模版范例-公司人力資源規(guī)劃書范文

文章標(biāo)題：：公司人人力資源源規(guī)劃書書范文散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧江蘇A公司司人力資資源管理理系統(tǒng)規(guī)規(guī)劃書第一部分組組織設(shè)計(jì)計(jì)和崗位位說明22一、組織結(jié)結(jié)構(gòu)設(shè)置置2二、部門與與崗位設(shè)設(shè)計(jì)及人人員編制制擬訂33三、部門職職責(zé)說明明4四、職務(wù)說說明書88第二部分人人員招聘聘與聘用用管理444一、人員招招聘與錄錄用444二、員工聘聘用管理理52第三部分培培訓(xùn)600一、政策規(guī)規(guī)定600二、培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃600三、培訓(xùn)體體系611四、培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容611五、培訓(xùn)實(shí)實(shí)施633六、培訓(xùn)記記錄633第四部分薪薪資和福福利制度度67一、薪資制制度677二、福利制制度722第五部分長長期激勵(lì)勵(lì)方案775第六部分考考核800一、公司實(shí)實(shí)行考核核目的880二、人事考考核的種種類、內(nèi)內(nèi)容、方方法800三、人事考考核的具具體實(shí)施施辦法881分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧第一部分組組織設(shè)計(jì)計(jì)和崗位位說明一、組織結(jié)結(jié)構(gòu)設(shè)置置根據(jù)B現(xiàn)有有業(yè)務(wù)和和組織結(jié)結(jié)構(gòu)、未未來的發(fā)發(fā)展方向向，對BB的組織織結(jié)構(gòu)進(jìn)進(jìn)行重新架構(gòu)，具具體如下下：股東會(huì)董事會(huì)總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理物流部汽車車銷售部部采購組倉管組策劃組企劃部財(cái)務(wù)務(wù)部資本本運(yùn)營部部行政人人事部投資組行政組人事組會(huì)計(jì)組監(jiān)事會(huì)總經(jīng)經(jīng)理室總經(jīng)理助理理銷售組客服組戰(zhàn)略組融資組出納組B組織結(jié)構(gòu)構(gòu)圖說明：1、此圖是是A的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)圖，BB是A的的投資子子公司，其其組織結(jié)結(jié)構(gòu)不在在A的組組織結(jié)構(gòu)圖范圍內(nèi)內(nèi)。2、B的財(cái)財(cái)務(wù)主管管由A派派駐，并并對A財(cái)財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)責(zé)，接受受A財(cái)務(wù)務(wù)監(jiān)督。3、為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)資源共共享，降降低成本本，B不不設(shè)行政政人事部部門和企企劃部，由由A相關(guān)關(guān)職能分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧部門為其提提供服務(wù)務(wù)。4、由總經(jīng)經(jīng)理、副副總經(jīng)理理和總經(jīng)經(jīng)理助理理組成總總經(jīng)理室室。二、部門與與崗位設(shè)設(shè)計(jì)及人人員編制制擬訂1)汽車銷銷售部：：設(shè)部門門經(jīng)理11人（目目前可由由主管副副總兼任任）。其其中銷售售組，設(shè)銷售主管管1人，下下設(shè)銷售售代表崗崗（編制制4-66人）；；客服組組，設(shè)導(dǎo)導(dǎo)購員崗（編制11-2人人）。2)行政人人事部：：設(shè)部門門經(jīng)理11人。其其中人力力資源組組，下設(shè)設(shè)人事專專員崗（編編制2-3人人，分別別負(fù)責(zé)勞勞資、招招聘與培培訓(xùn)）；；考慮行行政事務(wù)務(wù)組事務(wù)務(wù)較為繁繁忙，管理幅幅度較大大，設(shè)行行政業(yè)務(wù)務(wù)主管11人，下下設(shè)行政政文員崗崗（1--2人，前前臺接待、文文秘各11人，可可以考慮慮用一人人兼任）、司司機(jī)崗（22人）、后后勤職工崗（編編制4--6人，其其中保安安、清潔潔員、餐餐廳廚師師各1--2人）。3)資本運(yùn)運(yùn)營部：：設(shè)部門門經(jīng)理11人（目目前可由由主管副副總兼任任），融融資組設(shè)設(shè)融資專員崗（11人），投投資組設(shè)設(shè)投資分分析師崗崗（1人人）。4)財(cái)務(wù)部部：設(shè)部部門經(jīng)理理1人，出出納組設(shè)設(shè)出納員員崗（編編制2名名，其中中現(xiàn)金出出納和銀行出出納各11人，目目前可以以由1人人兼任）；；會(huì)計(jì)組組設(shè)主辦辦會(huì)計(jì)崗崗（1人）、工商商稅務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)崗（11人）、物物流會(huì)計(jì)計(jì)（1人人，長駐駐物流部部）。5)企劃部部：設(shè)部部門經(jīng)理理1人，設(shè)設(shè)戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃員崗崗（1--2人）、企企業(yè)策劃劃員崗（1-2人人）6)物流部部：設(shè)部部門經(jīng)理理1人，采采購組設(shè)設(shè)采購員員崗（編編制1--2人），倉倉管組設(shè)倉管員崗崗（編制制1-22人）。7)總經(jīng)理理助理：：編制11人。8)副總經(jīng)經(jīng)理：編編制2人人，分管管物流部部和汽車車銷售部部、資本本運(yùn)營部部；9)總經(jīng)理理：編制制1人。分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧10)上述述部門與與崗位的的設(shè)置具具有一定定的前瞻瞻性，目目前并非非一定要要全部設(shè)設(shè)立，有些部門可可以根據(jù)據(jù)公司自自身發(fā)展展情況適適當(dāng)調(diào)整整，如物物流部與與資本運(yùn)運(yùn)營部的設(shè)置。有有些崗位位可以在在下轄人人員較少少，工作作負(fù)荷較較輕的情情況下，由由1人兼任，如如行政人人事部下下人力資資源組在在公司規(guī)規(guī)模較小小的時(shí)候候，可以以不分層級，不設(shè)設(shè)人事主主管，當(dāng)當(dāng)公司人人員數(shù)目目增多，人人力資源源事務(wù)較較多時(shí)，可可以考慮增設(shè)設(shè)人事主主管一職職。11)上述述組織結(jié)結(jié)構(gòu)圖反反映公司司內(nèi)部正正式的責(zé)責(zé)權(quán)利層層級關(guān)系系，但各各部門及及崗位名稱可以根根據(jù)公司司具體情情況加以以變化。如如行政人人事部可可以稱為為辦公室室，其部門經(jīng)理理則對應(yīng)應(yīng)為辦公公室主任任。三、部門職職責(zé)說明明1）物流部部：汽車車及其配配件的采采購工作作、運(yùn)輸輸和倉庫庫管理工工作；公公司固定定資產(chǎn)及辦公用用品的采采購、分分配工作作。具體體為：.收集、匯匯總汽車車銷售部部提供的的汽車及及其配件件的需求求信息，并并編制采采購計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理理審批；；.根據(jù)審批批后的公公司基本本建設(shè)工工程采購購計(jì)劃、辦辦公用品品和固定定資產(chǎn)購購買計(jì)劃負(fù)責(zé)具體體采購工工作；.做好采購購物資的的裝卸與與運(yùn)輸工工作；辦辦理采購購物資的的入庫，并并負(fù)責(zé)倉倉庫管理；.憑有效憑憑證辦理理庫存物物資的調(diào)調(diào)撥和出出庫，并并登記有有關(guān)賬卡卡；.負(fù)責(zé)采購購合同或或協(xié)議的的保管；；.定期配合合財(cái)務(wù)對對庫存物物資進(jìn)行行盤查。準(zhǔn)準(zhǔn)確掌握握盤點(diǎn)情情況，保保證賬物物相符。.合理存放放、妥善善保管庫庫存物資資，明確確保管責(zé)責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真做好好倉庫的的防火、防盜工作；；.對入庫單單、出庫庫單、存存貨單、賬賬卡等單單據(jù)進(jìn)行行整理、歸歸類、保保存；.其他日常常工作；；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧2）企劃部部：企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、企企業(yè)宣傳傳策劃、公公共關(guān)系系處理（政政策、行行政關(guān)系、事務(wù)務(wù)的處理理和協(xié)調(diào)調(diào)）。具具體為：：.汽車貿(mào)易易行業(yè)及及市場研研究：行行業(yè)本身身的特點(diǎn)點(diǎn)、相關(guān)關(guān)行業(yè)與與本行業(yè)業(yè)的關(guān)聯(lián)聯(lián)性的研究，江江蘇地區(qū)區(qū)行業(yè)發(fā)發(fā)展的最最新動(dòng)態(tài)態(tài)，為公公司的戰(zhàn)戰(zhàn)略決策策提供依依據(jù)；.企業(yè)經(jīng)營營策略及及計(jì)劃的的制定：：根據(jù)制制定的公公司戰(zhàn)略略，以及及每年的的經(jīng)營情情況制定年度度經(jīng)營計(jì)計(jì)劃和經(jīng)經(jīng)營策略略；季度度、月度度計(jì)劃的的檢查與與調(diào)整；；.重要新事事業(yè)的調(diào)調(diào)查與企企劃；.市場調(diào)查查與汽車車產(chǎn)品的的促銷活活動(dòng)的制制訂與組組織；.企業(yè)形象象（CII）設(shè)計(jì)計(jì)：企業(yè)業(yè)形象定定位、設(shè)設(shè)計(jì)和傳傳播；.企業(yè)廣告告宣傳：：配合公公司發(fā)展展戰(zhàn)略，制制訂廣告告宣傳計(jì)計(jì)劃，選選擇利用用社會(huì)媒體、刊物物，以及及其他活活動(dòng)載體體等開展展企業(yè)廣廣告宣傳傳工作；；.企業(yè)公共共關(guān)系處處理：與與經(jīng)營工工作有關(guān)關(guān)的各種種對外事事務(wù)的辦辦理；法法律事務(wù)務(wù)的處理；綜綜合性的的商務(wù)活活動(dòng)的安安排；建建立企業(yè)業(yè)內(nèi)外溝溝通渠道道，培育育企業(yè)相關(guān)團(tuán)體良良好的社社會(huì)關(guān)系系；.關(guān)聯(lián)公司司（B）的的基本企企劃活動(dòng)動(dòng)；.協(xié)助行政政人事部部進(jìn)行企企業(yè)內(nèi)部部文化制制度建設(shè)設(shè)：通過過策劃并并組織相相關(guān)活動(dòng)動(dòng)培育、宣傳傳企業(yè)文文化和企企業(yè)精神神；3）汽車銷銷售部：：國內(nèi)品品牌汽車車的銷售售；市場場調(diào)研；；客戶關(guān)關(guān)系的維維護(hù)；銷銷售渠道的建立立與維護(hù)護(hù)；基本本的汽車車售前、售售中和售售后服務(wù)務(wù)；具體體為：.本部門年年度工作作計(jì)劃和和預(yù)算的的擬編、執(zhí)執(zhí)行和控控制；.市場調(diào)研研，會(huì)同同財(cái)務(wù)部部門制訂訂各類汽汽車價(jià)格格；.聯(lián)系客戶戶，建立立客戶檔檔案，開開發(fā)、維維護(hù)客戶戶關(guān)系；；.收集、整整理、分分析、傳傳遞汽車車市場需需求信息息，并提提供采購購決策信信息；.根據(jù)購銷銷合同，做做好實(shí)物物賬的登登錄以及及開票、收收票工作作，并及及時(shí)與倉倉儲(chǔ)核對；.及時(shí)明確確合同的的期限、要要求等，保保證合同同順利實(shí)實(shí)施；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧.應(yīng)收賬款款、發(fā)出出汽車和和應(yīng)付賬賬款的登登錄與控控制，及及時(shí)與財(cái)財(cái)務(wù)部核核對，注注意應(yīng)收賬款款的催收收和清查查；.搞好售中中服務(wù)。與與銀行、保保險(xiǎn)以及及政府管管理部門門建立良良好關(guān)系系，保證證客戶購買過程程中的方方便、快快捷；.幫助客戶戶辦理各各項(xiàng)購車車手續(xù)，如如銀行按按揭、汽汽車過戶戶、汽車車保險(xiǎn)等等事宜；；.建立與供供貨商間間的良好好溝通渠渠道；負(fù)負(fù)責(zé)汽車車供應(yīng)商商銷售推推廣資料料、廣告告補(bǔ)助及技術(shù)術(shù)協(xié)助等等的爭取取及管理理；密切切關(guān)注，并并參與廠廠商發(fā)起起的各種種促銷、宣傳活活動(dòng)；.有關(guān)售后后服務(wù)執(zhí)執(zhí)行性工工作的辦辦理；.建立完整整的客戶戶檔案和和嚴(yán)格的的客戶檔檔案管理理制度；；.商務(wù)往來來資料，如如協(xié)議、合合同、傳傳真、電電話記錄錄的保存存、整理理、歸檔檔；.日常性事事務(wù)管理理，包括括成本費(fèi)費(fèi)用的控控制等；；4）行政人人事部：：負(fù)責(zé)公公司行政政文秘、公公關(guān)接待待、后勤勤保障、人人力資源源管理。具體為：.行政工作作：內(nèi)外外接待；；企業(yè)文文化制度度建設(shè)；；辦公用用品和固固定資產(chǎn)產(chǎn)的管理理；提供各種后后勤保障障服務(wù)；；處理公公司相關(guān)關(guān)法律事事務(wù)；.文秘工作作：會(huì)議議的組織織落實(shí)；；文件和和文檔的的起草、收收發(fā)、傳傳遞和歸歸檔；報(bào)刊雜志和和圖書資資料的收收集、整整理和歸歸檔；催催辦總經(jīng)經(jīng)理室安安排的各各項(xiàng)工作；收集、整整理和匯匯總總經(jīng)經(jīng)理室需需求的有有關(guān)信息息和資料料；.人事工作作：編制制公司員員工需求求計(jì)劃；；辦理人人員招聘聘、安排排、使用用、培訓(xùn)訓(xùn)、調(diào)整、考核核、獎(jiǎng)懲懲、辭退退工作；；管理人人事資料料、檔案案；辦理理員工的的工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老老保險(xiǎn)、醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)，辦理理工商年年檢；勞勞動(dòng)糾紛紛的處理理。.其他日常常事項(xiàng)；；5）財(cái)務(wù)部部：財(cái)務(wù)務(wù)結(jié)算、會(huì)會(huì)計(jì)核算算、財(cái)務(wù)務(wù)分析、財(cái)財(cái)務(wù)控制制與監(jiān)督督等。具具體為：：.協(xié)助行政政人事部部制定財(cái)財(cái)務(wù)、會(huì)會(huì)計(jì)、預(yù)預(yù)算管理理制度，并并執(zhí)行；；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧.財(cái)務(wù)計(jì)劃劃和預(yù)算算的擬訂訂、檢查查及修改改；.對各部門門預(yù)算的的匯編、審審核、控控制及執(zhí)執(zhí)行結(jié)果果的分析析與報(bào)告告；.對各部門門財(cái)務(wù)信信息數(shù)據(jù)據(jù)進(jìn)行綜綜合加工工處理，實(shí)實(shí)施財(cái)務(wù)務(wù)控制，健健全財(cái)務(wù)務(wù)核算體系，嚴(yán)嚴(yán)格監(jiān)控控成本費(fèi)費(fèi)用，強(qiáng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)務(wù)約束效效用；.現(xiàn)金、證證券、票票據(jù)、契契據(jù)等的的出納、保保管及運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)；.各部門收收支款項(xiàng)項(xiàng)的稽核核及處理理，監(jiān)督督各部門門資金運(yùn)運(yùn)行狀況況，定期期通報(bào)其其經(jīng)營狀況；；.會(huì)計(jì)憑證證的編制制、審核核與保管管，銷售售發(fā)票的的購買與與管理；；.會(huì)計(jì)帳冊冊的登記記、處理理與保管管；.成本核算算與分析析；.財(cái)務(wù)、會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表的編制制與分析析；.稅務(wù)申報(bào)報(bào)、稅務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)事事項(xiàng)的處處理；.參與各部部室?guī)齑娲嫔唐返牡谋P查，指指導(dǎo)各類類倉庫建建賬和管管理；.協(xié)助行政政人事部部辦理有有關(guān)人員員的工資資、獎(jiǎng)金金、社會(huì)會(huì)統(tǒng)籌、工工商年檢檢等具體事項(xiàng)，辦辦理稅務(wù)務(wù)年檢；；.技術(shù)、經(jīng)經(jīng)營合同同與協(xié)議議管理；；.定期對包包括B在在內(nèi)的子子公司（分分公司）的的財(cái)務(wù)進(jìn)進(jìn)行審計(jì)計(jì)；.其它財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)事事項(xiàng)工作作；6）資本運(yùn)運(yùn)營部：：融資、投投資論證證、投資資操作、投投資監(jiān)控控、應(yīng)得得利益收收取。具體為：.分析國內(nèi)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)濟(jì)、金融融、資本本市場的的行情走走勢，并并就經(jīng)濟(jì)濟(jì)環(huán)境、匯匯率、利率、股市市交易等等問題提提出分析析意見；；.國家宏觀觀環(huán)境研研究：政政策、法法律、法法規(guī)研究究，金融融、財(cái)政政研究，國國家經(jīng)濟(jì)形勢研究究，國際際經(jīng)濟(jì)研研究；.會(huì)同財(cái)務(wù)務(wù)部門，制制訂投資資項(xiàng)目的的融資計(jì)計(jì)劃，并并負(fù)責(zé)融融資計(jì)劃劃的實(shí)施施；.參與對外外投資、外外設(shè)分支支機(jī)構(gòu)的的立項(xiàng)及及可行性性論證工工作；跟跟蹤投資資項(xiàng)目的投資效果果分析，并并從中總總結(jié)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和教訓(xùn)訓(xùn)；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧.辦理對外外投項(xiàng)目目的相關(guān)關(guān)法律手手續(xù)；.對參控股股企業(yè)和和外設(shè)分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)的經(jīng)營營進(jìn)行監(jiān)監(jiān)管；有有關(guān)參控控股企業(yè)業(yè)、外設(shè)設(shè)分支機(jī)構(gòu)資資料的收收集、整整理、歸歸集和匯匯總上報(bào)報(bào)；定期期和不定定期檢查查下屬公司各項(xiàng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)標(biāo)的完成成情況，提提出下屬屬公司經(jīng)經(jīng)營情況況的分析析報(bào)告和和主要經(jīng)營者的的業(yè)績考考核報(bào)告告；.督促、協(xié)協(xié)助下屬屬公司制制定與總總公司相相應(yīng)的各各項(xiàng)管理理制度，包包括：工工作標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)責(zé)任、業(yè)業(yè)務(wù)流程程、協(xié)作作關(guān)系、考考核辦法法等，使使各項(xiàng)管管理工作作逐步納入標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化、規(guī)規(guī)范化的的管理軌軌道；.知悉被投投資方的的股權(quán)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓、合合并、分分立、破破產(chǎn)、整整頓、清清算等重重大事項(xiàng)項(xiàng)；.審核參控控股企業(yè)業(yè)和各分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)財(cái)務(wù)等等相關(guān)資資料，及及時(shí)收取取外投資資金的投投資收益；7）總經(jīng)理理室：全全面負(fù)責(zé)責(zé)公司的的日常經(jīng)經(jīng)營管理理工作，包包括投資資項(xiàng)目開開發(fā)、市市場拓展、采采購、行行政人事事、財(cái)務(wù)務(wù)、企劃劃等工作作。具體體崗位職職責(zé)見植植物說明書。四、職務(wù)說說明書1．總經(jīng)理理職務(wù)說說明書職務(wù)名稱：：總經(jīng)理理部門編編號：所在部門：：總經(jīng)理理室定員員：1人人直接上級：：董事長長工資水水平：工資等級：：總經(jīng)理理級分析析人：所轄人員：：各分管管副總經(jīng)經(jīng)理、總總經(jīng)理助助理、批批準(zhǔn)人：：企劃部經(jīng)理理、行政政人事部部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理理分析日期：：職位說明職位概述全面主持公公司經(jīng)營營管理工工作，組組織實(shí)施施董事會(huì)會(huì)各項(xiàng)決決議，對對所承擔(dān)擔(dān)工作全全面負(fù)責(zé)責(zé)。分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧工作職責(zé)1.主持公公司的經(jīng)經(jīng)營管理理工作，組組織實(shí)施施董事會(huì)會(huì)決議；；全面執(zhí)執(zhí)行和檢檢查落實(shí)實(shí)董事會(huì)會(huì)所作出的有關(guān)關(guān)經(jīng)營班班子的各各項(xiàng)工作作決定；；2.擬訂公公司的戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，制定定和組織織實(shí)施年年度工作作計(jì)劃，擬擬訂財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算報(bào)報(bào)告及利利潤分配、使用用方案，經(jīng)經(jīng)董事會(huì)會(huì)批準(zhǔn)后后負(fù)責(zé)組組織實(shí)施施；3.制定公公司內(nèi)部部管理機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置方案；；制定公公司基本本管理制制度和具具體規(guī)章章制度；；4.主持公公司經(jīng)營營班子日日常各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營管管理工作作；5.負(fù)責(zé)對對各部門門經(jīng)理工工作布置置、指導(dǎo)導(dǎo)、檢查查監(jiān)督、評評價(jià)和考考核；6.負(fù)責(zé)召召集主持持總經(jīng)理理辦公會(huì)會(huì)議，檢檢查、督督促和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作進(jìn)展展；7.提請董董事會(huì)聘聘任或解解聘副總總經(jīng)理、總總經(jīng)理助助理，聘聘任中層層管理人人員；8.制定公公司管理理制度和和工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；決決定公司司人事管管理制度度，決定定公司的的薪資福福利體系；9.決定分分子公司司總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理、部部門經(jīng)理理以上人人員的人人事任命命、調(diào)動(dòng)動(dòng)和罷免免事項(xiàng)；10.加強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)，搞好好社會(huì)公公共關(guān)系系，樹立立公司良良好的社社會(huì)形象象11.行使使公司章章程和董董事會(huì)授授予的其其它職權(quán)權(quán)；日常工作任任務(wù)1.簽署日日常行政政、業(yè)務(wù)務(wù)文件；；2.審批支支出項(xiàng)目目和費(fèi)用用報(bào)銷；；3.主持參參與重大大商務(wù)談?wù)勁校砉舅竞灦ㄉ躺虅?wù)合同同；4.召開經(jīng)經(jīng)理室日日常工作作會(huì)議，了了解各部部門工作作進(jìn)展情情況和遇遇到的問問題；5.獎(jiǎng)懲的的決定事事項(xiàng)；6.針對企企業(yè)經(jīng)營營過程出出現(xiàn)的問問題，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門負(fù)責(zé)責(zé)人及時(shí)時(shí)加以解解決；任職資格所需學(xué)歷及及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)本科以上學(xué)學(xué)歷管理、財(cái)其他相關(guān)專專業(yè)同等等學(xué)歷也也可會(huì)等相關(guān)專業(yè)所需技能培培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目（方可上崗崗）一年以上工商管理、財(cái)財(cái)會(huì)知識識、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)技巧所需經(jīng)驗(yàn)1、5年以以上高層層管理崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn)；；2、熟悉汽汽車貿(mào)易易及資金金融通與與運(yùn)作，具具有上述述行業(yè)多多年從業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧基本素有大局觀，能能執(zhí)行企企業(yè)總體體戰(zhàn)略；；工作作風(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)；熟悉汽車貿(mào)貿(mào)易行業(yè)業(yè)，深刻刻理解汽汽車貿(mào)易易未來個(gè)性特思維富有條條理，有有較強(qiáng)的的分析、學(xué)學(xué)習(xí)能力；語言表達(dá)能能力強(qiáng)，善善于激勵(lì)勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；質(zhì)的發(fā)展動(dòng)動(dòng)向；征征善于與與他人協(xié)協(xié)作、溝溝通；熟悉資金管管理，控控制資金金流向，推推動(dòng)企業(yè)業(yè)經(jīng)具有有較強(qiáng)的的綜合管管理能力力和工作作協(xié)調(diào)營發(fā)展；能能力；品行端正、有有良好的的職業(yè)道道德和強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)任心；；直接上級：：董事長長該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：2002年年月日2．副總經(jīng)經(jīng)理（分分管銷售售、物流流）職務(wù)務(wù)說明書書職務(wù)名稱：：副總經(jīng)經(jīng)理部門編號：：所在部門：：總經(jīng)理理室定員：1人人直接上級：：總經(jīng)理理工資水平：：工資等級：：副總經(jīng)經(jīng)理級分析人：所轄人員：：物流經(jīng)經(jīng)理、汽汽車銷售售經(jīng)理批準(zhǔn)人：分析日期：：職位說明職位概述本崗位在公公司總經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，全全面主持持公司的的物流和和汽車銷銷售業(yè)務(wù)務(wù)工作。工作職責(zé)1.組織編編制年度度采購計(jì)計(jì)劃、資資金支付付計(jì)劃、營營銷計(jì)劃劃、營銷銷費(fèi)用預(yù)預(yù)算、內(nèi)內(nèi)部利潤潤指標(biāo)等；2.組織研研究、擬擬定公司司營銷、市市場開發(fā)發(fā)方面的的發(fā)展規(guī)規(guī)劃；3.組織擬擬訂營銷銷業(yè)務(wù)管管理的各各種規(guī)定定、制度度和內(nèi)部部機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置；4.負(fù)責(zé)組組織在編編制范圍圍內(nèi)對所所屬部門門的營銷銷業(yè)務(wù)人人員進(jìn)行行考核、調(diào)調(diào)配、晉晉升、懲懲罰，并對營營銷人員員的聘任任和解聘聘提出建建議；5.組織編編制銷售售報(bào)表（包包括每月月營銷合合同簽訂訂、履行行情況及及指標(biāo)完完成情況況）并按按時(shí)向總經(jīng)理理匯報(bào)；；6.組織編編制并按按時(shí)向總總經(jīng)理匯匯報(bào)每月月資金回回收情況況，進(jìn)行行資金需需求預(yù)測測及產(chǎn)品品庫存情況；7.負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)調(diào)物流流部、汽汽車銷售售部與財(cái)財(cái)務(wù)部、行行政人事事部及其其他部門門的協(xié)調(diào)調(diào)；8.組織收收集市場場銷售信信息、新新產(chǎn)品開開發(fā)信息息、用戶戶的反饋饋信息等等；負(fù)責(zé)責(zé)研究和和擬定新車型項(xiàng)項(xiàng)目的開開發(fā)；9.負(fù)責(zé)組組織、推推行、檢檢查和落落實(shí)營銷銷部門銷銷售統(tǒng)計(jì)計(jì)工作及及統(tǒng)計(jì)基基礎(chǔ)核算算工作的的規(guī)范管理工作作；10.組織織開展市市場統(tǒng)計(jì)計(jì)分析和和預(yù)測工工作；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧11.按時(shí)時(shí)完成總總經(jīng)理交交辦的其其他臨時(shí)時(shí)性工作作。日常工作任任務(wù)1.簽署分分管業(yè)務(wù)務(wù)內(nèi)日常常行政、業(yè)業(yè)務(wù)文件件；2.審核業(yè)業(yè)務(wù)合同同與協(xié)議議；3.收集市市場銷售售信息、新新產(chǎn)品開開發(fā)信息息、用戶戶的反饋饋信息等等；任職資格所需學(xué)歷及及最低學(xué)學(xué)歷專業(yè)業(yè)其他說說明專業(yè)本科以以上學(xué)歷歷管理、營營其他相相關(guān)專業(yè)業(yè)同等學(xué)學(xué)歷也可可銷專業(yè)所需技能培培訓(xùn)培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間培培訓(xùn)科目目（方可上崗崗）一年以上工商管理、財(cái)財(cái)會(huì)知識識、營銷銷管理、汽汽車專業(yè)業(yè)知識所需經(jīng)驗(yàn)1、3年以以上的汽汽車銷售售經(jīng)驗(yàn)，22年以上上銷售管管理崗位位經(jīng)驗(yàn)；；2、熟知汽汽車貿(mào)易易行業(yè)特特點(diǎn)，以以及江蘇蘇省內(nèi)行行業(yè)特點(diǎn)點(diǎn)；3、有相當(dāng)當(dāng)?shù)钠囓噷I(yè)知知識、熟熟悉各類類車型的的基本技技術(shù)參數(shù)數(shù)與性能能；基具有較強(qiáng)的的市場競競爭意識識和管理理工作綜綜合協(xié)個(gè)性格開朗、自自信、熱熱情；本調(diào)能力；性有較強(qiáng)的溝溝通能力力、口才才好；素熟悉汽車和和理解汽汽車貿(mào)易易行業(yè)發(fā)發(fā)展動(dòng)向向；特心理承受力力強(qiáng)，敢敢于接受受挑戰(zhàn)和和壓力，質(zhì)有大局觀，執(zhí)執(zhí)行企業(yè)業(yè)總體戰(zhàn)戰(zhàn)略。征有開拓創(chuàng)新新；有合作精神神，心胸胸開闊；；直接上級：：總經(jīng)理理該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：2002年年月日3．副總經(jīng)經(jīng)理（分分管資本本運(yùn)營）職職務(wù)說明明書職務(wù)名稱：：副總經(jīng)經(jīng)理部門門編號：：所在部門：：總經(jīng)理理室定員員：1人人直接上級：：總經(jīng)理理工資水水平：工資等級：：副總經(jīng)經(jīng)理級分分析人：：所轄人員：：資本運(yùn)運(yùn)營部經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)人：分析日期：：職位說明職位概述本職位是在在總經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，全全面負(fù)責(zé)責(zé)公司的的投融資資業(yè)務(wù)。分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧工作職責(zé)1.擬訂中中長期投投資規(guī)劃劃和年度度投融資資計(jì)劃；；2.年度融融資計(jì)劃劃的動(dòng)態(tài)態(tài)調(diào)整與與具體投投資項(xiàng)目目融資的的組織實(shí)實(shí)施；3.負(fù)責(zé)投投資立項(xiàng)項(xiàng)，對投投資項(xiàng)目目進(jìn)行可可行性論論證；負(fù)負(fù)責(zé)公司司外設(shè)分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)的立項(xiàng)項(xiàng)及可行性論證證工作；；4.負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)調(diào)資本本運(yùn)營部部與財(cái)務(wù)務(wù)部門、行行政人事事部門及及其他部部門的關(guān)關(guān)系；5.組織建建立與公公司投資資相關(guān)的的信息檔檔案庫，為為今后各各類投資資提供決決策支持持；6.負(fù)責(zé)對對各類投投資項(xiàng)目目、參控控股企業(yè)業(yè)和外設(shè)設(shè)分支機(jī)機(jī)構(gòu)的經(jīng)經(jīng)營狀況況的動(dòng)態(tài)態(tài)監(jiān)管；；7.督促、協(xié)協(xié)助下屬屬公司制制定與總總公司相相應(yīng)的各各項(xiàng)管理理制度；；8.完成總總經(jīng)理交交辦的其其他事務(wù)務(wù)；日常工作任任務(wù)1.收集國國內(nèi)外宏宏觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)動(dòng)態(tài)信信息；2.關(guān)注國國內(nèi)外資資本市場場動(dòng)態(tài)，及及時(shí)提交交投資建建議書；；3.定期檢檢查下屬屬公司各各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)指標(biāo)的的完成情情況，提提出下屬屬公司經(jīng)經(jīng)營情況況的分析析報(bào)告；；4.上級交交辦的其其他事務(wù)務(wù)；任職資格所需學(xué)歷及及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)本科以上學(xué)學(xué)歷投資專業(yè)其他專業(yè)有有相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)也可所需技能培培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目（方可上崗崗）一年以上證券投資、項(xiàng)項(xiàng)目投資資、金融融、工商商管理所需經(jīng)驗(yàn)1、2年以以上的資資本運(yùn)營營、投資資、財(cái)務(wù)務(wù)等工作作經(jīng)驗(yàn)；；2、熟悉國國內(nèi)外資資本運(yùn)作作手段和和相關(guān)法法律；基深刻理解資資本市場場運(yùn)作機(jī)機(jī)理；個(gè)沉穩(wěn)、辦事事細(xì)心謹(jǐn)謹(jǐn)慎、周周到；本熟悉國內(nèi)外外各種投投資品種種，嫻熟熟掌握各各類投性品行端正，強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心和和職業(yè)道道德；素資分析技術(shù)術(shù)；特較強(qiáng)的沖突突管理能能力；質(zhì)有戰(zhàn)略觀。征對事敏感，有有較強(qiáng)的的邏輯推推理能力力和分析能力；；較強(qiáng)的前瞻瞻性。直接上級：：總經(jīng)理理該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：2002年年月日4．總經(jīng)理理助理職職務(wù)說明明書分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧職務(wù)名稱：：總經(jīng)理理助理部門編號：：所在部門：：總經(jīng)理理室定員：1人人直接上級：：總經(jīng)理理工資水平：：工資等級：：總經(jīng)理理助理級級分析人：所轄人員：：批準(zhǔn)人：分析日期：：職位說明職位概述本職位是在在總經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和管理理下，根根據(jù)本公公司有關(guān)關(guān)經(jīng)營政政策、管管理規(guī)章章和業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)程，全全面協(xié)助助總經(jīng)理做好好公司內(nèi)內(nèi)外的協(xié)協(xié)調(diào)組織織工作。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)召召集總經(jīng)經(jīng)理室各各類會(huì)議議，及時(shí)時(shí)通知相相關(guān)人員員；2.負(fù)責(zé)總總經(jīng)理參參與的各各類議的的記錄與與整理工工作；會(huì)會(huì)議材料料的整理理、存檔檔工作；；3.安排總總經(jīng)理各各類活動(dòng)動(dòng)日程時(shí)時(shí)間表，及及時(shí)提醒醒總經(jīng)理理參加公公司內(nèi)外外各類商商務(wù)、行政活動(dòng)；；4.根據(jù)總總經(jīng)理的的思想意意圖，為為總經(jīng)理理提供各各類場合合的發(fā)言言稿件；；5.組織匯匯總公司司年度綜綜合性資資料、草草擬公司司年度總總結(jié)、工工作計(jì)劃劃和其它它綜合性性文稿，及時(shí)時(shí)撰寫總總經(jīng)理的的發(fā)言稿稿和其他他以公司司名義發(fā)發(fā)言的文文稿審核核工作，嚴(yán)嚴(yán)格按行文程程序辦理理，保證證文稿質(zhì)質(zhì)量；6.組織收收集和了了解各部部門的工工作動(dòng)態(tài)態(tài)，協(xié)助助總經(jīng)理理協(xié)調(diào)各各部門之之間有關(guān)關(guān)的業(yè)務(wù)務(wù)工作；掌握握公司主主要活動(dòng)動(dòng)情況，為為總經(jīng)理理決策提提供意見見和建議議；7.協(xié)助總總經(jīng)理處處理公司司外部公公共關(guān)系系；8.協(xié)助總總經(jīng)理制制定公司司發(fā)展規(guī)規(guī)劃和年年度計(jì)劃劃；9.負(fù)責(zé)公公司內(nèi)部部管理制制度的制制定與執(zhí)執(zhí)行；10.負(fù)責(zé)責(zé)公司企企業(yè)文化化制度建建設(shè)；11.完成成總經(jīng)理理安排的的其他工工作；日常工作任任務(wù)1.重要客客戶的聯(lián)聯(lián)系、接接待及溝溝通；2.公共關(guān)關(guān)系處理理；3.公司部部門之間間的協(xié)調(diào)調(diào)、內(nèi)部部工作之之間的協(xié)協(xié)調(diào)；4.總經(jīng)理理決策意意見的傳傳達(dá)和辦辦理；5.制訂公公司文化化制度建建設(shè)方案案；6.完成總總經(jīng)理臨臨時(shí)交辦辦的其他他工作；；最低學(xué)歷專專業(yè)其他他說明專業(yè)管理專專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間培培訓(xùn)科目目任職資格所需學(xué)歷及及本科以上學(xué)學(xué)歷其他他相關(guān)專專業(yè)同等等學(xué)歷也也可所需技能培培訓(xùn)分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧（方可上崗崗）一年年以上工工商管理理等所需經(jīng)驗(yàn)11、2年年以上的的管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通協(xié)調(diào)能能力?；舅刭|(zhì)工作作風(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握管管理技巧巧；有大局觀，執(zhí)執(zhí)行企業(yè)業(yè)總體戰(zhàn)戰(zhàn)略；個(gè)性特征具有較強(qiáng)的的文字組組織和管管理協(xié)調(diào)調(diào)能力；原則性強(qiáng)，并并具有較較強(qiáng)的責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心；具有較強(qiáng)保保密思想想觀念和和意識；；善與他人協(xié)協(xié)作、溝溝通；品行端正、有有良好的的職業(yè)道道德和強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)任心；；直接上級：：總經(jīng)理理該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：2002年年月日5．物流部部經(jīng)理職職務(wù)說明明書職務(wù)名稱：：物流部部經(jīng)理部門編號：：所在部門：：物流部部定員：1人人直接上級：：副總經(jīng)經(jīng)理（分分管銷售售、物流流）分析人：工資等級：：部門經(jīng)經(jīng)理級批準(zhǔn)人：所轄人員：：采購員員、倉庫庫保管員員分析日期：：職位說明職位概述本崗位在分分管副總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)落實(shí)公公司及BB的采購購和倉庫庫保管工工作。工作職責(zé)1.根據(jù)經(jīng)經(jīng)過批準(zhǔn)準(zhǔn)的銷售售計(jì)劃，編編制采購購計(jì)劃；；2.根據(jù)經(jīng)經(jīng)過批準(zhǔn)準(zhǔn)的采購購計(jì)劃落落實(shí)采購購業(yè)務(wù)；；3.負(fù)責(zé)采采購物品品的運(yùn)輸輸、出入入庫工作作；4.負(fù)責(zé)庫庫存物品品的保管管工作；；5.采購合合同管理理。日常工作1.制定采采購計(jì)劃劃并組織織落實(shí)；；2.簽定采采購合同同；3.辦理采采購物品品的出入入庫；4.定期對對庫存物物品進(jìn)行行盤查；；5.建立健健全采購購文檔、合合同、協(xié)協(xié)議的管管理。分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧任職資格所需學(xué)歷及及最低學(xué)學(xué)歷專業(yè)業(yè)其他說說明專業(yè)大專以以上學(xué)歷歷采購專專業(yè)其他他相關(guān)專專業(yè)同等等學(xué)歷也也可所需技能培培訓(xùn)培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間培培訓(xùn)科目目（方可上崗崗）一年以上工商管理、財(cái)財(cái)會(huì)知識識、營銷銷管理、汽汽車相關(guān)關(guān)知識所需經(jīng)驗(yàn)1、2年以以上的采采購工作作經(jīng)驗(yàn)，從從事管理理崗位工工作1年年以上。2、熟悉汽汽車專業(yè)業(yè)知識?；ぷ髯黠L(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)；個(gè)沉穩(wěn)；本嫻熟掌握采采購技巧巧；性思維富有條條理；素特善與他人協(xié)協(xié)作、溝溝通；質(zhì)征品行端正、有有良好的的職業(yè)道道德和強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)任心；；直接上級：：副總經(jīng)經(jīng)理該職職務(wù)執(zhí)行行人：2002年年月日6．汽車銷銷售部經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)說明書書職務(wù)名稱：：汽車銷銷售部經(jīng)經(jīng)理部門編號：：所在部門：：汽車銷銷售部定員：1人人直接上級：：副總經(jīng)經(jīng)理（分分管銷售售、物流流）分析人：工資等級：：部門經(jīng)經(jīng)理級批準(zhǔn)人：所轄人員：：銷售代代表（主主管）、客客服接待待員分析日期：：職位說明職位概述本崗位在分分管副總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)落實(shí)上上級制訂訂的銷售售策略，帶帶領(lǐng)下屬屬員工完完成當(dāng)年年的汽車車銷售計(jì)劃。工作職責(zé)1.制訂當(dāng)當(dāng)年的銷銷售計(jì)劃劃；2.制定營營銷策略略；3.負(fù)責(zé)對對本部門門的營銷銷培訓(xùn)；；4.完成當(dāng)當(dāng)年的銷銷售指標(biāo)標(biāo)。日常工作1.制定和和調(diào)整銷銷售計(jì)劃劃并組織織落實(shí)；；2.分解銷銷售指標(biāo)標(biāo)，并指指導(dǎo)業(yè)務(wù)務(wù)員開展展銷售活活動(dòng)；3.定期的的召開部部門會(huì)議議，總結(jié)結(jié)和分析析銷售經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧4.定期組組織部門門員工進(jìn)進(jìn)行營銷銷培訓(xùn)；；5.制訂營營銷策略略；6.負(fù)責(zé)對對本部門門的員工工進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)考核核，并對對員工提提出相應(yīng)應(yīng)的建議議；7.完成總總經(jīng)理室室交辦的的其他事事情。最低學(xué)歷專專業(yè)其他他說明專業(yè)營銷專專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間培培訓(xùn)科目目一年以上所需經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)個(gè)性特征沉穩(wěn)；任職資格所需學(xué)歷及及大專以上學(xué)學(xué)歷其他他相關(guān)專專業(yè)同等等學(xué)歷也也可所需技能培培訓(xùn)（方可上崗崗）工商管理、財(cái)財(cái)會(huì)知識識、營銷銷管理、汽汽車相關(guān)關(guān)知識1、年以上上的銷售售工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，從從事營銷銷管理崗崗位工作作1年以以上。2、熟悉汽汽車專業(yè)業(yè)知識和和本地市市場行情情。工作作風(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握營營銷技巧巧；較高的公關(guān)關(guān)技巧。思維富有條條理；善與他人協(xié)協(xié)作、溝溝通；品行端正、有有良好的的職業(yè)道道德和強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)任心；；直接上級：：副總經(jīng)經(jīng)理該職職務(wù)執(zhí)行行人：2002年年月日7．企劃部部經(jīng)理職職務(wù)說明明書專員、公共共關(guān)系專專員定員：1人人1.職務(wù)名稱：：企劃部部經(jīng)理所在部門：：企劃部部直接上級：：總經(jīng)理理工資等級：：部門經(jīng)經(jīng)理級所轄人員：：戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃專員員、企業(yè)業(yè)策劃分析日期：：部門編號：：工資水平：：分析人：批準(zhǔn)人：職位說明職位概述在總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，主持持公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、企業(yè)業(yè)策劃、公公共關(guān)系系等工作作。工作職責(zé)組織市場調(diào)調(diào)查，及及時(shí)跟蹤蹤、把握握市場動(dòng)動(dòng)態(tài)，搜搜集有價(jià)價(jià)值的信信息，提提交市場場調(diào)分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧查報(bào)告，提提出有創(chuàng)創(chuàng)意的營營銷策劃劃建議；；2.根據(jù)董董事會(huì)確確定的公公司發(fā)展展戰(zhàn)略以以及每年年的經(jīng)營營情況，制制定年度度經(jīng)營計(jì)計(jì)劃和經(jīng)營策略；；3.負(fù)責(zé)在在年初制制訂當(dāng)年年的營銷銷策劃方方案和廣廣告費(fèi)用用預(yù)算；；4.組織收收集省內(nèi)內(nèi)行業(yè)發(fā)發(fā)展信息息，向總總經(jīng)理定定期提交交行業(yè)動(dòng)動(dòng)態(tài)分析析報(bào)告；；5.密切與與廣告公公司、各各類媒體體保持聯(lián)聯(lián)系，決決定企業(yè)業(yè)公關(guān)宣宣傳等合合作事宜宜；6.及時(shí)做做好廣告告調(diào)查，并并提交廣廣告調(diào)查查與改進(jìn)進(jìn)意見，保保證廣告告費(fèi)用在在預(yù)算范范圍內(nèi)產(chǎn)生最好好效果；；7.企業(yè)形形象（CCI）設(shè)設(shè)計(jì)：企企業(yè)形象象定位、設(shè)設(shè)計(jì)和傳傳播；8.協(xié)調(diào)銷銷售部門門共同擬擬訂各種種車型的的促銷方方案；9.協(xié)助行行政人事事部進(jìn)行行企業(yè)文文化制度度建設(shè)；；結(jié)合外外部企業(yè)業(yè)形象宣宣傳，擬擬訂各類類職工活動(dòng)，塑塑造企業(yè)業(yè)文化；；培育、宣宣傳企業(yè)業(yè)文化和和企業(yè)精精神；10.企業(yè)業(yè)公共關(guān)關(guān)系處理理：與經(jīng)經(jīng)營工作作有關(guān)的的各種行行政事務(wù)務(wù)的辦理理；法律律事務(wù)的的處理；綜合性性的商務(wù)務(wù)活動(dòng)的的安排；；建立企企業(yè)內(nèi)外外溝通渠渠道，培培育企業(yè)業(yè)相關(guān)團(tuán)團(tuán)體良好的社會(huì)會(huì)關(guān)系；；11.完成成總經(jīng)理理交辦的的其他工工作；日常工作任任務(wù)1.市場調(diào)調(diào)查，及及時(shí)跟蹤蹤、把握握市場動(dòng)動(dòng)態(tài)，向向提交市市場調(diào)查查報(bào)告，提提出有創(chuàng)創(chuàng)意的營銷策劃；；2.聯(lián)絡(luò)廣廣告公司司，傳達(dá)達(dá)公司宣宣傳策略略；3.對公司司各項(xiàng)宣宣傳、促促銷活動(dòng)動(dòng)實(shí)施反反饋調(diào)查查，向部部門經(jīng)理理提交經(jīng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)結(jié)報(bào)告；；4.組織行行業(yè)信息息收集。任職資格所需學(xué)歷及及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)本科學(xué)歷企劃專業(yè)其他相關(guān)專專業(yè)同等等學(xué)歷也也可所需技能培培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目（方可上崗崗）一年市場營銷、廣廣告策劃劃、工商商管理所需經(jīng)驗(yàn)2年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)基市場知識與與市場意意識；個(gè)思維敏捷、行行動(dòng)干練練；本一定的藝術(shù)術(shù)修養(yǎng)與與寫作能能力；性善于溝通、口口才好；；素工作大膽富富于開拓拓精神；；特有合作精神神，善于于協(xié)調(diào)；；質(zhì)工作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)、任任勞任怨怨、有敬敬業(yè)精神神；征直接上級：：總經(jīng)理理該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：2002年年月日8．行政人人事部理理職務(wù)說說明書分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧職務(wù)名稱：：行政人人事部經(jīng)經(jīng)理部門編號：：所在部門：：行政人人事部定員：1人人直接上級：：總經(jīng)理理工資水平：：工資等級：：部門經(jīng)經(jīng)理級分析人：所轄人員：：人事主主管、行行政主管管批準(zhǔn)人：分析日期：：職位說明職位概述本職位是在在公司總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)和和管理下下，全面面主持公公司的行行政和人人事方面面的管理理工作。工作職責(zé)1.組織落落實(shí)公司司文化制制度建設(shè)設(shè)；2.組織落落實(shí)公司司的行政政工作；；3.組織落落實(shí)公司司的文秘秘工作；；4.組織落落實(shí)公司司的安全全、后勤勤保障工工作；5.組織落落實(shí)人員員招聘、錄錄用、培培訓(xùn)、崗崗位調(diào)整整、離職職等工作作；6.組織落落實(shí)員工工考核、工工資、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、福福利；7.負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督公司司印章的的使用；；8.按時(shí)完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作；日常工作任任務(wù)1.負(fù)責(zé)對對每日考考勤、工工資、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金和福福利的報(bào)報(bào)批和審審核；2.對公司司日常的的行政、后后勤事務(wù)務(wù)的檢查查和督促促；3.協(xié)調(diào)本本部門與與公司其其他部門門的關(guān)系系；4.對所屬屬職位工工作進(jìn)行行績效考考評；5.完成公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)臨時(shí)交交辦的其其他工作作；任職資格所需學(xué)歷及及最低學(xué)學(xué)歷專業(yè)業(yè)其他說說明專業(yè)大專以以上學(xué)歷歷企業(yè)管管理專業(yè)其他專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可所需技能培培訓(xùn)（方可上崗崗）培訓(xùn)時(shí)間培培訓(xùn)科目目一年以上勞勞動(dòng)人事事、行政政公文、工工商管理理所需經(jīng)驗(yàn)11、2年年以上的的行政或或人事工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，從事事相關(guān)管管理型崗崗位工作作1年以以上。2、熟悉勞勞動(dòng)人事事法規(guī)。3、有政府府部門工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)為佳。分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧基本工作作風(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握勞勞動(dòng)人事事專業(yè)知知識，熟熟悉相關(guān)關(guān)法規(guī)；；個(gè)性外向、善與與他人協(xié)協(xié)作、溝溝通；有較強(qiáng)的綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)能力和和組織管管理能素有較高的的協(xié)調(diào)和和溝通能能力；特特力；質(zhì)有較強(qiáng)的的文字組組織能力力，熟悉悉行政公公文的書書征能團(tuán)團(tuán)結(jié)同事事，有較較強(qiáng)的工工作責(zé)任任感和寫；事業(yè)心心；堅(jiān)持原則，具具有較強(qiáng)強(qiáng)警惕性性和處理理突發(fā)事件的能能力；具有處理后后勤事務(wù)務(wù)工作的的耐心；；直接上級：：總經(jīng)理理該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：2002年年月日9．財(cái)務(wù)部部經(jīng)理職職務(wù)說明明書職務(wù)名稱：：財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)理部門編號：：所在部門：：財(cái)務(wù)部部定員：1人人直接上級：：總經(jīng)理理工資水平：：工資等級：：部門經(jīng)經(jīng)理級分析人：所轄人員：：出納、會(huì)會(huì)計(jì)批準(zhǔn)人：分析日期：：職位說明職位概述本職位是在在公司總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)和和管理下下，根據(jù)據(jù)本公司司有關(guān)經(jīng)經(jīng)營政策策、管理理規(guī)章和和業(yè)務(wù)規(guī)規(guī)程，全全面負(fù)責(zé)全公司司財(cái)務(wù)核核算、監(jiān)監(jiān)督管理理工作。工作職責(zé)1.參與公公司經(jīng)營營決策與與投資決決策分析析；2.資金分分析、現(xiàn)現(xiàn)金流量量預(yù)測和和財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)表預(yù)測測并制定定財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃；3.建立成成本控制制機(jī)制；；4.審核各各種費(fèi)用用支出；；5.建立公公司財(cái)務(wù)務(wù)控制體體系；6.公司帳帳務(wù)核算算；7.主持對對下屬分分公司的的年度財(cái)財(cái)務(wù)內(nèi)部部審計(jì)；；8.協(xié)助公公司決策策層進(jìn)行行資本結(jié)結(jié)構(gòu)決策策和利潤潤分配決決策；9.協(xié)助制制定銷售售資金回回籠計(jì)劃劃；10.協(xié)助助行政人人事部開開展各項(xiàng)項(xiàng)人力資資源管理理工作；；11.對下下屬員工工的工作作進(jìn)行記記錄、溝溝通、考考核和反反饋等績績效管理理工作；；12.協(xié)調(diào)調(diào)本部門門內(nèi)部以以及本部部門和其其他部門門之間的的工作關(guān)關(guān)系；13.負(fù)責(zé)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)監(jiān)督，維維護(hù)國家家財(cái)經(jīng)紀(jì)紀(jì)律，對對違反有有關(guān)制度度的行為為給予制制止；14.按照照國家會(huì)會(huì)計(jì)制度度的規(guī)定定，妥善善保管會(huì)會(huì)計(jì)擋案案；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧日常工作任任務(wù)15.負(fù)責(zé)責(zé)財(cái)務(wù)工工作的對對外關(guān)系系；16.完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他事務(wù)務(wù)。1.審核原原始憑證證的真實(shí)實(shí)性、合合理性、合合法性；；2.設(shè)總帳帳、明細(xì)細(xì)帳，做做到記帳帳及時(shí)、數(shù)數(shù)字正確確，摘要要清楚全全面；3.根據(jù)審審核無誤誤的原始始憑證，編編制記帳帳憑證，并并復(fù)核所所有的記記帳憑證證；4.編制會(huì)會(huì)計(jì)科目目匯總表表；5.提醒銷銷售代表表催收應(yīng)應(yīng)收帳款款；6.正確計(jì)計(jì)算經(jīng)營營成本；；7.編制會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表，統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表和和稅務(wù)報(bào)報(bào)表；8.及時(shí)準(zhǔn)準(zhǔn)確進(jìn)行行納稅申申報(bào)、上上繳；9.協(xié)調(diào)本本部門與與公司其其他部門門或相關(guān)關(guān)部門的的關(guān)系；；10.對所所屬職位位工作進(jìn)進(jìn)行績效效考評，并并按時(shí)遞遞送行政政人事部部；11.完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)交辦的的其他工工作。最低學(xué)歷專專業(yè)其他他說明專業(yè)財(cái)會(huì)專專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間培培訓(xùn)科目目一年以上所需經(jīng)驗(yàn)法規(guī)?；舅刭|(zhì)個(gè)性特征沉穩(wěn)；任職資格所需學(xué)歷及及本科以上學(xué)學(xué)歷其他他專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可所需技能培培訓(xùn)（方可上崗崗）工商管理、財(cái)財(cái)會(huì)知識識、審計(jì)計(jì)知識、會(huì)會(huì)計(jì)電算算化知識識1、3年以以上的財(cái)財(cái)務(wù)工作作經(jīng)驗(yàn)，從從事財(cái)務(wù)務(wù)或會(huì)計(jì)計(jì)管理崗崗位工作作2年以以上。2、具有汽汽車貿(mào)易易行業(yè)會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了了解該行行業(yè)的會(huì)會(huì)計(jì)政策策和相關(guān)關(guān)財(cái)會(huì)、稅稅收工作作風(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握財(cái)財(cái)會(huì)技巧巧；有大局觀，執(zhí)執(zhí)行企業(yè)業(yè)總體戰(zhàn)戰(zhàn)略；有財(cái)務(wù)中高高級職稱稱；思維富有條條理；善與他人協(xié)協(xié)作、溝溝通；品行端正、有有良好的的職業(yè)道道德和強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)任心；；直接上級：：總經(jīng)理理該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：2002年年月日10．資本本運(yùn)營部部經(jīng)理職職務(wù)說明明書分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧職務(wù)名稱：：資本運(yùn)運(yùn)營部經(jīng)經(jīng)理部門編號：：所在部門：：資本運(yùn)運(yùn)營部定員：1人人直接上級：：副總經(jīng)經(jīng)理工資水平：：工資等級：：部門經(jīng)經(jīng)理級分析人：所轄人員：：融資專專員、投投資分析析師批準(zhǔn)人：分析日期：：職位說明職位概述本職位是在在總經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，全全面負(fù)責(zé)責(zé)公司的的投融資資業(yè)務(wù)。工作職責(zé)1.組織擬擬訂資本本運(yùn)營部部管理的的各種規(guī)規(guī)定、制制度和內(nèi)內(nèi)部機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置；；2.負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)調(diào)資本本運(yùn)營部部與財(cái)務(wù)務(wù)部門、行行政人事事部門及及其他部部門的工工作關(guān)系系；3.協(xié)助財(cái)財(cái)務(wù)部門門，制訂訂年度融融資計(jì)劃劃；4.年度融融資計(jì)劃劃的動(dòng)態(tài)態(tài)調(diào)整與與具體投投資項(xiàng)目目融資的的組織實(shí)實(shí)施；5.組織建建立與公公司投資資相關(guān)的的信息檔檔案庫，為為今后各各類投資資提供決決策支持持；6.密切關(guān)關(guān)注經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展信信息，組組織對各各類投資資項(xiàng)目的的前期調(diào)調(diào)查工作作，并及及時(shí)提交交投資項(xiàng)目建議議書；7.主持公公司對外外投資、外外設(shè)分支支機(jī)構(gòu)的的立項(xiàng)及及可行性性論證工工作；8.負(fù)責(zé)對對各類投投資項(xiàng)目目、參控控股企業(yè)業(yè)和外設(shè)設(shè)分支機(jī)機(jī)構(gòu)的經(jīng)經(jīng)營狀況況的動(dòng)態(tài)態(tài)監(jiān)管；；9.督促、協(xié)協(xié)助下屬屬公司制制定與總總公司相相應(yīng)的各各項(xiàng)管理理制度；；10.完成成總經(jīng)理理交辦的的其他事事務(wù)；日常工作任任務(wù)1.收集國國內(nèi)外宏宏觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)動(dòng)態(tài)信信息；2.關(guān)注國國內(nèi)外貨貨幣、資資本市場場動(dòng)態(tài)，及及時(shí)提交交投資建建議書；；3.定期檢檢查下屬屬公司各各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)指標(biāo)的的完成情情況，提提出下屬屬公司經(jīng)經(jīng)營情況況的分析析報(bào)告；；4.上級交交辦的其其他臨時(shí)時(shí)事務(wù)；；任職資格所需學(xué)歷及及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)本科以上學(xué)學(xué)歷投資經(jīng)濟(jì)其他專業(yè)有有多年的的投資經(jīng)經(jīng)驗(yàn)也可可專業(yè)所需技能培培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目（方可上崗崗）一年以上投資、資本本運(yùn)營、工工商管理理所需經(jīng)驗(yàn)1、2年以以上的投投資工作作經(jīng)驗(yàn)；；2、熟悉國國內(nèi)資本本運(yùn)作手手段和相相關(guān)法律律程序；；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧基深刻理解解資本市市場運(yùn)作作機(jī)理；；個(gè)沉穩(wěn)穩(wěn)、辦事事細(xì)心謹(jǐn)謹(jǐn)慎、周周到；本熟悉國內(nèi)內(nèi)外各種種投資品品種，嫻嫻熟掌握握各類投投性品行行端正，強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心和和職業(yè)道道德；素資分析技技術(shù)；特特較強(qiáng)的的沖突管管理能力力；質(zhì)征對事敏敏感，有有較強(qiáng)的的邏輯推推理能力力和分析能力；；直接上級：：副總經(jīng)經(jīng)理該職職務(wù)執(zhí)行行人：2002年年月日11．采購購員職務(wù)務(wù)說明書書職務(wù)名稱：：采購員員部門編號：：所在部門：：物流部部定員：1--2人直接上級：：部門經(jīng)經(jīng)理分析人：工資等級：：員工BB類批準(zhǔn)人：所轄人員：：無分析日期：：職位說明職位概述本崗位在部部門經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)公司及及B的采采購工作作。工作職責(zé)1.辦理公公司及BB的采購購；2.協(xié)助倉倉庫管理理員辦理理采購物物品的入入庫；日常工作1.定期收收集物品品需求；；2.聯(lián)系供供貨商，建建立供貨貨商的檔檔案庫；；3.采購商商務(wù)談判判，簽定定采購合合同；4.協(xié)助倉倉庫管理理員辦理理采購物物品的入入庫；5.其他日日常工作作。任職資格所需學(xué)歷及及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)大專以上學(xué)學(xué)歷采購專業(yè)其他相關(guān)專專業(yè)同等等學(xué)歷也也可所需技能培培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧（方可上崗崗）一年年以上工工商管理理、財(cái)會(huì)會(huì)知識、采采購管理理、汽車車相關(guān)知知識所需經(jīng)驗(yàn)11、1年年以上的的采購工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；2、熟悉汽汽車專業(yè)業(yè)知識和和本地市市場行情情?；舅刭|(zhì)工作作風(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握采采購技巧巧；較高的公關(guān)關(guān)技巧。個(gè)性特征沉穩(wěn)；思維富有條條理；善與他人協(xié)協(xié)作、溝溝通；品行端正、有有良好的的職業(yè)道道德和強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)任心；；直接上級：：物流部部經(jīng)理該該職務(wù)執(zhí)執(zhí)行人：：2002年年月日12．倉庫庫保管員員職務(wù)說說明書職務(wù)名稱：：倉庫保保管員部門編號：：所在部門：：物流部部定員：1--2人直接上級：：部門經(jīng)經(jīng)理分析人：工資等級：：員工BB類批準(zhǔn)人：所轄人員：：無分析日期：：職位說明職位概述本崗位在部部門經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)公司及及B的倉倉儲(chǔ)物資資的保管管工作。工作職責(zé)1．采購物物資的入入庫和倉倉儲(chǔ)物資資的出庫庫管理；；2．負(fù)責(zé)庫庫存物品品的倉庫庫管理工工作；日常工作1.辦理采采購物品品的入庫庫；2.辦理庫庫存物品品的出庫庫；3.負(fù)責(zé)庫庫存物品品的安全全工作；；4.協(xié)助財(cái)財(cái)務(wù)部、行行政人事事部等部部門定期期對庫存存物品進(jìn)進(jìn)行盤查查；5.其他日日常工作作。任職資格所需學(xué)歷及及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)大專以上學(xué)學(xué)歷倉儲(chǔ)專業(yè)其他相關(guān)專專業(yè)同等等學(xué)歷也也可分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧所需技能培培訓(xùn)培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間培培訓(xùn)科目目（方可上崗崗）半年以上工工商管理理、財(cái)會(huì)會(huì)知識、倉倉庫管理理、汽車車相關(guān)知知識所需經(jīng)驗(yàn)112.11年以上上的倉庫庫管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。13.熟悉悉倉庫管管理流程程以及汽汽車專業(yè)業(yè)知識?；ぷ髯黠L(fēng)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；；個(gè)沉穩(wěn)穩(wěn)；本性思維富富有條理理；素特善與他他人協(xié)作作、溝通通；質(zhì)征品行端端正、有有良好的的職業(yè)道道德和強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)任心；；直接上級：：物流部部經(jīng)理該該職務(wù)執(zhí)執(zhí)行人：：2002年年月日13．汽車車銷售業(yè)業(yè)務(wù)主管管職務(wù)說說明書職務(wù)名稱：：銷售主主管部門編號：：所在部門：：汽車銷銷售部定員：1人人直接上級：：銷售經(jīng)經(jīng)理分析人：工資等級：：員工AA類批準(zhǔn)人：所轄人員：：業(yè)務(wù)員員分析日期：：職位說明職位概述在銷售部經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，對對汽車銷銷售業(yè)務(wù)務(wù)的具體體事務(wù)協(xié)協(xié)調(diào)管理理。工作職責(zé)1.參與制制訂汽車車年度、季季度和月月度銷售售計(jì)劃和和目標(biāo)，積積極輔助助部門經(jīng)經(jīng)理；2.為下屬屬銷售代代表劃分分工作范范圍和區(qū)區(qū)域，協(xié)協(xié)調(diào)代表表之間關(guān)關(guān)系；3.督促下下屬對工工作日志志整理與與完成，完完善客戶戶檔案；；4.負(fù)責(zé)銷銷售代表表的業(yè)務(wù)務(wù)考核；；5.根據(jù)銷銷售統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)告和和市場行行情，及及時(shí)向部部門經(jīng)理理提供銷銷售合理理建議；；6.協(xié)調(diào)企企劃部共共同組織織各類品品牌汽車車的市場場策劃工工作；7.向部門門經(jīng)理報(bào)報(bào)告業(yè)務(wù)務(wù)工作情情況，以以及其他他有關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)工作作；8.完成崗崗位要求求的個(gè)人人銷售目目標(biāo)；9.上級交交辦的其其他事項(xiàng)項(xiàng)；日常工作1.協(xié)調(diào)下下屬，安安排工作作進(jìn)度；；2.收集市市場動(dòng)態(tài)態(tài)，及時(shí)時(shí)向上級級反饋信信息；3.檢查下下屬工作作日志，主主持例會(huì)會(huì)；4.一般銷銷售代表表的日常常工作；；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧任職資格最低學(xué)歷專專業(yè)其他他說明所所需學(xué)歷歷及專業(yè)大專以以上學(xué)歷歷營銷專專業(yè)其他他相關(guān)專專業(yè)同等等學(xué)歷也也可培訓(xùn)時(shí)間培培訓(xùn)科目目所需技技能培訓(xùn)訓(xùn)（方可上崗崗）三個(gè)月以上上汽車專專業(yè)知識識、銷售售技巧所需經(jīng)驗(yàn)11、1年年以上汽汽車銷售售工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；2、有管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)為佳佳；基熟悉汽車專專業(yè)知識識和本地地市場行行情；個(gè)有較強(qiáng)的溝溝通能力力、口才才好；本較高的銷售售技巧與與公關(guān)技技巧；性心理承受力力強(qiáng)，敢敢于接受受挑戰(zhàn)和和壓力，素特有開拓創(chuàng)新新；質(zhì)征有較強(qiáng)的綜綜合管理理和沖突突協(xié)調(diào)能能力；直接上級：：部門經(jīng)經(jīng)理該職職務(wù)執(zhí)行行人：年月日14．汽車車銷售代代表職務(wù)務(wù)說明書書員工B類定員：4——6人12需求；3458991職務(wù)名稱：：銷售代代表所在部門：：汽車銷銷售部直接上級：：銷售業(yè)業(yè)務(wù)主管管工資等級：：所轄人員：：部門編號：：分析人：批準(zhǔn)人：分析日期：：職位說明職位概述負(fù)責(zé)各類品品牌汽車車的銷售售工作職責(zé)．負(fù)責(zé)對來來展廳尋尋價(jià)的顧顧客進(jìn)行行專業(yè)的的產(chǎn)品介介紹和咨咨詢；．負(fù)責(zé)對有有產(chǎn)品需需求的用用戶進(jìn)行行跟蹤，電電話聯(lián)絡(luò)絡(luò)或上門門拜訪，掌掌握客戶戶基本情情況和．收集競爭爭對手的的信息，了了解市場場行情；；．完成工作作日志，建建立客戶戶檔案；；．結(jié)合客戶戶實(shí)際情情況和需需求，提提供產(chǎn)品品推薦和和報(bào)價(jià)；；6．幫助客客戶完成成汽車購購買過程程中的各各種金融融、法律律手續(xù)；；7．幫助處處理客戶戶的售后后服務(wù)、技技術(shù)支持持事宜；；．與企劃部部共同組組織各類類品牌汽汽車的市市場策劃劃；．完成崗位位目標(biāo)和和上級下下達(dá)的其其他任務(wù)務(wù)；日常工作．對來訪顧顧客進(jìn)行行專業(yè)的的產(chǎn)品介介紹和咨咨詢；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧2．電話聯(lián)聯(lián)絡(luò)或上上門拜訪訪客戶，了了解客戶戶基本情情況和需需求；3．走訪競競爭對手手，了解解市場行行情；4．完成工工作日志志和建立立新客戶戶檔案；；任職資格所需學(xué)歷及及最低學(xué)學(xué)歷專業(yè)業(yè)其他說說明專業(yè)中專以以上學(xué)歷歷營銷專專業(yè)其他他相關(guān)專專業(yè)同等等學(xué)歷也也可所需技能培培訓(xùn)培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間培培訓(xùn)科目目（方可上崗崗）三個(gè)月以上上汽車專專業(yè)知識識、銷售售技巧所需經(jīng)驗(yàn)11年以上上相關(guān)銷銷售工作作經(jīng)驗(yàn)。基熟悉汽車專專業(yè)知識識和本地地市場行行情；個(gè)性格開朗、自自信、熱熱情；本較高的銷售售技巧與與公關(guān)技技巧；性有較強(qiáng)的溝溝通能力力、口才才好；素善于接受新新知識，較較強(qiáng)的學(xué)學(xué)習(xí)能力力；特心理承受力力強(qiáng)，敢敢于接受受挑戰(zhàn)和和壓力，質(zhì)征有開拓創(chuàng)新新；有合作精神神，團(tuán)隊(duì)隊(duì)意識強(qiáng)強(qiáng)；直接上級：：總經(jīng)理理該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：2002年年月日15．客服服接待員員職務(wù)說說明書（導(dǎo)導(dǎo)購員）職務(wù)名稱：：導(dǎo)購員員部門編號：：所在部門：：汽車銷銷售部定員：1——2人直接上級：：汽車銷銷售部經(jīng)經(jīng)理分析人：工資等級：：員工BB類批準(zhǔn)人：所轄人員：：分析日期：：職位說明職位概述負(fù)責(zé)汽車展展廳來客客的接待待、導(dǎo)購購，以及及客戶信信息的管管理和其其他銷售售輔助工工作。工作職責(zé)1.接聽電電話并記記錄電話話來訪的的客戶檔檔案；2.分配有有需求的的電話客客戶給銷銷售代表表；3.負(fù)責(zé)接接待展廳廳內(nèi)一般般來訪客客戶，處處理顧客客的信息息咨詢，簡簡單的詢詢價(jià)；4.協(xié)助銷銷售代表表開展日日常工作作；.保持展廳廳內(nèi)場地地衛(wèi)生，整整潔；.上下班時(shí)時(shí)檢查電電源及電電腦；.保管庫存存清單并并回答銷銷售代表表；.銷售代表表外出時(shí)時(shí)的聯(lián)絡(luò)絡(luò)及信息息傳達(dá)；；.收發(fā)傳真真郵寄資資料；.提交每天天工作報(bào)報(bào)告；5.錄入每每周成交交的客戶戶檔案及及一些重重要用戶戶或有潛潛能用戶戶的檔案案；分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧6.及時(shí)完完成銷售售記錄的的整理匯匯總，并并交送財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部門；7.完成部部門經(jīng)理理臨時(shí)交交辦的工工作；日常工作1.接聽電電話并記記錄電話話來訪的的客戶檔檔案；2.負(fù)責(zé)接接待展廳廳內(nèi)一般般來訪客客戶，處處理顧客客的信息息咨詢，簡簡單的詢詢價(jià)；3.協(xié)助銷銷售代表表開展日日常工作作。任職資格所需學(xué)歷及及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明專業(yè)大專以上學(xué)學(xué)歷計(jì)算機(jī)其他專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可所需技能培培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目（方可上崗崗）三個(gè)月汽車專業(yè)知知識、銷銷售技巧巧、企業(yè)業(yè)文化所需經(jīng)驗(yàn)半年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)基一定的汽車車專業(yè)知知識。個(gè)性格開朗、自自信、熱熱情；本一定的銷售售技巧與與公關(guān)技技巧。性有較強(qiáng)的溝溝通能力力、口才才好；素善于接受新新知識，較較強(qiáng)的學(xué)學(xué)習(xí)能力力特有合作精神神；質(zhì)征辦事認(rèn)真，耐耐心、仔仔細(xì)；直接上級：：該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：2002年年月日16．戰(zhàn)略略規(guī)劃專專員職務(wù)務(wù)說明書書職務(wù)名稱：：戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃專員員部門編號：：所在部門：：企劃部部定員：1——2人直接上級：：企劃部部部門經(jīng)經(jīng)理工資水平：：工資等級：：員工BB類分析人：所轄人員：：無批準(zhǔn)人：分析日期：：職位說明職位概述負(fù)責(zé)公司的的戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的制制定、調(diào)調(diào)整和實(shí)實(shí)施。工作職責(zé)1.國家宏宏觀環(huán)境境研究：：政策、法法律、法法規(guī)研究究，金融融、財(cái)政政研究，國國家經(jīng)濟(jì)濟(jì)形勢研研究，國際經(jīng)經(jīng)濟(jì)研究究；2.行業(yè)及及市場研研究：行行業(yè)本身身的特點(diǎn)點(diǎn)、相關(guān)關(guān)行業(yè)與與本行業(yè)業(yè)的關(guān)聯(lián)聯(lián)性的研研究；3.企業(yè)本本身研究究（優(yōu)勢勢和劣勢勢）：競競爭優(yōu)勢勢和競爭爭劣勢研研究，對對公司現(xiàn)現(xiàn)有的和和潛在分享中人網(wǎng)網(wǎng)·共建中中人網(wǎng)散發(fā)人性道道德光輝輝沉淀人人類管理理智慧4.5.6.日常工作任任務(wù)的資源稟賦賦進(jìn)行研研究，著著重考慮慮內(nèi)部資資源的整整合；企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的制制定：根根據(jù)外部部環(huán)境和和內(nèi)部資資源的研研究制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略；企業(yè)戰(zhàn)略的的調(diào)整：：根據(jù)外外部環(huán)境境和內(nèi)部部資源的的變化對對公司戰(zhàn)戰(zhàn)略進(jìn)行行調(diào)整；；企業(yè)經(jīng)營策策略及經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃的制定定：根據(jù)據(jù)制定的的公司戰(zhàn)戰(zhàn)略，以以及每年年的經(jīng)營營情況制制定年度經(jīng)營營計(jì)劃和和經(jīng)營策策略。1.宏觀環(huán)環(huán)境、行行業(yè)信息息的收集集、整理理和分析析；2.企業(yè)內(nèi)內(nèi)部資源源分析；；3.制定、調(diào)調(diào)整和實(shí)實(shí)施戰(zhàn)略略規(guī)劃