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文檔簡介
工作危害剖析(JHA)+評論記錄作業(yè)序號步驟工作環(huán)境確認
(記錄受控號)風險點:噴漆作業(yè)崗位:噴漆工作業(yè)活動:噴漆作業(yè)№:剖析人:日期:審查人:日期:鑒定人:日期:現(xiàn)有控制舉措(職業(yè)病防控舉措)風險評論(職業(yè)危害作業(yè)建議改良(新增)舉措備可能發(fā)分級)注危險源(職業(yè)危害要素)或生的事風險管故種類工程技術(shù)管理舉措培訓教育措個體防備應急處理可嚴頻風評(作控工培個應潛伏事件(人、物、作業(yè)環(huán)舉措施舉措舉措重次價程管訓體急(職業(yè)險業(yè))層能性級技理教防處境、管理)值?。┘昂蠓旨壖墑e術(shù)措育護置性果措施措措措施施施施1.地面濕滑、有油污水漬其余損害鋪布防滑格柵工作前整理現(xiàn)班前會教育,三作業(yè)時期穿發(fā)惹禍故,立176424D/4級班板場、作業(yè)過程中級教育,每年安戴工作服、勞即進行救治,組保持整齊全培訓許多于8保手套、防毒若有必需撥打、課時面具。120就醫(yī),實時崗向上司報告。位2.工件擺放、凌亂其余損害設(shè)置工件擺放油漆、噴漆的工班前會教育,三作業(yè)時期穿發(fā)惹禍故,立1153454D/4級班架、區(qū)件定置擺放級教育,每年安戴工作服、勞即進行救治,組全培訓許多于8保手套、防毒若有必需撥打、課時面具。120就醫(yī),實時崗向上司報告。位3.登高架固定不牢靠、格柵板固定不行靠
其余損害
設(shè)置護欄起落臺,登高架班前會教育,三作業(yè)時期穿發(fā)惹禍故,立牢固靠譜,護欄級教育,每年安戴工作服、勞即進行救治,完好全培訓許多于8保手套、防毒若有必需撥打課時面具。120就醫(yī),實時向上司報告。
176424D/4級班組、崗位噴4.漆霧濃度高漆作業(yè)過程5.接觸油漆6.地面油污
中毒和窒息火災中毒和窒息其余損害
含氧量檢測廢漆及油漆桶儀;設(shè)置可燃實時辦理氣體探測儀;排電扇;設(shè)置“禁止煙火”警告標牌抽風和漆霧吸噴漆間內(nèi)油漆附裝置;設(shè)置數(shù)目不得超出獨自調(diào)漆房、當天用量排電扇鋪布防滑格柵格柵板固定可板靠,無松動、地面無油污
班前會教育,三作業(yè)時期穿發(fā)惹禍故,立級教育,每年安戴工作服、勞即進行救治,全培訓許多于8保手套、防毒若有必需撥打課時面具。120就醫(yī),實時向上司報告。班前會教育,三作業(yè)時期穿發(fā)惹禍故,立級教育,每年安戴工作服、勞即進行救治,全培訓許多于8保手套、防毒若有必需撥打課時面具。120就醫(yī),實時向上司報告。班前會教育,三作業(yè)時期穿發(fā)惹禍故,立級教育,每年安戴工作服、安即進行救治,全培訓許多于8全帽、勞保手若有必需撥打課時套、防滑鞋。120就醫(yī),實時向上司報告。
17151053c/3級車間、班組、崗位1153454D/4級班組、崗位176424D/4級班組、崗位7.零零件掉落物體打擊油漆、噴漆的工班前會教育,三作業(yè)時期穿發(fā)惹禍故,立3310904D/4級班件定置擺放級教育,每年安戴工作服、勞即進行救治,組全培訓許多于8保手套、防毒若有必需撥打、課時面具。120就醫(yī),實時崗向上司報告。位8.噴漆鄰近有明火火災可燃氣體泄露噴漆間內(nèi)油漆班前會教育,三作業(yè)時期穿發(fā)惹禍故,立c/2級公報警裝置數(shù)目不得超出級教育,每年安戴工作服、勞即進行救治,司爆炸當天用量全培訓許多于8保手套、防毒若有必需撥打、課時面具。120就醫(yī),實時車向上司報告。間、班組、崗位39.油漆寄存過多噴漆間內(nèi)油漆班前會教育,三作業(yè)時期穿發(fā)惹禍故,立76214D/4級班作數(shù)目不得超出級教育,每年安戴工作服、勞即進行救治,組業(yè)火災全培訓許多于8保手套、防毒若有必需撥打、當天用量完課時面具。120就醫(yī),實時崗成向上司報告。位后10.電氣設(shè)備未封閉觸電電控柜前設(shè)置工作完成后,將班前會教育,三作業(yè)時期穿1.發(fā)生觸電事關(guān)絕緣膠皮工位電、氣、水級教育,每年安戴工作服、安故時,應立刻閉斷開全培訓許多于8全帽、防砸切斷電源。課時鞋、防備面噴2.進行簡單救罩。涂治,若有必需設(shè)撥打120就醫(yī)。備3.事故狀況嚴并重時,部門領(lǐng)清導向上司匯理報。現(xiàn)11.現(xiàn)場物件任意堆放達成作業(yè)及下班前會教育,三作業(yè)時期穿發(fā)惹禍故,立機械損害場班前實時清理級教育,每年安戴工作服、安即進行救治,。設(shè)備和現(xiàn)場全培訓許多于8全帽、防砸若有必需撥打課時鞋、防備面120就醫(yī),實時罩。向上司報告。注:1.剖析人為崗位人員,審查人為所在崗位/工序負責人,鑒定人為上司負
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