新教師入職培訓工作總結(jié)

第9頁共9頁新老師入職培訓工作總結(jié)新老師入職培訓工作總結(jié)1學習是老師的終身必修課，在信息化時代，只有堅持不斷的學習，才能適應(yīng)時代開展的需要而不致于落伍。通過一年來的學習，我進一步掌握了新課改的開展方向和新課標解讀，反思了以往工作中的缺乏。我通過校本培訓獲得的幾個方面的體會：一、在教學活動中，學生才是主人新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。理論證明，學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發(fā)言就是參與嗎?專家的觀點是：“應(yīng)該說，站起來發(fā)言是參與”。但從外表上看，是一種行為的參與，關(guān)鍵要看學生的思維是否活潑，學生所答復(fù)的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的根底之上，每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的考慮;要看參與是不是主動、積極，是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態(tài)，思維的狀態(tài)，不能滿足于學生都在發(fā)言，而要看學生有沒有獨立的考慮?！焙唵蔚膯柎鹗?，一問一答，學生好似忙得不亦樂乎，但實際上學生的思維仍在同一程度上重復(fù);一些課外表上看熱熱鬧鬧，學生能準確地答復(fù)老師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解;外表上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學生認同老師事先設(shè)計好的答案。師生、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題。那么，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢?專家認為，應(yīng)當創(chuàng)設(shè)情景，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理上的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時，老師要放權(quán)給學生，給他們想、做、說的時機，讓他們討論、質(zhì)疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。老師應(yīng)當給學生時間和權(quán)利，讓學生充分進展考慮，給學生充分表達自己思維的時機，讓學生放開說，并且讓盡可能多的學生說。條件具備了，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大進步。只有積極、主動、興奮地參與學習過程，個體才能得到開展。二、在教學活動中，老師要擅長評價在教學過程中要給學生多一點賞識與鼓勵。對學生的日常表現(xiàn)，應(yīng)以鼓勵、表揚等積極性的評價為主，采用鼓勵性的評語，盡量從正面引導。莎士比亞說：“贊賞是照在人心靈上的陽光?！鼻疤K聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“要讓孩子們體驗勞動的歡樂和自己的勞動而感到自豪?！睘榱俗屓w學生品味到學習的快樂和成功的喜悅，老師在評價時要竭力睜大眼睛尋找學生的閃光點。(如：“你這個詞用得真準確!”“這個句子真美!”“發(fā)言聲音響亮!”“真自信!”“真大方!”“你敢于發(fā)表自己意見，進步真大!”“你的發(fā)言觸動了我的思維，震撼了我的心靈!”“你理解透徹，語言精當，表達流暢且自信滿懷，我非常欣賞你!”“我有聽君一席話，勝讀十年書的感覺了!”“你懂得比老師還要多!”“你讀得比老師還要棒!”)大量的理論證明，對學生的賞識與鼓勵，不僅有利于進步學生的學習興趣，而且培養(yǎng)了學生學會欣賞別人，相信自己，積極向上的品格，充分表達了教學的人文性。也要多一點詼諧與幽默，老師幽默幽默的語言必將使學生受到潛移默化的影響，從中有助于學生良好人文素質(zhì)的養(yǎng)成。使學生在充滿愛心和智慧的評價中安康成長，我們還要“要珍視學生獨特的感受、體驗和理解?！比?、在教學活動中，老師要當好組織者老師要充分信任學生，相信學生完全有學習的才能。把時機交給學生。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。老師把探究的時機交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，老師也就可以自如地開展教學活動。新課程施行的靈敏性大，讓老師覺得難以駕馭教學行為，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，老師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時理解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關(guān)注。四、在教學活動中，老師要做一個成功的引路人一堂新課開場，老師可通過新課導入的設(shè)計、學習氣氛的創(chuàng)設(shè)，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內(nèi)外的各種資來喚起學生對新知識的興趣，讓學消費生學習的意愿和動力。然后，教給學生探究、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學生會探究、會發(fā)現(xiàn)。老師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設(shè)計每一次自學的目的、內(nèi)容，同時加強自學方法的指導。總之，在學校的教育改革中，我們要不斷學習，致力于新課標的研究與探究之中，尋求創(chuàng)新，實在以新觀念、新思路、新方法投入教學，使學生在新課改中獲得才能的進步。新老師入職培訓工作總結(jié)2為期一學期的新老師培訓，那么使我一下子有了信心。他給了我一種方向，給我引了一條路，漸漸使我撥開了眼前的一層一層的迷霧，使我對老師這個職業(yè)有了較深化的認識，而且獲得了更專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，使我從思想上，業(yè)務(wù)程度上，都有一定的進步。作為一位剛上崗的新老師，我認真對待每一次培訓，從授課的老師那里汲取經(jīng)歷教訓，從而實實在在地內(nèi)化為自身的教學思想，標準著自己的教學行為。通過培訓，我漸漸的適應(yīng)了新的工作環(huán)境，并逐步適應(yīng)了老師這一角色。在這里，我想談?wù)勎遗嘤柡蟮膸c收獲。第一，要有愛心，尊重學生，欣賞學生。老師要在教學中樹立以學生為本的現(xiàn)代教育觀念，課堂的教學設(shè)計及施行更要以學生為根本出發(fā)點，給學生提供考慮、創(chuàng)造、表現(xiàn)及獲得成功體驗的時機。作為一名老師，擔負著孩子的將來。對于孩子的培養(yǎng)，首先要有愛心，有了愛心，才會對學消費生耐心，耐心的去理解他們并鼓勵他們。老師做的工作不只是教書，更重要的是要學會學生做人的道理。特別關(guān)愛后進生，尊重學生的個體差異。老師要學會欣賞每一位學生，欣賞學生，就是要欣賞學生的進步，欣賞學生的創(chuàng)造性，欣賞學生的個性差異，欣賞學生的意見和見解。老師應(yīng)當尊重學生的選擇，擅長發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，寬容他們的缺點;相信每一位學生都有無限開展的潛力;真誠對待每一位學生。這樣易于培養(yǎng)融洽和諧的師生關(guān)系，還會激發(fā)學生熱情，并進步學習的興趣及積極性，讓學生在快樂中成長，在快樂中學習。第二，要及時進展教學反思。所謂教學反思，是指老師對教育教學理論的再認識、再考慮，并以此來總結(jié)經(jīng)歷教訓，進一步進步教育教學程度。優(yōu)秀老師之所以優(yōu)秀，是因為他們擅長在每節(jié)課后及時反思自己的教學，不斷改良教學，以增加課堂教學的魅力，到達及時調(diào)控學生的情緒，引導學生積極參與課堂教學的目的，使學生獲得更好的開展。教學反思，包括以下幾點：反思自己成功的做法。每節(jié)課都有不同的成功之處，例如充滿吸引力的課堂導入、有趣的對話，有益的啟示等等。老師以自己的創(chuàng)造性的教學思維，從不同的`角度和深度把握教材內(nèi)容，并以恰當?shù)姆椒ê捅憩F(xiàn)力設(shè)計教育環(huán)節(jié)。反思失敗、失誤之處。任何人的教學總會有缺乏之處，老師應(yīng)該把課堂中出現(xiàn)的缺乏記錄在教學反思中，然后進展分析^p、考慮。反思學生。學生是課堂教學的根本出發(fā)點和落腳點。學生對于本節(jié)課的學習情況直接反映教學。老師要詳細記錄學生對所傳授知識的承受狀況，包括所授知識的承受程度，重難點的掌握和理解程度等。第三，做好新形勢下的班主任工作。做好班主任工作的前提是要理解學生，研究學生。不理解孩子，不理解他的智力開展，他的思維、興趣、愛好、才能、稟賦、傾向，就談不上教育。關(guān)愛每一位學生，不歧視學困生，這是班級管理的重要要求。注重培養(yǎng)學生的情感，培養(yǎng)學生的班級意識和集體榮譽感，養(yǎng)成良好的生活習慣和學習習慣，激發(fā)學生的學習興趣，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，搞好班級的衛(wèi)生、紀律工作。班主任的教育就是細節(jié)教育，細節(jié)無小事，處處皆習慣。習慣養(yǎng)成的過程就是學生感受和得到教育的過程。與此同時，還應(yīng)注意與學生家長的及時溝通，使家長能比擬深化地理解學校、理解子女在校的學習情況，促進家長與老師間的情感交流，進一步聽取家長對班級管理和教育教學的意見。學校與家庭合力，挖掘?qū)W生的優(yōu)點，并加以引導;發(fā)現(xiàn)學生的缺點，要及時教育。第四，提升理論程度，積極參加學校科研。素質(zhì)教育呼吁科研型的老師隊伍。老師應(yīng)該樹立積極的科學教育觀，不斷進步自身科研素養(yǎng)。作為新老師，我們沒有多少教學經(jīng)歷，理論程度低，對自己的工作不擅長總結(jié)歸納，如今，通過對教育研究的理解，根本上能用理論來指導自己的理論活動。在教育教學理論的指導下，把握了教改方向，堅決了探究新路子的信心，并增加了教育科研的意識，認識到不能只做教書匠，而要做新時期的教育家。在日常的教學和工作中，新老師應(yīng)多聽多觀摩富有教學經(jīng)歷和講課藝術(shù)性強的老師的課，隨后與其他老師互相交換意見，把先進的教學方法、處理教材的藝術(shù)和心得體會學到手，融會到自己的教學中去。個人的知識畢竟有限，只有不斷地學習別人的先進經(jīng)歷，才能得到不斷的充實和進步。新老師都缺乏教學經(jīng)歷，而教學經(jīng)歷又是搞好教學所必需的。因此，盡可能多向別人學習，汲取別人的經(jīng)歷，彌補自己之短。第五，要有創(chuàng)新意識，樹立終身學習的目的。老師只有樹立“活到老，學到老”的終身教育思想，才能跟上時代前進和知識開展的步伐，才能勝任復(fù)雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作?！皢柷堑们迦缭S，唯有頭活水來?！敝挥胁粩鄬W習，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否認自己，才能不斷進步，擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出，而不只是可憐的“一桶水”了。時代呼喚教育創(chuàng)新，呼喚創(chuàng)新型人才，素質(zhì)教育把培養(yǎng)創(chuàng)新精神和理論才能作為重點，正是反映時代的要求，作為老師也要用創(chuàng)新理念武裝自己。為期一年的培訓，就我自身而言，讓我樹立了終身學習，終身教育的思想。我更深化地認識到，做為一名合格地人民老師，道路曲折而又漫長，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。但我堅信，只要自己努力，就一定會成功!我將來的路還很長，我需要學習的東西還很多，我的責任還很重大。通過培訓，讓我發(fā)現(xiàn)了我存在著許多缺乏，需要我在今后的工作中進一步去發(fā)現(xiàn)，且及時彌補?！笆忌?，其形必丑”。作為一種新的嘗試，我愿成為教育這片神圣