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xx公司(員工租房補貼管理規(guī)定)xx公司(員工租房補貼管理規(guī)定)xx公司(員工租房補貼管理規(guī)定)xxx公司xx公司(員工租房補貼管理規(guī)定)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度xxxxx員工租房補貼管理規(guī)定1、目的為規(guī)范公司員工租房補貼的發(fā)放，使公司福利制度更加人性化，特制定本制度。2、補貼對象及標準本制度適用于河南省立源房地產(chǎn)咨詢有限公司符合下列條件的正式員工：在公司工作年限2年（含2年）以上，戶籍非本地戶籍；現(xiàn)任職位為銷售部副理、銷售部經(jīng)理、項目經(jīng)理；個人及家庭（父母、配偶）在本地內(nèi)無房產(chǎn)；個人在本地已租房；3、補貼標準職務補貼標準（元/月）銷售部副理/經(jīng)理200項目經(jīng)理4004、補貼申請及發(fā)放規(guī)定申請人需個人提出書面申請，并到人事行政部填寫《租房補貼申請表》，由所在部門的上級領導審核、簽字確認后，交至人事行政部復核相關信息，最后由總經(jīng)理簽字審批后，方能生效，當月計發(fā)，未經(jīng)審批的，視為無效；申請人需提供租房合同復印件、房東身份證復印件及聯(lián)系方式等相關材料；人事行政部對申請人基本情況進行復核，確定租房補貼標準；申請人每月需向公司財務部提供有效費用憑證，由財務部審核后，隨工資按月發(fā)放；租房補貼每半年由人事行政部復核一次，對已不滿足條件的人員及時終止補貼款額發(fā)放；5、其他相關規(guī)定對于個人在本地已購房者，自交房（拿到鑰匙）之日起，兩個月內(nèi)仍可享受租房補貼，兩個月后不再補貼。所有補貼人員都應做到誠信，當本人已不符合租房補貼條件時，應及時主動到人事行政部辦理消除補貼申請的手續(xù)，如隱瞞家庭房產(chǎn)情況或提供不真實材料，一經(jīng)查實，將追繳全部補貼金額，并予以全公司通報批評。6、附則本制度由人事行政部負責解釋和修訂。本制度自2014年09附件：《租房補貼申請表》xxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司2014年09月01日附表：《租房補貼申請表》姓名所在部門職位入職日期籍貫婚姻狀況是否已在本地購房交房日期配偶在本地有無住房申請補貼日期現(xiàn)所租房屋地址個人承諾本人已仔細閱讀《員工租房補貼管理規(guī)定》，茲聲明本人符合辦法之要求的補貼對象及要求，如有虛假，本人愿意按規(guī)定處理。申請人：部門上

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