2022年財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

第7頁共12頁2022年?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)（?一）做材?料統(tǒng)計(jì)也有?一段時(shí)間，?雖然做統(tǒng)計(jì)?這塊不是什?么很高的技?術(shù)水平，也?不要很高的?本事，但能?看出一個(gè)人?的心有多細(xì)?，剛開始做?統(tǒng)計(jì)，出錯(cuò)?的地方特別?的多，當(dāng)時(shí)?覺得是自己?沒得用。那?時(shí)很恢心，?是何老師、?陳老師、熊?老師給了我?信心，給了?我勇氣，也?靠財(cái)務(wù)的工?作人員，我?今天走到這?一步，我很?感謝何老師?、熊老師、?陳老師，我?受到了他們?很大的影響?，值得學(xué)習(xí)?的地方太多?啦!也是她?們給我信心?，讓我走到?這步。剛?到財(cái)務(wù)的我?，財(cái)務(wù)的工?作我一點(diǎn)都?不懂，也不?知道從何做?起，怕什么?事情都會(huì)做?錯(cuò)，想想如?果什么事情?都不去做的?話，將來不?可能什么事?情都不做吧?，我知道自?己的那種想?法都是錯(cuò)誤?的，不管什?么事情，只?要做了第一?次，第二次?就不會(huì)怕做?錯(cuò)，只有靠?多學(xué)、多做?、多問、多?了解、多思?考，知道的?事情越多，?出錯(cuò)的機(jī)會(huì)?就會(huì)越少。?每個(gè)月盤?成過后都要?和庫(kù)管員對(duì)?帳，有時(shí)對(duì)?帳對(duì)得人都?快瘋是的，?一共七八個(gè)?管-理-員?，如果腦子?不清醒的話?，對(duì)錯(cuò)的機(jī)?會(huì)是很大的?，但是每一?個(gè)月都必須?對(duì)的，也必?須堅(jiān)持下去?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?的庫(kù)管員，?對(duì)帳都沒得?哪么老火，?其實(shí)在對(duì)帳?方面，庫(kù)管?員們還是做?得很好。只?是有時(shí)候，?稍微可能出?錯(cuò)，但是在?對(duì)帳時(shí)都會(huì)?體現(xiàn)出來的?。每個(gè)人庫(kù)?管員可能都?會(huì)犯同樣的?錯(cuò)誤，單子?做錯(cuò)，發(fā)貨?時(shí)可能發(fā)錯(cuò)?廠家，廠家?名稱寫錯(cuò)啊?，這些都是?有可能的。?在和同事?之間，她們?都是我學(xué)習(xí)?榜樣，是她?們給了我像?家一樣的溫?暖，與她們?在一起共同?學(xué)習(xí)，取她?們的長(zhǎng)處補(bǔ)?自己短處。?做統(tǒng)計(jì)要?細(xì)心，也要?腳踏實(shí)地的?，三心二意?是做不好事?情的。雖然?剛工作沒多?久，但我還?是知道的，?在辦公室工?作繁雜，稍?不注意就易?出紕漏，有?的甚至可能?會(huì)影響公司?大局。因?此，我時(shí)時(shí)?刻刻都對(duì)自?己說著工作?要有責(zé)任心?，更要細(xì)心?、細(xì)致，要?從細(xì)小的事?抓起。時(shí)時(shí)?刻刻、事事?處處，都要?認(rèn)真、細(xì)致?，謹(jǐn)言慎行?，做到不讓?領(lǐng)導(dǎo)布置的?工作在辦公?室延誤，不?讓需要辦理?的報(bào)表、單?子在辦公室?積壓，不讓?到辦公室聯(lián)?系工作的同?事受到冷落?，不讓公司?形象因辦公?室工作而受?損。財(cái)務(wù)?工作是公司?的一項(xiàng)重要?工作，需要?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?態(tài)度端正、?頭腦清晰。?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)務(wù)制度，?理清思路，?分類整理好?各類報(bào)表。?工作態(tài)度?和勤奮敬業(yè)?方面。熱愛?自己的本職?工作，能夠?正確認(rèn)真的?對(duì)待每一項(xiàng)?工作，工作?投入，熱心?為大家服務(wù)?，認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?保證按時(shí)出?勤，出勤率?高，有效利?用工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗位?，需要加班?完成工作按?時(shí)加班加點(diǎn)?，保證工作?能按時(shí)完成?。時(shí)間，?堅(jiān)守崗位，?需要加班完?成工作按時(shí)?加班加點(diǎn)，?保證工作能?按時(shí)完成。?的完成各項(xiàng)?工作，達(dá)到?預(yù)期的效果?，保質(zhì)保量?的完成工作?，工作效率?高，同時(shí)在?工作中學(xué)習(xí)?了很多東西?，也鍛煉了?自己，經(jīng)過?不懈的努力?，使工作水?平有了長(zhǎng)足?的進(jìn)步，開?創(chuàng)了工作的?新局面，為?公司及部門?工作做出了?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。我會(huì)在?新的一年再?接再厲總結(jié)?一年的工作?，盡管有了?一定的進(jìn)步?和成績(jī)，但?在一些方面?還存在著不?足。比如有?創(chuàng)造性的工?作思路還不?是很多，個(gè)?別工作做的?還不夠完善?，這有待于?在今后的工?作中加以改?進(jìn)。在新的?一年里，我?將認(rèn)真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政策規(guī)?章制度，努?力使思想覺?悟和工作效?率全面進(jìn)入?一個(gè)新水平?，為公司的?發(fā)展做出更?大更多的貢?獻(xiàn)把工作做?的更好。?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)（二?）時(shí)間的?指針已走進(jìn)?___年，?綠景盛世已?經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)?新世紀(jì)。我?們財(cái)務(wù)部也?有了一個(gè)全?新的開始，?人員結(jié)構(gòu)有?較大的調(diào)整?，我們都感?到擔(dān)子重了?、壓力大了?，但是我們?沒有畏縮，?在領(lǐng)導(dǎo)的正?確引導(dǎo)和各?部門的大力?支持下，憑?著責(zé)任心和?敬業(yè)精神，?我們逐步成?熟起來。為?了進(jìn)一步的?發(fā)展和提高?，我覺得有?必要對(duì)這大?半年多的工?作做一簡(jiǎn)單?的回顧。?一、作為非?盈利部門，?合理控制成?本（費(fèi)用）?，有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職能是?我們上半年?工作的重中?之重。年初?，為了加強(qiáng)?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作的規(guī)?范性，完善?公司的管理?機(jī)制，財(cái)務(wù)?部制定了新?的管理制度?章程。章程?中對(duì)借款、?費(fèi)用報(bào)銷、?審核等工作?程序作了詳?實(shí)的解釋。?我們通過對(duì)?細(xì)則的學(xué)習(xí)?、討論，把?各項(xiàng)條款逐?一與實(shí)際業(yè)?務(wù)聯(lián)系在一?起，找問題?找漏洞，并?反復(fù)消化、?嚴(yán)格把關(guān)。?在出納環(huán)節(jié)?中，我們強(qiáng)?調(diào)一定要堅(jiān)?持原則、不?講人情，把?一些不合理?的借款和費(fèi)?用報(bào)銷拒之?門外。在憑?證審核環(huán)節(jié)?中，我們依?據(jù)細(xì)則中的?規(guī)定，認(rèn)真?審核每一張?憑證，不把?問題帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)。通?過這半年的?實(shí)踐，我們?的工作取得?了顯著的成?效。數(shù)字是?最有說服力?的，在銷售?額與上年同?期基本持平?的情況下，?三費(fèi)（管理?費(fèi)用、銷售?費(fèi)用、財(cái)務(wù)?費(fèi)用）卻的?幅度比去年?同期下降了?。通過實(shí)際?工作，我們?都深刻的意?識(shí)到加大成?本控制的力?度，盡快推?出相應(yīng)制度?的必要性。?二、財(cái)務(wù)?部每天都要?接觸大量的?數(shù)據(jù)和枯燥?的報(bào)表，但?大家以苦為?樂，從來沒?有怨言，工?作干得有聲?有色。為了?提高員工的?榮譽(yù)意識(shí)，?針對(duì)公司?出臺(tái)的工資?考核制度，?我們相應(yīng)地?制定了內(nèi)部?員工工資考?核方案，由?部門經(jīng)理依?據(jù)員工的崗?位描述對(duì)其?平時(shí)的表現(xiàn)?進(jìn)行綜合評(píng)?判并作為參?考遞交會(huì)計(jì)?主管。考核?制度的實(shí)行?有效地調(diào)動(dòng)?了大家的積?極性，充分?發(fā)揮了企業(yè)?的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?，合理地利?用了人力資?源。三、?為了更好的?與部門溝通?，我們?cè)谕?成本職工作?的同時(shí)，發(fā)?揚(yáng)協(xié)作精神?，積極配合?順利完成了?與工程各方?的工作，為?了配合財(cái)務(wù)?中心錄入費(fèi)?用，我們及?時(shí)、準(zhǔn)確地?編制會(huì)計(jì)憑?證并做好憑?證傳遞、匯?總工作。為?了更好地核?算營(yíng)銷部門?的盈虧，為?公司完成銷?售計(jì)劃提供?依據(jù)，我們?及時(shí)記錄每?一筆到款，?準(zhǔn)確記錄貨?款的清欠并?周期性地與?營(yíng)銷人員的?往來帳進(jìn)行?核對(duì)，并做?到營(yíng)銷、財(cái)?務(wù)、業(yè)務(wù)中?心數(shù)據(jù)口徑?一致。四?、為了培養(yǎng)?自身的綜合?能力，取人?之長(zhǎng)、補(bǔ)己?之短。我們?定期進(jìn)行討?論、學(xué)習(xí)公?司會(huì)計(jì)制度?，大家互相?交流心得，?熟悉各崗位?的工作流程?，把問題擺?在桌面上。?由員工轉(zhuǎn)達(dá)?給部門經(jīng)理?，再由部門?經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給?主管，主管?根據(jù)匯總上?來的意見與?建議做出相?應(yīng)的措施。?除此之外，?我們合理地?安排每位員?工的外勤工?作，讓每個(gè)?人都有與外?界接觸的機(jī)?會(huì)，做到工?作有里有外?、有張有弛?。五、在?上半年的稅?務(wù)工作中我?們克服了許?多困難，通?過對(duì)稅務(wù)籌?劃的學(xué)習(xí)，?提高了每月?納稅申報(bào)工?作的質(zhì)量，?并且熟練掌?握了統(tǒng)計(jì)局?、財(cái)政局、?稅務(wù)局各項(xiàng)?報(bào)表的填制?工作。通?過總結(jié)，我?有幾點(diǎn)感觸?：其一是要?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神。因?yàn)楣?司經(jīng)營(yíng)不是?個(gè)人行為，?一個(gè)人的能?力必竟有限?，如果大家?擰成一股繩?，就能做到?事半功倍。?但這一定要?建立在每名?員工具備較?高的業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對(duì)工作?的責(zé)任感、?良好的品德?這一基礎(chǔ)上?，否則團(tuán)隊(duì)?精神就成了?一句空話,?日常業(yè)務(wù)和?每個(gè)部門都?要打交道。?與部門保持?聯(lián)系，聽聽?它們的意見?與建議，發(fā)?現(xiàn)問題及時(shí)?糾正。這樣?做一來有效?的發(fā)揮了會(huì)?計(jì)的監(jiān)督職?能，二來能?及時(shí)的把信?息反饋到領(lǐng)?導(dǎo)層，把工?作從被動(dòng)變?為主動(dòng)。在?過去的大半?年中，每次?都能保質(zhì)保?量完成財(cái)務(wù)?報(bào)表，按時(shí)?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任務(wù)。?在未來的實(shí)?際工作中，?本著客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?的原則，在?辦理財(cái)會(huì)事?務(wù)時(shí)做到實(shí)?事求是、細(xì)?心審核、加?強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，按照?財(cái)務(wù)報(bào)賬制?度和會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作規(guī)范?化的要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)報(bào)賬?工作。確保?了我社會(huì)計(jì)?信息的真實(shí)?、合法、準(zhǔn)?確、完整，?切實(shí)發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核算和?監(jiān)督的作用?。財(cái)務(wù)統(tǒng)?計(jì)工作總結(jié)?（三）在?工作中我所?得到和領(lǐng)悟?的也很多。?這可以說對(duì)?我以后的人?生旅途都有?很大的影響?和幫助，也?算我人生的?一次不小的?轉(zhuǎn)折點(diǎn)和跨?越。所以自?已也更珍惜?這個(gè)難能可?貴的機(jī)會(huì)。?我想無論開?始從事何種?工作對(duì)我來?說都是一種?挑戰(zhàn),也是?一種磨練。?做統(tǒng)計(jì)幾年?來在工作中?不斷的磨練?了我的意志?,同時(shí)增加?了我對(duì)困難?的征服欲,?實(shí)現(xiàn)了我的?人生價(jià)值。?我想無論我?做什么都會(huì)?干一行愛一?行。既然我?從事了這份?工作，就要?愛崗敬業(yè)，?盡職盡責(zé)的?去認(rèn)真完成?我的工作。?幾年中工作?總結(jié)如下：?統(tǒng)計(jì)這份?工作要求我?。（首先）?要敬業(yè)。要?用積極的態(tài)?度全身心的?投入工作，?即然選擇了?這個(gè)職業(yè)，?選擇了這個(gè)?崗位，就要?全力以赴，?盡職盡責(zé)地?去完成。?（二是）要?以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對(duì)待?工作。在工?作中要嚴(yán)格?要求自已做?到一絲不茍?。統(tǒng)計(jì)對(duì)我?來說是一項(xiàng)?細(xì)致的工作?，它的要求?很嚴(yán)格,它?要求我必須?認(rèn)真、細(xì)致?。平時(shí)認(rèn)真?登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳，確保基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)的正?確性，要做?到所上報(bào)的?數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確?無誤,做到?表賬相符。?只有無誤的?數(shù)據(jù)才便于?以后的查賬?，便于以后?數(shù)據(jù)的銜接?。所以，平?時(shí)必須要認(rèn)?真,仔細(xì)無?差錯(cuò)。（?三是）責(zé)任?心。工作對(duì)?我們來說就?是一種責(zé)任?.我們有義?務(wù)盡心盡責(zé)?的去完成,?去負(fù)責(zé).所?以工作的好?壞,也取決?于你對(duì)工作?的責(zé)任心.?（四是）工?作的高效率?。對(duì)我來說?提高工作的?效率就是要?多學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲取?好的可以提?高效率的知?識(shí)，再就是?，將問題細(xì)?化，在短時(shí)?間內(nèi)決定，?對(duì)任何事情?都要當(dāng)機(jī)立?斷，設(shè)定具?體時(shí)間安排?工作，給自?已制定嚴(yán)格?的最后期限?（五是）保?密性。我所?從事的統(tǒng)計(jì)?具有很大的?保密性，保?密性就是對(duì)?數(shù)據(jù)的保密?。這也是《?統(tǒng)計(jì)法》規(guī)?定的。我從?事了幾項(xiàng)工?作雖然很辛?勞可是對(duì)我?來說也是個(gè)?學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?。從中我體?驗(yàn)了工作的?性質(zhì)，學(xué)到?了很多我未?曾接觸過的?事物和知識(shí)?。一個(gè)人?對(duì)自己的工?作假如有百?分之百的喜?歡，也許不?是太可能，?但是想做到?百分百的喜?歡，就在于?我們?cè)鯓右?好的心態(tài)去?看待這份工?作，也就是?說，既然我?已經(jīng)選擇了?這份工作，?我就應(yīng)該義?無反顧的投?身其中，并?體現(xiàn)自我的?價(jià)值觀，許?多事業(yè)有成?的人，并不?是太喜歡自?己的工作，?但是他們有?著高度的責(zé)?任感和堅(jiān)忍?不拔的敬業(yè)?精神，他們?天天從事著?平凡的工作?，卻做出了?不平凡的成?績(jī)?？上胫?要你付出了?就會(huì)有好的?回報(bào)的。在?這幾年的工?作中，難免?也出現(xiàn)一些?不快樂的事?情。我也曾?為工作的壓?力狹益過、?郁悶過、焦?慮過。每個(gè)?人的工作任?務(wù)在逐步繁?重與細(xì)化，?工作壓力大?也是必然。?因?yàn)樵谶@個(gè)?物競(jìng)天擇的?自然中強(qiáng)者?生弱者亡的?法則是不變?的，假如自?我消極、抱?怨永遠(yuǎn)會(huì)成?為弱者。不?良情緒有時(shí)?也曾影響過?我的工作效?率，只是適?時(shí)調(diào)整自己?的心態(tài)，尋?找平衡切入?點(diǎn)才是真的?有效。我想?只要超越自?身的狹益、?焦慮等消極?心態(tài)，以積?極、健康的?情緒來面對(duì)?工作中的困?難與挑戰(zhàn)就?可以了。我?發(fā)現(xiàn)快樂的?工作法寶就?是以寬恕與?感激的心態(tài)?看待我們天?天的工作，?不用收入多?少來等量工?作。從中?我也熟悉到?。工作時(shí)，?首先要以寬?恕平和的心?態(tài)看待工作?中碰到的困?難，正確評(píng)?估自己的能?力和價(jià)值目?標(biāo)，并進(jìn)行?必要的心態(tài)?調(diào)整，努力?培養(yǎng)樂觀大?度的良好性?格，對(duì)待工?薪應(yīng)有：得?之不喜，失?之不憂得態(tài)?度，提高自?己的抗干撓?能力，有效?轉(zhuǎn)移注重力?，使個(gè)人的?心態(tài)在工作?中得到轉(zhuǎn)移?、釋放、調(diào)?整，消除緊?張與疲憊。?時(shí)刻保持求?知向上的心?，愛上工作?，使工作變?成生活的最?大樂趣。這?幾年自已也?是以抱著感?激的心情迎?接工作的考?驗(yàn)，我時(shí)常?在想因?yàn)檫@?份工作，體?現(xiàn)了自我的?價(jià)值；因?yàn)?這份工作，?我磨練了我?的意志。當(dāng)?靜下心來的?時(shí)候，我會(huì)?反思省悟，?當(dāng)你把工作?做好了，你?對(duì)自己的行?為感到滿足?，你就會(huì)快?樂。總之?，我在工作?中雖然取得?了一點(diǎn)成績(jī)?但與統(tǒng)計(jì)局?的正確領(lǐng)導(dǎo)?是分不開的?，決心在今?后的工作中?不斷地努力?，爭(zhēng)取把統(tǒng)?計(jì)工作做的?更細(xì)致、更?好。第12頁共12頁財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)工作總?結(jié)范文光?陰似箭、歲?月如梭，轉(zhuǎn)?眼之間一年?過去了。自?己從事統(tǒng)計(jì)?工作以來,?在工作中學(xué)?到了很多知?識(shí)并且積累?了些經(jīng)驗(yàn)。?雖然我所學(xué)?專業(yè)是工商?管理，有學(xué)?財(cái)務(wù)知識(shí)，?但統(tǒng)計(jì)工作?對(duì)我來說是?一個(gè)陌生的?工作，我由?不懂到懂，?由膚淺到深?入，由難到?易，可以說?這個(gè)過程是?艱辛而美麗?的。從工作?中我所得到?和領(lǐng)悟的也?很多。這可?以說對(duì)我以?后的人生旅?途都有很大?的影響和幫?助，也算我?人生的一次?不小的轉(zhuǎn)折?點(diǎn)和跨越。?所以自已也?更珍惜這個(gè)?難能可貴的?機(jī)會(huì)。我想?無論開始從?事何種工作?對(duì)我來說都?是一種挑戰(zhàn)?,也是一種?磨練。做統(tǒng)?計(jì)近一年以?來在工作中?不斷的磨練?了我的意志?,同時(shí)增加?了我對(duì)困難?的征服欲,?實(shí)現(xiàn)了我的?人生價(jià)值。?在此，我深?深地感謝領(lǐng)?導(dǎo)給予我成?長(zhǎng)和進(jìn)步的?空間及平臺(tái)?，感謝同事?給予我工作?和生活上的?關(guān)心和照顧??？偨Y(jié)過去?，展望未來?，爭(zhēng)取以更?飽滿的熱情?投入新一年?的工作中。?一年中工?作總結(jié)如下?：統(tǒng)計(jì)這?份工作要求?我。首先、?要敬業(yè)。要?用積極的態(tài)?度全身心的?投入工作，?即然選擇了?這個(gè)職業(yè)，?選擇了這個(gè)?崗位，就要?全力以赴，?盡職盡責(zé)地?去完成。?二、要以嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工作?。在工作中?要嚴(yán)格要求?自已做到一?絲不茍。統(tǒng)?計(jì)對(duì)我來說?是一項(xiàng)細(xì)致?的工作，它?的要求很嚴(yán)?格,它要求?我必須認(rèn)真?、細(xì)致。要?做到在剛統(tǒng)?計(jì)時(shí)與相關(guān)?報(bào)表核對(duì)數(shù)?字相符,數(shù)?字一定要準(zhǔn)?確無誤,做?表時(shí)要貨物?與表格數(shù)字?相符。無誤?的數(shù)據(jù)便于?以后的查賬?，所以，必?須要認(rèn)真,?仔細(xì)無差錯(cuò)?。這就要求?我們?cè)谧銎?它工作時(shí)也?是必須用嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工作?。三、是?責(zé)任心.工?作對(duì)我們來?說就是一種?責(zé)任.我們?有義務(wù)盡心?盡責(zé)的去完?成,去負(fù)責(zé)?.所以工作?的好壞,也?取決于你對(duì)?工作的責(zé)任?心.四、?是工作的高?效率。對(duì)我?來說提高工?作的效率就?是要多學(xué)習(xí)?，從學(xué)習(xí)中?汲取好的可?以提高效率?的知識(shí)，再?就是，將問?題細(xì)化，在?短時(shí)間內(nèi)決?定，對(duì)任何?事情都要當(dāng)?機(jī)立斷，設(shè)?定具體時(shí)間?安排工作，?給自已制定?嚴(yán)格的最后?期限五、?是保密性。?我所從事的?統(tǒng)計(jì)具有很?大的保密性?，保密性就?是對(duì)數(shù)據(jù)的?保密。新的?一年又已來?到。工作還?在繼續(xù)，但?是新的一年?自已要求自?已要有一個(gè)?全新的自我?。理清自已?的思路，把?工作做的更?細(xì)致化。?同時(shí)我也三?分之一的時(shí)?間屬于行政?部，作為公?司后勤部門?，說實(shí)話這?部分工作是?沒有多少具?體數(shù)據(jù)可以?拿出來羅列?、分析、總?結(jié)的，因?yàn)?沒有直接創(chuàng)?造經(jīng)濟(jì)價(jià)值?，所以在很?多人看來，?行政部所做?的工作都很?不起眼，微?不足道。但?我想說：其?實(shí)行政部的?工作，沒有?任何一件事?是徒勞和白?費(fèi)的，沒有?任何一點(diǎn)是?可以馬虎對(duì)?待的，要求?的必須是認(rèn)?真、在認(rèn)真?。一個(gè)人?對(duì)自己的工?作如果有百?分之百的喜?歡，也許不?是太可能，?但是想做到?百分百的喜?歡，就在于?我們?cè)鯓右?好的心態(tài)去?看待這份工?作，也就是?說，既然我?已經(jīng)選擇了?這份工作，?我就應(yīng)該義?無反顧的投?身其中，并?體現(xiàn)自我的?價(jià)值觀，許?多事業(yè)有成?的人，并不?是太喜歡自?己的工作，?但是他們有?著高度的責(zé)?任感和堅(jiān)忍?不拔的敬業(yè)?精神，他們?每天從事著?平凡的工作?，卻做出了?不平凡的成?績(jī)?？上胫?要你付出了?就會(huì)有好的?回報(bào)的。?在這一年的?工作中，難?免也出現(xiàn)一?些不快樂的?事情。我也?曾為工作的?壓力狹益過?、郁悶過、?焦慮過。每?個(gè)人的工作?任務(wù)在逐步?繁重與細(xì)化?，工作壓力?大也是必然?。因?yàn)樵谶@?個(gè)物競(jìng)天擇?的自然中強(qiáng)?者生弱者亡?的法則是不?變的，如果?自我消極、?抱怨永遠(yuǎn)會(huì)?成為弱者。?不良情緒有?#from?end#時(shí)?也曾影響過?我的工作效?率，只是適?時(shí)調(diào)整自己?的心態(tài)，尋?找平衡切入?點(diǎn)才是真的?有效。我想?只要超越自?身的狹益、?焦慮等消極?心態(tài)，以積?極、健康的?情緒來面對(duì)?工作中的困?難與挑戰(zhàn)就?可以了。我?發(fā)現(xiàn)快樂的?工作法寶就?是以寬恕與?感激的心態(tài)?看待我們每?天的工作。?從中我也?認(rèn)識(shí)到：工?作時(shí)，首先?要以寬恕平?和的心態(tài)看?待工作中遇?到的困難，?正確評(píng)估自?己的能力和?價(jià)值目標(biāo)，?并進(jìn)行必要?的心態(tài)調(diào)整?，努力培養(yǎng)?樂觀大度的?良好性格，?對(duì)待工薪應(yīng)?有：得之不?喜，失之不?憂得態(tài)度，?提高自己的?抗干撓能力?，有效轉(zhuǎn)移?注意力，使?個(gè)人的心態(tài)?在工作中得?到轉(zhuǎn)移、釋?放、調(diào)整，?消除緊張與?疲勞。時(shí)刻?保持求知向?上的心，愛?上工作，使?工作變成生?活的最大樂?趣。這一?年自已也是?以抱著感激?的心情迎接?工作的考驗(yàn)?，我時(shí)常在?想因?yàn)檫@份?工作，我體?現(xiàn)了自我的?價(jià)值;因?yàn)?這份工作，?我磨練了我?的意志。當(dāng)?靜下心來的?時(shí)候，我會(huì)?反思省悟，?與諸多下崗?失業(yè)者相比?，感激自己?有豐實(shí)的薪?水;與年邁?體弱者相比?感激自己有?青春與健康?;與庸庸碌?碌混世者相?比感激自己?每天充實(shí)的?工作著。人?們不能預(yù)測(cè)?快樂，因?yàn)?快樂是乞求?不到的，尋?找工作的快?樂，達(dá)到忘?我的程度，?工作的滿足?感就會(huì)出現(xiàn)?，因?yàn)檫@時(shí)?我們已經(jīng)忘?記了時(shí)間，?也就忘記了?憂愁?？鞓?是因?yàn)槟阕?了快樂的工?作，當(dāng)你把?工作做好了?，你對(duì)自己?的行為感到?滿意，你就?會(huì)快樂。?在新的一年?里，我將提?高自身業(yè)務(wù)?操作能力，?充分發(fā)揮