愛心救助基金會(huì)章程【整理精品范本】

**愛心救助基金會(huì)章程第一章總則第一條基金會(huì)名稱：**愛心救助基金會(huì)。第二條基金會(huì)宗旨：弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),倡導(dǎo)互幫互助，匯關(guān)愛,濟(jì)貧困，共建和諧家園,體現(xiàn)*＊大家庭的溫暖。第三條基金會(huì)形式:非盈利性，獨(dú)立的公司內(nèi)部組織。第二章基金來(lái)源：100011000—5000元的員2%5000—1000003%;收入在10000元以上的員工每月按0.5％捐助。暫不接收多出部分。第五條＊＊公司按月提供與員工捐款相同數(shù)額的善款。第六條基金母本儲(chǔ)蓄所得利息及其他合法收入。第三章資助范圍：第七條1、參與捐資的員工均享受資助的權(quán)利。2、遭遇突發(fā)性不測(cè)事件或因患重大疾病等原因造成經(jīng)濟(jì)特別困難的在職員工。3、對(duì)員工的救助額度,為申請(qǐng)人自身承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用部分的60%以內(nèi)。4、對(duì)每名員工的救助金額不能超過(guò)當(dāng)時(shí)基金總額的10％。5、公司每年開展的“春節(jié)送溫暖”活動(dòng)的救助金，在*＊愛心救助基金中列支。但是，該救助金不得超出當(dāng)時(shí)基金總額的50%。6、對(duì)于因患特大疾病以及其他原因造成特別困難的員工,將有基金常委會(huì)召開專題會(huì)議研究，給予特殊救助。723,助活動(dòng)?！钡?，重大社會(huì)公益事業(yè)除外。第四章操作程序:第八條由被救助員工提出書面申請(qǐng)，填寫統(tǒng)一印制的《*＊公司愛心救助基金申請(qǐng)表》一式兩份（基金辦公室和基金會(huì)計(jì)組各存檔一份），提供相關(guān)的證明材料，如：本人身份證復(fù)印件、病歷、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)等。第九條 部門主管調(diào)查了解，把關(guān)審核，簽署意見，將上報(bào)材料送交金辦公室。第十條基金常委會(huì)根據(jù)員工提出的申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)真討論，救助金額必須經(jīng)過(guò)常委會(huì)三分之二以上的委員集體討論決定.第十一條常委會(huì)的救助意見必須上報(bào)基金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后,方可實(shí)施。第十二條基金的支取、發(fā)放、交接必須辦理相關(guān)手續(xù)。第五章組織機(jī)構(gòu)：(或股東代表）(原則上不少于三分之一）.第十四條選舉產(chǎn)生基金管理委員會(huì)常務(wù)委員會(huì),常務(wù)委員由9—13人組成，辦公室和會(huì)計(jì)組人員由常務(wù)委員會(huì)確定。第十五條設(shè)立由審計(jì)人員與員工代表組成的監(jiān)督委員會(huì)。第十六條全部基金人員均不在基金中另外領(lǐng)薪,為義工形式。第十七條基金管理委員會(huì)職權(quán):（1)、制訂和修改章程；（2)、聽取、審議常務(wù)委員會(huì)的工作報(bào)告、基金管理及使用報(bào)告；(3)、選舉或改選常務(wù)委員會(huì)委員；（4）、決定本會(huì)工作的重大事宜.第十八條常務(wù)委員會(huì)職權(quán)：（1)、決定救助對(duì)象及基金發(fā)放審批事宜；（2）、決定處理本基金會(huì)日常事務(wù)。第十九條監(jiān)督委員會(huì)職權(quán)：(1)、聽取常務(wù)委員會(huì)的工作報(bào)告、基金管理及使用報(bào)告；（2）、核查救助對(duì)象及基金發(fā)放審批程序。第六章基金管理：第二十條基金設(shè)立專項(xiàng)帳戶，由公司財(cái)務(wù)部代管，?？顚Ｓ?。基金收支情況定期接受審計(jì)，審計(jì)結(jié)果向全體員工公布.第二十一條任何部門和個(gè)人不得以任何借口截留、侵占、私分、挪用本基金。第二十二條嚴(yán)格救助程序,對(duì)于弄虛作假者，除責(zé)令受助人退還救助金外，情況嚴(yán)重的將給予必要的紀(jì)律處分。第二十三條基金會(huì)成立后,公司將不再發(fā)動(dòng)捐助活動(dòng)。第二十四條基金達(dá)到一定數(shù)額后，將暫停捐款.根據(jù)實(shí)際情況，然后再啟動(dòng)捐款。第二十五條基金會(huì)的一切活動(dòng)