醫(yī)院手術(shù)室護士長競聘演講稿范文競選競職2篇

醫(yī)院手術(shù)室護士長競聘演講稿范文競選競職2篇柔情似水不負流年篇1——手術(shù)室護士長競聘演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，同志們：大家上午好！今天身穿綠色外套，這個顏色親切溫暖，就像患者給我們的禮贊：無影燈下的“綠衣戰(zhàn)士”。護佑生命和健康，是我最初的夢想，也是我工作x年以來不懈的追求。帶著對事業(yè)的追求、對青春的展望，我鼓足信心來競聘手術(shù)室護士長。我叫xx，xx歲，中共黨員，xx文化程度，xx職稱，符合競聘條件。工作中我積累了寶貴經(jīng)驗，形成了自身優(yōu)勢，能勝任護士長一職。第一，常儲“墨水”，學習讓我進步工作中常聽前輩們講：“理不通，藝不精”。一把手術(shù)刀，兩尺圓托盤，三米手術(shù)臺，容不得半點馬虎。我堅持把學習作為“必修課”，時刻為自己“充電”，不讓自己陷入“本領(lǐng)恐慌”。201x年x月至今，我工作于x外科手術(shù)室，能熟練完成各種手術(shù)配臺工作。期間參加國際x機構(gòu)組織的x手術(shù)項目培訓，與外國護士一起學習交流；201x年成為本院第一名外派外省市進修的護士，現(xiàn)成為x小組技術(shù)骨干，為多名患者成功進行了x。第二，常含“淚水”，患者讓我牽掛艾青說：“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉”。我的愛便是把陽光照亮每個患者。除做好x手術(shù)配臺工作外，我積極參與各類手術(shù)。對待老人，我會付出比正常病人更多的心力，一句句耐心的詢問、一聲聲溫暖的問候，讓老人們感覺子女的溫馨。對待小朋友，我會比對待自己孩子更細心、更貼心，一個個暖人的懷抱、一個個哄娃的妙招，讓小朋友們感受媽媽的愛意。我流過很多淚，是對病人苦痛感同身受的淚，是看到病人康復后激動不已的淚，是感動于家里理解的淚。第三，常冒“汗水”，責任讓我堅守每一次技巧嫻熟的開臺，每一次精準的傳遞都源自對手術(shù)的密切關(guān)注，源自精益求精的追求。每一次一絲不茍的尋找，每一聲聲嘶力竭的呼喊，都源自對工作的責任。我們不僅要面對日常繁重的手術(shù)，還要面對難以預料的急診手術(shù)，哪里有任務(wù)，哪里就有我的身影。我給自己定了一個規(guī)矩，那就是“站得、憋得、餓得、忍得”，無論多苦多累，以十二分精力辦好“一二有用事”。護士長的工作和普通護士不盡相同，要有更大的格局、更廣的視野和更多的擔當。惟其艱難，方顯勇毅。若承蒙大家厚愛，我競聘成功，將做到“三問三求”：第一，問策集智，求謀事之新目前，院手術(shù)室只有x間，隨著手術(shù)量的不斷增加，手術(shù)室改革成為重中之重，手術(shù)室獨立成為改革關(guān)鍵。我將充分征求院領(lǐng)導意見，積極開展調(diào)查研究，聽取各科室同事建議，凝聚各方智慧，推動改革落地。改造手術(shù)室環(huán)境，提高手術(shù)室利用率，讓院內(nèi)科室共享共用，最大限度發(fā)揮資源效益。制定科室人員個性化培養(yǎng)方案，不斷開拓眼界視野、提高業(yè)務(wù)能力，讓人人勝任所有手術(shù)，做到一崗多技、一專多能，實現(xiàn)醫(yī)護完美配合，提高醫(yī)療質(zhì)量。第二，問需解題，求干事之實三分治療，七分護理。護士不僅僅是醫(yī)生的助手、醫(yī)囑的執(zhí)行者，更是護理的決策者、健康教育者和管理者，以人為本是關(guān)鍵。我將轉(zhuǎn)變護理理念，帶領(lǐng)科室人員，實現(xiàn)“以治病為中心”向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變、配合醫(yī)生完成治療向圍繞患者健康需求轉(zhuǎn)變。以更加專業(yè)化、針對性的服務(wù)，消除“護士是伺候人的工作、打雜工、機械活”的偏見，樹立良好醫(yī)患關(guān)系，改進護理體驗，讓護士在崗位上有成就感、在事業(yè)上有榮譽感、在社會上有認同感。第三，問效于民，求成事之道技精德誠，醫(yī)者仁心。我將帶領(lǐng)大家在頻繁的護理中，練就一雙“慧眼”，善于發(fā)現(xiàn)病情變化的“蛛絲馬跡”以及患者心理的細微變化，及時記錄反饋，及早進行干預。主動做好患者心理疏導、健康輔導和家屬引導工作，實現(xiàn)“無家屬陪護”，將病人家屬從生活照料中解脫出來。延伸為民服務(wù)視角，主動走進社區(qū)家庭和田間地頭，為群眾提供力所能及的護理服務(wù)，達到“群眾記不得我們樣子，但記得我們?yōu)槊駱幼印钡牧己眯Ч?。柔肩擔重任，熱血寫青春。我愿團結(jié)帶領(lǐng)全體護理人員，拳拳之心干事業(yè)，殷殷之情為人民，講好“白衣天使”生動故事！請給我一次機會，我定不負眾望，還你精彩！我的演講完畢，謝謝大家！醫(yī)院手術(shù)室護士長競聘演講稿范文競選競職篇2尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：我叫xx，今年xx歲。xx年我從xx學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年，我到進修，通過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量:把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。定期組織護士學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。加強溝通，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng)。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。以身作則，率先垂范，增強凝聚力。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任。加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結(jié)合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善