快遞員工個人工作辭職報告

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快遞員工個人工作辭職報告

快遞辭職報告1

我在順豐速運干了足足有一年多，因為十一月份出了兩票違禁品，一票是真的違禁品，一票是公司的人“放蛇”被逮住，又因為十一月我們點部出了很多問題，包括批量性遺失，別的同事又有違禁品，經(jīng)理的壓力很大，于是槍打出頭鳥，經(jīng)理對我進展勸退，為了不想讓經(jīng)理難做，我只好辭工，就這樣完畢了我的快遞生涯。

在順豐的一年多確實很辛苦，風(fēng)雨同路，日曬雨淋，而且由于順豐要做效勞質(zhì)量，既受客戶的氣，又受公司的氣，每天在馬路上奔波有一定的危險性,我從摩托車摔倒不知多少次，如今回想起簡直是非人的生活。可是工資還可以每個月都有5000左右，有的同事業(yè)務(wù)量多的上萬，每次工作不如意時總有辭職的念頭，當(dāng)想到在順豐打工能混到一點錢理性就戰(zhàn)勝感性，希望抹去絕望，在順豐的.一年多，這般的思想斗爭一直此起彼伏，沒完沒了。

所以當(dāng)我辭職的那一天好似放下心頭大石一樣，整個人徹底解放，心情很復(fù)雜，有盟軍諾曼底登陸的興奮感，又有對將來前途的渺茫。從辭工的那時起，我心里反復(fù)暗示自己，留在順豐得的不是什么好位置，每天都要上夜班，不干也罷，此處不留爺只有留爺處，更何況自己本來就有一技之長，不干快遞，回到工廠也可以有所開展，對于將來的惶惑與沮喪便煙消云散。

其實，我很喜歡當(dāng)快遞員，因為可以遇見和碰見不同的事與人，從中感受世態(tài)的炎涼，以及中國社會跳動的脈搏。我已經(jīng)分開順豐，將來的人生軌跡是什么樣我不知道，我會一如既往用我的堅韌與勇毅繼續(xù)走下去，直到永遠(yuǎn)。在順豐的一年多歷練已成為我最深化的血與淚的奮斗回憶，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

快遞辭職報告2

尊敬的公司指導(dǎo)：

您好!我是物流部的快遞員____，下面是我的辭職報告。

由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在____公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在____公司近三年的時間里，我有幸得到了公司指導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的才能都有所進步。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過____的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的指導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，在正式分開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝身體安康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃開展。

此致

敬禮

申請人：

20____年____月____日

快遞辭職報告3

尊敬的公司指導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，如今由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適宜再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)!

來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司指導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道如今的ht正是開展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力奉獻于此，和其一起開展進步，但由于如今的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的開展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神

嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

最后希望公司指導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離任懇求!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

快遞辭職報告4

尊敬的公司指導(dǎo)：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司一年了，很榮幸自己成為____公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，結(jié)識了很多的工作伙伴。非常感謝公司指導(dǎo)對我的栽培和信任，也非常感謝公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的時機。

但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進修學(xué)業(yè)，因此，我不得不忍痛分開熱愛的崗位。假設(shè)將來完成學(xué)業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。

我希望在20____年5月31日之前完成工作交接，請指導(dǎo)安排工作交接人選。在未分開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請指導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

望指導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)。

祝您身體安康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃開展。

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

快遞辭職報告5

本人自____年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步理解。雖然民營快遞的總體開展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對可以進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的開展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的開展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習(xí)的時機。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡(luò)的理解逐步加深，隨之而來的絕望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所表達出來的

大公司病

，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)開展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理形式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)開展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。

對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的開展也有過一些考慮，當(dāng)然，這些建議與考慮必須是建立在公司的整體開展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司指導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司將來的開展方向與自己將來事業(yè)的開展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的才能與抱負(fù)或者將會得不到充分的表達，考慮到自身將來的事業(yè)開展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的時機，也有接觸最基層員工的時機，通過這段時間對自身工作的探究，對于一些好與不好的公司情況也有了更多理解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要抑制這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是

人情化或者裙帶化

，問題的'根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時可以感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭開展的。

本人的自身工作才能不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，人情化管理或者制度化管理這兩種形式本人更傾向于采用制度化

管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的開展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有表達。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身才能尚可的員工，那么是在工作積極性