試用期員工工作總結最新

第18頁共18頁試用期員工工作總結最新試用期員工工作總結1時間一晃而過，轉眼間，我進入重慶融鼎恒科實業(yè)集團這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經歷，給我留下了精彩而美妙的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時間，公司的指導和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè)文化及各項管理制度，從而更快地融入到這個溫馨的集體。能成為公司人力資部的一員，在部門指導和地完成了試用期所安排的工作任務。請指導批評指正。一、工作總結1、思想上與公司保持一致信息以爆炸形式在遞增。處于這個社會當中的公司也不斷進展著知識和信息的更新，要適應這樣的公司，也必須用更強的學習才能來更新自己的知識庫，適應社會、適應公司的開展。對于我來說，房地產和電力是一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大局部知識都是全新的，這個更加要求我不斷地學習，理解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，也才能適應工作之需，解決工作中的問題。進公司以來，在部門指導和同事們的引導下，我逐步學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程，并嚴格按照公司各項工作制度、流程開展工作。在堅持學習本崗位工作相關的知識之余，還積極參加各項培訓學習活動，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學習期，我抓住時機，向同事們請教，收獲甚多，經過過這一段時間的學習，業(yè)務程度和理論素養(yǎng)都得到了明顯的進步。2、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作崗位職責是開展工作的根本要求標準，是工作權利和義務的統(tǒng)一，讓我明白了自己應該做哪些事。進公司以來，在部門指導和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構，理解了公司各部門主要職責及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據(jù)公司人力資管理的限制，提出了自己開展人力資管理工作的思路和方案。在招聘工作方面：理解到目前的招聘還存在較多的問題，關鍵崗位招聘成功率低等情況;3次現(xiàn)培訓工(1)強化對公擬定了公司的培訓制度和流程。(2)擬定了公司年度培訓方案。(3)3、4月份公司管理。(4)為豐富培訓資，以開展形式多樣的。(5)結合公司當前培訓需要，有針對性的課程選擇和提煉。(6)協(xié)助完成了新進員工試用期培訓工作任務。績效管理方面：結合過去多年績效管理的經歷，對公司現(xiàn)有的績效考核形式提出了六點修訂和優(yōu)化建議：公司原有績效考核方案中，定性的考核項過多，專業(yè)主管的評分多，考核的客觀強不強，考評的時候對指標進展量化，減少定性的考核項;進步員工業(yè)績是考核的目的，那么業(yè)績指標權重建議加大;實行獎懲結合的運用，讓員工更好的承受;減低評分自我權重;實行績效面談;建立申訴機制。目前公司尚未建立標準的績效考核執(zhí)行方法，結合以上修訂建議，正在擬定考核方法。制度建立方面：要保證人力資工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質量管理體系工作的契機，完成了人力資管理程序文件稿的擬定，主要內容為人力資管理各模塊制度及工作流程。同時，正逐步開展標準部門職責和崗位說明的工作。4、缺乏之處和今后打算力需要進一步加強;關鍵崗位的招聘，到位，渠道拓展方面也存在局限性;勞動關系方面的工作尚未被重視起來。二、對企業(yè)文化的理解與感悟德，也才能長期穩(wěn)定下來，最終才創(chuàng)造價值，實現(xiàn)業(yè)績目的。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公司給予了我們工作、成長的時機，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績去為公司效勞。感恩客戶，如今做公司就是做效勞，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資本身就是一個效勞的職業(yè)，我們更要在效勞上下功夫，效勞公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛一行，這是職業(yè)道德最根本的要求，只有我們全身心地投入到喜歡的工作中，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說，只有我們認真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結果。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結，今日事今日畢。創(chuàng)新是公司不斷前進的動力和泉，只有事事創(chuàng)新，時時創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化;重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環(huán)節(jié)的改良，提出新的方法，解決工作順利、高效地開展中遇到的癥結。進取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學習，經濟進去，不安于現(xiàn)狀，加強學習，努力提升各方面的知識和技能，才能實現(xiàn)工作目的。另外，公司推行質量管理體系建立，標準各部門工作的管理制度及流程;注重員工培訓工作等，也是公司企業(yè)文化的一種展示。三、人力資管理工作思路和方案1、為契機，作中，最終建立一套標準化程度，降低本錢。2、對于行業(yè)緊缺型人才，擬采用獵頭手段，如改良應聘登記表、做好入職培訓記錄等;完善人力資增補申報和資料、檔案的管理;持續(xù)關注細節(jié)，把工作做深做細，與相關部門做到充分溝通。協(xié)助公司指導做好人力資規(guī)劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲藏、公司人才梯隊建立、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等工作。3、保質保量完成每月培訓工作，結合前幾期培訓工作反響，改良過去培訓中的缺乏，引進多樣性的培訓，逐步提升管理干部的知識和技能;加強新入職員工的培訓及跟進工作;本月底完成4月16日公開課的組織、總結工作。依托融鼎恒科學院每月培訓工作，建立健全培訓制度與體系的建立健全、內部培訓師隊伍的推行、內部培訓教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓意識薄弱的情況，逐步引導員工建立經常培訓、不斷學習的意識，使培訓成為一項長效機制，為打造創(chuàng)新型、學習型企業(yè)努力。4、結合績效管理修訂意見，擬在4月第完成對公司現(xiàn)行績效考核進展修訂。配合質量管理體系三階文件準備的同時，逐步建立一套符合公司實際的績效執(zhí)行考核方法。協(xié)助推進本年度后三季度績效管理工作的施行，加強績效反響、績效面談，讓績效管理真正到達預期目的。試用期員工工作總結2三個月的時間，短短長長，感慨良多。記得剛來的時候，對崗位是忐忑青澀、手足無措，對工作更是搟面杖吹火，盡管我以前的經歷也是飽滿而充實的，然而對于新的環(huán)境，仍然需要一個緩沖，那段時間也犯了不少低級而幼稚的錯誤，譬如第一次開三聯(lián)時候的緊張興奮，第一次收款時的編碼混淆與輸入金額錯誤，等等等等，但都在同事老師們的“沒有事兒”和經歷之談中，漸漸的就成為過去。為了更好更快的進入角色，我每天下班之后仍然要到柜組待上一段時間，盡可能多的參與前臺事務。我逢事必尋遇事必問，總算在鼓勵與堅持中爭取到一個良好的開局。如今，身為朝陽儲干，在大廈食品商場實習，我想我至少在以下三個方面有所收獲：第一，是心態(tài)好。很多人認為營業(yè)員崗位上做一年，是對自己人生的不負責任，我卻不這么想，我反而覺得這是一種人生鍛煉，一段豐富的人生歷程，也是一種心態(tài)成熟的量化和根底的夯實。首先是很快的調整好自己并進入營業(yè)員這個角色，在踏實中不斷的追求上進。組里部里和樓層里的各種事務，是瑣碎而復雜的，我希望自己擁有這些才能并能很好的發(fā)揮出來，因為我覺得才能就是能自信又快速的辦好各種事情，于是我嚴格要求自己，不斷的告誡自己遇事沉著冷靜，按部就班，假如我能順利的完成上級交給我的每一項工作，并能到達自己給自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是堅持，如今，我熱愛我自己的工作，熱愛這個企業(yè)，我的每一刻，都是繁忙而開心的。第二，工作技能有了進步。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫助，組長傳票據(jù)，我搶著上樓，包括部里考勤，我都認真的劃。如今，我對一樓算是比擬熟悉，大局部同事，我都能叫得上名字或者是混個臉熟;對于銷售工作，雖然談不上得心應手，但是已經習慣多了，譬如調去支援月餅時，就能很快的找到熟悉商品知識的切口，并算是成熟的完成交易;對于略微有一些接觸的業(yè)務和管理工作，我也在努力的學習和體驗。第三，開場承辦各種事務，抓住每一個時機。被分到一樓做食品真的是我的幸運，這里事務多，情況復雜，最能鍛煉人，我希望我在這里能盡展所長，做到游刃有余，并且能盡可能多的參與各種事務。遼臺開心就好選節(jié)目，我主動報名，雖然演的不怎么樣，但是可以選拔參與，已經沖動不已。管理經理讓出一樓板報，我和另一名同事積極配合，互相揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是開心的。樓層企業(yè)文化全民總發(fā)動，我認真?zhèn)鋺?zhàn)，見賢而思齊，堅持到最后，收到獎品樂樂和和。舉行“我愛食品”主題征文，我最先交稿，雖然寫偏了內容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，仍然讓我感動、借鑒。如今，我已是食品商場記者站一名小記者，每天上下班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網站和百貨報積極提供一些可以利用的文字，聽到播送中有自己樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一切，我都在不斷的經歷和體驗著，并都將成為我不斷進步的階梯。為前進尋找一個方向總結過去是為了更好的把握如今、面對將來。通過這些日子的實習，加深了我對企業(yè)文化的掌握，對工作氣氛的熟知，對工作情形的認識，也更好的理解到自身的定位。到了該簽合同的時候，簽還是不簽已經缺乏以作為一個話題，因為我知道我肯定會留下來，繼續(xù)承受這種洗禮與熏陶。所謂“讀萬卷書，行萬里路”，這已不僅僅是一種工作，一種活著的必需，而是這些早已成為生活，這種工作就是我的生活。只是“前線還是后勤，管理還是業(yè)務”這樣的問號偶然仍然會出現(xiàn)，卻也已不再重要，因為一個真正的興隆人是放之四海而皆可用的全能，這也將是我努力的目的、前進的方向。過去的不需過多回憶，對于將來的暢想，卻可以按照設計的藍圖不斷的實現(xiàn)，只有以無盡上進之心，進展所長，圖一共謀。假如企業(yè)是一座高樓，我希望是那做地基的磚石，假如說企業(yè)是一條大河，我希望是那會聚而成的水珠，假如企業(yè)是鞏固的堤岸，我就做最柔韌的壘土。李白詩說，大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。雖然我的工作經歷無從談起，競爭實力也無法衡量，但是年青的本錢卻不可限量，學習的才能不可低估，青年的自信不可枉論，渴求的斗志不可菲薄。傾情感謝首先要感謝的，是這個公司。人生苦短，命途多舛，稍縱即逝的是時機，無處安放的是青春。對于我們這種年齡段的人來說，最重要的莫過于“出路”兩個字。是公司對我的賞識，讓我有了這個鍛煉自己、發(fā)揮自己的時機。公司給出的要求，不管是從人生歷煉的角度還是個人成才的方面，都讓我有了一個質的進步，而公司提供的舞臺，不僅讓我看到將來的廣闊前景，更讓我能踏踏實實的在現(xiàn)有崗位上承受熏陶、磨煉和成長，我會一如既往的努力，為自己的將來打下厚實的根底，為企業(yè)的明天奉獻自己綿薄卻在不斷積累著的力量。其次要感謝和我一起并肩戰(zhàn)斗過并繼續(xù)戰(zhàn)斗著的同事。俗話說”在家靠父母，出門靠朋友”，我很慶幸的是，在走出校門步入社會之際，還能交到這么多優(yōu)秀且真誠的朋友，盡管大家到如今可能更多的互相埋汰與自我吹捧，但是以他們?yōu)殓R，我能更好的認清自己，定位自己，而且，大家之間互相的交流與學習，讓彼此共同的進步有了穩(wěn)重而寬大的.步伐，以后的日子，我會繼續(xù)貫徹人際交往的“黃金法那么”和“白金法那么”，也希望大家繼續(xù)攜手并肩，共創(chuàng)美妙明天。我還要感謝我的師傅們，經理們。剛出校門的我，帶著清高和稚嫩，初來乍到，又是謹小慎微，小心翼翼，是他們對我的關心、保護和照顧，讓我彌散漂泊他鄉(xiāng)的惆悵，用諄諄教誨和循循善誘，讓我更好的融于這個企業(yè)，領會這個氣氛，超越這個社會。請允許我列出他們的名字：以純店三星級營業(yè)員、大廈十三年老員工李萍老師和六個同事，我如今的師父李國輝老師和柜組的16名同事，我所在的乳品冷凍部94名員工，我如今的部經理劉佳，部經理助理李辛，食品商場的現(xiàn)場經理林穎、儲玉雙和魏春丹，管理經理李爽，樓層經理魏炳輝，以及一樓所有的、不管我我有沒有過接觸的同事、經理。這些人里面，特別是我的師傅，不僅教我各種商品知識、組長職責，還傳授我做人做事的經歷與道理，而且對我是充分的信任;還有劉佳經理他們，對我關心保護有佳，指導信任并重，不以我年輕而溺愛，不以我不懂而吝罰，從他們身上，我學到了太多太多。還有20__年一期儲干，我稱之為學長的大哥大姐們，這里一并表示感謝。最后，我還要感謝我的學校。二十四年的生活，十六年的求學，成長的過程讓人生有了各種可能。是我的學校，給了我才能，給了我自信，我感謝他們，真誠的對母校說一聲“謝謝!”試用期員工工作總結3我如今重整車間實習。去年暑假我們就通過一級培訓，理解了公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度，體會到__集團是一個管理上嚴格，技術上不斷創(chuàng)新的年青企業(yè)，通過半個月的軍訓，鍛煉了我堅強的品質，改掉了從前做事懶散拖拉的壞習慣。由于我學的專業(yè)是應用化工技術專業(yè)，很榮幸被分到重整車間學習工作?，F(xiàn)將我這兩個多月試用期的學習和工作情況匯報一下。一、掌握的知識和技能(一)初級學習階段1.學習消防器材(二氧化碳滅火器等)消防設施、防護用品(平安帽、空氣呼吸機、防毒面具等)的使用方法及火災急救和中毒預防應對措施;2.掌握重整崗上的工藝流程，工藝原理;往復式壓縮機的工作原理、開停機步驟和光滑油的流程;3.學會穩(wěn)汽和循環(huán)氫的標準取樣操作。(二)中級學習階段1.繪制本崗位的詳細流程圖;2.學習常用設備的現(xiàn)場操作：調節(jié)閥和流量計的切除和投用換熱器的停用和投用;離心泵的啟動和切換方法、及光滑油的更換、巡檢內容;壓力表的更換;沖洗玻璃板液位計、伴熱蒸汽的投用等;3.理解重整崗上的工藝指標和控制的產品質量標準;4.掌握壓縮機巡檢內容、日常維護和事故處理預案。(三)定崗沖刺階段1.學會粗汽油餾程、干點、凝點、閃點的控制方法，可以替主操盯盤;2.理解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原那么、引油流程;3.冬季投用伴熱流程;4.掌握重整崗上局部事故處理方法;5.作為重整副操可以獨立完成巡檢內容，并能查找本崗位的平安隱患。二、學習任務完成情況1.順利通過壓縮機和重整崗位的考試;2.已可以頂崗,完成重整崗上的日常工作(汽油取樣，甩油漿，盤車，沖水冷等),壓縮機的日常維護;3.配合同事完成車間的日常工作。三、工作中的缺乏與改良1.對產品質量控樣掌握不好，今后多向主操請教;2.對大型設備(如塔、換熱器的內部構造)不清楚等，在今后的檢修中注意多加觀察;3.遇到緊急情況易慌張，不會處理，今后多學習事故處理預案。四、工作體會第一天站在裝置下看著十幾米高的操作平臺和塔，心里有些害怕，心想這踩上去就顫顫悠悠的鐵樓梯平安嗎，剛爬到四層腿就有點發(fā)抖，在同事的指導下我漸漸地爬了一層又一層，當我緩慢地爬到反響塔頂十三層時，心里是無比的沖動，我終于戰(zhàn)勝了自己。我俯視著全廠，從今天開場我就要以全新的姿態(tài)投入到我的工作中了。五、職業(yè)生涯規(guī)劃寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來，年輕的我將秉承企業(yè)的文化理念：每天超越自我，時刻追求卓越，以嚴格的標準要求自己，努力讓自己盡快成為以一名合格的員工。這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的人生價值，和公司一起成長。試用期員工工作總結4在學校的指導和各位同仁的積極配合下，順利完成了本學期的車工實訓。回憶本次實訓，在以下方面獲得了較好的效果：一、無平安事故發(fā)生車工實訓不像一般的課堂教學，車間里學生面對的是高速旋轉的機床級車床上隨時因操作不當而高速飛出的工件、刀具、金屬碎塊等，還有高速旋轉且隨時因操作不慎而爆裂的砂輪。這些都可能對學生的人身甚至是生命平安構成極大威脅，這也是車工實訓課堂上的.最大隱患。而作為實訓指導老師，在教學過程中始終不忘平安第一的思想，每節(jié)課上課前的集中都要強調平安，學生操作過程中始終能嚴格要求標準操作，下課前的總結都要把存在的平安隱患加以強調。老師不厭其煩的講平安、強調平安，不斷培養(yǎng)學生樹立平安操作意識，久而久之學生逐步養(yǎng)成平安操作、標準操作、文明操作的思想意識，從而保證了整個實訓過程中無平安事故發(fā)生。二、加強管理，減少消耗，降低實訓本錢車工實訓本錢投入較高，實訓過程中原材料，工量具等消耗較大，但為了節(jié)約本錢，降低消耗，重點加強了材料、刀具、量具的管理，嚴格控制各種材料的出入，對每個學生在實訓過程中所需的材料，都有學生親自下料，老師對每個學生的原材料進展登記，并對每個原材料做標識記號，便于學生對自己的材料進展加工管理，最后在實訓完畢時，對每個學生用自己的原材料技工的零件進展登記并打分。在實訓過程中，對學生應各種失誤所造成的刀具、設備等損壞，現(xiàn)有學生自己報告班長，再有班長上報老師，然后共同分析^p事故原因，對確因未按標準操作或因個人行為造成的重大損失，酌情進展賠償。從而刺激了學生在操作過程中按老師要求認真標準操作，極大的降低了各種事故的發(fā)生，減少了各種材料、刀具、量具、設備的認為損壞，減少實訓中的消耗，極大的降低了實訓本錢。三、加強實訓考核促使學生認真操作按照學校教學要求，加強學生平時成績考核，本次實訓過程中，把學生實訓成績進展了細化，一個工件按工藝分為六次加工，分六次進展考核評分，這縮短了學生輪換加工的周期，又可以隨時掌握學生完成實訓任務的質量情況，便于施行控制、調整實訓任務和進度?？傊?，本次實訓，由指導的帶著和學生的配合下，便于老師對實訓管理和實訓任務的安排,再加上這次實訓的管理方法及措施到位，從而獲得了較理想的實訓效果。試用期員工工作總結5到這里工作，不覺已經工作了四個月，在這幾個月的工作中，我