次性結(jié)清或延長(zhǎng)繳費(fèi)年限的書面意見，送參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門備案。十一、實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)以后未按規(guī)定繳費(fèi)的，不計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限，也不能作為視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限不包括從事特殊工種等折算的工齡。參保人員在接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的繳費(fèi)對(duì)賬通知單后，在60日查詢期內(nèi)提出繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)并查實(shí)的，可以補(bǔ)繳;超過查詢期和已經(jīng)退休的人員，不再補(bǔ)繳，由此造成參保人員待遇受損的，由參保人與企業(yè)協(xié)商解決。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，一直未繳費(fèi)人員，勞動(dòng)保障部門不予辦理退休手續(xù)，由原單位負(fù)責(zé)其養(yǎng)老問題。十二、參保人員達(dá)到正常退休年齡，由企業(yè)或檔案管理單位申報(bào)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后，書面通知企業(yè)或檔案管理單位，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。十三、職工按因病或非因工負(fù)傷提前退休、特殊工種提前退休、政策性破產(chǎn)等提前退休的，由企業(yè)申報(bào)，經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門初審并逐級(jí)上報(bào)省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，由參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算退休待遇。擴(kuò)權(quán)縣職工提前退休可由擴(kuò)權(quán)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、勞動(dòng)保障行政部門初審后，直接報(bào)省勞動(dòng)保障行政部門審批。十四、在當(dāng)年未公布全省上年度在崗職工月平均工資之前，職工或參保人員經(jīng)核準(zhǔn)或批準(zhǔn)退休后，生活確有困難的，可向企業(yè)申請(qǐng)借支一定數(shù)額的生活費(fèi)。全省在崗職工月平均工資公布后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金并從批準(zhǔn)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金之月起補(bǔ)發(fā)。以往有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。已按過去規(guī)定辦理的，不再按本規(guī)定重新辦理。附件：1、河北省參保人員退休核準(zhǔn)表(表樣)(略)2、河北省參保人員提前退休審批表(表樣)(略)3、河北省參保人員退休基礎(chǔ)信息表(表樣)(略)4、河北省參保人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)表(表樣)(略)二〇〇六年十一月十日

河北省參保人員退休核準(zhǔn)表個(gè)人社保編號(hào)

姓名

性別

照片社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼（公民身份號(hào)碼）

出生日期

年

月

（舉證材料：本人檔案

類

頁(yè)）參加工作日期

年

月

（舉證材料：本人檔案

類

頁(yè)）參加工作時(shí)用工形式□原固定工□勞動(dòng)合同制

□原臨時(shí)工

□個(gè)體自由職業(yè)視同繳費(fèi)中斷記錄年

月至

年

月舉證材料本人檔案

類

頁(yè)年

月至

年

月舉證材料本人檔案

類

頁(yè)年

月至

年

月舉證材料本人檔案

類

頁(yè)視同繳費(fèi)截止日期年

月扣減視同繳費(fèi)年限年

個(gè)月增加視同繳費(fèi)年限年

個(gè)月確定視同繳費(fèi)年限年

個(gè)月規(guī)定個(gè)人繳費(fèi)日期年

月退休類別□正常退休

□工傷退休

□延期退休

□有公有制單位工作經(jīng)歷的女個(gè)人參保人員退休退休時(shí)個(gè)人身份□企業(yè)工人

□企業(yè)干部

□事轉(zhuǎn)企工人

□事轉(zhuǎn)企干部□工傷1至4級(jí)人員

□軍轉(zhuǎn)干部

□農(nóng)民合同制

□個(gè)體自由職業(yè)退休時(shí)職務(wù)

退休時(shí)職稱(技術(shù)等級(jí))

退休時(shí)工種

參加工作至退休前簡(jiǎn)歷（單位或崗位變動(dòng)必須填寫）時(shí)間（從何年月到何年月）單

位工種/職務(wù)/職稱

提高基本養(yǎng)老金條件及核準(zhǔn)提高比例條件項(xiàng)目計(jì)發(fā)基數(shù)核準(zhǔn)提高比例年

月獲省以上勞動(dòng)模范或軍以上戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)基

礎(chǔ)養(yǎng)老金本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資%年

月獲國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或省部級(jí)二等獎(jiǎng)%1994年10月底前軍工企業(yè)進(jìn)山滿20年%1994年10月底前在西藏海拔3500米以上工作

年%1994年10月底前從事高溫井下、有毒有害工種

年過渡性養(yǎng)老金本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資%參保單位或檔案管理單位意見

該參保人員檔案材料真實(shí)，基本情況已

年

月

日至

年

月

日在我單位進(jìn)行了公示，公示期內(nèi)沒有異議?，F(xiàn)為其申報(bào)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休手續(xù)。

本人簽字：

經(jīng)辦人：

單位公章：

日期：20

年

月

日社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核意見

經(jīng)審核，該參保人員材料屬實(shí)。

經(jīng)辦人：

公章：

日期：20

年

月

日勞動(dòng)保障行政部門審批意見

同意該參保人員從

年

月退休，基本養(yǎng)老金從

年

月計(jì)發(fā)。

經(jīng)辦人：

核準(zhǔn)人：

公章：

日期：20

年

月

日單位名稱：

年

月

日

單位編號(hào)：河北省參保人員退休基礎(chǔ)信息表參加工作至退休前簡(jiǎn)歷(單位或崗位變動(dòng)必須填寫)時(shí)間(從何年月到何年月)單

位工種／職務(wù)／職稱年

月至

年

月

年

月至

年

月

年

月至

年

月

年

月至

年

月

年

月至

年

月

按特殊工種崗位退休1994年10月底以前從事高溫井下、有毒有害工種工作年限年

個(gè)月增加比例：％／年工種

年

月至

年

月舉證材料：本人檔案

類

頁(yè)工種

年

月至

年

月舉證材料：本人檔案

類

頁(yè)特

殊

人

群

信

息獲得高級(jí)技術(shù)職稱日期

年

月軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)日期

年

月軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)職級(jí)

工傷1—4級(jí)傷殘職工傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

開始領(lǐng)取工傷待遇日期年

月參

保

人

員

退

休

管

理

信

息退休管理形式口社區(qū)管理

口社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理

口委托企業(yè)管理

口原企業(yè)管理退管機(jī)構(gòu)名稱

退管機(jī)構(gòu)編號(hào)

戶口所在地省

市

區(qū)(縣)

派出所戶口性質(zhì)口城市口農(nóng)村長(zhǎng)期居住地口本統(tǒng)籌地區(qū)

口省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)

口跨省(外省)

口境外居住地通訊地址

郵

編

住宅電話

手機(jī)

E—MALL

家庭聯(lián)系人姓名關(guān)系住

址聯(lián)系電話

本人政治面貌口共產(chǎn)黨員

口民主黨派人士

口無黨派人士填表人：

填表日期：

年

月

日省勞動(dòng)保障行政部門對(duì)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金條件及核準(zhǔn)提高比例的審批意見條

件提高比例

經(jīng)辦人：

核準(zhǔn)人：(公章)201

年

月

日年

月獲省以上勞動(dòng)模范或軍以上戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)％年

月獲國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或省部級(jí)二等獎(jiǎng)

％1994年lO月底前軍工企業(yè)進(jìn)山滿20年

％1994年l0月底前在西藏海拔3500米以上工作

年％個(gè)

人

賬

戶

養(yǎng)

老

金

計(jì)

發(fā)

月

數(shù)

表退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)-退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)40歲23347歲20854歲17561歲13268歲7541歲23048歲20455歲17062歲12569歲6542歲22649歲19956歲16463歲11770歲5643歲22350歲19557歲15864歲109

44歲22051歲19058歲15265歲101

45歲21652歲18559歲14566歲93

46歲‘21253歲18060歲13967歲84

河北省參保人員退休核準(zhǔn)表單位名稱：

單位編號(hào)：

填表日期：201

年

月

日

姓

名

性別

口男

口女民族

近

期照

片

身份證號(hào)碼

個(gè)人社保編號(hào)

出生日期

年

月

日

(舉證材料：本人檔案

類

頁(yè))

參加工作時(shí)間

年

月

日

(舉證材料：本人檔案

類

頁(yè))

全部繳費(fèi)

(含視同)年限

年

個(gè)月確定視同繳費(fèi)年限增加視同繳費(fèi)年限

實(shí)際繳費(fèi)年限年

個(gè)月年

個(gè)月年

個(gè)月規(guī)定個(gè)人繳費(fèi)日期開始繳費(fèi)日期建立個(gè)人賬戶日期

視同繳費(fèi)截止日期實(shí)際繳費(fèi)應(yīng)截止日期最后一次繳費(fèi)日期

年

月

年

月

年

月

年

月

年

月

年

月視同繳費(fèi)中斷記錄原因

年

月至

年

月

舉證材料：本人檔案

類

頁(yè)

年

月至

年

月

舉證材料：本人檔案

類

頁(yè)實(shí)際繳費(fèi)中斷記錄原因：中斷繳費(fèi)

年

月至

年

月

年

月至

年

月年

月至

年

月年

月至

年

月扣減中斷繳費(fèi)(含視同)年限年

個(gè)月其中扣減視同繳費(fèi)中斷年限年

個(gè)月其中扣減實(shí)際繳費(fèi)中斷年限年

個(gè)月參加工作時(shí)用工形式

口原固定工

口勞動(dòng)合同制

口原臨時(shí)工

口靈活就業(yè)人員

退休類別

口正常退休口工傷退休

[]延期退休

口有公有制單位工作經(jīng)歷的女個(gè)人參保人員退休退休時(shí)個(gè)人身份口企業(yè)工人

口企業(yè)干部

口事轉(zhuǎn)企工人

口事轉(zhuǎn)企干部

口工傷1—4級(jí)人員口軍轉(zhuǎn)干部

口農(nóng)民合同制

口靈活就業(yè)人員

口繳費(fèi)不滿15年延期退休

口其他退休時(shí)工作崗位口管理

口工人退休時(shí)職稱(技術(shù)等級(jí))

退休時(shí)職務(wù)

退休前5年工作單位及工種

舉證材料：本人檔案

類

頁(yè)參保單位或檔案管理單位意見

該參保人員檔案材料真實(shí)，以上基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確。其達(dá)到退休年齡前一個(gè)月已通知本人。基本情況已于201

年

月

日至201

年

月

日在我單位進(jìn)行了公示，公示期內(nèi)沒有異議。其個(gè)人歷年的對(duì)帳單已由本人簽字確認(rèn)。現(xiàn)為其申報(bào)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休手續(xù)。

單位公章：本人簽字：

經(jīng)辦人：

201

年

月

日社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核意見

經(jīng)審核，該參保人員檔案材料屬實(shí)，以上基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確無誤。

經(jīng)辦人：

復(fù)核人：

公章

201

年

月

日勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)意見同意該參保人員201

年

月退休，基本養(yǎng)老金從201

年

月計(jì)發(fā)。經(jīng)辦人：

核準(zhǔn)人：

公章

201

年

月

日本表一式四份，勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、企業(yè)(單位)、個(gè)人檔案各一份。此表作為勞動(dòng)保障行政部門通知企業(yè)或檔案管理單位以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的書面通知

附：

《河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》實(shí)施細(xì)則根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))和國(guó)家有關(guān)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律、規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就貫徹實(shí)施《河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，制定如下實(shí)施細(xì)則。一、《方案》的實(shí)施范圍包括我省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)(國(guó)務(wù)院規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)管理的除外)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商及臺(tái)港澳人員投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)及其職工以及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者、私營(yíng)企業(yè)主和其他屬于國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者。二、新建企業(yè)和籌建企業(yè)，必須及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。三、職工本人以當(dāng)月工資收入為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)(以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)工資基數(shù))。企業(yè)以當(dāng)月全部職工工資總額和離退休費(fèi)用之和為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)。月工資收入應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。職工個(gè)人月平均工資低于上一年全省職工平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；當(dāng)年月平均工資超過上一年全省職工月平均工資300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。條件成熟時(shí)，職工個(gè)人改為按本人上一年月平均工資、企業(yè)改為按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資計(jì)算到元。四、下列人員按以下辦法核定繳費(fèi)工資基數(shù)：1.企業(yè)內(nèi)待崗、離崗?fù)损B(yǎng)、請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，按待崗或停止工作前本人上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。2.企業(yè)長(zhǎng)期放假連續(xù)半年以上未工作的職工，按全省上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)。3.停薪留職的職工，按全省上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)，停薪留職職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例之和。本人可以把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交給企業(yè)，再由企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，也可以持企業(yè)的書面介紹直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月繳納或年初一次繳納。4.對(duì)難以準(zhǔn)確核定收入的租賃、承包等企業(yè)的職工以及私營(yíng)企業(yè)主等非工薪收入者，以全省上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。5.轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍軍人和由機(jī)關(guān)、事業(yè)單位到企業(yè)工作的，從進(jìn)入企業(yè)之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)工資基數(shù)按當(dāng)月的全月工資收入核定。6.企業(yè)職工或非工薪收入者，在失業(yè)或因觸犯刑律判處徒刑期間，企業(yè)和個(gè)人或非工薪收入者不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)算繳費(fèi)年限，但個(gè)人帳戶予以保留并不間斷計(jì)息，重新工作后原繳費(fèi)年限合并計(jì)算。7.企業(yè)公派出國(guó)、出境工作的職工，仍在國(guó)內(nèi)發(fā)放工資的，按在原企業(yè)領(lǐng)取的當(dāng)月工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。五、職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳，企業(yè)和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)開戶銀行在其帳戶中直接劃轉(zhuǎn)，或由企業(yè)直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。六、企業(yè)和職工按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不實(shí)行減免。經(jīng)政府批準(zhǔn)的特困企業(yè)暫無力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理緩繳手續(xù)，批準(zhǔn)緩繳期內(nèi)免收滯納金，緩繳期滿應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。緩繳期間職工不計(jì)算繳費(fèi)年限，待足額補(bǔ)繳后，再計(jì)算繳費(fèi)年限。七、企業(yè)合并、兼并、轉(zhuǎn)讓、租賃、承包經(jīng)營(yíng)的，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者或接收者必須承擔(dān)企業(yè)和職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任，繳納原企業(yè)欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。八、以轉(zhuǎn)讓、出售、租賃、兼并、聯(lián)合、股份合作、承包經(jīng)營(yíng)等形式改組改制的企業(yè)，采取發(fā)給職工一次性安置費(fèi)(俗稱買斷工齡的費(fèi)用)以后即讓職工離開企業(yè)又未能就業(yè)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)問題按以下辦法處理：企業(yè)或職工將一次性安置費(fèi)的全部或一部分，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性繳納給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其繳費(fèi)額為其計(jì)算繳費(fèi)年限，計(jì)算辦法為：繳費(fèi)年限=一次性安置費(fèi)(全部或一部分)÷(全省上一年職工平均工資25%)+原工作期間繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。九、企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)比例，按以下規(guī)定執(zhí)行：1.屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用省級(jí)統(tǒng)籌范圍以內(nèi)的企業(yè)(單位)，目前仍按現(xiàn)行繳費(fèi)基數(shù)和比例繳費(fèi)(即工資總額與離退休費(fèi)用兩項(xiàng)之和的18%)，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的深化，逐步改為按職工繳費(fèi)工資基數(shù)總和一項(xiàng)為基數(shù)繳納。職工個(gè)人繳費(fèi)比例目前為工資收入的3%。2.城鎮(zhèn)集體企業(yè)的具體繳費(fèi)比例，按市、地、縣政府的規(guī)定執(zhí)行。有條件的地區(qū)可與國(guó)有企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例。目前職工個(gè)人繳費(fèi)比例也為本人工資收入的3%。3.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶本人、私營(yíng)企業(yè)主等非工薪人員，按全省上一年職工月平均工資的21%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中工薪人員個(gè)人繳費(fèi)比例為工資收入的3%，非工薪人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳納。以上由省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，是全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各市、地(含邯鄲市)都要執(zhí)行全省的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。十、企業(yè)和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按職工個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)的11%記入個(gè)人帳戶，所余部分歸入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金。十一－二十十一、從一九九六年一月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB11643—89)，為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。企業(yè)和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例記入個(gè)人帳戶，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年出具結(jié)算單，職工退休時(shí)，根據(jù)原《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》中一九九五年底前的繳費(fèi)記載和個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額(包括本金和利息)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。十二、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從一九九七年起，每年年初對(duì)每個(gè)職工上一年個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)算一次利息。上一年一至十二月記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額，凡繳費(fèi)正常的按當(dāng)時(shí)人民銀行居民整存整取一年期儲(chǔ)蓄存款利率的50%計(jì)息，未正常繳納的按活期存款利率計(jì)息；上一年以前記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額以及職工退休后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中未領(lǐng)取完的儲(chǔ)存額，按當(dāng)時(shí)人民銀行居民整存整取一年期儲(chǔ)蓄存款利率與上一年全省職工平均工資增長(zhǎng)率之和的平均數(shù)計(jì)息(平均工資增長(zhǎng)率低于一年期利率時(shí)，以整存整取一年期利率計(jì)息)。每年計(jì)算的利息歸入個(gè)人帳戶并連同原有的儲(chǔ)存額一起作為第二年計(jì)息基數(shù)。十三、企業(yè)確無力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并經(jīng)批準(zhǔn)緩繳的，個(gè)人帳戶暫不記載繳費(fèi)情況，待補(bǔ)繳后再按規(guī)定記入個(gè)人帳戶。十四、企業(yè)當(dāng)年欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，從企業(yè)繳費(fèi)中劃入個(gè)人帳戶的部分按企業(yè)實(shí)繳金額占應(yīng)繳金額的比例記入，計(jì)算辦法為：企業(yè)繳費(fèi)記入個(gè)人帳戶部分=職工繳費(fèi)工資基數(shù)[從企業(yè)繳費(fèi)中劃入的比例(企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)金額÷企業(yè)應(yīng)足額繳費(fèi)金額)]。欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳以后，按規(guī)定在個(gè)人帳戶中予以補(bǔ)記。十五、職工跨省、跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移按勞動(dòng)部勞部發(fā)[1996]78號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。職工因勞動(dòng)合同期滿、辭職、開除、除名、辭退等原因終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，由其原所在企業(yè)書面向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，其個(gè)人帳戶予以保留。有新工作單位時(shí)再接續(xù)繳納。職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按規(guī)定連續(xù)計(jì)息。十六、從未實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體調(diào)入企業(yè)的人員，從調(diào)入的當(dāng)月起為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。十七、職工離退休、退職后，其基本養(yǎng)老金中的繳費(fèi)性養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、各種補(bǔ)貼以及調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金等，從其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中列支。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不足列支或沒有個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。十八、職工在退休前死亡或退休后死亡，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額(或余額)中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性退還給職工法定繼承人或指定的受益人。其退還金額的計(jì)算辦法為：1.職工在職期間死亡的，退還金額=個(gè)人繳費(fèi)部分的儲(chǔ)存額(含利息)。2.職工退休后死亡的，退還金額=死亡時(shí)個(gè)人帳戶全部余額(退休時(shí)個(gè)人繳費(fèi)的儲(chǔ)存額÷退休時(shí)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額)。十九、非工薪收入者死亡，其個(gè)人帳戶養(yǎng)老金尚未領(lǐng)取或退休后尚未領(lǐng)取完的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的全部或余額的全部發(fā)給其法定繼承人或指定的受益人。二十、企業(yè)和個(gè)人按規(guī)定共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限稱繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)在記載個(gè)人帳戶時(shí)按月計(jì)算；在計(jì)算繳費(fèi)性養(yǎng)老金年限時(shí)按年計(jì)算，不足一年的部分換算時(shí)保留兩位小數(shù)。二十一、國(guó)有企業(yè)職工從一九九二年四月一日起，按企業(yè)和職工個(gè)人共同按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限。一九九二年三月三十一日前，已參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的國(guó)有企業(yè)原固定職工，按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡(不含折算工齡，下同)視同繳費(fèi)年限。原勞動(dòng)合同制工人從招轉(zhuǎn)之日起按照企業(yè)和個(gè)人共同按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定實(shí)際繳費(fèi)年限，在實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。職工的實(shí)際繳費(fèi)年限，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)繳費(fèi)記錄確定。職工的視同繳費(fèi)年限，由所在企業(yè)主管部門報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)審定，其中部省屬企業(yè)和軍隊(duì)企業(yè)由勞動(dòng)廳社會(huì)保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)審定。二十二、集體企業(yè)職工的繳費(fèi)年限，原則上按當(dāng)?shù)卣?guī)定參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌并實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起的實(shí)際繳費(fèi)年限確定，企業(yè)和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。集體企業(yè)職工視同繳費(fèi)年限的審定手續(xù)和權(quán)限，按隸屬關(guān)系與國(guó)有企業(yè)相同。二十三、外商、臺(tái)港澳人員投資企業(yè)的職工、私營(yíng)企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)主等，按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。以上人員原屬單位職工的，本人在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)以前在單位工作期間符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限的審定也按原企業(yè)隸屬關(guān)系報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政部門確定。二十四、實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后，企業(yè)和職工個(gè)人未按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，必須足額補(bǔ)繳。不足額補(bǔ)繳的，按以下辦法扣減本人當(dāng)年的繳費(fèi)年限：12[(當(dāng)年應(yīng)足額繳費(fèi)金額－當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)金額)÷當(dāng)年應(yīng)足額繳費(fèi)金額]?？蹨p當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算時(shí)保留一位小數(shù)。二十五、《方案》實(shí)施后，職工離退休后的基本養(yǎng)老金，實(shí)行“老人”老辦法、“新人”新辦法、“中人”中辦法的制度。1.《方案》實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員(即“老人”)，原計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的辦法維持不變，同時(shí)享受《方案》規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整待遇。2.《方案》實(shí)施后參加工作的職工(即“新人”)，退休后月基本養(yǎng)老金按《方案》規(guī)定的社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分計(jì)發(fā)。3.《方案》實(shí)施前參加工作的職工(即“中人”)，離退休后的月基本養(yǎng)老金由以下四部分組成：第一部分為社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金，計(jì)發(fā)辦法和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與“新人”相同。第二部分為個(gè)人帳戶養(yǎng)老金，計(jì)發(fā)辦法和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與“新人”相同。一九九六年離退休的也可以一次性發(fā)給。第三部分為繳費(fèi)性養(yǎng)老金，以《方案》實(shí)施前(1995年底前)的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以繳費(fèi)性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例%)，再乘以《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得。其中，在計(jì)算《方案》實(shí)施前本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，先用90—95年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以當(dāng)年全省職工平均工資，得出當(dāng)年指數(shù)，將歷年指數(shù)相加除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)，得出平均指數(shù)，再以本人退休時(shí)上一年全省職工平均工資乘以平均指數(shù)，除以12，即為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。計(jì)算公式。S=C12[(X1C1＋X2C2＋X3C3＋X4C4＋X5C5)＋X6C6)÷6]式中S：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資；C：職工退休時(shí)上一年全省職工平均工資；X1，X2…X6：分別為職工95、94、93、92、91、90年繳費(fèi)工資；C1，C2…C6：分別為95、94、93、92、91、90年全省職工平均工資；當(dāng)年指數(shù)和平均指數(shù)在計(jì)算時(shí)保留三位小數(shù)。第四部分為補(bǔ)貼，對(duì)《方案》實(shí)施前國(guó)家和省規(guī)定的補(bǔ)貼，按一定比例計(jì)發(fā)?！耙欢ū壤钡挠?jì)算辦法為：(本人全部工作年限�1996年1月1日以后至退休時(shí)工作年限)÷本人全部工作年限?！斗桨浮穼?shí)施前國(guó)家和省規(guī)定的補(bǔ)貼，是指：1.國(guó)發(fā)[1979]245號(hào)文規(guī)定的副食品價(jià)格補(bǔ)貼5元；2.冀政[1988]68號(hào)文規(guī)定的五種副食品價(jià)格補(bǔ)貼8—10元；3.勞字[1988]42號(hào)文規(guī)定的離退休人員生活補(bǔ)貼5元；4.冀勞人險(xiǎn)[1991]145號(hào)文規(guī)定的離退休人員生活補(bǔ)貼8元；5.冀財(cái)綜字[1991]68號(hào)文規(guī)定的糧油價(jià)格補(bǔ)貼6元；6.冀財(cái)綜字[1992]49號(hào)文規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼5元；7.冀勞薪[1992]21號(hào)文調(diào)整后的肉價(jià)補(bǔ)貼5—元；8.冀財(cái)綜字[1992]161號(hào)文規(guī)定的燃料補(bǔ)貼5元；年省發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼元；10.冀財(cái)綜字[1993]89號(hào)文規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼5元。11.冀勞險(xiǎn)[1992]144號(hào)文增發(fā)的10元生活補(bǔ)貼(其中按崗技工資作基數(shù)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的不發(fā)放)。二十六、《方案》實(shí)施前參加工作，男不滿50周歲、女不滿45周歲，市、地、縣屬企業(yè)經(jīng)市、地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)、部省屬及軍隊(duì)企業(yè)經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力，且繳費(fèi)年限滿10年的職工，仍可辦理退職，退職生活費(fèi)按以下規(guī)定執(zhí)行：1.社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金與正常退休的計(jì)發(fā)辦法和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相同；2.繳費(fèi)性養(yǎng)老金，按其在《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限，每滿一年計(jì)發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的%；3、各項(xiàng)補(bǔ)貼，按正常退休年齡或經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力但繳費(fèi)不足10年的，不享受定期發(fā)給的養(yǎng)老待遇，其養(yǎng)老金一次性計(jì)發(fā)，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。計(jì)發(fā)辦法為：實(shí)行個(gè)人帳戶后參加工作的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人。實(shí)行個(gè)人帳戶前參加工作的，采取分段計(jì)發(fā)的辦法，即實(shí)行個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限按每繳費(fèi)一年(含視同繳費(fèi)年限)計(jì)發(fā)二個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。實(shí)行個(gè)人帳戶后，其個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額一次性發(fā)給本人。二十八、因工致殘或患職業(yè)病，市、地屬以下企業(yè)經(jīng)市、地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)初評(píng)報(bào)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，部省屬企業(yè)及部隊(duì)企業(yè)直接經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)致殘程度達(dá)到1—4級(jí)的，應(yīng)辦理退休手續(xù)，其基本養(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)(本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于退休時(shí)上一年全省職工月平均工資的，以上一年全省職工月平均工資為基數(shù))，分別按90%、85%、80%、75%計(jì)發(fā)，并按《方案》實(shí)施后“中人”的各項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼。按此辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，若低于按正常退休計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金時(shí)，可以就高不就低。因工致殘或患職業(yè)病職工退休后的基本養(yǎng)老金，凡已實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的市、縣，從工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金中支付。二十九、職工在達(dá)到退休年齡前中斷繳費(fèi)，在符合退休條件辦理退休手續(xù)時(shí)，社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金分別按以下辦法計(jì)發(fā)；1.社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金=中斷繳費(fèi)時(shí)的上一年全省職工月平均工資社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金比例。2.繳費(fèi)性養(yǎng)老金=中斷繳費(fèi)時(shí)的上一年全省職工月平均工資本人90年至95年平均繳費(fèi)工資指數(shù)《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限%。三十、職工在退休前的一段時(shí)間中斷繳費(fèi)，但在接近法定退休年齡5年內(nèi)又恢復(fù)繳費(fèi)的，在符合退休條件辦理退休時(shí)，社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金分別按以下辦法計(jì)發(fā)：1.社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(每次中斷繳費(fèi)時(shí)上一年全省職工月平均工資的合計(jì)額÷中斷次數(shù)＋退休時(shí)上一年全省職工月平均工資)÷2社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金比例。2.繳費(fèi)性養(yǎng)老金=(每次中斷繳費(fèi)時(shí)上一年全省職工月平均工資的合計(jì)額÷中斷次數(shù)+退休時(shí)上一年全省職工月平均工資)÷290年至95年本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)《方案》實(shí)施前的繳費(fèi)年限%