會(huì)計(jì)職業(yè)道德探究論文

會(huì)計(jì)職業(yè)道德探究論文

會(huì)計(jì)職業(yè)道德探究論文篇一《會(huì)計(jì)職業(yè)道德探析》摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員有著較高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求，本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德特性出發(fā)，分析了會(huì)計(jì)道德的種種職能，并分析了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀，提出了加強(qiáng)我國(guó)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè);道德;守信;問(wèn)題一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則行為規(guī)范的綜合，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)、引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，會(huì)計(jì)道德貫穿于社會(huì)經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，以社會(huì)評(píng)價(jià)和個(gè)人操守為主要的制約手段，是一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在非強(qiáng)制性規(guī)范。作為一種形態(tài)意識(shí)范疇，現(xiàn)代會(huì)計(jì)職業(yè)的形成與發(fā)展是以會(huì)計(jì)職業(yè)為責(zé)任義務(wù)的核心體現(xiàn)，重在社會(huì)對(duì)個(gè)人的防范，以會(huì)計(jì)職業(yè)為良心的核心，是由會(huì)計(jì)工作職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)人員行為規(guī)則的自律，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的他律性和自律性具有高度統(tǒng)一，是形成良好會(huì)計(jì)原則的風(fēng)尚，有效的保證了其他會(huì)計(jì)規(guī)范順利實(shí)施的重要條件。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特性1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有鮮明的政治性和原則性會(huì)計(jì)職業(yè)與國(guó)家的政治經(jīng)濟(jì)緊密相連，社會(huì)主義下的會(huì)計(jì)既有明確的政治目標(biāo)，又有明確的經(jīng)濟(jì)目的，這種政策性決定了會(huì)計(jì)工作必須在一定的職業(yè)道德制約下發(fā)展，作為財(cái)會(huì)工作者，要有很強(qiáng)的政策觀念，堅(jiān)持遵守財(cái)政政策，反應(yīng)國(guó)家、集體和廣大生產(chǎn)、消費(fèi)者的實(shí)際根本利益是這些政策、法規(guī)得以有效貫穿實(shí)施，增強(qiáng)社會(huì)財(cái)會(huì)工作者的責(zé)任感和使命感，充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，有效抵制各種不良作風(fēng)影響，抗拒金錢誘惑，堅(jiān)持按照原則辦事，保護(hù)國(guó)家和人民的公共合法利益。2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性會(huì)計(jì)是一們實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，有一套自己的方案體系來(lái)進(jìn)行確認(rèn)、衡量、記錄以及最終報(bào)告，這些標(biāo)準(zhǔn)都有一定的規(guī)律性和確定性，任何社會(huì)和個(gè)人都只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去適應(yīng)、掌握和運(yùn)用客觀的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，不能擅自改造和違背，會(huì)計(jì)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與定制必須遵守其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求，在長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)具有穩(wěn)定性。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大背景下不斷適應(yīng)其變遷，保持自身特有的相對(duì)穩(wěn)定性。3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)信息的使用隊(duì)伍不斷壯大，包括投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理層等，會(huì)計(jì)目標(biāo)承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任，決策者的每個(gè)決策都有可能關(guān)系到他人乃至整個(gè)社會(huì)的利益，所以要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，為投資者、債權(quán)人提供公眾服務(wù)，所以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益相關(guān)的特性會(huì)計(jì)從業(yè)人員都應(yīng)該具有為人民服務(wù)的意識(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德所具有的服務(wù)性與利益高度相關(guān)，現(xiàn)代化的社會(huì)主義人與人之間是一種新型關(guān)系，相互服務(wù)、利益的關(guān)系，即每個(gè)人是服務(wù)的主體同時(shí)又是客體，在為別人提供利益的同時(shí)業(yè)為自己獲得利益，財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會(huì)工作人員必須樹立服務(wù)意識(shí)，特別是在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)會(huì)人員面臨各種形式的利益分析，因此把握好自己，服務(wù)于社會(huì)，樹立具有服務(wù)意識(shí)的思想是很重要的。三、會(huì)計(jì)道德的功能1.指導(dǎo)功能在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)職業(yè)具有指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員行為的職能作用，會(huì)計(jì)職業(yè)道德提供了會(huì)計(jì)人員的行為模式，表現(xiàn)出會(huì)計(jì)道德的指導(dǎo)功能，會(huì)計(jì)道德指導(dǎo)者社會(huì)大眾和會(huì)計(jì)人員和諧的選擇有利各自消除矛盾的方式，調(diào)整相互之間的道德行為，緩解已產(chǎn)生的矛盾，改善會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)的人與人之間、人與企業(yè)之間的關(guān)系，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員及時(shí)、保質(zhì)的完成工作，會(huì)計(jì)職業(yè)道德將通過(guò)社會(huì)輿論傳播并影響科學(xué)的發(fā)展方向。2.評(píng)價(jià)功能會(huì)計(jì)職業(yè)道德依據(jù)會(huì)計(jì)行業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)社會(huì)輿論和個(gè)人心理表現(xiàn)方式，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員行為進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)功能是對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行評(píng)判和衡量，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德責(zé)任感，認(rèn)定其行為是否達(dá)到符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，對(duì)其不當(dāng)?shù)男袨橛械赖律系淖l責(zé)，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，明確會(huì)計(jì)人員在道德方面該繼續(xù)努力的方向，改善行業(yè)作風(fēng)。3.教化功能教化功能是指職業(yè)道德內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)要求，使會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中可以自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，造成社會(huì)輿論、道德風(fēng)尚、樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德榜樣來(lái)影響、教化更多人員，尤其是會(huì)計(jì)人員的道德行為，培養(yǎng)道德習(xí)慣，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員人格升華，提高行業(yè)風(fēng)氣道德水準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教化功能引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的同時(shí)通過(guò)會(huì)計(jì)人員的社交圈活動(dòng)間接地影響社會(huì)道德層面，推動(dòng)社會(huì)道德水平的同步發(fā)展。四、我國(guó)職業(yè)道德現(xiàn)狀1.會(huì)計(jì)信息失真隨著經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的日益形成，各種經(jīng)濟(jì)的涌現(xiàn)發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)無(wú)限商機(jī)和收益，同時(shí)給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)工作上的挑戰(zhàn)，根據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)當(dāng)前普遍存在會(huì)計(jì)信息失真的情況，其中會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的有20.2%，只配合單位造假賬的有36.8%，被迫要求行為的有25.9%，因業(yè)務(wù)水平低下出錯(cuò)的有17.1%，造價(jià)手段越來(lái)越多，由業(yè)務(wù)性造假變成會(huì)計(jì)性造假，會(huì)計(jì)造假已經(jīng)從單純的憑證造假發(fā)展到實(shí)物和現(xiàn)金互相配合造假，比如1997年2月發(fā)生的瓊民源公司4.41億元業(yè)務(wù)利潤(rùn)和6.57億元資本公積金的問(wèn)題解釋，還有東方鍋爐、四通高科等事件，說(shuō)明我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德喪失，嚴(yán)重危害到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常秩序，使國(guó)家經(jīng)濟(jì)蒙受重大損失，此類事件為觸動(dòng)法律底線，應(yīng)該受到社會(huì)譴責(zé)。2.會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)法制觀念淡薄根據(jù)會(huì)計(jì)的職業(yè)特性，大部分會(huì)計(jì)工作者在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與企業(yè)自身利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持職業(yè)規(guī)范，甚至協(xié)同作弊，直接參與其違法活動(dòng)，編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄以及會(huì)計(jì)報(bào)表等等。會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)被單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授意提供虛假會(huì)計(jì)信息，這時(shí)，大部分會(huì)計(jì)工作者往往面臨著職業(yè)的沖突或金錢的誘惑，不顧職業(yè)道德規(guī)范，按照領(lǐng)導(dǎo)示意行事，喪失了最起碼的法制觀念，做出違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為。在我國(guó)的現(xiàn)階段教育體制中，學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的教育只注重專業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生專業(yè)道德教育和人格教育甚少，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的宣傳以及違背職業(yè)道德所應(yīng)承擔(dān)的嚴(yán)重后果，造成很多學(xué)生從此走上崗位職業(yè)道德缺陷越來(lái)越嚴(yán)重，甚至有些崇尚拜金主義、享樂(lè)主義，以身試法，而走上違法犯罪的道路。3.會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜嚴(yán)重目前，我國(guó)僅有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)側(cè)》，沒(méi)有真正實(shí)用的約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操作規(guī)范，因此，在當(dāng)下一個(gè)物欲橫流的社會(huì)，一部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住金錢、物質(zhì)的誘惑，為了滿足日益膨脹的需求，一些人不夠法律、道德約束，偽造、損毀、隱瞞財(cái)會(huì)信息資料，利用手中便利職務(wù)，挪用公款，化公為私，出賣集體和國(guó)家的商業(yè)機(jī)密，給社會(huì)企業(yè)造成重大損失，比如：貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，利用手中職務(wù)，采取各種手段牟利7272萬(wàn)元，此種情況，會(huì)計(jì)人員已經(jīng)完全喪失基本的職業(yè)道德底線，為了金錢不擇手段，最終給單位造成損失的同時(shí)也毀了自己的人生。五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德法制建設(shè)自從我國(guó)加入世貿(mào)WTO以來(lái)，我國(guó)在會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)方面取得了重大成就，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，綜合我國(guó)國(guó)情，會(huì)計(jì)法規(guī)缺乏有關(guān)造假等導(dǎo)致重大損失的處罰條例，給會(huì)計(jì)職業(yè)的工作人員有可鉆漏洞，所以，應(yīng)該盡快完善與會(huì)計(jì)有關(guān)的相關(guān)工作細(xì)節(jié)的操作規(guī)范，任何因造假造成的經(jīng)濟(jì)損失都要上升至法律界面，對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究其法律刑事責(zé)任，通過(guò)法律約束會(huì)計(jì)造假者，并依法承辦造假者，通過(guò)立法建立市場(chǎng)推出機(jī)制，對(duì)那種提供虛假審計(jì)與造假的中介團(tuán)伙予以重罰并予以取締，對(duì)參與造假的會(huì)計(jì)師吊銷其資格證等有力措施。2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員以“德”教育“誠(chéng)信為本，操守為主，遵循準(zhǔn)則，不作假帳”這句話是朱?基對(duì)會(huì)計(jì)工作所提出的要求，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德教育，不僅可以開闊眼界，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高了道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)工作的根本要求是一個(gè)“真”字，要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠，虛假的信息會(huì)造成決策的失誤，經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，我國(guó)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)之父潘序倫前輩倡導(dǎo)“信以立志、信以守身、信以處世、信以待人、毋忘立信、當(dāng)必有成”的立信會(huì)計(jì)精神，是會(huì)計(jì)人員得以安身守職的最根本職業(yè)道德，會(huì)計(jì)專業(yè)的失信不僅危害他人同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致自身的身敗名裂，切實(shí)履行“德”的規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，努力使自己成為一個(gè)守信、立德的會(huì)計(jì)工作人員。參考文獻(xiàn)：[1]我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)探析.會(huì)計(jì)研究，2010，05.[2]試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德探析.2012，07.[3]對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的探討.會(huì)計(jì)研究論文.[4]蘇雅思.我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀、原因及對(duì)策.2014，03.作者簡(jiǎn)介：肖靜平(1969-)，女，漢族，河南省南陽(yáng)市人，大學(xué)本科學(xué)歷，講師，從事財(cái)會(huì)專業(yè)教育工作。點(diǎn)擊下頁(yè)還有更多>>>會(huì)計(jì)職業(yè)道德探究論文一、前言對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，良好的職業(yè)道德不但能夠幫助會(huì)計(jì)人員更好的工作，同時(shí)也能提高會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性，使會(huì)計(jì)人員在工作中獲得有效支持?；跁?huì)計(jì)工作的特殊性，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，應(yīng)成為會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容。從這一點(diǎn)來(lái)看，會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，并在工作過(guò)程中注重對(duì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)能夠得到全面提升，進(jìn)而滿足會(huì)計(jì)工作需要。因此，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對(duì)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)工作的開展是十分必要的。二、會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，有助于提高工作實(shí)效性會(huì)計(jì)工作與其他工作不同，會(huì)計(jì)工作中涉及的數(shù)據(jù)和信息，對(duì)財(cái)務(wù)工作的有效性有著重要影響?；跁?huì)計(jì)工作的特點(diǎn)及其重要性，會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，能夠主動(dòng)積極的完成相關(guān)工作，并確保工作的準(zhǔn)確性。由此可見(jiàn)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對(duì)提高會(huì)計(jì)工作實(shí)效性而言是十分必要的。具體應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作：1.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，應(yīng)認(rèn)真分析會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)考慮到會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員在培養(yǎng)職業(yè)道德過(guò)程中，既要認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)職業(yè)道德的必要性，同時(shí)還要認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)工作的意義，應(yīng)從多個(gè)方面入手，有針對(duì)性的培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。2.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，應(yīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的復(fù)雜性會(huì)計(jì)工作內(nèi)容相對(duì)較多，在會(huì)計(jì)培訓(xùn)過(guò)程中，不但要重視專業(yè)技能的培養(yǎng)，還要結(jié)合會(huì)計(jì)工作實(shí)際，做到培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德能夠滿足工作需要。3.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，應(yīng)掌握正確的培養(yǎng)原則基于職業(yè)道德的培養(yǎng)難度，以及職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的重要意義，在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培養(yǎng)過(guò)程中，只有掌握全面性、有效性和針對(duì)性原則，才能保證職業(yè)道德培養(yǎng)取得實(shí)效。三、會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，有助于提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，會(huì)計(jì)人員在工作中不但需要良好的專業(yè)技能，還需要有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，只有具備了這兩方面素質(zhì)，才能更好的滿足會(huì)計(jì)工作需要。因此，會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)是十分必要的。其必要性具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，是提高整體素質(zhì)的必要措施考慮到職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的重要作用，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，是提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的關(guān)鍵?；谶@一認(rèn)識(shí)，做好職業(yè)道德的培養(yǎng)，并提高其針對(duì)性，是做好會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的關(guān)鍵。2.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，是滿足會(huì)計(jì)人員素質(zhì)需要的必要手段會(huì)計(jì)人員在具體工作中，需要具備多方面的素質(zhì)，其中職業(yè)道德是關(guān)系到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的根本?；跁?huì)計(jì)工作的實(shí)際需要，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對(duì)滿足會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)需要十分必要。3.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，是提升會(huì)計(jì)人員工作水平的必要方法基于會(huì)計(jì)工作實(shí)際，會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，既是滿足會(huì)計(jì)工作需要的重要手段，同時(shí)也是提升會(huì)計(jì)人員工作水平的必要方法。只有明確這一點(diǎn)，才能做好會(huì)計(jì)工作，進(jìn)而使會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)得到全面提升。四、會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，有助于推動(dòng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展鑒于會(huì)計(jì)工作的特殊性和重要性，在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德，不但有助于提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，還能對(duì)會(huì)計(jì)工作發(fā)展產(chǎn)生有力的推動(dòng)作用。因此，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對(duì)推動(dòng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展而言是十分必要的。結(jié)合會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)實(shí)需求，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的必要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的關(guān)鍵基于對(duì)會(huì)計(jì)工作的了解，良好的職業(yè)道德既是會(huì)計(jì)人員所必須具備的基本素質(zhì)之一，同時(shí)也是保障會(huì)計(jì)工作有效進(jìn)行的關(guān)鍵。基于這一認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是十分必要的。2.培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提升的重要目標(biāo)對(duì)于會(huì)計(jì)工作而言，會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德是重要支撐。只有會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德，才能保證會(huì)計(jì)人員更好的為會(huì)計(jì)工作服務(wù)。同時(shí)，良好的職業(yè)道德，也是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提升的側(cè)重點(diǎn)和重要目標(biāo)。3.培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德，有助于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量從目前會(huì)計(jì)工作來(lái)看，會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德，是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵。只有明確會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要性，才能為會(huì)計(jì)工作提供有力支撐，進(jìn)而滿足會(huì)計(jì)工作需要。五、結(jié)論通過(guò)本文的分析可知，良好的職業(yè)道德不但能夠幫助會(huì)計(jì)人員更好的工作，同時(shí)也能提高會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性，使會(huì)計(jì)人員在工作中獲得有效支持?；跁?huì)計(jì)工作的特殊性，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，應(yīng)成為會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容。從這一點(diǎn)來(lái)看，會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，并在工作過(guò)程中注重對(duì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)能夠得到全面提升，進(jìn)而滿足會(huì)計(jì)工作需要。一、前言對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，良好的職業(yè)道德不但能夠幫助會(huì)計(jì)人員更好的工作，同時(shí)也能提高會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性，使會(huì)計(jì)人員在工作中獲得有效支持?；跁?huì)計(jì)工作的特殊性，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，應(yīng)成為會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容。從這一點(diǎn)來(lái)看，會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，并在工作過(guò)程中注重對(duì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)能夠得到全面提升，進(jìn)而滿足會(huì)計(jì)工作需要。因此，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對(duì)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)工作的開展是十分必要的。二、會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，有助于提高工作實(shí)效性會(huì)計(jì)工作與其他工作不同，會(huì)計(jì)工作中涉及的數(shù)據(jù)和信息，對(duì)財(cái)務(wù)工作的有效性有著重要影響?；跁?huì)計(jì)工作的特點(diǎn)及其重要性，會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，能夠主動(dòng)積極的完成相關(guān)工作，并確保工作的準(zhǔn)確性。由此可見(jiàn)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對(duì)提高會(huì)計(jì)工作實(shí)效性而言是十分必要的。具體應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作：1.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，應(yīng)認(rèn)真分析會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)考慮到會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員在培養(yǎng)職業(yè)道德過(guò)程中，既要認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)職業(yè)道德的必要性，同時(shí)還要認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)工作的意義，應(yīng)從多個(gè)方面入手，有針對(duì)性的培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。2.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，應(yīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的復(fù)雜性會(huì)計(jì)工作內(nèi)容相對(duì)較多，在會(huì)計(jì)培訓(xùn)過(guò)程中，不但要重視專業(yè)技能的培養(yǎng)，還要結(jié)合會(huì)計(jì)工作實(shí)際，做到培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德能夠滿足工作需要。3.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，應(yīng)掌握正確的培養(yǎng)原則基于職業(yè)道德的培養(yǎng)難度，以及職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的重要意義，在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培養(yǎng)過(guò)程中，只有掌握全面性、有效性和針對(duì)性原則，才能保證職業(yè)道德培養(yǎng)取得實(shí)效。三、會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，有助于提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，會(huì)計(jì)人員在工作中不但需要良好的專業(yè)技能，還需要有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，只有具備了這兩方面素質(zhì)，才能更好的滿足會(huì)計(jì)工作需要。因此，會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)是十分必要的。其必要性具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，是提高整體素質(zhì)的必要措施考慮到職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的重要作用，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，是提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的關(guān)鍵?；谶@一認(rèn)識(shí)，做好職業(yè)道德的培養(yǎng)，并提高其針對(duì)性，是做好會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的關(guān)鍵。2.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，是滿足會(huì)計(jì)人員素質(zhì)需要的必要手段會(huì)計(jì)人員在具體工作中，需要具備多方面的素質(zhì)，其中職業(yè)道德是關(guān)系到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的根本?；跁?huì)計(jì)工作的實(shí)際需要，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對(duì)滿足會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)需要十分必要。3.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，是提升會(huì)計(jì)人員工作水平的必要方法基于會(huì)計(jì)工作實(shí)際，會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，既是滿足會(huì)計(jì)工作需要的重要手段，同時(shí)也是提升會(huì)計(jì)人員工作水平的必要方法。只有明確這一點(diǎn)，才能做好會(huì)計(jì)工作，進(jìn)而使會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)得到全面提升。四、會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，有助于推動(dòng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展鑒于會(huì)計(jì)工作的特殊性和重要性，在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德，不但有助于提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，還能對(duì)會(huì)計(jì)工作發(fā)展產(chǎn)生有力的推動(dòng)作用。因此，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，對(duì)推動(dòng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展而言是十分必要的。結(jié)合會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)實(shí)需求，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的必要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的關(guān)鍵基于對(duì)會(huì)計(jì)工作的了解，良好的職業(yè)道德既是會(huì)計(jì)人員所必須具備的基本素質(zhì)之一，同時(shí)也是保障會(huì)計(jì)工作有效進(jìn)行的關(guān)鍵。基于這一認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是十分必要的。2.培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提升的重要目標(biāo)對(duì)于會(huì)計(jì)工作而言，會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德是重要支撐。只有會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德，才能保證會(huì)計(jì)人員更好的為會(huì)計(jì)工作服務(wù)。同時(shí)，良好的職業(yè)道德，也是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提升的側(cè)重點(diǎn)和重要目標(biāo)。3.培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德，有助于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量從目前會(huì)計(jì)工作來(lái)看，會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德，是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵。只有明確會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要性，才能為會(huì)計(jì)工作提供有力支撐，進(jìn)而滿足會(huì)計(jì)工作需要。五、結(jié)論通過(guò)本文的分析可知，良好的職業(yè)道德不但能夠幫助會(huì)計(jì)人員更好的工作，同時(shí)也能提高會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性，使會(huì)計(jì)人員在工作中獲得有效支持。基于會(huì)計(jì)工作的特殊性，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，應(yīng)成為會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容。從這一點(diǎn)來(lái)看，會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，并在工作過(guò)程中注重對(duì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)能夠得到全面提升，進(jìn)而滿足會(huì)計(jì)工作需要。跟職業(yè)道德有關(guān)的論文1、引言。近年來(lái)，無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，都曝光了一些會(huì)計(jì)舞弊案和與之相聯(lián)系的審計(jì)失敗案，表明了某些財(cái)會(huì)工作者沒(méi)有堅(jiān)持原則，參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)資料或串通舞弊。主要原因是財(cái)會(huì)工作者職業(yè)道德觀念淡薄，為了一己私欲做出了無(wú)德行為，所以，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。2、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是完善社會(huì)道德體系的必要方面，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提升財(cái)會(huì)人員專業(yè)素養(yǎng)，具有一定的社會(huì)價(jià)值。不管是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期還是十一屆三中全會(huì)以后，廣大財(cái)會(huì)人員都能夠忠于職守、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)做出了重要貢獻(xiàn)。但是，我們慶幸會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得一定成果之時(shí)，不應(yīng)該忽略以下問(wèn)題。2.1財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德意識(shí)和法律意識(shí)淡薄?！昂蠼鹑谖C(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)再思考”（韓敏，2011）指出，由于財(cái)會(huì)人員受到各方面的利益誘惑或是個(gè)人利益追求或是對(duì)某些壓力、現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違背了真實(shí)、公平、公正的道德規(guī)范，他們通常偽造、變?cè)?、隱藏、損毀各種會(huì)計(jì)材料，做假，會(huì)計(jì)知識(shí)貧乏或陳舊以致專業(yè)能力差，所以，有些財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德差。還有一些財(cái)會(huì)人員不學(xué)習(xí)、不關(guān)注嚴(yán)密的法律法規(guī)，不知曉會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容；有些財(cái)會(huì)人員拜金主義嚴(yán)重，從而經(jīng)不住誘惑，知法犯法，所以，有些財(cái)會(huì)人員法制觀念淡薄。在“加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)”（喬宇東，2009）中提到漢壽縣某校的財(cái)會(huì)人員以“集資”名義詐騙錢財(cái)后辦廠子，然而廠子破產(chǎn)，款項(xiàng)也不能還清，直到內(nèi)部審查清查，才真相大白。2.2會(huì)計(jì)造假手段增加，造假現(xiàn)象嚴(yán)峻，使得會(huì)計(jì)信息失真?！昂蠼鹑谖C(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)再思考”（韓敏，2011）指出，當(dāng)前財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)造假手段愈來(lái)愈多，例如收入提前確認(rèn)、成本推遲確認(rèn)、收益支出資本化、選擇不同的會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)政策等等，這些會(huì)計(jì)造假手段不易被人知曉，即使是被人知曉，其相應(yīng)的處罰也比較輕，所以使得會(huì)計(jì)造假愈演愈烈。2.3會(huì)計(jì)法規(guī)不健全，制度不完善?！罢摃?huì)計(jì)職業(yè)道德”（王彥熹，2015）指出，我們國(guó)家現(xiàn)行的財(cái)會(huì)制度在組成上并不完整和系統(tǒng)。近年來(lái)，諸如質(zhì)量成本會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)等出現(xiàn)的新興的會(huì)計(jì)分支在平常工作中已被財(cái)會(huì)人員熟練掌握，但相對(duì)應(yīng)的具體制度或準(zhǔn)則規(guī)范卻未出臺(tái)，使得會(huì)計(jì)人員無(wú)據(jù)可依、無(wú)章可循而做出一些不規(guī)范的會(huì)計(jì)處理。不僅如此，在許多公司內(nèi)部也沒(méi)有完善的會(huì)計(jì)核算制度，只是一味地行駛國(guó)際統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)規(guī)范，從而不能結(jié)合自身實(shí)際使企業(yè)賬實(shí)不符、成本不實(shí)。2.4職能部門對(duì)財(cái)務(wù)工作監(jiān)管減弱?！疤岣邥?huì)計(jì)人員職業(yè)道德強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督”（楊曉莉，2005）指出，財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管職權(quán)受現(xiàn)行財(cái)會(huì)人員的管理制度所制約。主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員歸屬公司，其利益受制于公司法人意識(shí)，財(cái)會(huì)人員在監(jiān)督上不獨(dú)立，在會(huì)計(jì)核算時(shí)易根據(jù)負(fù)責(zé)人的想法做賬。所以，對(duì)于財(cái)會(huì)人員既要在公司領(lǐng)導(dǎo)下工作，又要對(duì)負(fù)責(zé)人的各種行為進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，這種兩重責(zé)任在實(shí)際的工作中很難實(shí)現(xiàn)，最終使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能不能履行。2.5財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德教育缺失。在“淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對(duì)策”（石天勝，2013）和“關(guān)于重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的思考”（王立杰，2006）中均指出，我國(guó)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育未得到高度關(guān)注，致使一些會(huì)計(jì)人員只是認(rèn)為做好目前的工作就好、不能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)、管理不能順應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致有些財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德觀念和法制觀念薄弱。3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)需要漫長(zhǎng)的過(guò)程，在職業(yè)道德養(yǎng)成逐漸形成時(shí)，外部因素是推動(dòng)作用，內(nèi)部因素是決定作用。因此財(cái)會(huì)工作者加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策主要包括建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲、優(yōu)化從業(yè)環(huán)境營(yíng)造良好氛圍、構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制、健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制七個(gè)方面。3.1建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。“論會(huì)計(jì)職業(yè)道德”（王彥熹，2015）指出，我們國(guó)家的會(huì)計(jì)管理工作理當(dāng)把目前的《會(huì)計(jì)法》逐步完善，從不同角度和不同領(lǐng)域進(jìn)行補(bǔ)充，建議會(huì)計(jì)界資深人士經(jīng)過(guò)不斷地探討后提出相關(guān)建設(shè)性意見(jiàn)，從而在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠收到一定成果。同時(shí)，相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制，使會(huì)計(jì)人員能夠真正地肩負(fù)監(jiān)督的職能。3.2完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。“當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題與對(duì)策”（陳玲，2015）指出，如今我們國(guó)家對(duì)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。此種情況下，會(huì)計(jì)監(jiān)督就特別必要。所以，我們首先應(yīng)該盡快完善財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則，可借鑒其他國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際針對(duì)性地制定標(biāo)準(zhǔn)。其次，在制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范時(shí)，應(yīng)將范圍進(jìn)行擴(kuò)展，因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只是獨(dú)立、客觀、公正，所以是片面化的。3.3加強(qiáng)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲。“試談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及建議”（汪逸塵，2010）指出，我國(guó)在不斷建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和強(qiáng)化職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)之上，應(yīng)該設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，定時(shí)或不定時(shí)審查財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，并且根據(jù)審查結(jié)果做出對(duì)應(yīng)的表?yè)P(yáng)與懲處，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制就是為了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范能夠被遵從。財(cái)政部門要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德施行一定的行政監(jiān)督和管理，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德審查與各種證書檢查或評(píng)優(yōu)表彰結(jié)合起來(lái)，表?yè)P(yáng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者，形成一個(gè)揚(yáng)善抑惡工作氛圍，進(jìn)而在無(wú)形之中不斷地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。3.4優(yōu)化從業(yè)環(huán)境，營(yíng)造良好氛圍?！罢摃?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)”（賈秋菊，2010）指出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣受會(huì)計(jì)行為環(huán)境的優(yōu)劣影響著，因?yàn)橐粋€(gè)體制不全面、道德認(rèn)識(shí)薄弱、沒(méi)有真誠(chéng)信任的社會(huì)大環(huán)境中，是不會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境的。所以，優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的社會(huì)氣氛，對(duì)提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)有著重大作用。然而會(huì)計(jì)這個(gè)大環(huán)境的優(yōu)化則要社會(huì)各個(gè)方面的互相聯(lián)系，所以唯有社會(huì)的各個(gè)行業(yè)均提升了職業(yè)道德素質(zhì)，才可以創(chuàng)造出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的融洽氛圍。3.5構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制?！皶?huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策”（胡朝舉林珊玉，2011）指出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的`至高境界和職業(yè)道德建設(shè)的至高目標(biāo)就是個(gè)人自律。具有責(zé)任感、集體榮譽(yù)感的會(huì)計(jì)人員是其具有完全自律職業(yè)道德境界的必要條件。所以，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該提升自己的職業(yè)道德。首先，應(yīng)該擁有客觀公平公正的職業(yè)信念；其次，要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和具體的道德準(zhǔn)則真正變成自己心中的準(zhǔn)繩，并指引著自己的工作和人生；其三，要重視會(huì)計(jì)職業(yè)的崇高聲譽(yù)，不僅要關(guān)注本人的名譽(yù)，還要關(guān)注團(tuán)體甚至行業(yè)的聲譽(yù)。3.6健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制?！皶?huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策”（胡朝舉林珊玉，2011）指出，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制，主要包含以下四個(gè)方面。3.6.1健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)的要求，企業(yè)應(yīng)該科學(xué)合理地設(shè)計(jì)內(nèi)部控制制度體系，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)工作制定出具體規(guī)定，為會(huì)計(jì)人員核算提供有力依據(jù)，有效制止會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生，也有效遏制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在利益驅(qū)使下迫使會(huì)計(jì)人員做假，起到了會(huì)計(jì)人員監(jiān)督的作用。3.6.2健全行業(yè)自律組織機(jī)制，強(qiáng)化