某工業(yè)研究所研究室設(shè)計(jì)人員考核指標(biāo)

nanhaizhanlue工作室專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某工業(yè)研究所研究室設(shè)計(jì)人員考核指標(biāo)指標(biāo)類別考核指標(biāo)權(quán)重說(shuō)明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來(lái)源工作任務(wù)指指標(biāo)設(shè)計(jì)圖紙資資料完整整性加強(qiáng)科研項(xiàng)項(xiàng)目管理理，提高高項(xiàng)目質(zhì)質(zhì)量已有設(shè)計(jì)圖圖紙資料料數(shù)／應(yīng)應(yīng)有設(shè)計(jì)計(jì)圖紙資資料數(shù)，記記分規(guī)則則：＝目標(biāo)值，得得1000分＞目標(biāo)值，每每增加11％，加加2分，最最高值為為1200分＜目標(biāo)值每每降低11％，減減1分，超超過(guò)目標(biāo)標(biāo)值300％不得得分項(xiàng)目相關(guān)記記錄設(shè)計(jì)任務(wù)按按期完成成率加強(qiáng)科研項(xiàng)項(xiàng)目管理理，提高高科研效效率實(shí)際完成時(shí)時(shí)間與計(jì)計(jì)劃完成成時(shí)間的的差距＝目標(biāo)值，得得1000分＜目標(biāo)值，每每降低11％，加加2分，最最高值為為1200分＞目標(biāo)值每每增加11％，減減1分，超超過(guò)目標(biāo)標(biāo)值300％不得得分同上上項(xiàng)目相關(guān)記記錄設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)質(zhì)量加強(qiáng)科研項(xiàng)項(xiàng)目管理理，提高高項(xiàng)目質(zhì)質(zhì)量設(shè)計(jì)、工藝藝圖紙中中重大失失誤個(gè)數(shù)數(shù)無(wú)重大失誤誤，得1120分分有一處重大大失誤，得得分有二處重大大失誤，得得分有三處重大大失誤，得得分有三次以上上重大失失誤，得得0分項(xiàng)目相關(guān)記記錄關(guān)鍵技術(shù)指指標(biāo)精度度加強(qiáng)項(xiàng)目管管理，提提高項(xiàng)目目質(zhì)量實(shí)際技術(shù)指指標(biāo)精度度與要求求技術(shù)指指標(biāo)精度度差距，記記分規(guī)則則同第二二條項(xiàng)目相關(guān)記記錄技術(shù)指標(biāo)達(dá)達(dá)標(biāo)率加強(qiáng)項(xiàng)目管管理，提提高項(xiàng)目目質(zhì)量達(dá)標(biāo)技術(shù)指指標(biāo)／總總技術(shù)指指標(biāo)數(shù)××1000％，記記分規(guī)則則同第一一條重大設(shè)計(jì)失失誤加強(qiáng)項(xiàng)目管管理，提提高項(xiàng)目目質(zhì)量發(fā)生重大設(shè)設(shè)計(jì)失誤誤一次，該該項(xiàng)考核核得分為為0項(xiàng)目相關(guān)記記錄設(shè)計(jì)變更次次數(shù)加強(qiáng)項(xiàng)目管管理，提提高項(xiàng)目目質(zhì)量實(shí)際發(fā)生設(shè)設(shè)計(jì)變更更次數(shù)與與計(jì)劃變變更次數(shù)數(shù)的差距距，記分分規(guī)則同同第一條條項(xiàng)目相關(guān)記記錄樣機(jī)試驗(yàn)通通過(guò)率加強(qiáng)項(xiàng)目管管理，提提高項(xiàng)目目質(zhì)量一次通過(guò)，得得1200分二次通過(guò)，得得分三次通過(guò)，得得分三次以上通通過(guò)，得得0分項(xiàng)目相關(guān)記記錄內(nèi)外部評(píng)審審?fù)ㄟ^(guò)率率加強(qiáng)項(xiàng)目管管理，提提高項(xiàng)目目質(zhì)量一次通過(guò)，得得1200分二次通過(guò)，得得分三次通過(guò)，得得分三次以上通通過(guò)，得得0分項(xiàng)目相關(guān)記記錄關(guān)鍵參考文文獻(xiàn)資料料收集完完整性加強(qiáng)項(xiàng)目管管理，提提高項(xiàng)目目質(zhì)量相關(guān)主管直直接評(píng)分分，分值值為0－－1200分項(xiàng)目相關(guān)記記錄成果結(jié)構(gòu)合合理性加強(qiáng)項(xiàng)目管管理，提提高項(xiàng)目目質(zhì)量相關(guān)主管直直接評(píng)分分，分值值為0－－1200分項(xiàng)目相關(guān)記記錄成果邏輯嚴(yán)嚴(yán)密性加強(qiáng)項(xiàng)目管管理，提提高項(xiàng)目目質(zhì)量相關(guān)主管直直接評(píng)分分，分值值為0－－1200分項(xiàng)目相關(guān)記記錄成果論證的的清晰性性加強(qiáng)項(xiàng)目管管理，提提高項(xiàng)目目質(zhì)量相關(guān)主管直直接評(píng)分分，分值值為0－－1200分項(xiàng)目相關(guān)記記錄科研成果的的先進(jìn)性性加強(qiáng)項(xiàng)目管管理，提提高項(xiàng)目目質(zhì)量相關(guān)主管直直接評(píng)分分，分值值為0－－1200分項(xiàng)目相關(guān)記記錄學(xué)術(shù)論文發(fā)發(fā)表數(shù)積極開展學(xué)學(xué)術(shù)研究究，不斷斷提高個(gè)個(gè)人學(xué)術(shù)術(shù)水平記分規(guī)則同同第一條條研究室相關(guān)關(guān)記錄專題研究報(bào)報(bào)告提交交及時(shí)性性積極開展學(xué)學(xué)術(shù)研究究，不斷斷提高個(gè)個(gè)人學(xué)術(shù)術(shù)水平按計(jì)劃提交交報(bào)告數(shù)數(shù)／應(yīng)提提交報(bào)告告數(shù)，記記分規(guī)則則同上研究室相關(guān)關(guān)記錄專題研究報(bào)報(bào)告質(zhì)量量積極開展學(xué)學(xué)術(shù)研究究，不斷斷提高個(gè)個(gè)人學(xué)術(shù)術(shù)水平相關(guān)主管直直接評(píng)分分，分值值為0－－1200分研究室相關(guān)關(guān)記錄客戶滿意度