《財務(wù)案例研究-盈利管理與分配-川江控股股份有限公司股利分配方案》

財務(wù)案例研研究主講人：黃黃德林盈利管理與與分配案例十一川川江控控股股份有有限公司股股利分配方方案一、要求一、了解政政策背景盈余公積金金法定任意資本公積金金可轉(zhuǎn)增目的轉(zhuǎn)增資本不可轉(zhuǎn)增不可轉(zhuǎn)增部部分：接受受捐贈的非非現(xiàn)金資產(chǎn)產(chǎn)（價值尚尚未實現(xiàn)）、、股權(quán)投資資準(zhǔn)備、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移價格高高出正常市市價部分等。。公益金法定用于職工福福利。任意二、了解案案例背景該公司1999、2000年年盈利情況況（總額及及增長率））1999、、2000年非經(jīng)常常性損益總總額及增長長率經(jīng)營活動產(chǎn)產(chǎn)生的現(xiàn)金金凈額每股經(jīng)營活活動產(chǎn)生的的現(xiàn)金流量量凈額關(guān)聯(lián)交易對對利潤的影影響情況三、利潤分分配方案的的決策過程程董事會提出出分配預(yù)案案最終報經(jīng)股股東大會批批準(zhǔn)各程序結(jié)束束后分別對對外發(fā)布公公告該利潤分配配程序符合合公司利潤潤分配基本本規(guī)則和程程序四、對利潤潤分配方案案的了解利潤分配預(yù)預(yù)案公積金轉(zhuǎn)增增股本預(yù)案案配股預(yù)案（（配股股數(shù)數(shù)、價格、、對象）不不屬于利潤潤分配但列列入分配預(yù)預(yù)案.五、需要關(guān)關(guān)注的問題題（一）盈利利的質(zhì)量為什么現(xiàn)金金要重要于于利潤？CashisKing?為什么要注注重經(jīng)營活活動產(chǎn)生的的現(xiàn)金流？？比較該公司司每股收益益與每股經(jīng)經(jīng)營性現(xiàn)金金流差異。（資本性性應(yīng)計利潤潤和經(jīng)營性性應(yīng)計利潤潤）并分析析產(chǎn)生差異異的具體項項目。你認(rèn)為該公公司盈利增增長潛力如如何？例：2000年年的世紀(jì)中中天每股收收益1.19元，調(diào)調(diào)整（扣除除非經(jīng)常性性損益）后后的每股收收益0.18元，源源于公司投投資與清華華紫光巨額額收益22985.30萬元元，增幅565.1%，主營營業(yè)務(wù)利潤潤只增長53.28%。大唐電信2000年年每股收益益0.406元，每每股經(jīng)營性性現(xiàn)金流量量—0.71元。源源于原材料料價格大幅幅度漲價和和公司應(yīng)收收帳款增長長127.78%。。（二）對利利潤分配方方案的判斷斷和分析對基本概念念的了解：：派現(xiàn)：是否含稅、、不影響公公司股本結(jié)結(jié)構(gòu)和每股股收益。對對依靠現(xiàn)金金股利的投投資者是利利好；影響響公司現(xiàn)金金流量但不不稀釋股權(quán)權(quán)。不影響響股數(shù)。但但可能影響響市價。送紅股（企業(yè)做法法：盈余公公積金轉(zhuǎn)增增、資本公公積金轉(zhuǎn)增增、本年利利潤轉(zhuǎn)增））（1）注意意資本公積積轉(zhuǎn)增不屬屬于收益分分配，并需需剔出資本本公積金不不允許轉(zhuǎn)增增的部分如如接受捐贈贈的非現(xiàn)金金資產(chǎn)、股股權(quán)投資準(zhǔn)準(zhǔn)備、轉(zhuǎn)移移價格高出出正常市價價部分等；；（2）盈余余公積金轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)增后法定定盈余部分分不得低于于注冊資本本25%。。（3）只改改變權(quán)益資資本結(jié)構(gòu)并并不影響其其價值，也也不會稀釋釋股權(quán)，但但轉(zhuǎn)增后股股數(shù)增加，，影響市價價。（4）所有有轉(zhuǎn)增均影影響資本增增加，需報報經(jīng)股東大大會批準(zhǔn)。。配股：屬于再籌資資行為。主主要對老股股東，一般般不稀釋股股權(quán)。但影影響市價。。增發(fā)新股：屬于再籌籌資行為，，對新老股股東。稀釋釋股權(quán)，影影響股價。。增發(fā)的目的的1、是改變變股權(quán)結(jié)構(gòu)構(gòu)；2、在配股股條件不足足時達(dá)到籌籌資。把握：你認(rèn)為該公公司分配方方案中哪些些不屬于真真正的利潤潤分配？該分配方案案對公司產(chǎn)產(chǎn)生哪些影影響？市場價格、、現(xiàn)金流量量、公司增增長力？對投資者來來講這種一一攬子分配配吸引力何何在？你認(rèn)為我國國上市公司司利潤分配配政策不穩(wěn)穩(wěn)定是何原原因？業(yè)績評價第六講案例十中中國華資集集團的業(yè)績績評價一、要求(一)重點點掌握1．企業(yè)業(yè)績績評價系統(tǒng)的的構(gòu)成；2．考評指標(biāo)標(biāo)的經(jīng)濟意義義及如何選擇擇。(二)一般掌掌握1．《國有資資本金效績評評價操作細(xì)則則》的基本內(nèi)內(nèi)容；2．業(yè)績評價價的意義及其其在企業(yè)管理理系統(tǒng)的定位位；3．企業(yè)業(yè)績績評價系統(tǒng)的的構(gòu)成要素設(shè)設(shè)計。二、背景資料料（一）政策背背景（二）公司背背景（一）、政策策背景國有資本金效效績評價操作作細(xì)則一、評價工作作的步驟和要要求二、評價指標(biāo)標(biāo)內(nèi)容三、指標(biāo)權(quán)數(shù)數(shù)設(shè)置四、評價標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的分類五、評價指標(biāo)標(biāo)的計分方法法六、評價結(jié)果果的形成七、適用范圍圍一、評價工作作的步驟和要要求（一）確定評評價工作實施施機構(gòu)。（二）制定評評價工作方案案。（三）準(zhǔn)備評評價基礎(chǔ)資料料和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)據(jù)。（四）進(jìn)行評評價計分。（五）形成評評價結(jié)論。（六）撰寫評評價報告。（七）做好評評價工作總結(jié)結(jié)。（一）確定評評價工作實施施機構(gòu)根據(jù)評價對象象的行業(yè)特點點，由評價組組織機構(gòu)按照照《國有資本本金效績評價價規(guī)則》的有有關(guān)規(guī)定，成成立評價實施施機構(gòu)。１．評價組織織機構(gòu)直接組組織實施評價價的，由評價價組織機構(gòu)負(fù)負(fù)責(zé)成立評價價工作組，并并根據(jù)需要組組織成立專家家咨詢組，相相應(yīng)確定有關(guān)關(guān)工作人員和和選聘有關(guān)咨咨詢專家；如如果委托社會會中介機構(gòu)實實施評價，首首先要選定中中介機構(gòu)，并并簽定評價委委托書，然后后由中介機構(gòu)構(gòu)組織成立評評價工作組以以及專家咨詢詢組。專家咨咨詢組的工作作任務(wù)和工作作要求由評價價組織機構(gòu)明明確。２．評價工作作組的工作人人員應(yīng)具備以以下基本條件件：（１）具有較較豐富的經(jīng)濟濟管理、企業(yè)業(yè)財務(wù)會計、、資產(chǎn)管理及及法律等方面面的專業(yè)知識識。（２）熟悉企企業(yè)效績評價價業(yè)務(wù)，有較較強的綜合分分析判斷能力力。（３）堅持原原則、清正廉廉潔、秉公辦辦事。（４）評價項項目主持人應(yīng)應(yīng)有１０年以以上經(jīng)濟專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗。。３．專家咨詢詢組的專家應(yīng)應(yīng)具備以下基基本條件：（１）諳熟企企業(yè)管理、財財務(wù)會計、法法律、技術(shù)等等方面的專業(yè)業(yè)知識。（２）具有較較豐富的工作作經(jīng)驗和相應(yīng)應(yīng)領(lǐng)域１０年年以上的工作作經(jīng)歷。（３）擁有相相應(yīng)領(lǐng)域的中中高級技術(shù)職職稱和相關(guān)專專業(yè)的執(zhí)業(yè)（（技術(shù)）資格格。（二）制定評評價工作方案案由評價工作組組或中介機構(gòu)構(gòu)根據(jù)《國有有資本金效績績評價規(guī)則》》有關(guān)規(guī)定，，制定詳細(xì)的的《評價工作作方案》，報報經(jīng)評價組織織機構(gòu)批準(zhǔn)后后實施。已組組織專家咨詢詢組的，評價價工作組應(yīng)將將《評價工作作方案》送每每位咨詢專家家，并向?qū)＜壹易稍兘M介紹紹評價工作程程序。（三）準(zhǔn)備評評價基礎(chǔ)資料料和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)據(jù)根據(jù)《評價工工作方案》的的要求和評價價計分的需要要，做好基礎(chǔ)礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集集、核實與整整理工作。１．根據(jù)評價價目的和企業(yè)業(yè)所處行業(yè)、、規(guī)模，選擇擇評價方法和和相應(yīng)的評價價標(biāo)準(zhǔn)值。２．依據(jù)評價價年度，收集集企業(yè)連續(xù)３３年的會計決決算報表、有有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計計數(shù)據(jù)和用于于非計量評價價的基礎(chǔ)資料料，并認(rèn)真進(jìn)進(jìn)行核實、整整理，發(fā)現(xiàn)疑疑問，及時核核對，以保證證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資資料的真實性性、準(zhǔn)確性與與全面性。（四）進(jìn)行評評價計分運用計算機軟軟件（或手工工）計算評價價指標(biāo)的實際際分?jǐn)?shù)，是企企業(yè)效績評價價的關(guān)鍵步驟驟。１．根據(jù)已核核實準(zhǔn)確的會會計決算報表表和財務(wù)統(tǒng)計計數(shù)據(jù)計算計計量指標(biāo)的實實際值。２．根據(jù)選定定的評價標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，計算出各各項基本指標(biāo)標(biāo)的得分，形形成初步評價價結(jié)果，生成成《企業(yè)效績績初步評價計計分表》；利利用修正指標(biāo)標(biāo)對初步評價價結(jié)果進(jìn)行修修正，得出修修正后的實際際分?jǐn)?shù)，形成成基本評價結(jié)結(jié)果，生成《《企業(yè)效績基基本評價計分分表》。３．根據(jù)已核核實的非計量量評價基礎(chǔ)資資料，對照《《效績評議指指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)》，進(jìn)行評評議指標(biāo)打分分，生成《企企業(yè)效績評議議計分匯總表表》４．按照規(guī)定定方法，利用用評議分?jǐn)?shù)對對基本評價結(jié)結(jié)果進(jìn)行校正正，得出綜合合評價的實際際分?jǐn)?shù)，生成成《企業(yè)效績績評價得分總總表》。５．根據(jù)財務(wù)務(wù)效益狀況、、資產(chǎn)營運狀狀況、償債能能力狀況、發(fā)發(fā)展能力狀況況四部分的基基本評價得分分，計算出每每部分的分析析系數(shù)。６．對評價分分?jǐn)?shù)和計分過過程進(jìn)行復(fù)核核，發(fā)現(xiàn)問題題首先復(fù)核基基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，必必要時進(jìn)行手手工計算校驗驗，以確保計計分準(zhǔn)確無誤誤。（五）形成評評價結(jié)論將企業(yè)效績基基本評價得分分與同行業(yè)同同規(guī)模的最高高分?jǐn)?shù)進(jìn)行比比較、將四部部分內(nèi)容的分分析系數(shù)與行行業(yè)比較系數(shù)數(shù)進(jìn)行對比，，對企業(yè)效績績進(jìn)行深入分分析判斷，形形成綜合評價價結(jié)論。并將將評價結(jié)論反反饋被評價企企業(yè)，聽取企企業(yè)意見，如如企業(yè)提出異異議且意見合合理，或者發(fā)發(fā)現(xiàn)新的重大大情況，要對對評價結(jié)果和和評價結(jié)論進(jìn)進(jìn)行調(diào)整。（六）撰寫評評價報告評價工作組應(yīng)應(yīng)按照規(guī)定的的格式，撰寫寫《企業(yè)效績績評價報告》》，報告評價價結(jié)果、評價價分析、評價價結(jié)論等，并并送專家咨詢詢組征求意見見。評價工作作組完成評價價報告后，經(jīng)經(jīng)評價項目主主持人簽字，，報送評價組組織機構(gòu)審核核認(rèn)定。如果果是委托評價價項目，評價價報告必須加加蓋中介機構(gòu)構(gòu)單位印章。。（七）做好評評價工作總結(jié)結(jié)評價項目完成成后，評價工工作組應(yīng)進(jìn)行行工作總結(jié)，，將工作背景景、時間地點點、工作基本本情況、報告告認(rèn)定結(jié)果、、評價工作過過程中遇到的的問題及工作作建議等形成成書面材料，，建立評價工工作檔案，同同時報送評價價組織機構(gòu)備備案。進(jìn)行行業(yè)或多多戶企業(yè)分析析和排序，可可直接利用初初步評價結(jié)果果或基本評價價結(jié)果，根據(jù)據(jù)每戶企業(yè)評評價得分，降降冪排序，形形成《多戶企企業(yè)效績評價價分析計分排排序表》。二、評價指標(biāo)標(biāo)內(nèi)容（一）基本指指標(biāo)（二）修正指指標(biāo)（三）評議指指標(biāo)共計32個指指標(biāo)組成（一）基本指指標(biāo)（100）基本指標(biāo)是評價企業(yè)效效績的核心指指標(biāo)，由反映映企業(yè)財務(wù)效效益狀況、資資產(chǎn)營運狀況況、償債能力力狀況、發(fā)展展能力狀況的的四類８項計計量指標(biāo)構(gòu)成成，用以產(chǎn)生生企業(yè)效績評評價的初步結(jié)結(jié)果。１．財務(wù)效益益狀況30+12=42２．資產(chǎn)營運運狀況9+9=18３．償債能力力狀況12+10=22４．發(fā)展能力力狀況9+9=18每項2個指標(biāo)標(biāo)１．財務(wù)效益益狀況（30+12=42）２．資產(chǎn)營運運狀況（9+9=18））３．償債能力力狀況（12+10=22）４．發(fā)展能力力狀況（9+9=18））（二）修正指指標(biāo)修正指標(biāo)用以以對基本指標(biāo)標(biāo)評價形成的的財務(wù)效益狀狀況、資產(chǎn)營營運狀況、償償債能力狀況況和發(fā)展能力力狀況的初步步評價結(jié)果進(jìn)進(jìn)行修正，以以產(chǎn)生較為全全面的企業(yè)效效績評價基本本結(jié)果，具體體由四類共１１６項計量指指標(biāo)構(gòu)成。（（P172））（三）評議指指標(biāo)評議指標(biāo)是用用于對基本指指標(biāo)和修正指指標(biāo)評價形成成的基本結(jié)果果進(jìn)行定性分分析驗證，以以進(jìn)一步補充充和完善基本本評價結(jié)果。。評議指標(biāo)由由８項非計量量指標(biāo)構(gòu)成。。（P172）三、指標(biāo)權(quán)數(shù)數(shù)設(shè)置對企業(yè)效績評評價實行百分分制，指標(biāo)權(quán)權(quán)數(shù)采取專家家印象打分方方法確定。其其中：計量指指標(biāo)權(quán)重為８８０％，非計計量指標(biāo)權(quán)重重為２０％。。在實際操作作過程中，為為計算方便，，三層次指標(biāo)標(biāo)權(quán)數(shù)均先分分別按１０００設(shè)定，最后后還原。（P171——172）四、評價標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的分類企業(yè)效績評價價標(biāo)準(zhǔn)分為計計量指標(biāo)評價價標(biāo)準(zhǔn)和評議議指標(biāo)評價參參考標(biāo)準(zhǔn)兩類類。（一）計量指指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分類（二）評議指指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)設(shè)定（一）計量指指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分類計量指標(biāo)評價價標(biāo)準(zhǔn)值按不不同行業(yè)、規(guī)規(guī)模企業(yè)分類類，由五檔標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值和與之之相適應(yīng)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)組成成，實行統(tǒng)一一測算。評價標(biāo)準(zhǔn)值以以評價年度全全國國有企業(yè)業(yè)會計報表數(shù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，，將各行業(yè)及及不同規(guī)模企企業(yè)經(jīng)濟運行行狀況劃分計計算為五個水水平值。優(yōu)秀值表示行行業(yè)的最高水水平，良好值值表示行業(yè)的的較高水平，，平均值表示示行業(yè)的總體體平均水平，，較低值表示示行業(yè)的較低低水平，較差差值表示行業(yè)業(yè)的最差水平平。（P173）２．標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)數(shù)是指標(biāo)實際際值對應(yīng)五檔檔標(biāo)準(zhǔn)值所達(dá)達(dá)到的檔次系系數(shù)優(yōu)秀值及以上上的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)數(shù)為１良好值及以上上的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)數(shù)為０．８平均值及以上上的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)數(shù)為０．６較低值及以上上的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)數(shù)為０．４較差值及以上上的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)數(shù)為０．２較差值以下的的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為為０（二）評議指指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)設(shè)定評議指標(biāo)參考考標(biāo)準(zhǔn)按單項項指標(biāo)分別設(shè)設(shè)定，每項指指標(biāo)都分為優(yōu)（Ａ）、良良（Ｂ）、中中（Ｃ）、低低（Ｄ）、差差（Ｅ）五個個等級，每個等級對應(yīng)應(yīng)的等級參數(shù)數(shù)分別為１；０．８；；０．６；００．４；０．．２。五、評價指標(biāo)標(biāo)的計分方法法（一）初步評評價的具體計計分方法（二）基本評評價的具體計計分方法（三）定性評評價的具體計計分方法（四）綜合評評價的具體計計分方法（一）初步評評價的具體計計分方法初步評價是指指運用企業(yè)效效績評價基本本指標(biāo)，將指指標(biāo)實際值對對照相應(yīng)評價價標(biāo)準(zhǔn)值，計計算各項指標(biāo)標(biāo)實際得分。。計算公式：單項指標(biāo)得分分＝本檔基礎(chǔ)礎(chǔ)分＋調(diào)整分分本檔基礎(chǔ)分＝＝指標(biāo)權(quán)數(shù)××本檔標(biāo)準(zhǔn)系系數(shù)調(diào)整分＝[(實際值－本本檔標(biāo)準(zhǔn)值)/(上檔標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值－本檔檔標(biāo)準(zhǔn)值)]*（上檔檔基礎(chǔ)分－本本檔基礎(chǔ)分））基本指標(biāo)總分分＝∑單項指指標(biāo)得分（二）基本評評價的具體計計分方法基本評價是在在初步評價結(jié)結(jié)果的基礎(chǔ)上上，運用修正正指標(biāo)對企業(yè)業(yè)效績初步評評價結(jié)果進(jìn)一一步調(diào)整?；驹u價的計計分方法仍依依據(jù)功效系數(shù)數(shù)法原理，具具體是以各部部分評價內(nèi)容容的基本指標(biāo)標(biāo)得分為基礎(chǔ)礎(chǔ)，再按相應(yīng)應(yīng)的修正系數(shù)數(shù)計算。計算算公公式式：：某部部分分評評價價內(nèi)內(nèi)容容修修正正后后得得分分＝＝相相關(guān)關(guān)部部分分基基本本指指標(biāo)標(biāo)得得分分××該該部部分分綜綜合合修修正正系系數(shù)數(shù)修正正后后評評價價總總分分＝＝∑∑各各部部分分評評價價內(nèi)內(nèi)容容修修正正后后得得分分修正正系系數(shù)數(shù)的的計計算算方方法法詳詳見見《《國國有有資資本本金金效效績績評評價價計計分分方方法法》》（三三））定定性性評評價價的的具具體體計計分分方方法法定性性評評價價是是運運用用評評議議指指標(biāo)標(biāo)綜綜合合考考察察影影響響企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營效效績績的的相相關(guān)關(guān)非非定定量量因因素素，，對對企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營狀狀況況進(jìn)進(jìn)行行定定性性分分析析判判斷斷。。具具體體根根據(jù)據(jù)評評議議指指標(biāo)標(biāo)所所考考核核的的內(nèi)內(nèi)容容，，由由評評價價工工作作組組的的各各位位工工作作人人員員，，依依據(jù)據(jù)評評價價參參考考標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)判判定定實實際際指指標(biāo)標(biāo)達(dá)達(dá)到到的的等等級級，，計計算算評評議議指指標(biāo)標(biāo)得得分分。。公式為：：單項指標(biāo)標(biāo)分?jǐn)?shù)＝＝[∑（單項指指標(biāo)權(quán)數(shù)數(shù)×每位位評議議人員選選定的等等級參數(shù)數(shù)）]/評議人員員總數(shù)評議指標(biāo)標(biāo)總分＝＝∑單項項指標(biāo)分分?jǐn)?shù)（四）綜綜合評價價的具體體計分方方法綜合評價價是運用用整個評評價體系系產(chǎn)生的的結(jié)果，，對評價價對象作作出的綜綜合評價價結(jié)論。。具體根根據(jù)評議議指標(biāo)得得分，對對基本評評價結(jié)論論進(jìn)行校校正，計計算出綜綜合評價價得分，，其計算算公式為為：綜合評價價得分＝＝修正后后評價總總分×８８０％＋＋評議指指標(biāo)總分分×２００％六、評價價結(jié)果的的形成企業(yè)效績績評價結(jié)結(jié)果分為為初步評評價結(jié)果果、基本本評價結(jié)結(jié)果、定定性評價價結(jié)果和和綜合評評價結(jié)果果四個層層次。（一）初初步評價價結(jié)果、、基本評評價結(jié)果果、定性性評價結(jié)結(jié)果依據(jù)據(jù)基本指指標(biāo)、修修正指標(biāo)標(biāo)和評議議指標(biāo)計計算得分分產(chǎn)生，，以實際際得分表表示。（二）綜綜合評價價結(jié)果依依據(jù)評價價指標(biāo)體體系得分分產(chǎn)生，，以最終終評價得得分和評評價類型型加評價價級別表表示，并并據(jù)此編編制評價價報告。。（三）分分析系數(shù)數(shù)（四）評評價報告告１．類型型判定評價類型型以指標(biāo)標(biāo)體系的的綜合評評價得分分為依據(jù)據(jù)，按８８５、７７０、５５０、４４０四個個分?jǐn)?shù)線線作為類類型判定定的資格格界線。。優(yōu)（Ａ））：綜合合評價得得分達(dá)到到８５分分以上（（含８５５分）；；良（Ｂ））：綜合合評價得得分達(dá)到到７０分分～８５５分（含含７０分分）；中（Ｃ））：綜合合評價得得分達(dá)到到５０分分～７００分（含含５０分分）；低（Ｄ））：綜合合評價得得分在４４０分～～５０分分（含４４０分））；差（Ｅ））：綜合合評價得得分在４４０分以以下。２．級別別標(biāo)注每種評價價類型再再劃分級級別，分分別是：：優(yōu)：Ａ＋＋＋ＡＡ＋ＡＡ良：Ｂ＋＋ＢＢＢ－中：ＣＣＣ－低：Ｄ差：Ｅ（三）分分析系數(shù)數(shù)分析系數(shù)數(shù)是指企企業(yè)財務(wù)務(wù)效益、、資產(chǎn)營營運、償償債能力力、發(fā)展展能力四四部分評評價內(nèi)容容各自的的基本評評價分?jǐn)?shù)數(shù)與該部部分權(quán)數(shù)數(shù)的比率率。將企企業(yè)的分分析系數(shù)數(shù)與行業(yè)業(yè)比較系系數(shù)進(jìn)行行對比，，能夠更更加深入入地分析析本企業(yè)業(yè)的發(fā)展展水平和和存在的的差距，，進(jìn)一步步反映企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營效績績。行業(yè)比較較系數(shù)的的計算方方法是：：運用多多戶評價價方法，，對某行行業(yè)全部部企業(yè)進(jìn)進(jìn)行多戶戶評價，，然后分分別選出出單部分分內(nèi)容基基本評價價得分最最高的企企業(yè)，將將該企業(yè)業(yè)該部分分基本評評價分?jǐn)?shù)數(shù)與該部部分權(quán)數(shù)數(shù)相除，，所得比比率即是是某行業(yè)業(yè)的比較較系數(shù)。。（四）評評價報告告評價報告告是對企企業(yè)效績績評價的的綜合評評述，根根據(jù)《評評價文本本格式》》的要求求編制。。具體要求求如下：：（１）報報告內(nèi)容容應(yīng)包括括企業(yè)財財務(wù)效益益狀況、、資產(chǎn)營營運狀況況、償債債能力狀狀況、發(fā)發(fā)展能力力狀況等等四個主主要方面面的文字字描述，，在描述述中要用用有關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)對照照標(biāo)準(zhǔn)值值，運用用行業(yè)比比較系數(shù)數(shù)進(jìn)行分分析說明明。（２）對對企業(yè)所所得的評評價結(jié)果果需要有有充分的的說服力力。（３）語語言應(yīng)簡簡潔、規(guī)規(guī)范，靈靈活應(yīng)用用圖表分分析對比比，字?jǐn)?shù)數(shù)在３００００字字左右。。（４）評評語表達(dá)達(dá)應(yīng)明確確，盡量量避免產(chǎn)產(chǎn)生歧義義。（５）對對于