工會(huì)管理體系運(yùn)行情況總結(jié)

工會(huì)管理體系運(yùn)行情況總結(jié)工會(huì)管理體系運(yùn)行情況總結(jié)工會(huì)管理體系運(yùn)行情況總結(jié)工會(huì)管理體系運(yùn)行情況總結(jié)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況總結(jié)章村礦工會(huì)章村礦工會(huì)自2010年11月至今，嚴(yán)格按照《章村礦質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系手冊(cè)暨程序文件》的要求及本單位的文件規(guī)定運(yùn)行運(yùn)作，收到了良好的效果。不斷提高思想意識(shí)，嚴(yán)格按照管理體系手冊(cè)相關(guān)要求對(duì)本單位的環(huán)境因素進(jìn)行了識(shí)別與評(píng)價(jià)，并根據(jù)識(shí)別出的環(huán)境因素制定了專門的控制方案，對(duì)職工按崗位進(jìn)行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使職工充分了解和熟悉了本崗位的環(huán)境因素和相應(yīng)的控制方法。使職工認(rèn)識(shí)到重視環(huán)境保護(hù)，是礦井努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。大家明白了生態(tài)環(huán)境是煤炭工業(yè)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)，也是煤礦發(fā)展的一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。大家都十分重視本單位的環(huán)境保護(hù)工作，樹立環(huán)境就是資源的意識(shí)，把紙張、舊報(bào)紙等資源再利用工作擺在重要日程，創(chuàng)造條件發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)。我們建立了環(huán)境管理的相關(guān)制度。按照“誰污染誰治理”、“誰治理誰受益”的原則，鼓勵(lì)大家搞好廢舊物資再利用，嚴(yán)格環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度，把清潔辦公場(chǎng)所納入創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，鼓勵(lì)材料節(jié)約意識(shí)，發(fā)展循環(huán)運(yùn)用理念，走可持續(xù)發(fā)展道路。我們還建立了環(huán)境保護(hù)投入機(jī)制。解決了職工文化活動(dòng)中心的生態(tài)環(huán)境易污染問題；逐步建立了環(huán)境治理投資機(jī)制，并鼓勵(lì)職工自己動(dòng)手，加大對(duì)環(huán)境治理的力度，推進(jìn)清潔工作和環(huán)境保護(hù)；總結(jié)推廣兄弟單位開展?jié)崈羯a(chǎn)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)做法，采取生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施，避免或減少大氣、水、草坪、等不利影響和破壞。加強(qiáng)對(duì)廢水、廢物治理的監(jiān)督管理。職業(yè)安全健康體系的運(yùn)行，根據(jù)管理手冊(cè)4、4條款的相關(guān)要求，我們進(jìn)行了危害辨識(shí)，相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并實(shí)施行之有效的控制方法。實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)“一綱四目”工作格局的重要內(nèi)容，是保證礦井改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)和保障職工生存發(fā)展權(quán)利的根本措施。因此我們完善了群眾安全生產(chǎn)管理體制，進(jìn)一步建立健全安全監(jiān)督管理體系，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制度，切實(shí)加強(qiáng)安全管理。依法對(duì)安全進(jìn)行監(jiān)管。建立并完善了群眾安全監(jiān)督的措施，依法協(xié)管安全生產(chǎn)。重視各類職業(yè)病的預(yù)防知識(shí)，保護(hù)職工身心健康。全面強(qiáng)化群監(jiān)網(wǎng)員、女工家屬協(xié)管員的安全培訓(xùn)。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)，要求對(duì)各基層工會(huì)主席、網(wǎng)員、協(xié)管員進(jìn)行安全培訓(xùn)?；鶎庸?huì)主席、群監(jiān)網(wǎng)員、女工家屬協(xié)管員必須接受安全培訓(xùn)并經(jīng)考核獲得資格。女職工勞動(dòng)保護(hù)已納入礦集體合同。對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工，按規(guī)定享受的特殊勞動(dòng)保護(hù)都作出了明確的規(guī)定。女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、晡乳期等特殊時(shí)期，均能按規(guī)定享受各類待遇，受到較好照顧。女職工懷孕期間做產(chǎn)前檢查算做工作時(shí)間，檢查費(fèi)用全部報(bào)銷。女職工懷孕7個(gè)月以上的不再安排上夜班，并根據(jù)各單位的具體情況，調(diào)換輕工作或減少工作定額。女職工哺乳期間不安排上夜班，并給予一定的哺乳時(shí)間，以確保女職工和幼兒的身心健康。每?jī)赡暌淮螌?duì)全礦女職工進(jìn)行健康查體，對(duì)查出的婦科病、乳腺病等由女職工委員會(huì)安排人員陪同就醫(yī)，并解決部分醫(yī)療費(fèi)用。質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系在礦工會(huì)運(yùn)行正常有效，在今后的工作中，我們將按照體系要求，嚴(yán)格遵守質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全健康法律法規(guī)，確保全礦的安全、健康