如何寫好年總結報告

Word———如何寫好年總結報告如何寫好年總結報告（通用3篇）

如何寫好年總結報告篇1如何寫好年終工作總結?

總結主要包括以下四個方面的主要內容：

1.基本狀況

這是對自身狀況和形勢背景的簡略介紹。自身狀況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等;形勢背景包括國內形狀勢、有關政策、指導思想等。

2.成果和做法

工作取得了哪些主要成果，實行了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數據。

3.閱歷和教訓

通過對實踐過程進行仔細的分析，找出閱歷教訓，發(fā)覺規(guī)律性的東西，使感性熟悉上升到理性熟悉。

4.今后準備

下一步將怎樣發(fā)揚成果、訂正錯誤，預備取得什么樣的新成就，不必像方案那樣詳細，但一般不能少了這些內容。

工作總結的特點

總結的閱歷主要表現在自我性、客觀性、閱歷性三個方面。

1.自我性

總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，采納的是第一人稱寫法，其中的成果、做法、閱歷、教訓等，都有自指性的特征。/轉載請保留

2.回顧性

這一點總結與方案正好相反。方案是預想將來，對將要開展的工作進行支配?？偨Y是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和方案這兩種文體的關系是非常親密的，一方面，方案是總結的標準和依據，另一方面，總結又是制定下一步工作方案的重要參考。

3.客觀性

總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這打算了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據的，所列舉的事例和數據都必需完全牢靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨便杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

4.閱歷性

總結還必需從理論的高度概括閱歷教訓。凡是正確的實踐活動，總會產生物質和精神兩個方面的成果。作為精神成果的閱歷教訓，從某種意義上說，比物質成果更珍貴，由于它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必需根據實踐是檢驗真理的惟一標準的原則，去正確地反映客觀事物的原來面目，找出正反兩方面的閱歷，得出規(guī)律性熟悉，這樣才能達到總結的目的。

工作總結的分類

依據不同的分類標準，可將總結分為很多不同的類型。

按范圍分，有班組總結、單位總結、行業(yè)總結、地區(qū)總結等。

按性質分，有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。

按時間分，有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等。

按內容分，有全面總結、專題總結等。

區(qū)分以上總結的種類，目的在于明確重心、把握界限、為構思寫作供應便利。但上述分類不是肯定的，相互之間可以相容、交叉。如《××高校**年度工作總結》，按性質講是工作總結，按范圍講是單位總結，按時間講是年度總結，按內容講是全面總結。同時，高校的工作總結不行能不涉及教學和科研，那么它也包涵了教學總結和科研總結的成份。這說明在總結的分類上，應敏捷把握，不必過于拘泥。

工作總結寫作的留意事項

1.要堅持實事求是原則

實事求是、一切從實際動身，這是總結寫作的基本原則，但在總結寫作實踐中，違反這一原則的狀況卻屢見不鮮。有人認為“三分工作七分吹”，在總結中夸大成果，隱瞞缺點，報喜不報憂。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風，對單位、對國家、對事業(yè)、對個人都沒有任何好處，必需堅決防止。

2.要留意共性、把握共性

總結很簡單寫得千篇一律、缺乏共性。當然，總結不是文學作品，無需刻意追求共性特色，但千部一腔的文章是不會有獨到價值的，因而也是不受人歡迎的。要寫出共性，總結就要有獨到的發(fā)覺、獨到的體會、新奇的角度、新奇的材料。

3.要詳略得當，突出重點

有人寫總結總想把一切成果都寫進去，不愿舍棄全部的正面材料，結果文章寫得臃腫拖沓，沒有重點，不能給人留下深刻印象?？偨Y的選材不能求全貪多、主次不分，要依據實際狀況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有肯定普遍性的材料作為重點選用，寫得具體、詳細。而一般性的材料則要略寫或舍棄。

如何寫好年總結報告篇2一、標題要對

標題是文章的眼睛。

部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，如《營銷部xx年年度工作總結》；

大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如：《關于金宇公司xx年年度營銷工作的總結》，比較全面了。

標題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

二、引言要精

引言應短而精，官話、套話要少。

部門總結引言：如：李總：現將營銷部xx年年總結報上，請批示。

大公司業(yè)務總結引言：如：

公司領導：xx年年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的樂觀支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成果：勝利實現了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平；勝利開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎；勝利地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素養(yǎng)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領導匯報。

若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成果了。

三、總結要全

總結主要分兩大部分，第一部分是總結，其次部分是特點。

總結部分要全面。把各級領導的關懷、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。

特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成果，肯定要仔細寫好。

特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不簡單記住。

四、不足要準

一年工作肯定會存在一些問題、不足和圓滿，肯定要找準寫好。特殊是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司進展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進要實

針對成果、特點和不足、問題，明年應怎么辦？這點肯定要寫好。要有詳細的方法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的看法，本部門要組織好學習和爭論，制定出的改進方案要得到領導的中肯和員工的認可。（小部門總結可簡潔些）

光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有仔細的調研、沒有精確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，感覺也很窩火。

寫好工作年終總結，得到別人的承認，也說明一年的工作得到了承認，以上僅做參考。

如何寫好年總結報告篇3一年下來，國家政機關、國有企事業(yè)單位一般都要求工作人員或管理人員寫一份自我小結，對本年工作進行一次自我回顧，自我評論。這種《年終自我小結》的作用，主要有三點：

1.可以對自己在一年中的工作有個正確的估價，既看到成果，又找出問題，從而促使自己發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，在來年更好地工作，取得更大的成果；2.可以提高自己總結工作的力量，也可借此相互溝通和溝通，達到不斷改進與提高自己的目的；

3.可以使領導了解你這一年的工作狀況，同時也是上級對你進行考核、考績的一種參考。所以，每個人都應當以仔細負責的態(tài)度寫好《年終自我小結》。

《年終自我小結》的內容，除標題外，可分為三個部分：

第一部分：工作成果。這部分寫一年來做了哪些工作，取得了哪些成果。有兩種寫法：一種是先把工作寫一段，再寫一段成果；另一種是把工作和成果合起來寫，共寫幾條。不管用哪種方法寫，都應歸納出幾條。假如在本年度受到了表彰嘉獎或立功事績也應寫上。不能寫得零零碎碎，像記流水賬，突出的成果應寫在第一條。此部分開頭寫一兩句話就行，不宜說多，由于下面要說。

其次部分：存在問題及緣由。此部分可分兩段寫：第一段先寫存在問題，應寫主要的問題，歸納成幾條，不必太綻開。如在本年出了事故，要作為重點，不要回避，自己勇于擔當責任。其次段寫產生這些問題的緣由，應從主觀和客觀兩個方面分析，重點在主觀方面。也可分為幾條，但肯定要與問題掛起鉤來，有因果關系，不能風馬牛不相及。假如沒有突出的問題，也可將兩段合在一塊寫，問題提出來后接著分析緣由。假如由于這些問題造成工作損失的，應在問題后把所造成的損失寫出，然后在下一段里分析緣由。

第三部分：努力方向。這部分是自己今后在工作中需要努力的內容。應依據上級提出的工作目標要求和自己的實際狀況，實實在在地提出幾條，能做到的就寫，做不到的不要寫；能做到什么程度就寫到什么程度，不要說空話，給人以言過其實的感覺。最好與本人的崗位目標結合起來，有針對性地提幾條，應當是近期行為，不要說得太遠。

《年終自我小結》的標題很明確，即：《×年工作自我小結》，標題下一行居中署名?！赌杲K自我小結》的開頭與結尾。開頭幾句話，介紹一下背景。例如有的人在這年中因工作崗位或職務變動的可說明狀況，使人有所了解。結尾一般不寫什么“請指示”或“感謝”等內容，由于自我小結不是工作報告和發(fā)言、講話。

寫《年終自我小結》應留意幾點：

1.留意自我小結與工作總結、述職報告之間的區(qū)分。自我小結是本人對自己工作的回顧，屬個體行為；工作總結是一個部門或單位對一段時期內工作的回顧，屬集體行為；述職報告一般是領導(包括中層)將所做工作向上級領導和全體職工進行報告，請他們審議和評價，是否盡職還是失職。這是三種不同的文種。

2.要用一分為二的觀點，客觀地評價自己的工作。既要看到自己的成果，又不要說過頭，更不能把別人的成果甚至集體的成果，拉到自己賬上；既要熟悉到自己的問題，又不能輕描淡寫，一滑而過，或者避重就輕，文過飾非；既要分析問題的緣由，又要把緣由找準，以便對癥下藥，提出改正措施?？傊棺晕倚〗Y符合自己的實際狀況。

3.要留意聽取他人的反映和看法來充實小結的內容。自我小結雖強