新員工入職考試試卷

雅居樂地產(chǎn)置業(yè)有限公司AGLIEPROPERTYLANDCO.,LTD入職培訓(xùn)考試試卷部門門：分?jǐn)?shù)數(shù)：姓名名：培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間：：一、填空題題：（每每空1分分，共330分）1、雅居樂樂地產(chǎn)控控股有限限公司，是是一個(gè)以以為主的的大型外外商獨(dú)資資企業(yè)。2、雅居樂樂地產(chǎn)是是成立于于年的廠經(jīng)經(jīng)營(yíng)起步步發(fā)展起起來的。3、雅居樂樂地產(chǎn)控控股有限限公司的的經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)是：：⑴；⑵。4、雅居樂樂地產(chǎn)控控股有限限公司的的經(jīng)營(yíng)理理念是：：和、。5、雅居樂樂地產(chǎn)控控股有限限公司的的企業(yè)文文化精神神：、、。6、項(xiàng)目目通過國(guó)國(guó)家AAAA級(jí)商商品住宅宅性能認(rèn)認(rèn)定，并并囊括由由國(guó)家建建設(shè)部頒頒發(fā)的“”、“”、“”、“”、“”、“物業(yè)管管理優(yōu)秀秀獎(jiǎng)”六面面金牌。7、20000年集集團(tuán)公司司移師廣廣州、南南海連開開四大樓樓盤，分分別是：：、、、。8、雅居樂樂花園在在95年年被國(guó)家家建設(shè)部部評(píng)為住住宅小區(qū)區(qū)。9、員工長(zhǎng)長(zhǎng)途出差差必須履履行手續(xù)續(xù)，填寫寫，經(jīng)批批準(zhǔn)后，一一份送登登記出差差日期，一一份由出出差人憑憑以預(yù)借借或報(bào)銷銷差旅費(fèi)費(fèi)。10、員工工收到來來自業(yè)務(wù)務(wù)單位的的錢物，須須于事后后天內(nèi)上上繳。11、員工工下班、上上班不能能打連卡卡，每次次需間隔隔分鐘以以上才能能打卡，如如因打連連卡使系系統(tǒng)拒絕絕記錄數(shù)數(shù)據(jù)的，將將以處理理。二、判斷題題：（對(duì)對(duì)的打“√√”，錯(cuò)錯(cuò)的打“╳╳”；每每題2分分，共116分）員工上、下下班必須須親自到到指定地地點(diǎn)按時(shí)時(shí)刷卡，特特殊情況況可隨身身攜帶考考勤卡、或或代人刷刷卡，或或讓他人人刷卡。（）公司為所有有正式員員工購(gòu)買買社會(huì)保保險(xiǎn)，并并全部承承擔(dān)此項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用。（）任何員工應(yīng)應(yīng)節(jié)約用用水用電電做到“人離關(guān)關(guān)燈關(guān)空空調(diào)”。（）已轉(zhuǎn)正的正正式員工工因績(jī)效效評(píng)估不不合格或或其它原原因達(dá)不不到崗位位要求，公公司有權(quán)權(quán)給予調(diào)調(diào)整工作作崗位或或勸退處處理，公公司提前前書面通通知處理理意見，員員工須按按公司規(guī)規(guī)定辦理理相關(guān)手手續(xù)。（）公司的秘密密文件資資料，應(yīng)應(yīng)當(dāng)注明明密級(jí)，并并確定保保密期限限。（）員工于正式式雇用后后，每月月可享有有有薪病病假2天天，病假假無需出出示藥費(fèi)費(fèi)單據(jù)及及醫(yī)院有有關(guān)證明明超過則則按事假假處理（工工傷除外外）。（）員工如有急急事申請(qǐng)請(qǐng)事假，須須提前經(jīng)經(jīng)主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，事假假扣薪＝＝工資÷÷30天天×事假天天數(shù)。（）加班必須填填寫《加加班申請(qǐng)請(qǐng)單》經(jīng)經(jīng)主管上上級(jí)審批批后2天天內(nèi)交行行政中心心。（）三、單項(xiàng)選選擇題：：（每題題1分，共共20分分）1、長(zhǎng)江高高爾夫球球會(huì)球場(chǎng)場(chǎng)南區(qū)（AA區(qū)）的的號(hào)球道道，被評(píng)評(píng)為“99年年度世界界5000個(gè)最佳佳球道之之一”及“亞洲224最佳佳球道之之一”。 A、8BB、110CC、112D、182、員工如如欲在試試用期內(nèi)內(nèi)離職，須須提前天天工作日日向人事事部書面面遞交辭辭職申請(qǐng)請(qǐng)；試用用期滿辭辭職須提提前天遞遞交書面面辭職申申請(qǐng)。 A、7，半個(gè)月月B、8，一個(gè)月月C、7，一一個(gè)月DD、8，半半個(gè)月3、一個(gè)月月內(nèi)忘記記刷卡___________次者者將扣110元，________次者將給予警告處分，9次以上者記小過。A、22-4，66-8B、33-5，55-6 C、3--5，6-88DD、1--2，33-44、員工收收到來自自業(yè)務(wù)單單位的錢錢物，價(jià)價(jià)值元以以上需上上繳公司司AA、500BB、1000C、5500DD、100005、正常情情況，辦辦公電話話鈴響次次內(nèi)必須須接聽電電話AA、3次次；B、55次；CC、7次次；D、110次6、關(guān)于辦辦公環(huán)境境管理，下下列說法法錯(cuò)誤的的是：（）A、員員工個(gè)人人的辦公公桌的清清潔衛(wèi)生生由清潔潔工作人人員負(fù)責(zé)責(zé)；B、下下班后辦辦公桌面面只能留留四件物物品：電電腦、電電話、文文件框、筆筆筒（文文具）；；C、不不得在通通道堆放放資料、圖圖紙及設(shè)設(shè)備等物物品；D、下下班后文文件資料料應(yīng)存放放于文件件柜或抽抽屜內(nèi)。7、關(guān)于辦辦公樓出出入管理理規(guī)定，下下列說法法錯(cuò)誤的的是：A、已離職職的員工工要進(jìn)入入辦公樓樓，一律律按來訪訪人員處處理，未未經(jīng)部門門負(fù)責(zé)人人許可，不不得隨意進(jìn)入入；B、來訪人人員進(jìn)入入辦公樓樓，必須須進(jìn)行登登記；C、員工加加班進(jìn)入入辦公樓樓，必須須憑有效效的《加加班申請(qǐng)請(qǐng)單》；；D、員工非非加班原原因進(jìn)入入辦公樓樓，無須須辦理任任何手續(xù)續(xù)。8、員工每每年須接接受公司司安排的的體檢，以以確保員員工的身身體健康康，體檢檢費(fèi)由。A、公司出出BB、員工工自己出出C、公公司補(bǔ)貼貼一半D、公公司補(bǔ)貼貼30%%。9、所有因因超勤而而累計(jì)的的假期，原原則上在在內(nèi)進(jìn)行行處理。A、一個(gè)月月BB、一個(gè)個(gè)季度C、半半年D、一一年10、事假假天數(shù)全全年不得得超過天天。A、6BB、7CC、100D、112四、多項(xiàng)選選擇題：：（每小小題3分分，共118分）1、雅居樂樂地產(chǎn)控控股有限限公司的的業(yè)務(wù)范范圍包括括： （）A、房房地產(chǎn)BB、酒店店、飲食食娛樂 C、高爾爾夫球會(huì)會(huì)D、物業(yè)業(yè)管理2、公司提提供多種種福利，包括：： （）A、食宿宿B、體體檢CC、交通通車 D、旅旅游 E、社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)3、員工必必須按時(shí)時(shí)上班，不不得遲到到，每月月遲到累累積在：：（）A、330分鐘鐘以內(nèi)，每每分鐘扣扣1元；；B、330分鐘鐘內(nèi)，每每分鐘扣扣2元；；C、331分鐘鐘以上660分鐘鐘以內(nèi)，每每分鐘扣扣2元；；D、660分鐘鐘以上，給給予記大大過；E、情情節(jié)嚴(yán)重重的，可可給予解解雇4、公司保保密范圍圍包括：：（）A、公公司的重重大決策策；B、公公司未付付諸實(shí)施施的經(jīng)營(yíng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策策、經(jīng)營(yíng)營(yíng)項(xiàng)目等等；C、設(shè)設(shè)計(jì)方案案、圖紙紙；D、技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、作業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管管理制度度；E、工工程造價(jià)價(jià)資料、材材料報(bào)價(jià)價(jià)資料；；F、合合作單位位、供應(yīng)應(yīng)商資料料；5、下列情情況屬于于超時(shí)加加班的是是：（）A、因部門門工作需需要安排排的B、臨臨時(shí)突發(fā)發(fā)任務(wù)CC、接受受培訓(xùn)D、參加加員工活活動(dòng)EE、日常常本職工工作任務(wù)務(wù)不能在在規(guī)定時(shí)時(shí)間完成成而加班班6、以下關(guān)關(guān)于年假假，正確說說法（）A、員工入入職的第第一年起起開始享享受年假假B、年假必必須在當(dāng)當(dāng)年休完完C、年假每每滿一年年增加一一天D、年假必必須一次次性休完完E、年假最最高可以以休7