某能源集團(tuán)燃料運(yùn)行工程師績(jī)效考核指標(biāo)

燃料運(yùn)行工程師崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱(chēng)稱(chēng)KPI定義義/公式式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1發(fā)電量計(jì)劃劃完成率率當(dāng)期實(shí)際完完成發(fā)量量電/計(jì)計(jì)劃完成成發(fā)電量量×1000%100%每降低1%%，扣（）分分；每增加1%%，加（）分分技術(shù)安全部部2廠用電率當(dāng)期廠用電電量/發(fā)發(fā)電總量量×1000%（）%每降低0..1%，加加（）分；；每增加0..1%，扣扣（）分技術(shù)安全部部3供電標(biāo)煤耗耗供電標(biāo)煤量量/供電電量（）gg/kwwh每降低1gg/kwwh，加加（）分；每增加1gg/kwwh，扣扣（）分技術(shù)安全部部4燃煤成本當(dāng)期每發(fā)11kwhh電，需需要的燃燃煤費(fèi)用用：燃煤煤費(fèi)用//發(fā)電量量（）元元/kwwh每降低0..0011元/kwwh，加加（）分；每增加0..0011元/kwwh，扣扣（）分財(cái)務(wù)部5計(jì)劃完成率率當(dāng)期已完成成的工作作項(xiàng)數(shù)//計(jì)劃的的工作項(xiàng)項(xiàng)數(shù)×1100%%100%每降低1%%，扣（）分分經(jīng)營(yíng)策劃部部6入爐煤質(zhì)當(dāng)期因煤質(zhì)質(zhì)問(wèn)題造造成滅火火、停爐爐的次數(shù)數(shù)（）次次每發(fā)生1次次，扣（）分分；每超過(guò)1次次，扣（）分分技術(shù)安全部部7輸煤電耗當(dāng)期輸煤電電量/發(fā)發(fā)電總量量×1000%（）%每降低0..01%，加加（）分；；每增加0..01%，扣扣（）分技術(shù)安全部部8運(yùn)行操作正正確率((千差率率)當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)業(yè)正確操操作次數(shù)數(shù)/總操操作次數(shù)數(shù)×1000%100%每降低0..1%，加加（）分技術(shù)安全部部9操作票合格格率當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)業(yè)合格操操作票數(shù)數(shù)/操作作票總數(shù)數(shù)×1000%100%每降低1%%，扣（）分分技術(shù)安全部部10當(dāng)期對(duì)本專(zhuān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行行技術(shù)講講課的課課時(shí)（）課課時(shí)每低于1課課時(shí)，扣扣（）分培訓(xùn)記錄11安規(guī)考試合合格率本專(zhuān)業(yè)安規(guī)規(guī)考試合合格人數(shù)數(shù)/參加加安規(guī)考考試人數(shù)數(shù)×1000%100%低于1000%，95%%，90%%及90%%以下，分分別扣（）、（）、（）和（）分人力資源部部、技術(shù)術(shù)安全部部安規(guī)考考試記錄錄12運(yùn)規(guī)考試合合格率本專(zhuān)業(yè)運(yùn)規(guī)規(guī)考試合合格人數(shù)數(shù)/參加加運(yùn)規(guī)考考試人數(shù)數(shù)×1000%100%低于1000%，95%%，90%%及90%%以下，分分別扣（）、（）、（）和（）分人力資源部部、技術(shù)術(shù)安全部部運(yùn)規(guī)考考試記錄錄13安全指標(biāo)一類(lèi)障礙當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)業(yè)經(jīng)勞動(dòng)動(dòng)和社會(huì)會(huì)保障部部門(mén)工傷傷鑒定的的事故起起數(shù)（）人次每發(fā)生1人人次，扣扣（）分分；每超過(guò)1人人次，扣扣（）分分技術(shù)安全部部、公司司事故調(diào)調(diào)查報(bào)告告二類(lèi)障礙當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)業(yè)所轄范范圍發(fā)生生的二類(lèi)類(lèi)障礙的的次數(shù)，具具體認(rèn)定定見(jiàn)《設(shè)設(shè)備不安安全情況況定性標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超超過(guò)（）次次；責(zé)任性每發(fā)發(fā)生1次，扣扣（）分分；超過(guò)1次，扣扣（）分分；技術(shù)安全部部、公司司事故調(diào)調(diào)查報(bào)告告人身輕傷事事故當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)業(yè)經(jīng)勞動(dòng)動(dòng)和社會(huì)會(huì)保障部部門(mén)工傷傷鑒定的的事故起起數(shù)（）人次每發(fā)生1人人次，扣扣（）分分；每超過(guò)1人人次，扣扣（）分分勞動(dòng)和社會(huì)會(huì)保障部部門(mén)14火警起數(shù)當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)業(yè)所轄范范圍發(fā)生生的火警警起數(shù)不超過(guò)（）起起每發(fā)生1起起，扣（）分；每超過(guò)1起起，扣（）分公司安委會(huì)會(huì)15違章、違紀(jì)紀(jì)當(dāng)期本專(zhuān)業(yè)業(yè)員工發(fā)發(fā)生違反反規(guī)章制制度及法法律法規(guī)規(guī)的次數(shù)數(shù)（）人次每出現(xiàn)1人人次，扣扣（）分分；每超過(guò)1人人次，扣扣（）分分考核部門(mén)和和本部門(mén)門(mén)組織檢檢查編號(hào)GS名稱(chēng)GS定義//解釋目標(biāo)效果考核主體16工作計(jì)劃與與執(zhí)行工作計(jì)劃制制定的完完整性與與執(zhí)行有有效性能及時(shí)制定定所負(fù)責(zé)責(zé)各項(xiàng)工工作的計(jì)計(jì)劃，且且按時(shí)保保質(zhì)保量量完成運(yùn)行部經(jīng)理理17現(xiàn)場(chǎng)異常情情況處理理根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)出出現(xiàn)的異異常情況況制定臨臨時(shí)措施施，措施施的及時(shí)時(shí)性、有有效性。及時(shí)有效處處理現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)異常運(yùn)行部經(jīng)理理18專(zhuān)業(yè)技術(shù)培培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)效效果每次培訓(xùn)都都有一定定新意，針針對(duì)性強(qiáng)強(qiáng)，對(duì)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)成員員有一定定的指導(dǎo)導(dǎo)作用運(yùn)行部經(jīng)理理19基礎(chǔ)技術(shù)管管理本專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)資料收收集、整整理、歸歸檔等工工作的及及時(shí)性與與有效性性本專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)管理